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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了後別の方から電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】前回と同様逆質問メイン。前回は志望動機やキャリアプランに関してであったが、今回は学生時代に力を入れたことの添削であった。関西電力の求める人物像に、学生時代に力を入れたことから得た強みを...

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【経緯】座談会参加後電話が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】逆質問がメインであった。まずはキャリアプランや志望動機を聞かれ、それに関してアドバイスをいただける。その後、業務の内容であったり、就活の軸などを社員の方に聞いてより志望動機を固めていく面談であった。　【雰囲気】和やか　【...

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【経緯】電話でリクルーター面談の依頼を受ける　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに入店→1時間程度の面談→解散　【質問内容】関西電力への志望動機について関西電力で成し遂げたいことについて学生時代に力を入れたことと深堀り意思決定マトリクスの説明と深堀りモチベーショングラフの説明と深堀りキャリアビジョ...

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【承諾/辞退理由の詳細】京阪神で勤めることができる魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】京阪神の大学が多いと感じる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】自己紹介と本日の意気込み自身の強みを発揮したエピソード関西電力で成し遂げたい事関西電力が今後注力するべき事業領域について不祥事が続いている原因は何だと考えるか、また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事3名　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→会場入室→面接→退出　【質問内容】趣味自身の強みが発揮されたエピソード強みが形成された経験これまでで一番熱中したことと、その理由関西電力で成し遂げたい事関西電力を志望する理由関西電力の社員に足...

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【試験科目】聞き取り問題性格診断　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】GPSを用いたWebテストを行っている企業にエントリーする。

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【関西電力で成し遂げたい事（500字）】私は、社内外の関係者を巻き込み、カーボンニュートラルの実現に貢献したい。大学院で、環境問題について知見を深める中で、脱炭素社会に向けた、「道標」であるエネルギー業界に興味を持た。貴社では、特に2つの業務を通して、夢を成し遂げたい。1つ目は、法人のお客様に対するソリューションの提供だ。...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（50文字程度70文字以下）】「新しい環境への適応力」だ。私は、◯◯大学院に進学し、面識のない学生の中で素早く自分の立ち位置を確立した。この点は私の突き抜けた能力である。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】企業を選ぶ際に大事にしている要素が2点ある。1点目は、事業を通じて人々の生活を根底から支えることができる点だ。大学時代、留学先の◯◯で突発的な停電を頻繁に経験する中で、電力事業がいかに人々の暮らしを支えているか身を以て感じ、自身も...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】関西に貢献できる　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大、大阪大、神戸大、大阪公立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・安全推進室？の室長で年次高め・よくお見掛けする人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前に集合→人事社員と1対1で選考状況の確認や面接がどのように行われるかの説明がある→控室で待機→面接→エントランスでリクルーター面談をした社員の方と待ち合わせ→カフェで雑談→解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】よくお見掛けする人事社員2人、志望職種の年次高めな社員、役職不明の中堅ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に集合→待機→面接→エントランスでリクルーターに連絡→リクルーターとカフェで雑談→解散　【質問内容】・自己紹介・自己PRを学生時代に力を入れて取り組ん...

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【突き抜けていること（70字以内）】課題を突破する力であり、課題の原因を的確に捉え、解決する手段を思考し、周囲を巻き込みながら解決に導くことができる。　【関西電力で実現したいこと（500字以内）】私は貴社で、自身が生まれ育った関西の人々の生活を支えるとともに、変化の激しい社会の中でも変わらず支え続けるということを実現したい...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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【経緯】前回のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、当日中に次の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ→飲み物の購入→面談→解散　【質問内容】・社員の具体的な経歴や業務内容の説明・逆質問1〜2問・前回から引き続き意思決定マトリクスの深堀・関西電力志望理由・職種選択...

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【経緯】1回目のリクルーター面談終了時にそのまま案内され、2人目の社員から連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・リクルーターの具体的な業務内容や経歴の紹介・逆質問・意思決定マトリクスという企業選びの軸についてまとめたシートについて深堀前半は社員訪問のような逆質問、後半は事...

