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中部電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

中部電力の就活のES・体験談の一覧です。中部電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】◯◯を通して◯◯を解決し、多くの人々の◯◯を支え続けたいという思いから志望します。私は大学3年時に◯◯を1年間経験し、電気料金等についてもお客様の様々な悩みを解決してきました。そこでは一時的な悩み解決...

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【経緯】夏のインターン参加者に企業のことをもっと知ってほしいという名目で呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】インターンで参加した部署の仕事内容について OBの方のこれまでの仕事の遍歴なぜ中部電力を選んだのかインフラの中で電力をやることのやりがい職場での雰囲気や人間関係につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ副長、入社15年　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：社員さんから連絡あり。日時・場所を約束当日：現地集合。約一時間お話し。後日：最終面談の連絡あり。　【質問内容】はじめ：社員さんから自己紹介（入社年次、配属の流れ、現在の業務内容）私からの質問：詳し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、入社10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：社員さんからメールにて連絡あり。日時・場所を約束。当日：現地集合。約一時間カフェでお話。後日：別の社員さんと面談　【質問内容】はじめ：社員さんの自己紹介（入社年次、異動の流れ、現在の業務内容）私から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大学OB、入社6年　【会場到着から選考終了までの流れ】面談まで：メールにて社員さんから連絡あり。日時・場所を決め、当日現地集合。当日：約1時間ほどカフェでお話。気になることを質問。後日：別の社員と面談が決定。　【質問内容】はじめ：社員さんの自己紹介（入社年次、配属先の流...

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【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい業種があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】冬期インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前に入室、説明10分、面接20分　【質問内容】志望動機（なぜインフラか、なぜ中部電力か、なぜその部門なのか、エピソード）、学生時代に力を入れたこと（深堀：困難に当たったこと、それをどう乗り越えたか）、ストレス発散方法、1...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同様　【対策方法】例題を解き、問題の傾向をつかむ

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400以上800以下）】学生時代に頑張ったことは二つあります。一つ目は、◯◯◯◯でインストラクターのアルバイトです。そこでは相手の気持ちを考えて積極的に行動することの大切さを学びました。最初はマニュアル通りのレッスンしか出来ず、満足に感じていない表情の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は専攻にかかわらず、グループを組まれ、グループディスカッションがあります。2日目は専攻別で開催され、説明を聞く、講義形式が主になります。また座談会や質問会のようなものも実施されました。全てオンラインです。　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定した後で、やっぱり地元で働きたい思いが強くなってきたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内されました。　【質問内容】地元の◯◯電力や◯◯ガスではなく、中部電力に興味を持ったのはなぜですか？インターンシップに参加していたということですが、インターンシップで印象に残ったことはありますか？なぜ理系なのに事務系を志望するの...

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【試験科目】SPIです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業のSPIの試験を受けて、練習しました。

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】事務職として人々の生活の当たり前に大きく貢献するためです。私は地震で被災した際に今まで当たり前に利用してきたものの重要性を強く実感しました。この経験から、人々の生活の当たり前を守るインフラ業界に興味を持ちました。私が専攻する◯◯を大...

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【経緯】イベント後、エントリーシートの提出と同時に電話がかかってきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で話をします。　【質問内容】エントリーシートの内容について深掘りされます。なぜ中部電力の選考を受けようと思ったのか、志望度はどれくらいか、他の企業の選考状況などを聞かれました。逆質問の時間もありました。今後の選考...

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【内容】バーチャル会場で座談会をするイベントです。選考要素があります。　【注意した点・感想】積極的に質問をするように心がけました。このイベントが選考につながることは分かっていたので真剣にのぞみました。そして面接の時にイベントの経験を話せるように、情報収集を徹底しました。仕事内容を詳細に把握しました。

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【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望通りにならないこともあること。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の国公立大学がほとんど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの控室で今後の流れについて説明を受けてから、部長が待機するルームに移動する。　【質問内容】・あなたの就活の軸はなんですか。・どうして中部電力を選びましたか。・どうしてその部署を選びましたか。・学生時代力を入れたことにつ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】インターネットで例題を見ておく。

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】脱炭素社会への構築に大きく貢献できることと自身の専攻である土木の知識を活かせることから貴社を志望した。 ◯◯を通じて、どのようにすれば持続可能な社会でいられるかについて深く考えてきた。数ある業界の中...

