大阪ガスのES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

大阪ガス

17年卒

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員の方が取り組んでおられる課題に即した模擬課題を作成してもらっており、その課題に取り組むというもの。 社員の方が、折を見て必要な情報や知識をレクチャーしてくださり、非常に環境は整っていると感じた。　【ワークの具体的な手順】電力についての問題であったため、まずはその...

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17年卒

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

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17年卒 コースマッチング面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し待合室で待機、名前を呼ばれたら面接室に移動する。　【質問内容】事前にマイページ上でコースを第1希望から第3希望まで回答していた。また適正検査を受検していた。質問内容は・第一希望コースの志望理由。・第一希望にならなかった...

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17年卒 1DAY JOB / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定された席に座る→グループワーク3時間→解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人1チームで全6チームくらい。 グループ対抗ゲーム形式でポイントを競い合います。算数的な問題から漢字を使用してストーリーを作るものまで多様。個人ワークは従業員向け業務マニュアルをわかりやすく作...

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17年卒

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】質問なし 抽選　【各質問項目で注意した点】特になし

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17年卒

ゼネラル/スペシャリストコース（文系）※ゼネラル/スペシャリストコースへ統合

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目はグループワーク。1DAY JOBのときと同じような形式で問題を解いてポイントを競う。 3.4日目は新規事業立案。資料が配布され仮想のエネルギー会社の新たなバリューチェーンを提案するというテーマ。　【ワークの具体的な手順】1日2回ほど人事部長に対して中途経過を報...

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17年卒

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】席次に従い8人程度のグループに分かれる→グループワーク→個人ワーク→グループワーク→解説　【GDのテーマ・お題】1．グループワーク「サークル合宿の詳細をまとめよ」 2．個人ワーク「カフェのケーキセットの販売文句を考えよ」 3．グループワーク「外国人観光客に日本文化を紹介せよ」「当サーク...

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17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1．知的ゲーム 2．新エリア新出に関する課題解決ワーク 3．自己分析ワークとチーム内フィードバック 4．個人面談 5．工作ワーク 6．チーム内ディベート 7．マス取り合戦ボードゲーム 8．新規事業立案　【ワークの具体的な手順】1～4を1日目、5～7を2日目、8...

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16年卒

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次、二次で話した人事部新卒採用グループの面々（女の人、男の人） プラス、人事部長。（非常に穏やかで優しい）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、女の方に一緒に面接部屋に連れて行かれ、三人それぞれからの質問を受ける。　【質問内容】自己紹介、志望動機。他社の選考状...

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16年卒

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16年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用グループマネージャー。厳格なイメージ。頭がキレる。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターホールで待ち合わせ、迎えに来てもらい、個室に案内される。机を挟んで座り、エントリーシートをもとに、人生史を問われた。　【質問内容】中学・高校・大学でそれぞれ頑張ってき...

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16年卒

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16年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事・10年目くらい・さばさばしている　【会場到着から選考終了までの流れ】本社2階エレベーターホールで待機、迎えに来てもらって個室に案内され、机を挟んで座る。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深堀り。もやもやしている時期があった、と話すと、それはなぜなのか、それをどう...

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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】・あなたのＰＲ写真 ・あなたが学生時代にエネルギーを注いだことで、 創意工夫したこと、挑戦したことなど、 具体的にあなた自身がとった行動について説明してください（300文字以上500字以内） ・現在の自分を形成するうえで大きな影響を受けた出来事はなんですか？成功・失敗体験、感動したこと、出会い、人か...

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】women'sセミナーと銘打ってあり、業務の内容というよりは、女性が働く環境としてのアピールの場であった。全体の説明や講演があったあと、座談会形式にうつった。質問する際に名前が控えられていたので、選考に加味されているかもしれない。　【感想】男の人並みに仕事を続けていこうとする女の人にはとっても向いているし、そういう...

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16年卒

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】ここで正直に話していたことで、自分とのマッチングもはかれたと思う。ただ、油断して他社の選考状況をありのまま語ってしまったので、志望度に？がつき、人事部選考を後回しにされた可能性あり。

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16年卒 OB訪問 / 準備

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【連絡の仕方】サークルの先輩　【訪問人数】1人　【内容】仕事内容、なぜこの会社を選んだか、就職活動の時なにを考えていたか　【感想】思ったよりも若手に裁量が任され、ジョブローテーションのはやさからも、仕事に対しての面白さもきちんとあるように思えた。

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16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人　【内定後の拘束】そのまま懇親会へ。　【自分以外の内定者の所属大学】京都大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶応大学、同志社大学、上智大学、北海道大学　【内定後の課題有無】特になし

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16年卒

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16年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ毎に着席→スケジュール説明→グループ毎に自己紹介→グループワーク①→個人ワーク→グループワーク②→社員からのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】グループワーク①：判断推理や数滴推理などの問題が5題あり、グループで協力して解く。 個人ワーク：「ファミリーレストランのケ...

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半二日間はインターン選考におけるグループディスカッションと同じようなグループワーク。後半二日間は新規事業立案型グループワーク。題目は「大阪ガスが5年以内に売上20億円を達成できるような新規エネルギーバリューチェーン事業を立案せよ。」　【ワークの具体的な手順】前半と後半でグ...

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16年卒

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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】研究内容、小中時代、高校時代、大学時代、頑張ったこと、自分を表す写真と説明。　【各質問項目で注意した点】志望動機は聞かれず、自分についてばかりの質問であるので、自分が大阪ガスを志望するのも当然だと思わせる内容を書いた。

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】説明会に参加したことがなく、情報が足りなかったので非常に助かった。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】総合職は事務・技術系５０人程度。　【内定後の拘束】なし

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16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは学生が控室に通されて，順番に人事の方が来られて別室にて面接を行います。　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップを志望した理由と学びたい事 ・学生時代に学んだ事，それと研究内容 ・学生時代に頑張った事，またそこから学んだ事 ・上記の内容の中で特に苦労した事...

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16年卒

ゼネラル/スペシャリストコース

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10近いコースごとに分れて（1チーム学生およそ5人程度）各事業内容を実地にて体験します。 最終日には全員本社に集まり、各コースの実習内容を発表します。 最後には学生同士で投票を行い、優秀者を決定します。　【インターン中の参加者や社員との関わり】同じコースの学生とは長い期...

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16年卒

ゼネラル/スペシャリストコース

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】1.自覚している自身の長所（40文字） 2.自覚している短所 （40文字） 3.インターンシップを通じて学びたいこと （300文字） 4.自己PR（300文字）　【注意した点】字数がそれなりに多かったので、自分の考えとその考えに至ったバックボーンまで可能な限り詳細に書きました。特に大阪ガスは学生の人となり...

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16年卒

ゼネラル/スペシャリストコース

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】性格診断のみであった気がします。 対策の必要はないと思います。

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16年卒 最終面接（マッチング面談） / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後控室に通され、しばらく待機。一人ずつ面談に呼ばれ約３０分の面談で終了。　【質問内容】ESに沿った内容でした。はじめに志望理由を聞かれました。そこから派生して、現在の大学を選んだ理由なども聞かれました。その後に自身の長所、短所について聞かれました。具体的なエピソ...

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