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【経緯】インターンシップおよびその後のイベントに参加したことにより連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・社員の方の経歴や業務内容を簡単に説明を受ける・学生時代に力を入れたこととその深堀・関西電力を志望する理由とその深堀・逆質問全体の時間は1時間。経歴や業務内容の説明が20...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（70字以内）】論理的思考による課題解決力だ。これまでの研究活動や個別指導塾のアルバイトでの生徒への指導や教室改善などで、課題解決力を発揮してきた。　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500字以内）】人々の生活の中にあ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】関電は田舎に発電所が多い、また入社時だけでなく、管理職になるタイミングでも僻地勤務があることがネックでした。また役職がついて本社勤務になったとしても、関電は福井県に原発の本社があるため、田舎勤務は避けられないと思いました。大阪にあまりいられないと分かり、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に案内されます。　【質問内容】最近、関電では◯◯の不祥事があったが、それについてあなたはどう思いますか？またあなたが当事者の場合、どのように対応しますか？あなたが関電に入社したあとに取り組みたいことは何ですか？チームで何か成し遂げた...

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【研究テーマについてご記入ください。】シミュレーションを迅速に行う方法を研究しています。シミュレーションの実行にはデータの変換作業が必要です。しかし現在は複数の異種データの一括変換が不可能であり、膨大な数のデータの変換に長時間要します。そこで異種データの一括変換が可能な◯◯技術を適用しました。これにより人力での作業を自動化...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】関電の理系で内定した場合（or 内定の承諾）は推薦状が必要です。推薦状を出す前は問題ないが、出した後の辞退は基本的にはできません。この認識についてご了承いただけますか？関電の他に受けている企業はありますか？　【注意した点・感想】しっかりと話を聞くようにしました。OB訪問後に、OBの方を通して、選考を受けることに...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 ※50文字程度 70文字以下】私が突き抜けていると思える点は「粘り強さ」だ。ある方法で失敗しても、さらに別の方法で、と、成功するまでトライし続ける。　【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてくださ...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】バイタリティー　【関西電力で実現したいことを教えてください。】「当たり前を支えたい」という観点から貴社を志望する。貴社は、約1,000万世帯に電力を供給し、関西圏最大手の電力供給会社として安定した電力供給を提供している。その高い技術...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事の方と室長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→人事の方と軽く面談→最終面接会場　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み自分の強みとそのエピソードを簡潔に関西電力の弱みは何か、それを改善するために何をすべきか関西電力で成し遂げたいこと、またそれを思ったき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→会場→解散　【質問内容】モチベーションがあがったところ→深堀学生時代にチャレンジしたこと自分にはどういうことが向いているのか、ストレスをどういう時に感じるのか関西電力で実現したいことなぜ関西電力な...

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【経緯】ESを登録しておくと、先輩社員面談の連絡が来る自分は3人の先輩社員とお話することが出来たが、2人の場合もあるようである　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行われた　【質問内容】なぜ関西電力なのかなぜ技術コンサルなのか他にどう会社をみていたかどういう部署の雰囲気か今までのキャリアについて ...

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【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】◯◯に持続可能な社会を引き継いでいくための◯◯や社会システムを◯◯する◯◯を研究対象としています。　【研究テーマをご記入ください。】◯◯世代に◯◯可能な社会を引き継いでいくための社会の仕組みや社会システムを◯◯する◯◯◯◯・◯◯◯◯を研究対象としています。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Carrier Session 1よりは年次や役職が上の方が多かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間前には来るように言われる。待合室（他の学生と一緒）で待機した後、社員の方に案内されて面接会場へ向かう。面接前に就活状況等について個別に確認され、質問内容について簡単に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が中心であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前には来るように言われる。待合室（他の学生と一緒）で待機した後、社員の方に案内されて面接会場へ向かう。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・研究で得意な点、苦手な点・志望動機・脱炭素以外にも関わるこ...

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【経緯】ESを提出後、先輩社員面談という名目でリクルーターの方から電話がかかってくる。 1週間程度の間にそれぞれ別の社員の方と3回面談を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間にZoomに接続、1時間ほど面談をしてそのまま退室。　【質問内容】1回目のリクルーター面談はこちらからの逆質問がほとんどであり、...

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【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。） 70文字以下】気候変動対策実施時の◯◯への影響について、◯◯を用いて◯◯を対象とした評価を行っている。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度 70文字以下】物事を徹底的に分析できる...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったこと。関西で働けること。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】50人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以下　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多いように感じる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一度別の部屋で就活状況などを聞かれてから、面接部屋に移動した。面接終了後少人数交流会があった。　【質問内容】・これまでの就職活動を振り返ってどうだったか・これから関西電力に期待すること・入社してからどんなことに取り組んでいきたいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】いったん別の部屋に案内されて、就活状況などを聞かれ、そこから面接室へ移動して面接が始まる。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから簡単な深堀・志望動機→そこから簡単な深堀・入社後にやりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入ってから一度ほかの部屋に飛ばされて、そこで少し確認事項を取られてから、元の部屋に戻り面接が始まった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと、自己PR→そこから軽い深堀・志望動機・他にも志望する企業を3つ...