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【経緯】面談をしないかというメールが届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間ほどで終了する　【質問内容】・どうして中部電力を志望しているか・どのような研究をしているか・大学院で楽しいことやつらいこと・自分の長所や短所・自己PR ・最近自分の殻を破ったことなどを質問され、それぞれの答えについて...

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【経緯】インターンシップ参加後、メールでお知らせが来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間程度　【質問内容】就活の軸や現在の選考状況などを聞かれた。質問されるというよりは、具体的な仕事内容の紹介やリクルーターの就活時のお話について、その都度質問はないかどうかを聞かれる。最後に他の部門や他の人の説明も聞きたいかどうか...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】配属部署の部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方から当日の流れについて10分程度で説明がある。その後別のルームに移動して面接開始。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・アイスブレイク・ESの深堀　志望理由　　なぜ電力業界、なぜ中部電力...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】対策本

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（600〜800字）】退会者数を減らし、店舗を盛り上げるための施策について検討する会を提案・推進し、会員数増加に貢献しました。私が勤務するトレーニングジムは、入会が多い一方で退会も多く、会員数が伸び悩んでいました。退会の理由としてモチベーションの低下を原...

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【経緯】キャリアディスカッションの翌日一回目の面談をしたリクルーターから連絡があり、同じ部署の年次の高い別の社員と面談をしないかと連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】店に入って面談開始、1時間ほど話して終了。　【質問内容】基本的に逆質問だが、志望動機と自身の強みのみ聞かれた。しかし、アピールする場というより...

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【内容】各部門の先輩社員と少人数単位で座談会　【注意した点・感想】このイベントが実質の一次選考でこのイベントで評価の良い人から本選考の面接に呼ばれるという話を先輩から伺っていたため、志望度の高さと積極性をアピールした。座談会中は人事が回っており、評価しているような雰囲気があったため、選考要素があることは間違いないと思う。事...

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【経緯】夏の長期インターンシップに参加（8月開催）。11月に大学OBの方から面談をしないかという連絡を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】インターンシップはどうであったか。配属部署のどんなところに魅力を感じたか。今現在の志望業界はどこか。今現在の中部電力の志望順位は。なぜ中部...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望軍の会社だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾を伝えたのち、教授と就職担当の先生の連絡先を教えることと後付け推薦状を提出することが求められる。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】送変電部と系統運用の幹部。具体的な役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機場所からブレイクアウトルームに割り当てられ面接開始。終了後は再度待機場所に戻され解散。　【質問内容】志望動機（なぜ中部電力のこの部門を志望したのか）関わってみたい業務 ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストと同じだった。　【対策方法】問題集を解く

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【自覚している性格、趣味、特技】優しい、ピアノ、料理　【学生時代に力を入れたこと（600〜800字）】新規開店のアパレル店でアルバイトとして売上の改善に取り組んだ。開店直後は売上の低迷という課題を抱えており、当初は接客の小手先のテクニックなどを試したりもしていたが状況は改善しなかった。そこで私含めアルバイト数人の発案で集客...

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【経緯】インターン後に面談をしようと連絡が来て大学近くのカフェで会うこととなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後その方のキャリアや関わってきた仕事についての説明を受ける。後半はこちらから気になったことを質問する。　【質問内容】部門ごとの雰囲気や求められる能力の違い。その方の就活の経緯とその会社を選んだ理由。...

