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関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

関西電力の就活のES・体験談の一覧です。関西電力の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【経緯】電話がかかってくる。日時と場所が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで直接待ち合わせして、1時間程度話して解散。　【質問内容】自己紹介就活の軸希望部署の志望理由逆質問かなり早口なリクルーターで会話のテンポの早さに戸惑ったが、論理的に話すことを心がけた。ほとんどが逆質問であるため...

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【経緯】マイページに登録すると、大学OBから電話がかかってきて、「カフェで会って話をしないか」と言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散する。　【質問内容】会社の説明、部署の説明。就活での会社選びの軸を軽く聞かれるが、特に深掘りされることはない...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし。

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【経緯】電話がかかってきて日時と場所が伝えられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くで待ち合わせをして、カフェへ案内される。1時間程度話して解散。　【質問内容】自己紹介会社を選ぶ上での就活の軸働いてみたい部署逆質問前回よりもなぜその部署で働きたいのかを深掘りされた。部署に対する理解が多少必要だ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支社長クラスと部長と人事部社員。面接官が2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その後面接の部屋まで案内され、面接30分。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと、そこから学んだことは何か・エネルギー業界の最近気になったニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と人事部社員2人。面接官が2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所で待機。その後面接20分。　【質問内容】二次面談の前に事前課題が与えられる。課題は「今後の社会情勢の変化を踏まえて、関西電力が取り組むべき事業は何か」。その課題についてのプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員3人。面接官2人と進行役が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機場所の部屋に案内される。時間がきたら人事部の社員が迎えにきて20分間の面接。　【質問内容】・自己紹介・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・...

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【経緯】2回目のリクルーター面談の後、4〜5日で電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所に到着した後、1時間ほど面談。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・学生時代頑張...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、4〜5日で電話がくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所のカフェに到着後、1時間ほど面談。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・学生時代...

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【経緯】WEBテスト受験後、2週間以内に電話で連絡が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターとカフェに入る。1時間ほど会話して解散。　【質問内容】・自己紹介・リクルーターの現在の業務内容の説明を受けた後、業務への質問・就職活動をどのように進めているか・現在の志望業界、その業界の志望動機・...

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【試験科目】言語計数性格　【対策方法】特になし

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。】誠実さ。他人への目配り気配りを常に心がけ、何事にも誠実に取り組むことができる。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。（1つ目）】法人営業部。私は部活動の副主将という役割を通して、...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。】チャレンジ精神です。部活で一番下の実力からレギュラーとなり、チームを◯◯ベスト◯に導きました。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。その理由について教えてください。】私は大学で国際法ゼミに所属しております。その...

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【採用人数・倍率】70人程　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学が多い印象。早稲田や慶応、同志社、立命館もいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会も学生団体も満遍なくいる印象

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長（役員）、人事部長、採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の最上階のラウンジに通される。そこに学生とリクルーターが集まってアイスブレイクをしている。時間になると担当者が呼びに来て面接開始、そのまま終了。　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅（40代）2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控え室に通され、次に人事の若手社員と別室で、用意してきた発表について軽く説明、突っ込まれそうなところを指摘してもらえる。また控え室に戻り、面接本番。　【質問内容】事前課題を2分で発表。お題は関西電力...

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東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員1名、中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接　【質問内容】学生時代力を入れたこと3つどんな困難があった？なぜそれを頑張ったの？志望動機は？他にどんな会社見てるの？上から順に3つ挙げて。その3つに持ち点10点割り振...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし

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東京大学 | 文系

【経緯】インターンシップのプレエントリーだけしていたら、電話がかかって来て、「話を聞きに来ないか？」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着、そのままリクルーター面談。　【質問内容】全て逆質問。最初に社員の方の経歴を紹介して貰って、それについて質問する。雰囲気はOBOG訪問さながらの和やかな雰囲気で、大...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】土木技術職は5人全体に関しては不明　【内定者の採用大学・学歴】京都大学、大阪大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】いずれも大学院生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室にて待機。その後、面接会場へ。　【質問内容】・志望動機・自己PR ・キャリアパスについて、中期的な目標と、長期的な目標・技術者として何をやりがいに仕事に取り組むか...