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【試験科目】ベネッセのwebテスト　【各科目の問題数と制限時間】日本語の聞き取りテストが多かった。　【対策方法】なし

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私の企業を選ぶ際の軸は2つある。1つ目は、「人々の生活の当たり前を支えることができる影響力の大きい仕事」である。これは幼少期から◯◯年間、周りの人の見えない支えもあって今では当たり前と感じる◯◯◯◯◯◯を送ることができ、支える力の重要性を感じたこと...

59人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】動画　【対策方法】インターンシップに申し込んだ際の結果をそのまま使用した

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。　【内定後の課題の有無】履歴書や証明書の提出　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】座談会などがある　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、早慶、大阪公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に到着後、一緒に面接を受ける学生と会話をしたり準備をしていた。その後面接会場に案内され、面接後その場で解散した。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、エネルギー業界の環境変化について自分が興味のある課題をあげ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始30分前に集合し、待合室で待機するように言われる。15分前ぐらいに面接官とは別の人事の方がきて、別室にて就活状況や確認事項を5分ほど聞かれた後、そのまま面接会場に案内された。　【質問内容】自己紹介（大学、専攻、趣味）研究内...

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【経緯】インターンシップに参加したため、声がかかった（おそらくインターンシップ参加者向けの座談会に呼ばれていれば声がかかる）。メールにて日程調整を行った。「リクルーターに企業研究、面談対策をサポートいただけることになった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターに連絡を入れ、集合した後案内してもらった　【質問...

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【【研究について】卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）※論文が未提出の方は、現在チャレンジしようと考えておられる内容を念頭に記載してください※200文字以内】◯◯の研究です。◯◯をスマートシティなどに多用途展開するため、現在のシステムより◯◯できるよう検討しています。具体的には◯◯に着目し、有効性の検証...

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【承諾/辞退理由の詳細】意義深い仕事だと感じたからです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他企業の選考・内定を辞退する　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】40〜50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に通され、面接を行ったあと、内々定者同士の交流の時間があり、その後解散。　【質問内容】・自己紹介・関西電力で働く上での意気込み（一言ずつくらい）・就職活動を通して学んだこと・逆質問（20分ほど）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の面接官2名に加え、採用責任者1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の人事の方と別室でいくつか質問された後、場所を移って面接し、解散。　【質問内容】・自己紹介（大学名名前だけ紹介してと言われた。）・自己PR（深堀2問ほど）・志望動機と、エリア総合職で実現した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続した後、他の人事の方と少し話してからブレイクアウトルームに入室し、面接開始。その後退室。　【質問内容】・自己紹介（大学名名前など）・就活の軸と、関西電力を志望する理由、中でもエリア総合職を志望する理由・...

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【試験科目】GPSというベネッセのWebテストだった。　【各科目の問題数と制限時間】SPIのような科目に加えて、日本語の聞き取りテストが出題された。聞き取りテストの問題数が多かった。　【対策方法】選考にGPSを用いている企業がほぼないので、SPIなどの勉強をしておくくらいしかない。

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300文字以下）】私が企業を選ぶ際に大切にしていることは2点あります。 1点目は「生活の根幹を支え、社会に広く貢献すること」です。学祭実行委員に所属し、裏方として行事運営に寄与した経験から、人を支えることにやりがいを感じました。そのため、将来は社...

46人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】プレミアム座談会参加者の中から希望を取り、抽選で当選した人が参加できるイベントでした。参加者は学生2、人事の方1の3名でした。 Zoomに接続し、オンラインでひたすら人事の方に質問をするイベントでした。　【注意した点・感想】プレミアム座談会の時に聞けなかった質問をするために参加しました。座談会よりも少人数で質...

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【内容】オンライン説明会参加者の中から希望を取り、抽選で当選した人が参加できるイベントでした。対面で行われた。20〜30名程の学生が参加していました。説明会同様の会社説明の他、簡単なグループワークを行い、その後社員と内定者をまじえての質問会がありました。　【注意した点・感想】対面イベントに参加するのは初めてだったの...

