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中部電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

中部電力の就活のES・体験談の一覧です。中部電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】もともとIT志望であったが、別部門での内定であったため。他のSIer企業の内々定をいただき、そちらへの入社を決めて中部電力を辞退した。　【採用人数・倍率】もともとIT志望であったが、別部門での内定であったため。他のSIer企業の内々定をいただき、そちらへの入社を決めて中部電力を辞退した。　【内定者の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅-ベテラン社員3名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→人事と少し会話→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機・中部電力でやりたいこと・学生時代に力を入れて取り組んだこと・弱みについて・逆質問中部電力のコンサル的な側面について話す...

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【試験科目】SPI：言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：（35分）、性格（30分）　【対策方法】SPIの参考書を用いて例題を解き、出題形式と解答時間に慣れるよう勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】私は、個別指導塾のアルバイトにおける宿題提出率の改善に力を入れました。就業当初は生徒の宿題提出率が◯◯%程度と低く、勉強の計画を立てても実行に移せない問題がありました。原因追及のため担当生徒との二者面談を行ったところ、わからない問題に行き詰まり先に進め...

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【経緯】2回目の面談後にメールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に電話で連絡→面談→その場で解散　【質問内容】これまでの面談と同様に、社員さんのキャリアから業務内容まで、詳細に説明していただいた。三回目の面談では勤続15年目程度のベテラン社員の方だったため、キャリアパスについても詳しく聞くことができた。...

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【経緯】1回目の面談後にメールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後にSMSで連絡→面談→その場で解散　【質問内容】一回目の面談と同様、社員さんのキャリアについての説明や、今参加しているプロジェクトの説明を受けた。これらを通して業務内容への理解が深まり、働くイメージが鮮明となった。前回の面談内容は共有されて...

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【経緯】インターンシップ参加後にメールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に電話で連絡→面談→その場で解散　【質問内容】会社についてや業務について、そして社員さんのキャリアについて説明していただいた。その後、中部電力への志望理由や入社後にやりたいことについての質問があった。本選考では、「なぜ中部電力なのか...

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【研究テーマ】◯◯による◯◯の移動を計測するセンサ（装置）を開発している。複雑な◯◯の移動を計測できれば、◯◯などの高効率化に貢献できる。シミュレーションにより設計したセンサを自作し、実験により性能を検証している。　【文化・体育活動を入力してください。】【国際交流】◯◯の友人と交流を続けている。高校1年次に現地にある◯◯を...

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【経緯】インターンシップ参加後　【会場到着から選考終了までの流れ】先に社員さんが到着しており、席を取っておいてくれた　【質問内容】・中部電力で求められる人物像は何か →主体性・なぜ中部電力に決めたのか →社会の中で欠かせないものに関われるから・転勤は多いか →配電部門は多い。送電などが少ない・最終面談はど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】松本支社でインターンシップの予定であったが台風の影響でオンラインとなった。オンラインで電柱を立てる場所や電線切り替えのワークがあり、各グループに分かれて実施した。最終日には社員と自由にお話できる機会もあった。　【ワークの具体的な手順...

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【承諾/辞退理由の詳細】自動車系大手から内定をもらったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多いイメージ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人目：技術系社員（現場経験あり） 2人目：採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（20分待たされて会場に案内される）面接20分色覚検査10分　【質問内容】・自己紹介をお願いします・なぜ中部電力を志望したか・他の電力会社ではなく、当社を選んだ理由は？...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】学生時代に最も力を入れたことは、部活動で団体戦優勝を目指し、メンバーの実力向上に尽力したことです。私は長年この競技に取り組んできましたが、大学の部活動では全体的に練習への意識が低く、実力が伸び悩んでいる状況でした。そこで...