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【試験科目】専門科目：構造力学、土質力学、水理学、海岸工学、材料学（他の技術職も同様に専門科目の試験があるようだった。）　【各科目の問題数と制限時間】上記科目のうち4つを30程度で。　【対策方法】難易度は易しく、計算問題も少ないので教科書で復習すれば十分。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木技術職の方と人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付に集合し、人事の方に連れられて待合室へ。その場で組み分けされ、組ごとに面接。　【質問内容】・志望動機・志望動機の深堀（幅広い経験がしたいとあるけど、一つのことを突き詰めることも大事だと思うが、どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】土木の部門長と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の受付に集合したのち、人事の方に連れられて待合室へ。その後、学生1人と人事1人で10分程度の簡単な面談。全員が終わり次第、3人で別室に移動し、集団の面談が開始。　【質問内容】・志望動機・なぜ、幅広く業務...

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【経緯】学内説明会のあと、希望者はリクルーター面談に進むことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店前に集合し、店内に入って飲み物を飲みながら雑談ベースで。 2回目は模擬面接をしてくれた。　【質問内容】・他のインフラ業界との働き方のちがい。・海外に行ける人の割合。・海外には何年目ぐらいから行ける...

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【内容】土木技術職の業務内容について質疑応答を交えながら聞くことができる。　【注意した点・感想】正直、それまで電力会社に興味はなかった。そのため、ここでできるだけ情報収集し、スタートの遅れを取り戻そうと思った。また、自分のしたいことをアピールしながら質問をし、リクルーターの方に印象づけられるように心掛けた。

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【卒業論文・修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）】◯◯のメカニズムの解明にむけた研究を行っています。◯◯は、高速道路の法面や民家に隣接する地山で発生している災害であり、山地の多い日本では人的・経済的な被害が問題となっています。しかしながら、◯◯は発生が突発的であり、崩壊の予測が困難であると言われています。そこで、私の...

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【採用人数・倍率】辞退したので分からない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大を中心とした国公立と、関関同立がほとんどを占めていた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から文科系、留学組まで多様な人材を集めているように感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス、人事部長、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談。その後重厚感のある部屋に案内され面接を行い、その後解散。　【質問内容】初めに大学名と名前、面接に対する意気込みを述べて面接開始。質問内容は基本的に皆同じ内容がき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、マネージャークラス、人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと、控室に案内される。若手人事、リクルーターの方と雑談したのち面談。　【質問内容】事前にメールで与えられた課題に対して初めに2分ほどでプレゼンテーションを行い、その後それについてのディスカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方、人事課長、若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言うと控室に案内されリクルーターと雑談、その後20分ほど面接して終了。　【質問内容】初めに大学名と氏名を名乗って面接開始。・学生時代に頑張ったことを3つ挙げて。・自分はどのような...

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【経緯】前回より年次の高い社員から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】1、2回目と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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【経緯】1回目よりやや年次の高い社員より電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間ほど面談して解散。　【質問内容】前回と同じく、お互い軽く自己紹介したのち、ほとんどの時間が逆質問であった。それぞれの質問に非常に丁寧に答えていただき、面接時の貴重な材料となった。質問例...