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【承諾/辞退理由の詳細】家庭を持った後でも、キャリアアップを実現できそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考を辞退　【内定後の研修など】6月に役員面接あり　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人　技術系採用1人　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩テストの後、面接　【質問内容】自己紹介（1分程度）自己PR と深掘り長所性格と就活の軸研究内容（1分程度で文系の方にもわかりやすく説明）これに対する深掘り課題解決について実験プロセスで得...

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【研究テーマ（200字）】◯◯は、◯◯に比べて◯◯が低い◯◯として期待されています。私は、◯◯を用いた◯◯の研究を行っています。実用化において、◯◯の◯◯にある◯◯の存在が、デバイスの信頼性を低下させることが課題です。本研究では、◯◯の原子構造の解明を進めます。そして、デバイスへの影響を低減し、◯◯として環境問題解決に貢献...

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【質問内容】業務内容（希望の3つの業務内容や働き方）福利厚生（フレックス制度、育休・産休、リモートワーク制度など）キャリア形成（シャリア面談について、上司との連携方法）研修制度給料（初任給や増加額、ボーナスなど）　【注意した点・感想】OBの方だったので、気になることは迷わず聞くようにしました。面接などでも細...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】周囲を和ませ、円滑なコミュニケーションを行うことで、チームを団結させる主体性がある点。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】◯◯室　【その理由をご記入ください。】ISで人の生...

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【試験科目】パーソナリティ診断　【各科目の問題数と制限時間】性格診断　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからお世話になった人事＋人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】60分前に集合し、一緒に受ける学生4人で待機。集団面接。　【質問内容】自己紹介最終面接の意気込み関西電力で実現したいこと →それに対する深掘り挫折したときはどう乗り越えるか学生4...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンからお世話になっている人事2人と役職の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し一人ずつ呼ばれる。前後の学生と交流あり。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと →その深堀りモチベーショングラフの中で最も自分が印象に残っているところ ...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】何事にも当事者意識を持ち取り組める点　【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】「脱炭素化に携わり、現在だけでなく未来の生活も支える」という目的を実現したいです。実現に向けて、まずは関西でモデルケースとなる水素...

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【経緯】冬の座談会参加後、リクルーターから電話がきて面談が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室　【質問内容】リクルーターの仕事内容に関しての逆質問がメイン。自己紹介、自己PR、志望動機（志望度）はどのリクルーターにも聞かれた。リクルーター面談が進むごとに選考に関するアドバイ...

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください】人や地域に寄り添いながら、社会に貢献していくことです。◯◯◯◯◯の◯◯◯◯として生徒をサポートした経験がきっかけです。塾では生徒に合わせた授業を行うだけでなく、進路相談やお悩み相談を行うなど、「人に寄り添う」ことを意識しておりました。この取り組みの結...

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エリア総合職

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大学非公開 | 文系

【自己PR】私は計画的に行動することが得意です。アルバイトのクリスマス商戦では未経験の後輩が多く、また普段の業務ミスが多いという課題がありました。そこで、私はリーダーとして9月初めから2つの施策を行いました。第一に、資料作成です。先輩の教えや過去のデータから知識をつけて資料を作成し、後輩に情報共有しました。第二に、後輩指導...

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プロフェッショナル職

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大学非公開 | 理系

【論文、研究の説明（まだの人はチャレンジしたい研究内容を書く）】チャレンジしようと考えている内容は、◯◯のコンクリートに対する有用性の検証です。◯◯の名産である◯◯の◯◯が大量に廃棄されているため、コンクリート材料として有効活用することによって廃棄量を削減させることができるか、強度は上がるのか下がるのかを研究しようと考えて...

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エリア総合職

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。70文字以下】課題解決力が高い点。現状や課題点を正確に把握し、効果的な改善策を提示できることに長けている。　【関西電力で実現したいことを教えてください。500文字以下】貴社で働くうえで「人々に暮らしの豊かさを提供する」という私の夢...

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エリア総合職

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神戸大学 | 文系

【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）】未定　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】相手のためになることだと認識すれば、たとえ自分の利益が少なくとも、相手のために自分ができることを徹底的に行える点。　【関西電力で実現したいことを教えてください...