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【自覚している性格は？？】主体性と協調性を大切にして物事に取り組む性格　【趣味、特技はなんですか？？】趣味はサッカー観戦と服巡り。　【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて。】主担当として共同研究に注力し、企業が満足する成果を2カ月早く挙げた経験だ。私は産業分野で人手不足や人的ミスといった労働問題が深刻化して...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため　【内定後の課題の有無】無い　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】早期のため不明　【採用人数・倍率】7～10名程度　【内定者の採用大学・学歴】早期のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早期のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、管理職の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議接続後面談開始　【質問内容】・人事とのアイスブレイク・学生生活で注力したことと深掘り・意見が対立した時の考え方・プレッシャーを強く感じる時の対処法・部門の志望動機・なりたい将来像・取り...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分程度性格診断：30分程度　【対策方法】対策本を1周しました。

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【経緯】インターンシップ優秀者を対象にした早期選考案内　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所にて面談開始　【質問内容】学生生活に頑張ったこととモチベーションは何だったのか？？研究内容について研究に着手しようとした経緯について研究をしていた中で大変だったこととやりがいについて現在見ている志望業界 ...

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【内容】中部電力の「超リアル」な働き方を知るための座談会　【注意した点・感想】ここでのパフォーマンスや積極性も選考要素に関わっていると聞いていました。したがって事前にいくつか質問を用意したうえで積極的に質問をすることを意識していました。業務内容や社風など詳しく知ることができた良いイベントだったと感じています。

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】技術者として人々の生活に大きく貢献するためです。その契機は私が地震で被災した経験にあります。地震で◯◯を経験しました。この経験から、人々の生活を守るインフラ業界に興味を持ちました。私が専攻する工学を大きく活かし、当たり前に貢献したい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後面談スタート　【質問内容】学生時代に頑張ったことはなんですか、なぜこの会社を志望しましたか、研究内容を教えてください、研究で特に工夫したことはなんですか、学生時代に頑張ったことや研究が会社に入った後どのように活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくはわからないが全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため待ち時間なし　【質問内容】基本的なESの内容を聞かれた。そこから徐々に深堀されていく。また個人質問もいくつかある。20分なので簡易的に答えられるような質問が多いイメージ。最後は入社した後どのよう...

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【承諾/辞退理由の詳細】エネルギーという分野に貢献することができるため　【内定後の課題の有無】課題は無し　【内定後の拘束】推薦書の提出が求められた　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】20後半　【内定者の採用大学・学歴】東海圏の大学、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【経緯】マイページ登録をしていると秋ごろにメールで連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】今現在の志望業界はどこ、なぜ中部電力に興味をもったのか、ガス業界と比較してどう、インフラ業界は他にどこか見てるか、他社のインターンや本選考の状況はどんな感じ、中部電力の志望順位はどれくらい、業務内容に対し...

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【試験科目】一般的なテストセンターと同様　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】過去問を解く

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。】貴社の社会貢献度の大きさと、お客さまに熱心に寄り添う環境に惹かれ、志望した。私はサークルの代表として全体を取りまとめた経験から、より多くの人の課題を、意見や要望を尊重しながら解決する事で喜びに繋げる役割にやりがいを感じている。そのた...

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。 400文字以上600文字以下】【お客様のビジネス上の課題を解決し脱炭素社会を実現したい】私は幼少期から環境問題に関心を持ち大学で環境やエネルギー分野を学んでいく中で、持続可能な社会を構築するためには2050年までにカーボンニュート...

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愛知県立愛知総合工科高等学校　専攻科 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】・8月15日　13時～17時　オリエンテーション、グループワーク・8月16日　9時45分～17時　グループワーク、発表・8月17日　9時～17時（系統送変電）　部門紹介・8月18日　9時～17時（系統送変電）　業務見学（オンライン）,ワークショップ・8月19...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部2人系統・送変電部門（第1希望部門）　1人中部電力ミライズ（第2希望部門）　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着待機場所案内待機（30分程度）面接官とは別の人事と対談（30分程度）面接（30分）選考終了　【質問内容】全体的に面接前に...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】問題数は試験時間がかなり長いので、かなりの問題数があった。一問一問に制限時間が設けられていて、かなり厳しい時間の中で解きましたまた、国語は文章問題や単語問題なので制限時間がかなり短い中でしたけどある程度制限時間内に解けた印象です。しかし、数学は表の読み取り...