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【内容】企業の方と交流できるイベントが中部地方限定で開催された。　【注意した点・感想】エンジニアフォーラムでは、失礼のないようにすること、積極的に参加することを意識しました。企業の方との交流では、電力インフラの安定供給に必要な技術や課題について積極的に質問し、自身の電気回路への興味と結びつけて話しました。社員の方々は専門性...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800）】長期インターン生として働く中で感じた「新人の働きづらさ」を解消するため、◯◯部員として働きやすい職場環境の整備に尽力した。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった。既存の業務として行っていた新人面談の中で実施したヒアリングから、こ...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】◯◯でのアルバイトで生放送◯◯の◯◯を務めたことだ。私は高校までの◯◯や◯◯など、大舞台で必要以上に緊張してしまう自分を克服したいと強く感じていた。そこで、1つのミスも許されない◯◯の現場で「プレッシャーに打ち勝つ」こと...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンラインインターンの進め方と同じ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容について詳しく説明を受けてから、グループワークで実際の業務に近い内容のワークをする。その後、発表と答え合わせや解説があった。社員さんとの座談会も数多く設けて頂いたり、学生同士で交流する機会も...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が渋かったのと他社メーカーに惹かれたから。　【採用人数・倍率】分からん。　【内定者の採用大学・学歴】名大・名工大が多いって噂。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】詳しくは知らんが、雰囲気は良かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランっぽい社員2人と若めの司会者1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機所に集まり、案内されるがままついていくと事務員の方と控室に。そこで軽く話し、時間になるのを待つ。そして面談の部屋へ。面談が終わったらまた事務員さんと控室で話し、最後色覚検査。　【質問...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】以前受けていた結果を提出した。その時は、テストセンターの参考書の例題ってやつを一通り演習した。そこまで出来は良くなかったと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【自覚している性格を入力してください。】穏やかで楽観的。なんでも楽しめる。周りと協力するのが好き。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】大学でゼロから◯◯サークルを立ち上げ、新入生の入会率向上に尽力しました。積極的な勧誘により、多くの体験希望者を獲得するこ...

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【経緯】一回目の面談後、一ヶ月ほどで二回目の面談の案内が来た。その前にイベント参加の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入店しそれらしき人から声を掛けられ、コーヒーを頼んで面談。　【質問内容】簡単に紹介を受けて、志望動機や自己PRについて質問された。その後、聞きたい事をひたすら聞く時間。志望動機：まず...

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【経緯】夏季インターン参加後、大学のOBから連絡が来るので言われた通りに面談を行う。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室。「失礼します」。面談。 zoomを退出。　【質問内容】まず経歴についてスライドで説明受ける。そのあと軽く質問されて最後逆質問。質問ではどういう業界・企業を見てるか。なぜイ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来対面でのインターンシップが開催される予定でしたが、台風の影響のためオンラインでの開催となりました。二日に分けて行われましたが、グループでの課題解決型ワークに取り組みました。ワークが終わった後は社員に質...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【経緯】1度目のリクルーター面談後、企業から「さらに知ってほしい」との意向があり、次に年次の高い方との面談が設定されました。この面談では、より具体的な業務内容や企業文化、キャリアパスに関する深い話が聞ける機会となり、企業についての理解が一層深まりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで集合し、そのまま面談が始ま...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【内容】社員の方から簡単に事業について説明がありました。その後、学生が社員の方々に質問していくという形式でした。　【注意した点・感想】質問がないと意欲が低く見られる可能性があるため、あらかじめいくつかの質問を用意しておくことが重要だと感じました。これにより、より深い理解を得るとともに、面談の中で積極的な姿勢をアピールできる...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【経緯】インターン終了から約1週間後に企業から電話があり、事業についてより深く理解してもらうための面談の機会が設けられました。この面談では、インターン中に学んだことを振り返るとともに、具体的な業務内容や今後のキャリアパスについての話を聞くことができました。インターン参加者に対して個別にフォローアップが行われる点からも、企業...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社内定が決まったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の国公立大学、私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、少し待機。時間になり次第会場に案内される。　【質問内容】中部電力の志望理由をきかれました。電力供給のやりがいと環境に貢献できる単が魅力的であるためと答えました。研究についてきかれ、どんな研究をしているのかを簡...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分）・非言語（30分）　【対策方法】web上で傾向を把握し、問題も解きました。時間配分も気にしながら本番を意識して解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】youtyube

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600文字以上800文字以下）】所属していた◯◯部で下級生の発言を促し、意見しやすい雰囲気づくりに努めました。私が最高学年になった当初は敗北が続き、目標としていたチームにも勝てない状況にありました。原因を探るためにチームの練習内容を客観的に観察したとこ...