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エリア総合職

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同志社大学 | 理系

【ほかの人と比べて「突き抜けている」と思える点はどこか。（50〜70）】柔軟な思考力を活かした課題解決力です。分野に囚われず、多くの知識や意見を積極的に取り込み多角的にものごとを見つめ、課題を解決できます。　【関西電力で実現したいこと。（500）】私が貴社で実現したいことは2つあります。 1つ目は、電力を安定的に供給し、...

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エリア総合職

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業の選ぶ際の考え方を教えてください。300文字以下】私は人々の生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事に関わりたいと考えている。そう思うようになったきっかけは大学1年次に◯◯◯◯と◯◯◯◯を訪れた時だ。孤児院に行く機会があったのだが、そこには電気がない中で勉強をする子供たちの姿があった。そ...

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エリア総合職

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【エリア総合職として実現したいこと（300字以内）】託送営業部の社員として、電気を必要とする場所や人々に確実に、安定的に電気を届けたい。また、お客様が電気に関する困りごとや不安なことがあれば迅速に解決・サポートを行い、真っ先に相談してもらえるような、社員になりたい。貴社の座談会で、託送営業部は需要者や発電事業者など様々なお...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】どんな逆境においても、反骨精神と行動力をもって明るく前向きに取り組み、成長の糧とする力。　【関西電力で実現したいことを教えてください。500文字以下】「人々の生活を根底から支え、未来の当たり前をつくる」こと...

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【関西電力で何を達成したいか】社会・お客様・職場の三方よしを達成したい。第一に、お客様と社会に対して、エネルギーの安定的で多様な供給を通して支えたい。◯◯◯◯で停電を経験し、電力業界の社会に対する影響力の大きさと必要不可欠性を感じた。貴社は電力の安定供給に関する長年のノウハウと多様な発電リソースを有する。さらに、電力業...

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【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）70文字以下】未定　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度　70文字以下】目標に向かって努力をし続ける粘り強さがある点だ。私は普段の生活でも必ず目標を定め、そこに向かっての努力を惜しまない。　...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】「想像力×巻き込み力」：相手の立場に立ち想像を巡らせることで思いを汲み取る力と周囲を巻き込んで物事を達成する力　【関西電力で実現したいことを教えてください。】考え抜いたご提案でお客様に価値提供をすることで、省エネルギーを実現し、未来...

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【関西電力で実現したいことを教えてください。（500文字以内）】私が関西電力で実現したいことは、「新規ビジネスを立ち上げ、人々の豊かな暮らしを支えること」です。電力を安定的に供給しつつ、日々変化する社会環境に目を向け新たな価値を創り提供する、貴社の「挑み」の姿勢に魅力を感じました。そのため、私は、新事業特にサステナブルなま...

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【研究について（200文字以下）】学部では中規模オフィスのコミッショニングに関するテーマに取り組みながら、室内の詳細計測に付随し、◯◯を用いて室内者の状態を把握する研究を行った。在室人数の変化が空調システム設計へどのような影響を及ぼすかを考察、検討し、大学院では引き続き在室者の状態検出に取り組んでいる。　【自己PR（300...

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【学生時代にチャレンジ、行動したことについて具体的に、チャレンジした理由や困難を乗り越えるために努力したことも自由に（300文字以内）】所属していた学生団体におけるオンラインイベントで、従来の◯◯倍の集客目標を達成したことです。コロナ禍の影響で、場所の制限がないオンライン開催が決まり、対面イベントより◯◯倍多い集客目標を達...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 ※50文字程度】私は、常に相手の立場に立てる「共感力」と強い責任感を持って他者のために行動できる点が突き抜けていると考えます。　【関西電力で実現したいことを教えてください。※500文字以内】私は、今後数十年内に発生が予想されている...

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大阪市立大学大学院 | 理系

【研究テーマをご記入ください。（未定の方は未定とご記入ください。）70文字以下】人間とロボットが共存した倉庫自動化システム　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。※50文字程度70文字以下】進んで仲間を巻き込み、共に成長していけるようなリーダーシップです。特にチームでは仲...

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【研究内容（200字）：卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】【実験室規模の装置を用いたCO2分離回収に要するエネルギー評価】排ガスからのCO2分離は、地球温暖化の抑制に貢献します。実用化には、低エネルギーでの分離が求められるため、分離手法の検討にはエネルギー評価が伴います。従来法では計算が複雑なため、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、人事の方から面接についての説明があり、その後に別室で面接が行われた。　【質問内容】自己紹介と今日の意気込み志望動機関西電力でどんなことをしてみたいか学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とzoomでやり取りできるかの確認を行ってから、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介志望動機学生時代に力を入れたこと困難だったこと会社選びの軸なぜエリア総合職を希望しているのか親からあなたはどんな...