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【経緯】webテスト受験後に社員の方より電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所で社員の方と合流し、1時間程面談して解散　【質問内容】軽くお互いに自己紹介したのち、はじめ少しだけ就職活動の状況を聞かれる。・どんな業界を見ているのか・就職活動で大切にしていることはあるかその後は基本的に...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。

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【あなたが他の方に比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50字程度70字以下】何かをやると決めたら、どんなことがあっても最後までやり抜く力が挙げられる。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】経営企画室（経営管理）　【その理由について教えてください。※10...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の時と同じ人事と、チーフマネージャー一人。二人とも人事の人だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前集合を指定されており、到着後すぐに採用担当の女性とアイスブレーキング的な感じで選考状況や志望理由について20分くらい聞かれた。その後、人事2人の元へ案内された。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は技術系の50歳くらいの人。基本的に物腰柔らか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時刻の15分前まえに別室に集合させられて、しばらく待たされて、面接室に入室。予定通り、30分程度で終了して、流れ解散。　【質問内容】簡単な自己紹介、関西電力の志望理由と関...

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【研究概要（400文字以内）】私は、◯◯を沸騰によって冷却する技術について研究しています。数100℃にもなる◯◯を浸水させると、水が蒸発する際のエネルギーとして熱が奪われ、沸点である100℃付近に保たれます。しかし水に浸けるだけでは、その冷却能力にも限界があります。ポンプで水を流すことで冷却限界は向上しますが、福島原発事故...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の方が1名　その他二人はさらに年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から一度人事の方（面接官3人とはまた別で、前回面接してくれたうちの一人）に呼ばれ用意したプレゼンの内容チェック&就活状況を聞かれる。その後待合室に戻って数分で面接に呼ばれ、面接開始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年代は30〜40の3名　一人は書記で、二人から順に質問される　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて20分ほど待ち、別室で面接。　【質問内容】学生時代の過ごし方部活、アルバイト他社の選考状況軸関西電力に就職するとしたら親はどういうか質問内容からも分...

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【経緯】webテスト後1週間程度で社員と話さないかという連絡が届く。非通知ではないため、かけなおすことができ、この点については大変ありがたい。計3回続く。　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで待つと社員の方が迎えに来てくださり、飲み物や時間帯によっては食事をご馳走になりながら話す。　【質問内容】学生時代の過ご...

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【試験科目】計数　言語　【各科目の問題数と制限時間】各2、30分程度　【対策方法】同じ大学で落ちている人は見たことがなかったので、学歴フィルターで落とすためのものであると考えられる。難しいが、解けなくても学歴があれば問題ないのではないか。

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50文字程度70文字以下】私は人に対する好奇心は突き抜けていると自負しています。人のことを知りたいという感情が常にあり、人に積極的に話します。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】お客様本部（営業戦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人は二次と同じ人だが、最高齢の人は初見で、怖い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待つとリクルーターの方が応援に来てくださる。その後豪華な部屋で面接。　【質問内容】学生時代のこと。今までどのような立場をとることが多かったか。関西電力にかけている、必要だ...

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【採用人数・倍率】おそらく事務職で50人弱。　【内定者の採用大学・学歴】京阪神が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、室長と前回の部長クラスと人事がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機して、部屋に案内されて面接し、解散。　【質問内容】簡単な自己PR、関西電力に入ったらどこで何を成し遂げたいのか。周囲の人の中でどういった役割を担うことが多いか。今後のエネルギーの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上がって、課長部長クラスが2人と人事が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機した後、呼び出されて部屋に入り、解散。　【質問内容】事前に用意されてた課題に対して自分が準備したことを発表する。それに対して理由やより具体的な内容について色々と質問を受ける。また、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで既に知っている人事社員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されて、話し、解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何か。その深掘り。どういった軸があるのか。どういった企業をきているのか。それらの企業がどういった点で軸に当てはまっているのか。関...

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【経緯】電話でOBOG社員とは会ってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店で待ち合わせて、社内カフェで話し、その場で解散。　【質問内容】どういった風に就職活動を進めているのか、他にどういった企業を見ているのか、関西電力ではどの部署でどういったことをしたいのかを聞かれた。また、インターンシップはどういった...