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【当社を志望した動機、入社後に取り組みたい仕事とその理由】私は貴社のインターンシップを受けさせてもらい、中部電力ミライズの経営方針について感銘を受けました。中部電力とイメージすると配電や鉄塔の建設など電気を供給するだけの会社のイメージでしたが、貴社の経営理念を聞いて、ただ電気を安定供給するだけではなく、そこに新たな付加価値...

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【内容】各部門の先輩社員と少人数単位で座談会　【注意した点・感想】先輩の情報でこのイベントで推薦を貰えるかが決まると知らされていたので、人事の人に覚えてもらうことを注意してイベントに取り組んだ。webで行ったので、質問事項をたくさんメモしながら質問して、絶対に質問を途切れさせないようにした。感想は中電のことを知れる機会...

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【承諾/辞退理由の詳細】同じく第1志望群で内々定を頂いた他社と比較し、事業内容や選考時の雰囲気、勤務地などから総合的に判断した。　【内定後の課題の有無】現時点ではなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】難関国公立大、難関私大が中心。その他は、中部地方の大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記、採用責任者3名（持株・ミライズ・パワーグリッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方と雑談した後、部屋を移動して選考状況の確認等を行う。そして、再度別室に案内され、最終面談を行う。　【質問内容】各面接官から順番に質問される。・志望動機・入社後、取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職級の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。時間になったら移動して面談。終了後、帰宅。　【質問内容】逆質問メインの雑談ベースで進み、時々気になった箇所を質問して頂く形だった。質問内容としては就活の軸や入社後に取り組みたいこと、学生時代に力を入れたこ...

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【経緯】より事業理解を深めてほしいとのことで、前回とは異なるリクルーターの方と面談をすることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】まず、志望動機や学生時代に力を入れたこと、挫折経験といった頻出質問がなされた。その後、集団の中での自身のキャラクターや大切にしている価値観のような、...

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【経緯】ES提出・Webテスト受検後、数日経って電話を頂き、面談が設定された。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面談→退室　【質問内容】就活の軸、志望動機、学生時代に力を入れたこと、他社の選考状況等、エントリーシートに即した内容がメイン。ただし、初回の面談だったこともあり、どちらかというとパーソナル系の質問...

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【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター形式のもの　【対策方法】市販の問題集を解いた。

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【学生時代に力を入れたこと、そこから得た学び】計◯◯人の◯◯サークル主務として、練習参加率の約◯◯%改善に尽力した経験を挙げる。私自身、1年次はコロナ禍の制限以降、活動に活気がない状況に危機感があった。また、部員の間でも同様の声があった。そこで、以下2点の想いから約◯◯%だった参加率を◯◯%超に引き上げ、活動に活気を取り戻...

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【承諾/辞退理由の詳細】待遇がいい他社に内定をいただいたため。しかし就活を始めた当初からずっと憧れていた企業だったので最後の最後まで悩みました。　【採用人数・倍率】わかりませんが事務系はおそらく30人くらいかと　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの方が3人と人事の方が1人です。　【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の貸会議室で受付を済ませ、待合室で待機。その後、人事社員が2人いる部屋に案内され最終面接の説明と本当に第一志望かを問われます。その後、本会場に案内され最終面接開始です。　【質問内容】・自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】東京の貸会議室で受付をします。待合室で待機し、時間が来たら部屋に案内されます。　【質問内容】・自己紹介・なぜ中部電力を志望したのか・中部の大企業の内定を持っているようだが、内定を出した場合うちに来てくれるか・電力という商材...

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【経緯】一次リクルーター面談をした方から電話がきて次のリクルーター面談の案内がされます。自分は次の日を提案されて面食らいましたがなんとか日程調整できました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】・自己紹介学生時代頑張ったことと志望動機、やりたいことを含めて・ミライズとパワーグリッドどちらでも...

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【経緯】ES提出後1週間後くらいに登録したメールアドレスに社員からメールが来ます。面談をしましょう、という内容ですがガッツリ面接です。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクに繋いで入室　【質問内容】・自己紹介・どうして◯◯を始めようと思ったのか・どうして部活に入ろうと思ったのか・学生時代に力を入...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分　【対策方法】参考書

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】私が学生時代に頑張ったことは◯◯部の◯◯としてリーグ優勝に向け策を講じたことだ。その施策を講じた背景には「下克上」をしたいという強い私の想いがあった。私のチームが所属するリーグは◯校中◯校が、◯◯推薦で高校時代名を馳せた...