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【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】SPI

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【他社選考状況】その時受けていた企業の選考状況　【志望企業3社】志望していた企業3社で、1番に関西電力を書いた。　【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。 ※50文字程度】一度やると決めたことは必ず最後までやり遂げる、真面目さと責任感を持ち合わせている点です。　【これ...

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【内容】対面で行われた、数名の社員さんとの座談会。少人数の学生が参加していたため、社員さんに聞きたいことがあればしっかり聞くことができる。　【注意した点・感想】対面だったので、服装やマナーに注意した。また、結構質問の時間を取ってくれるため、あらかじめどんな質問をするのかたくさん考えていくべき。社員の方は、用地業務と託送業務...

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【内容】関西電力の説明とエリア総合職の概要説明　【注意した点・感想】エリア総合職の内容は、初めて聞く職種だったので、できる限り細かくメモを取るようにした。また、オンラインでの開催だったため、常に笑顔で説明会を聞くようにした。また、のちに質問の受付がされたため、積極的に答えるようにした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー 50代くらいの人事部長（2人ともCS1と同じ）　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。一緒に面接を受ける学生3人とともに待機。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】・自己紹介・関西電力の弱み・（弱みを踏まえて）関西...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事部マネージャー（CS1と同じ） 50代くらいの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間は30分前。面接前に30代くらいの人事部社員（CS1の面接官の1人）と選考状況などについて面談。その後、面接会場へ移動。　【質問内容】（面接間の面談）・他社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事部社員（インターンで面識あり） 40代くらいの人事部マネージャー（インターンで面識あり） 50-60代の人事部チーフマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し入室。　【質問内容】・自己紹介事前に提出したモチベーシ...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】このリクルーター面談はほとんど模擬面接だった。一次面接の前にモチベーショングラフを作成するが、そのグラフをリクルーターに見てもらいながら想定される質問をいくつかしてもらい、その後フィードバ...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。・仕事内容・社風・職場の雰囲気・関西電力に入社した決め手・関西電力の社風後半は面接対策。学生時代に力を入れたこと、その中で困難だったことについて...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomに接続し、入室。　【質問内容】前半は学生から質問。・仕事内容・社風・職場の雰囲気・風通しの良さ・関西電力の強み・弱みなど後半は社員の方から質問。・志望動機・他社の選考状況・志望度 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の軸と合っていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】他社の選考・内定を辞退する　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回までのCareer Sessionでお会いした人事の方と年次高めの男性、前回アイスブレイクした別の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームを繋いでから、人事の方と少し話をし、ブレイクアウトルームで面接、退室　【質問内容】・Career Sessionを振りかえって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】Career Session1と同じ人事の方と年次高めの男性、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】違う人事の方別室でアイスブレイクをしてから、場所を移動して面接、解散　【質問内容】・1分程度で自己紹介（大学、学部、所属している団体についてなど）・学生時代に注力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないだ後、違う人事の方と少し話してからブレイクアウトルームで面接、その後退室　【質問内容】・1分程度で自己紹介（大学、学部、所属団体など）・人生で注力したこと（数や規模感、達成度が分かるように）→深堀...

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【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】初の形式で対策はしていない

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。（70字以下）】コミュニケーションや表情から相手のニーズを探し、汲み取ることが得意です。　【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（300字）】私が企業を選ぶ際に大切にしている考え方は二つあります。一...

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【[研究概要] テーマ、目的、内容、やりがい】「◯◯の凍害劣化性状に及ぼす遷移帯の影響」私の研究では凍害によって◯◯に大幅な劣化が生じるタイミングを調合などの条件によらず一つの評価式で予測する手法を提案しています。私の研究によって、建築物の耐用年数を予め把握することができ、建築物のメンテナンス周期の改善や耐用年数...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言でご記入ください。】異なる価値観を持つ相手の立場に立って物事を考えた上で、配慮や気遣いをすることができる点です。　【関西電力で実現したいことを教えてください。】関西電力で実現したいことは【多くの人の生活に寄り添い、豊かな人の暮らしを実現し、支えること】...

60人の方が「参考になった」と言っています。

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