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【内容】社員の方から事業について説明　【注意した点・感想】インターンで参加した部門についての説明を受けることになるので質問はある程度用意していかないと意欲が疑われることになるかもしれない。計3人の方から話を聞くことができるが、はじめの二人は指定されている。3人に話を聞くと質問も尽きてしまうのでなるべく多く用意していくよ...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのがどうしても引っかかっており、より志望度の高い他社から内定をいただいたため辞退しました。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している部門の役員、経営幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事から今後の注意事項の伝達を含めた軽い面談があり、その後面接。終了後、別の方との軽い面談があり、最後に色覚検査をして終了。　【質問内容】・研究について・研究の意義・研究でつまったときにどう...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】予約時に事前に自宅で行う、性格検査だけは自分がどういう性格であるかだけ再確認してから臨んだ

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【学生時代に力を入れたこと（600〜800字）】私の大学時代の経験の中で特に力を入れて取り組んだことは、◯◯◯したことと、◯◯◯したことです。◯◯◯は◯◯◯から続けており、大学では◯◯◯を目標に練習を重ねてきました。しかし、大学入学時に新型コロナウイルス感染症が広まり、練習環境が大きく制限される状況となりました。その中で私...

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【経緯】1度目のリクルーター面談ののち、メールにてさらに知ってほしいといわれて年次の高い方との面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望...

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【経緯】インターンから一週間後ぐらいに電話があり、事業について知ってほしいと面談の機会が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせ、お茶しながら事業についての説明や簡単な自己紹介をされ、そこからはこちらから用意した質問を投げかけた。　【質問内容】・志望動機・志望順位・志望している部門とその...

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【承諾/辞退理由の詳細】その当時第一志望の企業であったため。将来は専門性をもって海外事業に携わりたいという思いがあったため、そのキャリアプランが実現可能である点と、社員が非常に魅力的である点に惹かれ、承諾した。　【内定後の課題の有無】とくになし　【内定後の拘束】とくになし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次は定かではないが、役員級の社員3人が左から順に質問してくださった。人事2人は司会進行と、メモに徹していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に人事と希望配属先や他社の選考状況について5分ほど面談をし、その後本番。終了次第すぐに帰宅。　【質問内容】最初に志望動...

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【経緯】以前の面接後に人事からメール連絡が来て、日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事と雑談。その後部屋に呼ばれ、終了次第また人事と話し、帰宅。　【質問内容】お相手の社員は管理職につかれている方だった。志望動機は軽く聞かれたものの、その他の時間40分程度はすべて逆質問の時間であった。この管理職面談に残...

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【経緯】リクルーターからメールと電話にて次回の面談詳細を伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェの前で集合および解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたことー概要ー困難であったことー対処法ー学んだことこのような定番の質問が聞かれる。・パーソナルの質問ー中学・高校時代はどんな...

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【質問内容】私がリクルーター面談にて「グローバル事業部門」にて働きたいと言ったところ、急遽その部門で働いている社員の方とお話させていただくことになった。30分ほどであったがすべて逆質問の時間であり、わからない点や実際にその部門へ行くためのキャリアプランなどを丁寧に教えてもらった。　【注意した点・感想】特別に用意をしてくださ...

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【経緯】ESとテストセンター結果を提出後、メールで連絡され、予定を組んだ。　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後、入室。　【質問内容】esを基にした質問がいくつかと、志望動機の深堀が主。事前に学生のことを詳しく調べてきてくれているようで、ESに書いていない、webサイト上に載っている自身の情報についても質問をしてく...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。　【対策方法】普通のSPIテスセン。SPIの赤本を2回通して受験したら通った。

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（800）】米国留学中、◯◯事務所のインターン生として「市民に開かれた事務所造り」を目指し、事務所に提出される陳情書数を倍増（◯◯→◯◯件）させた。当時、市民からの陳情書数や政策セミナーの参加者が減少傾向で、議員が市民の意見を反映した政策を作成できない状...

