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就活サイトトップ企業検索広告・マスコミ揚羽揚羽のES・体験談一覧

揚羽のES（エントリーシート）・体験談一覧

揚羽の就活のES・体験談の一覧です。揚羽の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
18件 のES・体験談
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揚羽

23年卒
総合職
揚羽

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】相手からの質問の後、逆質問　【質問内容】志望理由をはじめとして、入社後やりたいこと、将来やりたいことなどを中心に聞かれた。また、逆質問の時間も確保されていた。変わった質問は特になく、どういう人柄なのかを見極めようとするような質問...
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揚羽

23年卒
総合職
揚羽

23年卒 プレゼン選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン資料を見せながら発表。終了後、良かった点と改善点のフィードバックを下さる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題内容は、ある特定の企業が題材となり、その企業の採用サイトのビジュアルとコピーを考えるというもの。3C分析などを行い、自分なりの考察を元にして、表現に表すこと...
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揚羽

23年卒
総合職
揚羽

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の方から、現場若手社員との面談をセッティングしてくださいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】聞きたいことをこちらから伝え、回答をいただく。　【質問内容】以下の質問を中心に聞きました。 ・仕事の流れ →どのように案件がスタートし、職種ごとにどのような業務をするのか ・なぜ入社したのか ・現在の目標...
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揚羽

23年卒
総合職
揚羽

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場を経験しての人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。相手からの質問ののちに、逆質問。　【質問内容】・学生時代の経験 →どのような活動をしていたか →大学では何を学んでいたか →なぜそれを選択したのか ・就活状況 →いつから就活をしているのか →ど...
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揚羽

23年卒
総合職
揚羽

23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】前半説明会。後半グループワーク。　【GDのテーマ・お題】サークル勧誘のためのキャッチコピーを考える　【GDの手順】採用ブランディングの手法の流れを社員の方から説明され、それの実践という形でグループワークを行なった。グループは5人ほど。いわゆる3c分析というようなことをおこない、ペルソナ設定...
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19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】15人程度か　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機後、呼び出されて面接開始。　【質問内容】①研究内容について軽く深掘り、②すでに内定をもらっている会社の良いところと悪いところを3つずつ挙げよ、③趣味の魅力について語れ、④逆質問。 見極めてはいたがあまり選考という雰囲気ではなく...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（30代男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに呼び出され、飲み物を頼んで面接開始。　【質問内容】面接というよりは雑談という感じだったが、①インターンに参加して感じた揚羽の仕事への印象、②他に受けている業界および会社名、は聞かれた。その他は逆質問をして具体的な...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 新規事業創出インターンシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集められワークを行う、その様子を社員が観察している　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初回は、何でもいいから実現できそうな新規事業を考えてくれ、というテーマでグループワークと発表。2回目以降は、老舗ホテルのキャッチコピーを考えて発表したり、社員の営業活動に同行したりと、い...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】・10月の内定式で新卒主体の企画を出すためその準備 ・10月から課題図書を何冊か読み、都度文章を書く　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定式が6月にあり、そこで10月の内定式の企画決めワークを行う　【採用人数・倍率】18人　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学...
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19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】今までどんな人生を送ってきたのか？学生時代は何をしていたのか？など、人となりを知るための質問が40分ほど続いた。その後、本選考を受けている他社を聞かれた上で、揚羽とその他社の良いところ・懸念点をきかれ答えていった。...
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19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 プレゼン / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の新卒担当者、男性の新卒担当者、男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→プレゼン　【質問内容】日系ホテルと外資系ホテル（具体名も上がっている）について、それぞれの新卒採用ポスターを企画するというプレゼン内容だった。各ホテルを実際に訪問するなどしながら採用すべ...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 一次面接（人事部長） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の男性。穏やかで優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】生まれてから今までを網羅的に質問される。半ば自己分析を手伝ってもらっているような感じだった。本当は1時間で面接が終わるはずだったが、深掘りに時間がかかったため2時間ずっと面接してもらって...
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19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を行う部屋に移動、待機。社長が入室し、面接スタート。　【質問内容】・就職活動の軸 ・それが揚羽とどのように合致するのか ・揚羽の良いところ ・揚羽の悪いところ ・他社の選考状況 ・逆質問 他社の選考状況につい...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 プレゼン選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を行う部屋に移動。プレゼン（30分程度）終了後、人事の方からフィードバックを頂く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「帝国ホテル」と「ウェスティンホテル」の新卒採用ポスター企画を作ってみる。 日比谷の帝国ホテルと、恵比寿のウェスティンホテルに実際に足を運び...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に移動。面接スタート。　【質問内容】一次面談と基本は変わらない。挫折経験や家族との関係など、これまでの人生についての深堀。 ただ、将来どんな社会人になりたいか、その上でどんな就活の軸を持っているのかは説明できるよう...
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揚羽

19年卒
総合職
揚羽
内定

19年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に移動。面接スタート。　【質問内容】堅苦しい面接ではなく、フランクな面談形式。大学時代の話よりも、幼少期～高校時代の人生について深堀される。 ・一番の挫折経験 ・学び、今の自分にどう影響しているか ・家族との関...
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