関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

17年卒

総合職（技術系）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についての講義がメインです。役員の方や社員の方との質問形式の懇談会がちょこちょこあります。実際の現場に見学に行くことが出来ます。初日にテーマが与えられ各自で持ち帰って考え4日目に発表があります。最終日は他のコースのインターンシップ生と混ざってグループディスカッション...

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関西電力

17年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容についての講義がメインです。役員の方や社員の方との質問形式の懇談会がちょこちょこあります。実際の現場に見学に行くことが出来ます。初日にテーマが与えられ各自で持ち帰って考え4日目に発表があります。最終日は他のコースのインターンシップ生と混ざってグループディスカッション...

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17年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも役員クラスだと思われる。かなり年配の方と初老の方の二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に着くように言われ、そこでしばらく待機。待機後は面接会場に案内され、ノックからスタート。　【質問内容】ひたすら逆質問。どうして第一志望ではないと言っていたのにここま...

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17年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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17年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】関西電力であなたが実現したいことと、そう考えるに至った理由について述べてください。　【各質問項目で注意した点】学生時代にあなたがチャレンジ、行動したことについて具体的に述べてください。チャレンジした理由や、困難を乗り越えるために努力したことなども自由に紹介してください

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17年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】いわゆる普通の説明会。行ったからと言って回数が数えられてもない。実際に説明会に行ってない人でさえリクルーターはつく。　【感想】特に人に惹かれるわけではなく普通であった。昨今の電力会社事情のせいか、社員さんは疲れて見えた。

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17年卒

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17年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】1〜3回目は比較的穏やか。4回目はいきなり雰囲気がガラッと変わって本気の「面接」が始まった。4回目の後半で「次が最終面接。意思確認後に内々定を出すから意思を固めるように。」との旨を告げられる。

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17年卒

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】不明

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17年卒

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17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくでフレンドリーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】30人ほどの学生が3つのグループに分かれる。まず座談会と称して、グループに1、2人の社員さんが付き、質問会の時間がある。その後そのグループで集団面接をする。　【質問内容】簡単な自己紹介、学生時代の経験、何をしてそこ...

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17年卒

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17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】関西電力のインターンで学びたいこと、学生時代頑張ったこと　【各質問項目で注意した点】インフラを志望していたのでその気持ちを込めた

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17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このコースは、営業・環境CSR・経営企画・採用という4つの部門の事業を日替わりで体験することで、より関西電力の事業を知る！と同時に、就活生が1番悩むであろう「自分に合った働き方ってなんやろ」「自分にとって理想のキャリアってなんなん」などを考えるためのプログラムとなっていた。...

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16年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】1.一言で表現すると、あなたはどのような人ですか。（50文字以下） 2.あなたは、なぜ当社のインターンシップを受けようと思いましたか。目的や動機について教えてください。（500文字以下） 3.自己PR（500文字以下）　【各質問項目で注意した点】1.簡潔に述べること 2.会社のインターンシップサイトで...

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】例えば、経理のグループでは、経理の基本的知識や実務での経理部署としての概要を教えて頂いていた。その後、経理部署の実際の仕事に即して、各インターンメンバーも先輩方からアドバイスを頂きながら、業務を進めていくというもの。　【ワークの具体的な手順】過去の案件に即して、経理部署の先...

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16年卒

総合職（技術系）

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系の部長クラスと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される→面接（45分程度）→終わり　【質問内容】今までと同様で、ESに沿った内容を繰り返し聞かれた。ただ、なんで関西電力なのか、自分が今まで学んできたことが、この会社でどのように活かされるのかをし...

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16年卒

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16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】・計数や言語系の問題 ・専門試験 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ1時間程度で時間は十分にある。　【対策方法】・計数や言語は所謂WEBテスト対策で十分。 ・専門試験は教科書の基本問題レベルで非常に簡単。普通に学習してきた人ならば対策なしでもほぼ満点はとれるのではないか。

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16年卒 二次面接（グループ面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、その他技術系の課長クラスの社員が2名と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、会場に着いたら、ESと同じような紙を書かされる。（志望部署であったり、そこで何がしたいか、自分の何が活かされるのか等）→面接会場につれていかれ面接（30分程度）→解散。　【質問内...

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16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいで人事と技術系の社員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初、6人程度が待つ待合室に通される→面接の会場に移動→終わり　【質問内容】ESに沿った質問ばかりで、なぜ関西電力を志望しているのか、研究内容について、自己PRだけだった。時間が短いため、それぞれの質...

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】全体説明や、各専門のブースをまわり、先輩社員の話を聞くものが多かった。　【感想】説明会に出席する回数が重要と言われていたため、できるだけたくさん出席したが、正直内容は毎回似ており、志望度が高くない人にはおすすめしない。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】120人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会やサークル幹部。ただそこにこだわりはないと感じる。　【内定後の拘束】他社辞退　【自分以外の内定者の所属大学】国公立大学、関関同立などの有名私大。

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16年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系の社員 技術系の受け入れ部門の課長 やや圧迫　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→懇談（全員で自己紹介や社員に質問時間（1時間））→集団面接（一人質問3つ）→退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・新規ビジネスでどういったことを行っていくとよ...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「様々な施設見学（火力発電所、ユーティリティサービスを行う出向先、太陽光発電など）特にグループワークをする時間はなかった（夏はある、春は日程が短いため）」「社員に対する質問時間」「若手社員との座談会」　【ワークの具体的な手順】基本的に施設を見学して、そこの社員さんに質問をす...

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16年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当、会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け終了後控室に案内され、その後面接が始まる。終了後は解散。　【質問内容】自己PRと志望動機を簡潔に述べた後、やりたい仕事、未来の自分について、時事問題、関西電力の現状とこれからについての予想、あなたはどんな力...

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16年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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内定

16年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当者。 張り詰めた雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室に通され学生が一人ずつ面接会場に通される。 終了後は解散する。　【質問内容】・自己PR、志望動機をかなり深堀りされる。 ・他の志望業界や競合との差別化要素を問われる。 ...

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16年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者３人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受け付けを済ませ控室に通される。その後面接会場に向かい面接が始まる。終わった後はすぐに解散する。　【質問内容】AとBの二つの立場を提示され、どちらの立場につくか理由を添えて選択する。選択後、面接官の司会のもと学生同士でそれぞれ...

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16年卒

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】本店のある大阪中之島の大きな会場で開催された。最初に45分ほど人事担当者から会社説明と選考に関しての説明があり、その後会場を移動して社員との座談会がある。座談会では営業ブース、国際ブース、広報ブースなど業務別に社員が待機しており、2つのブースで話が聞けた。座談会では簡単な業務の説明の後学生から質問ができた。　【感想...

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16年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】リクルーター面談というのは名前だけで実質大学OBOGによる選考である。特に学生時代頑張ったことと関西電力の志望理由の関連性について深く問われた。

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