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【志望理由（400字以上600字以下）】エネルギーの安定供給を通じた地域経済の活性化に貢献したいため、貴社を志望する。私は◯◯を通じて、企業や行政機関に対する脱炭素の圧力が今後さらに強力なものになると実感した。また同時に、構造的に脱炭素が難しく、不利な立場に置かれる産業の存在を知った。私は、企業が活動の歩みを止めること無く...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員の方と話をして人事の方と面談してから面接　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたこと特に苦労したことリーダーとして意識していたこと苦手な人とどう付き合ってきたか周囲を巻き込むために意識したこと自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と軽く面談をしてから開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたこと特に苦労したことそこから学んだこと社会人に活かしていきたいことリーダーとして意識していたこと取り組みたい仕事それはなぜか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後面接　【質問内容】就職活動の軸は？なぜその軸になったの？入社後に取り組みたい仕事は？なぜその職種に興味があるの？そう考えた理由は？他社の選考状況は？逆質問は？自分に対するフィードバック（逆質問でお願...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンで接続後に開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れてきたことその中で苦労したことリーダーとして意識していたこと成長したこと、出来るようになったこと他の学生時代に力を入れたことについてなぜそれに取り組んだ...

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【試験科目】言語係数性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】参考書で勉強した

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】◯◯で主将として目標の◯◯を目指し、◯◯な取り組みを行ったことだ。我々は前年度◯◯を経験するなど◯◯の危機に瀕し、目標に向けた見直しが必要だった。当時のチームは◯◯が課題であり、原因として◯◯で意思決定されていることが挙げられた。そこで、「◯◯」という...

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【文化・体育活動を入力してください。（100文字）】大学では◯◯サークルに所属しました。リーダーとして、留学を目指す仲間と自分のために◯◯カフェや留学経験者と話せる座談会を企画・開催しました。留学の不安を払拭する機会提供という意図で企画しました。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（40...

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【学生時代に力を入れたこと（400～800字）】計◯◯名の◯◯同好会の主将として楽しさと勝利を両立するチーム作りに挑戦したことだ。動機は、高校での楽しさを犠牲に勝ちを目指す野球を変えたかったからだ。殺伐とした雰囲気で練習をしていた高校時代では◯◯を楽しむという感覚はもはやなかった。同好会と出会い楽しかった頃の◯◯を思い出し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3人と人事部長の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、待機する。人事社員の方とお話しする機会があり、最終面接に挑む。　【質問内容】自己紹介インターンはどうだったかなぜそのサークルの会長になろうと思ったかなぜアルバイトを始めたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20数年目の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋のホテルの一室に到着後、面接。　【質問内容】がくちか志望動機なぜ電力会社かなぜ中部電力かなぜ電力会社の観点からカーボンニュートラルを達成したいか地域貢献と営利活動をどう両立させるか逆質問30分ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社18年目のパワーグリッドの方　【会場到着から選考終了までの流れ】京都駅のホテルのカフェで行う。終わり次第解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと志望動機なぜ中部電力かどんな部署に行きたいかそれはなぜか最終的に成し遂げたいことは逆質問基本的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行う。　【質問内容】がくちか志望動機入社後行いたいこと自身の強み、弱み基本的なことを聞かれた。その質問が終わった後、1時間ほど逆質問がある。時間は問題ないのでどんどん聞い...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】青本。自身は前回結果を提出した。ボーダーは6割程度でも受かると聞いたことがある。

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【学生時代にがんばったことと学び】『◯◯サークルの会長として組織の規模拡大へ挑戦』私が会長に就任した当時、コロナ禍の大学側からの活動制限により、組織の規模が縮小している状況だった。私は以下二点の想いから◯◯人の加入者を◯◯人に引き上げる目標とした。一点目は新入生を支えたいことだ。自身が新入生の頃、学生生活に不安が募って...

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【承諾/辞退理由の詳細】インフラ業界の他企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中部電力ミライズ、入社25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ち人事と15分程度雑談に近い面談をする。その後別室に案内され最終面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・どのようにしてモチベーションを保ったか・結果をどう捉えて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目ぐらいの管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに入り、案内板に従って面接会場まで行く。　【質問内容】・自己紹介・大学ではどのようなことを学んでいるのか・他社の選考状況・他社と比較して中部電力の強み、弱みだと思う点は何か・なぜ中部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の中堅社員、部署は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに集合し、面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介・大学でどのようなことを学んでいるのか・なぜ現在の大学、学部を選択したのか・学生時代に頑張ったこと・チームの中でどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら接続　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・なぜそれを始めようと思ったのか・苦労したことは何か・学生時代に頑張ったこと二つ目・なぜそれを始めようと思ったのか・...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】他の企業で受けるSPIと同じ。問題は全40問ほどで、所要時間は40分ぐらい。　【対策方法】市販のSPI対策本