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【経緯】人事から電話がかかってきて、OBOG社員とあってほしいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ前で待ち合わせして、社員2人と1時間程話し、その場で解散。　【質問内容】どういった軸で、どういった企業をみているのか。関西電力のインターンシップを通してもどういった印象があるのか。興味のある部署は何か。他の時...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業選びの軸を教えてください。（500）】私の企業選びの軸は3つあります。1つ目が、若手から色々な経験や挑戦ができること、2つ目が、属性によって判断されないこと、3つ目が一人ひとりの個性を大切にできる環境であること、です。 1つ目の若手から挑戦できる環境を望む理由は、これまでの人生で好...

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【あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？一言で記入してください。※50文字程度】真面目さです。私はゼミ活動で◯◯市にある◯◯温泉へ誘客の提案をした際に、毎月の活動報告を欠かさず、温泉組合の方からの信頼を獲得しました。　【関西電力で活躍してみたい希望部門名を選択してください。（1つ目）】お客さま本...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】第一志望で就活を終了したため、自分は感じませんでした。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10数名　【内定者の採用大学・学歴】京阪神関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】夏インターン、冬インターン生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の課長、部長、新しい室長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前集合【2】控室で待機【3】選考終了　【質問内容】・学部学科氏名、今日の意気込み・自分の強み・自分の夢・関電でどう夢をかなえるか・関電を取り巻く環境と、その対処法・企業は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の人事課長と人事部長、新しい部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前集合【2】キャリア面談【3】控室にて待機【4】個人面接【5】選考終了　【質問内容】・事前に課されたお題に対して、プレゼンテーション（2分）・プレゼンについての質疑応答、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いつも司会をとる人事の方、いつもイベントの最後に出てくる人事課長、初めてお会いする人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】30分前に集合【2】控室で待機【3】個人面接【4】選考終了　【質問内容】・学チカを3つ・そのうち一番力を入れたことは？・その学...

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【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。】私が企業を選ぶ軸は2つあります。1つ目は、後世に残る物や仕組みを自分で作れることです。なぜなら約40年間も働くうえで、目の前の利益や課題解決を目標とするのではなく、自分の努力が退職後も多くの人に役立ってほしいからです。私は今まで部活やサークルを通じ...

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【質問内容】・どんな仕事をしているか・仕事の深堀・どんなキャリアを歩んできたか・キャリアの深堀と、部署移動の際に希望を出していたか・やりがい・今までで一番辛かったこと・仕事面での不満・WLBでの不満・短期的なキャリアプラン・長期的なキャリアプラン・入社後のギャップ　【注意した点・感想...

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【ゼミ・研究・卒論等・テーマ、内容など 100文字以下】◯◯を目指した研究を行っている。エンジン内の燃焼について考察し、有害物質の生成が少ない燃焼方法を提案することで、低燃費かつクリーンなエンジンを実現できると考えている。　【クラブ・サークル活動等・名称／役割、活動概要、成果など 100文字以下】◯◯に所...

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【研究内容500字】金属アルミニウム電解析出の研究を行っています。この研究はアルミニウム二次電池や高耐食性材料の実用化に非常に有用です。原理的にアルミニウムは水溶液中から析出不可能なので、水を含まない電解液を開発する必要があります。既出の電解液は引火性、高コスト等問題があり実用化に適さないため、安全かつ低コストな有機溶媒に...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。】私は、人々が当たり前のように使っている「電気」を自らの力で支えたいと思っています。昨年の夏に貴社の火力部門のインターンシップに参加して、電力を生み出す仕事の魅力を肌で感じました。しかし、貴社の企業研究をしているうちに、よりお客様に近い部門で...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月ごろに行う予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生がほとんど、またインターン参加者も多かった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に行き、リラックスしてから本番の面接　【質問内容】志望動機、自分の長所、自分の知識を実際の業務にどのように活かすのか、原子力発電を人々に説明するときに心がけるべきこと。基本的な質問に関しては人事の方が全員に行い、専門...