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金沢大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】海外事業に興味があったが、確実に海外事業部門に配属されるわけではなかったから。他社と海外で働ける可能性を比較して辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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金沢大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく20年目以上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、控えルームで待機。控えルームには採用担当の方がいて説明と歓談。時間になったら、面接ルームに入室、面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・簡単に自己紹介・志望動機、深堀他社との比較など...

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金沢大学大学院 | 理系

【学生時代に力を入れたこととその経験から得た学び（400～800字）】私は学生時代に◯◯部での部内環境の改善に力を入れ、「人の為」という自分の中で大切にしたい価値観を学びました。私は大学1年生の時に「話し合いが独断で進められて意見を出しづらい。」、「ケガをして自主練習をしていた時に仕事しろと厳しく言われた。」という経験から...

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金沢大学大学院 | 理系

【経緯】OB訪問後、「社員がたまたま大学がある地域に来ているので対面で面談はどうか」と電話で連絡をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面談場所に到着したことを電話で伝え、カフェのテーブルに案内してくださった。　【質問内容】・社員の方の自己紹介・研究内容と深堀・志望部門（質問ではないが、他部門の説明もして...

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金沢大学大学院 | 理系

【質問内容】・海外事業に携わるチャンスはあるか・海外コンサルティング事業の内容・仕事をするうえで大切にしていること・海外で働いたときに驚いたこと、困難だったこと・面接対策・就職活動全般の質問・どんな人と働きたいか、どんな人が活躍しているか・部署や部門の特色　【注意した点・感想】インターンシップや...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいこと（600字以内）】貴社を志望した理由は2つあります。 1つ目は、人々が当たり前に使うことが出来ている電力を通して、中部地方の生活を支えている貴社の仕事に携わりたいと思ったからです。私は個別指導塾のアルバイト経験から、人を支えることのやりがいを感じました...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や重役の人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で雑談　その際希望する会社や、部門を軽く聞かれる →本番部屋に案内される　【質問内容】・緊張していますか・なんでそんなに元気なのか・どういった経緯で中電を知ったのか・インターンで意外だったことは...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　入社20年目ほどの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室で少し雑談をしてから、本番部屋へ　【質問内容】エントリーシートに沿った内容・部活動のボートについて・部活動内での立ち位置・就職活動の状況・仕事で大切にしたい価値観・興味のあ...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目　スタッフ副長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接用のURLをクリック　【質問内容】基本的は逆質問の時間・入社前後のギャップ・現在の仕事など聞かれた内容はエントリーシートに沿ったもの・困難だったこと・それをどう乗り越えた・就活状...

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名古屋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの若い社員かた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談　URLをクリック　【質問内容】基本的にはエントリーシートにそった基本的な質問・エントリーシートに書いたエピソードについての深堀・苦労したこと・部活動はしんどくなかったのか・やりたい...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普段通りの時間制限と問題形式　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】2024最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。 400文字以上800文字以下】私が最も力を入れて取り組んだのは、部活動のボートだ。当初はオールを一本持って漕ぐ◯◯種目を漕いでいたが、怪我のため◯◯種目の継続を断念した。しかし、学校を代表する対校クルーとして競技をしたいという強い気持ちから、腰に...