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。 400文字以上800文字以下】最も力を入れたことは塾講師のアルバイトで生徒や後輩講師に成果をあげてもらう方法を身につけたことです。まず、生徒に対しては、学校のテストでどのような形式の問題が出題されやすいのかを分析し、テストの日から逆算して、どのような...

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【自分の性格】私の性格は、難題に直面しても様々なアプローチを掛けながら立ち向かうことができることです。まずは現実を直視し、一見難しそうな問題に対しても小さな出来事から試行錯誤を繰返し行います。さらに実物がある場合は五感を使いながら原因が分かるまで追究します。一方で、周りの人への問題の共有や研究では日頃から気付きや学びを書き...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400〜600）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、くらしに欠かせないエネルギーを届ける変わらぬ使命を果たすとともに、新たな挑戦を続けて変化する「あたりまえ」を守り続ける貴社の理念に共感したからです。私は、日常のあたりまえ...

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【自覚している性格】周りの雰囲気を穏やかにしながらも芯が強く真面目な性格　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】所属している◯◯の◯◯を制作する団体活動で、対面新歓を作り上げたことだ。入部申請時に新入生が不安を感じることに課題を感じた。全体で約◯◯名が◯◯つの部署に分かれ活動しているが、入...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】頑張ったこととして、高校時代に◯◯部に所属し、3年間部活動に励んだことが挙げられます。部活を始めた当初は、部活動には毎日参加していたものの、練習に対してモチベーションを保てずに手を抜いてしまうことが度々ありました。また、公式戦でもスタメンではなく、試合...

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【自覚している性格】穏やかな性格で、周りからは協調性のあるリーダーと言われます。　【これまで見てきた業界・企業、すでに選考中または内定取得済みの企業について可能な範囲で教えてください。】エネルギー業界（◯◯、◯◯、◯◯、◯◯） IT業界（◯◯）化学メーカー（◯◯、◯◯、◯◯）　【希望職種】IT、未来図エンジ　【当社を...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。】〇〇〇名規模の国際寮の運営チームで寮生の住環境を向上させた経験だ。共有部のごみが分別されていない事態が毎日発生し、善意ある寮生らがごみを再分別しており負担がかかっていた。私が善意だけに頼らない制度設計を運営チームに呼びかけ、未分別ごみへの対処制度づくり...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】生まれ育った中部地域でエネルギー業界の課題解決に貢献し、多くの人々の生活を支えたいと考え志望しました。私には、「デジタル技術の活用により、暮らしを豊かにする技術開発をしたい」という想いがあります。きっかけは、データ分析を用いた◯◯...

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【自覚している性格を入力してください。（30文字以下）】◯◯が好きで、◯◯がとれる◯◯　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】イベントの企画発案及び運営に注力しました。自分の入学時に新入生向けのイベントがなく、友人がほとんどいない状態で大学生活をスタートさせ...

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】大学3年次、◯◯人の吹奏楽団で◯◯の役職を務めたこと。「お客様に楽しんで頂ける舞台を作る」という目標を貫き、①発案②資料作成③練習指導まで一連の準備に尽力した。①目標実現のため、過去9年分のお客様アンケートと、全団員から...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】貴社の一員として原子力発電所の再稼働実現に携わり、持続可能社会の実現に貢献すると共に、◯◯である中部地方の人々の生活を支えたい。私は、◯◯に関する研究を行う中で、人の生活を支えることにやりがいを感じ、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他で部署確約で内々定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで面接開始。終わり次第退室して終了　【質問内容】自己紹介1分程度。他社の選考状況（内定もらったらどうするか、就活は続けるのか）。何で中部電力を志望しているのか。「何で中部電力を志望しているのか」に対する深...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語10問程度非言語10問程度性格300問程度　【対策方法】自力での対策

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【自覚している性格を入力してください。】穏やか　【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。400文字以上600文字以下】貴社の社会貢献度の大きさと地域の住民やお客様に密着する姿勢に魅力を感じ志望する。◯◯に◯◯によって引き起こされた◯◯を経験した。いつもは明るくて賑わっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLを踏んで入室。終わり次第退室する。　【質問内容】自己紹介研究内容を割と深く（学部の時と修士の研究療法について）研究でどんなことがしんどかったかその研究は何のためにやっているのか自己紹介で紹介した趣味につい...