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【試験科目】自分の専攻の専門分野、非言語、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】自分の専攻の専門分野：15問程度非言語：40問程度言語：40問程度性格：50問程度　【対策方法】特別に何かしたわけではない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一名、応募部門の方一名　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦控室に行き、その後簡単な確認事項の調査、その後面接本番　【質問内容】基本的にエントリーシートにかかれている事を聞かれた。具体的には、志望動機や他人からどのような人といわれるか、成し遂げたい事などを聞かれた。時...

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【修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）500字以下】高強度・短パルスの紫外線レーザーを作り出すことの可能な結晶として、◯◯という単結晶に△を添加した△：◯◯結晶がある。近年この結晶の大型化が可能となり、更なる高強度化が見込まれる。しかし、この結晶の大型化に伴い、これまで小さな結晶では無視することのできていたこの結...

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京都大学大学院 | 理系

【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。】私は貴社で、「関西電力が選ばれ続ける企業にすること」を実現したいと考えている。昨年から開始された電力自由化、そしてさらには今後のガス自由化によって、エネルギー事業全体としてこれからますます競争環境が激化すると考えられる。こうした競争環境化で...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】投資・対象地域を拡大していく貴社の海外発電事業に携わりたい。具体的には、まだ貴社が参画していない国・地域において、ラジャマンダ水力発電プロジェクトのような大規模な開発を通して、相手国の成長と貴社の世界にお...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）（400文字程度）】私は社会・人々の暮らしの根底を支える電力を通して、人々の笑顔を創出したい。理由は、小学校から高校まで10年間続けた野球に起因する。私は野球生活の中で、誰よりも声を出すことでチームを鼓舞し、支えることを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い、一人笑顔の社員さんがいる　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】一次、二次面接と同様にグループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】基本的には1時面接と同様であり、グループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段の日常生活の過ご...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】硬い、年齢層は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機、面接室に移動　【質問内容】グループ面接の為、志望動機や自己PRに関して、順番に質問されていった。その中で適宜、深堀りをされていった。また、アルバイトの経験の有無であったり、普段の日常生活の過ごし方等も聞かれた。...

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【経緯】電話で会社の説明をしたい、と連絡がきた　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで面談　【質問内容】最初は、主に企業の説明や、技術コンサルルティングの役割について説明を受けた。その後質疑の時間を十分に頂いたのち、自己PRと志望動機に関して添削をうけた。重きは企業説明に置かれており、時間の配分も長い。　【雰囲気】和や...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】とくになし

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由】地球規模でエネルギー問題、環境問題の解決に貢献したいです。私はエネルギーに溢れ、何不自由ない生活の中、生活してきました。しかし、我が国と同じ様に不自由ない生活の人は少ないのに対して、化石エネルギーの枯渇は予測され、地球温暖化により弊害が生じているのも事実です。こ...

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【採用人数・倍率】50人程度だと思う。ただし、最終的に何人なのかは辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、阪大、神大、同志社、立命、関学、早稲田、慶応、等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系、留学等様々な人がいる。いろんな個性のある人をまん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の際の面接官4人に加えて室長が加わる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機（この際、リクルーターの方が応援に会いにきてくれるし、人事の方が大体どんな質問が来るのか教えてくれる。とても暖かかった。）面接部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（簡潔に自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長＋3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→会場へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことを聞いた面接官から「◯◯◯という強みをお持ちなのかなと思ったけど、それを表す別のエピソードはありますか？」・人からどのような人だと言われるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長さんと採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機（この時に若手の人事の方とお話できます）→面説の部屋へ移動　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・その際に苦労したこと・アルバイトは何をしていたか・将来どんな人になりたいか・関電で実現し...

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【経緯】別の社員さんから電話がかかってくる　【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのカフェで待ち合わせ　【質問内容】4分の3くらいは逆質問だった。残りの4分の1で聞かれたこととしては・「◯◯さんESで面白いこと書いているよね」と言われたことから、なぜそれを思ったのかを答えた・うち以外にどんな業界・企業見ている...

