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広告・マスコミ 揚羽
19年卒 総合職
総合職
No.36963 本選考 / 個人面接の体験談

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19年卒
個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年1月下旬
個人面接
2018年1月下旬
会場 関西のカフェ
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で口頭

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長（30代男性）

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会場到着から選考終了までの流れ

カフェに呼び出され、飲み物を頼んで面接開始。

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質問内容

面接というよりは雑談という感じだったが、①インターンに参加して感じた揚羽の仕事への印象、②他に受けている業界および会社名、は聞かれた。その他は逆質問をして具体的なキャリアパスを聞いたり、就活相談に乗ってもらった。

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雰囲気

非常に穏やか、雑談

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注意した点・感想

正直、何を見ていたかよくわからない。選考だったのかすら怪しい。もし選考だったのだとすれば、コミュニケーション能力や根拠をもって発言しているかなど、基本的な点を見ていたのではないか。個人的な相談にも乗ってもらって助かった。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
2017年6上旬
グループディスカッション（GD）
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2017年9月下旬、11月中旬、2018年1月中旬
新規事業創出インターンシップ
2018年1月下旬
個人面接
2018年2月下旬
最終面接
内定
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19年卒 一次面接（人事部長） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
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19年卒 一次面談 / 本選考

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19年卒 プレゼン選考 / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、面接を行う部屋に移動。プレゼン（30分程度）終了後、人事の方からフィードバックを頂く。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「帝国ホテル」と「ウェスティンホテル」の新卒採用ポスター企画を作ってみる。 日比谷の帝国ホテルと、恵比寿のウェスティンホテルに実際に足を運び...
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19年卒 プレゼン / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の新卒担当者、男性の新卒担当者、男性の人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→プレゼン　【質問内容】日系ホテルと外資系ホテル（具体名も上がっている）について、それぞれの新卒採用ポスターを企画するというプレゼン内容だった。各ホテルを実際に訪問するなどしながら採用すべ...
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19年卒 最終面接 / 本選考

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19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、部屋に移動。面接スタート。　【質問内容】一次面談と基本は変わらない。挫折経験や家族との関係など、これまでの人生についての深堀。 ただ、将来どんな社会人になりたいか、その上でどんな就活の軸を持っているのかは説明できるよう...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接　【質問内容】今までどんな人生を送ってきたのか？学生時代は何をしていたのか？など、人となりを知るための質問が40分ほど続いた。その後、本選考を受けている他社を聞かれた上で、揚羽とその他社の良いところ・懸念点をきかれ答えていった。...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】・10月の内定式で新卒主体の企画を出すためその準備 ・10月から課題図書を何冊か読み、都度文章を書く　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内々定式が6月にあり、そこで10月の内定式の企画決めワークを行う　【採用人数・倍率】18人　【内定者の採用大学・学歴】慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学...
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