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【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯システムにおける反応場の高効率化に関する研究を行っている。◯◯システムとは◯◯を◯◯分解して◯◯を製造するシステムであり、次世代のエネルギー供給源として期待が高まっているものだ。　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】◯◯運営団体に所属しており...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事、実現したことを入力してください。（400〜600）】貴社を志望する理由としては2つあります。1つ目は、将来の日常を基板から強く支えたいという思いからです。私の就職活動における軸は「人々の当たり前の笑顔を守ること」にあります。この目標を達成するために、私はインフラ分野、...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】私には「お客様のために働き、技術とビジネスの両面から多くの人々に貢献したい」という就職活動における軸があります。その中で、貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は、「変わらぬ使命の完遂」として、数多くのお客様ファーストな電力事業を...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】2050年カーボンニュートラルの達成に向け、貴社の強い使命感や責任感を持つ社員の方々と共に貢献したい思いがあり志望する。脱炭素社会の実現には、温室効果ガスを排出しないクリーンエネルギーの利用が求められる。現在、風力や太陽光等の再生可...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他社内定が決まったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】地元の国公立大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】その部署の管理職の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、その後案内してもらい、面接を受ける.　【質問内容】最後の面談で聞かれた内容が主であった. ・自己PR その深堀り（なぜそれを行おうと思ったか、動機、困難だった点、どのようにその困難を乗り越えたの...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語30分、数学30分　【対策方法】青本

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください（400文字以上600文字以下）】貴社を志望する理由は2つある。1つ目は、脱炭素社会の実現に貢献したいためだ。大学時代、帰省した際に地元で蛍が見られなくなった体験から環境問題への関心が芽生え、次世代により良い環境を引き継ぐために脱炭素化...

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【経緯】前回の面談時に次回面談の話が出ており、その後電話で日時を決定した.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話で連絡し店頭まで迎えに来てもらう.　【質問内容】今回は前回とは打って変わって、面接のような雰囲気であった.以下質問内容・なぜ中部電を志望するのか・中部電力でやりたいことは何か・中部電力...

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【経緯】電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、電話をかけ、店頭まで迎えに来てもらった.　【質問内容】前半は社員の方のキャリアの経験を聞きその内容について逆質問で聞いていく、前回と同じような内容であった.その後、改まって自己PRと志望動機について聞かれた.そしてその内容についての軽い深堀をされ...

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【経緯】イベント終了後に電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着後、電話を掛ける、そして店頭まで迎えに来てもらう.　【質問内容】自身から社員の方への逆質問が多かった.この面談についても会社のことを知っていただきたくて～という名目であったので、そのためかとも考える.はじめに社員の方のキャリアの略歴...

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【内容】初めに全体で動画を視聴した.その後志望している部門ごとに社員5人ほどと座談会を何度か繰り返す.　【注意した点・感想】自分の番が回ってきた際に質問をしっかりすること.質問に対応していただいている社員もメモしていること、また人事のような社員の方もその座談会の様子を見ながら何かしらをメモっていたことからも、熱意が伝わるよ...

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【経緯】インターシップ終了後電話がかかってくる.　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、社員の方に電話をかけ、迎えに来てもらう.　【質問内容】社員の方から自身の経験を聞かれることはなく、全て自身から社員の方への逆質問であった.この面談についても会社のことを知っていただきたくて～という名目であったので、そのためかと...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いことがネックであった　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、名古屋工業大学等中部地方の国公立大学院生が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】機械系、電気系専門の人が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方1人、課長レベルの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】自己紹介（志望動機も踏まえて2〜3分程度で）どうして中部電力がいいのかこの部署でやりたいこと研究内容について1～2分で説明この研究の達成率はどのくらいかこの...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で40分　【対策方法】参考書

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