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【経緯】1回目のリクルーター面談をした当日に電話がかかってきて、約束をする　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】相手からこちらに質問されたことは・どんな業界を見ているのか・関電のどんな事業に興味があるのかの2点程度。ただし、これをがっつり聞かれたという感じではなくて、...

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【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】忘れました。　【対策方法】特にない。 Benesse i-career？が出しているテストでちょっと変わった問題が多かったが、私的にはSPIより簡単だった。

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【経緯】早期にプレエントリーすれば連絡が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】関電本社近くのカフェで待ち合わせ　【質問内容】特にこちらに対して聞かれることはなかった。仕事内容の理解がメインで好きなことを質問させてくれる。また、3月下旬と時期も早かったので就職活動全般についても好きに質問させてくれる。実際関西電力に...

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【関西電力で活躍してみたい部門名を選択してください。またその理由についても教えてください。】国際事業本部現在日本では適切なエネルギーミックスが課題ですが、再生可能エネルギーの使用は資源の面や安定供給の面から日本だけではできることも限られてしまうと思います。今やエネルギー問題は地球規模の問題であり、世界全体で最適なエネル...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の4人に加え室長。より厳しい雰囲気になる。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が概要を聞かせてくれます。また世間話でほぐしてくださいます。その後かなり豪華な面接会場に移動して面接。　【質問内容】自己PR 関西電力でやりたいこと 10年後どんな関電マンになり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回の人事さんに加え、人事部長さんなどが加わって厳しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事さんから概要を説明されて、その後会場へ移動し面接　【質問内容】自己紹介まずは前回の人事さんから学生時代に頑張ったこと（このあと人によって異なる掘り下げが続くが、前回...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】笑ってくれるものの質問は鋭く速い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、そのあと会場に移動し面接　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと（このあと人によって異なる掘り下げが続く）人からどんな人と言われるかどんな人になりたいか尊敬する人は誰かなぜ...

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【学生時代に、あなたがチャレンジ、行動したことについて、具体的に述べてください。】私がチャレンジしたことは所属するサークルで広告ページのレイアウトを一新したことです。サークルには広告掲載店舗数の伸び悩みという課題がありました。そこで、デザインから解決のために何かできないかと考えたのがきっかけです。一因は長い間レイアウトの変...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳かな感じ。役員が真ん中に座っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、関電でやってみたいことはどんなことか、逆質問、他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。怖め。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から面接会場に誘導　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやってみたいことはどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】早口。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室が控室になっており、面接会場に誘導される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に最も頑張ったこと、どういう想いで頑張ったのか、その中で挫折はあったか、どうやって乗り越えたか、関電の志望動機、どんな軸で会社を選んでいるのか、関電でやって...

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【経緯】急に電話がかかってきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで雑談。　【質問内容】自己紹介、学生生活で何をしているか、その深堀、学業について、どんな幼少期だったか等人によって異なる質問をする。どんな人間なのかを探るような質問が中心。そのほかには関電に興味を持ってもらうように、社員さんの話をしてくれる。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間が難しく、問題数が多かった。　【対策方法】特に準備せず挑んだ。

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】貴社のチャレンジングな社風の下、日本ならではの技術や細やかなサービスを駆使して、海外IPP事業に携わり、途上国の電力インフラを整備することで世界に貢献したい。 1つ目の理由は、人々の生活に根付いた電力供...

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【関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べて下さい。（表現方法は自由です）400文字程度】①人々の生活基盤である電力供給の使命を裏支えしながら、②事業展開方針から更なる生活への価値創造で相互の結び付けに関わることだ。①説明会で、最終的に電気が届く過程には想像以上に多数の工程の中で関係者、国の調...

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【研究テーマをご記入ください。（70）】CSRをテーマに、企業経営と社会の関係性を考察している。持続可能な社会の構築のために、企業が持つ影響力が非常に大きいということを実感した。　【関西電力で活躍してみたい部門名を選択してください。（1つ目）】環境室　【その理由について教えてください。】CSRの学習をする中で、持続可能...

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