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【承諾/辞退理由の詳細】懇親会での管理職の方の態度と福利厚生を隠していた点に不信感を感じたため。　【採用人数・倍率】事務系大卒は70名ほど。その内関東私立大学は10名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】マー関、早慶、国立、東京京大、名古屋周辺の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HD、MZ、PGの役員＋人事（書記）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事と雑談（学生は私だけ）→人事2名と確認事項（希望の会社PGかMZか、弊社に不祥事についての説明）→面接→解散　【質問内容】お昼は何を食べた学生時代に力を入れたことやりたいことどんな風...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性（おそらく50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で他の学生と共に待機→面接室へ→控室→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたこと深掘りやりたいことなぜカーボンニュートラルなのかなぜ電力でカーボンニュートラル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】カーボンニュートラル担当の入社22年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続後すぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたこと深掘り（困難からの学びなど）アルバイト先の話（担当面接官が私のアルバイト先の大ファンだったため、ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6年目のパワーグリッド若手の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと概要学生時代に力を入れたことの深掘り志望動機なぜ中電逆質問ここはそこまで深くは聞かれず、逆質問がメイン（メールで企業理解を深...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】なん度もテストセンターに通い、環境と問題に慣れること。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、テストセンターの練習企業、桐生SPIチャンネル

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【自覚している性格（30字）】「マグロ」のような行動力から生まれる主体性の高さ　【学生時代に力を入れたこと＋学んだことまで（800字）】◯名が所属する体育会◯◯部主将として、◯◯で関東大会出場を果たしたことだ。当初、代替わりした2年次の最初の関東大会予選で演武のキレの不足により敗退してしまった。創設以来の予選敗退に、【...

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【経緯】サマーインターン後電話が来て面談しましょうという流れ　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて面談を開始し、穏やかな雰囲気で楽しくお話をするという流れ（約30分）　【質問内容】中部電力をなぜ知ったのか、インターンの感想はあるか、面白そうだと感じるところはあるか、ほかにどのような会社を見ているのか、研究は大変か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、面接、食事、解散　【質問内容】自己PR、がくちか、志望動機の順で聞かれた。それまでにどのようなイベントに参加しているのかが書かれた紙みたいなものを面接官の人が持っており、それを見ながら自分の言ったことをメモしながら聞いていた。志...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPI　【対策方法】SPIを何回か解く

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【当社を志望した動機、および、入社して取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）】エネルギーのスペシャリストとして三位一体サービスをお客さまに提案し、脱炭素社会の実現に貢献したいという思いがあります。私は脱炭素社会の実現に向けた研究を行っている関係で、お客さまのエネルギー課題を...

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【承諾/辞退理由の詳細】より高い志望度のところに内定をいただけたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方ミライズの方パワーグリッドの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接室にすぐ呼ばれた。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で聞かれたことに加え、なぜパワーグリッドを志望しているか、そしてパワーグリッドでやりたいことは何かを聞かれた。また、自分と意...

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【経緯】2回目のリクルーター面談の方からの紹介これが管理職面談にあたります。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後別室で待機し、時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】1回目と2回目のリクルーター面談と同様に、学生時代に頑張ったこと、志望理由に対する深掘りが行われた。ただ、異なる点として、ミライズとパ...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の方からの紹介　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】学生時代に頑張ったことと中部電力を志望する理由に対する深掘り 1回目のリクルーター面談とほとんど変わりはなかった。同様の質問があった中で、一回目のリクルーター面談の反省を活かし、なぜインフラかも話...

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【経緯】エントリーシートとウェブテストの結果を考慮してだと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたurlにアクセス　【質問内容】エントリーシートの内容に沿ってリクルーター面談が行われました。具体的には学生時代に頑張ったことと中部電力を志望する理由についてです。最初のリクルーター面談だったので、ネガテ...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて30分程度　【対策方法】一般的な書籍

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【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）】ヘッドコーチとして部員30名の中学校サッカー部の指導に注力したことだ。日々の練習で部員の衝突が発生していた。私は「部の雰囲気が悪く、後悔した経験」「チーム一丸となるからこそ心の底から勝利を喜べた経験」から「中学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（入社10年程だろうか）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室→時間になり次第面接→終了・解散　【質問内容】・自己紹介・就活の進捗状況・他社の選考状況・どんな仕事がしたいか・学生時代に力を入れたこと・志望動機・なぜインフラか・なぜ...

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【試験科目】性格・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】サマーインターン時のものを使いまわしたため、特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事担当と雑談→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・志望理由・なぜ電力か・なぜ中部か・キャリアプランは・中部電力で成し遂げたいこと・なぜそれをやりたいか・あなたはどんな人間か・具体的な経験...

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