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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】高学歴orコミュニケーション能力の高い人間orバランスの良い体育会系の人間が多い。　【内定後の拘束】数回の懇親会があるが、拘束というよりは同期との仲を深めることに主眼が置かれているような印象を受けた。　【自分以外...

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16年卒 最終面接（個人面接） / 本選考

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【時期】7月8日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で人事部やリクルーターと談話→呼ばれて面接開始→その場で内々定の旨を言われる。　【質問内容】・学生時代頑張ったことと、苦労したこと、そこから学んだこと ・関電でやりたい仕事と、その理由 ・大阪ガスと関西電力の違いはどのようにとらえているのか ・将来どのよう...

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16年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【時期】7月7日　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室（社員が一人おり、今日は人事との懇談という旨を伝えられる）→呼ばれて、人事面接開始→控えに戻され、明日も空いているのか聞かれ、終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何で、その中で苦労したこと、工夫したことはなにか ・将来どのような人間になりたいか ・周り...

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16年卒 イベント / 準備

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】関西電力に入社を決めた決め手がリクルーターだと言っても過言ではないほど、話やすく心地よい人が多かった。現在は風当たりも厳しい電力会社であるが、中の社員さんは絶えず経営改善の努力をしているのだと垣間見え、魅力に感じた。

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系で40人程度。技術コンサル5人。技術系は現時点では未定。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会野球部、陸上部、ボート部。NPO法人、塾講師アルバイトなど　【内定後の拘束】7月下旬に内々定者懇親会、8月1日にも同様。8月2日に、阪大の内々定者とOBと...

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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】・学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだこと（自由に表現） ・関西電力を志望する理由と、やりたい仕事について　【注意した点】手書きのESなので、基本的なことだが読みやすい字を書くことを心掛けた。また、「自由に表現せよ」と明記されていたので、字だけではなく、内容に沿った写真を入れて、視覚的にも活動の雰囲...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に問題集をやったりはしなかった。あまり志望度の高くなかった食品メーカーの企業などで練習はした。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒 最終面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【時期】12月　【会場到着から選考終了までの流れ】選考1日目、社員によるプレゼン後にGD（新規ビジネスについて） 選考2日目、社員との集団懇談会後に面接　【質問内容】簡単な自己紹介。 あなたが興味を持って取り組んだ事は何か。そして、その取り組みの中で一番苦労する事は何か。達成感があるのはどんな時か。 あなたは１０年後...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】受け入れ部署のプロジェクト毎の詳しい解説と部署特有の仕事の仕方について講義を受けた。期間が短く、基本的に座学であった。実習としては、リスクと利益の計算など、仕事のごく一部を体験した。実習終了後、他部署のインターン生とGDをした。　【インターン中の参加者や社員との関わり】基本...

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】なぜ関電のインターンか。 熱中したこと。　【注意した点】一応インターンであるので、企業研究やキャリアプランを考えるために参加するという姿勢を強調する文章を書いた。また、何故その部署を第一志望とするのか、関電がおかれる現状や業界の流れから考えた。情報はHPや知り合いの社員の方々。

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 室長面談(最終選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、控室で人事担当の社員や同じグループの学生と雑談。 その後、別の部屋に通され、人事室長を含む4人の社員を相手に集団面談。　【質問内容】自分はどのような人間で、厳しい電力業界においてどのように働き、会社をどうしていきたいか？といった、将来を意識した質問が多かったように思う。 質問...

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16年卒 課長面談(二次選考) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面談前に、人事担当の社員と雑談。 その後、別の部屋に通され人事課長と30分程度の個人面談。　【質問内容】エントリーシートを参照しながらのやりとりであった。 質問内容は高校時代のことから入社後やってみたい仕事のことまで、さまざまであった。 ひとつひとつの答えについて、あまり深堀りはされ...

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】業界動向や会社の事などを総合的に説明する回や、特定の部門や取組みにスポットをあてた回などさまざまだった。 社員の説明を聞くだけでなく、グループワーク形式のものもあった。　【感想】少人数の座談会形式のものもあり、社員と近い距離でじっくり話を聞くことができた。

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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】「選考には関係ない面談である」ということを言われたが、リクルーター面談数回でその後の連絡が途切れてしまったという人もいたため、まったく無関係ということはないと思う。 そのため、油断せずきちんと事前準備をして臨むべきだと感じた。 面談回数については4回程度の人が多かったが、それ以上、それ以下の人もいた。 回数の...

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】事務系40名程度　【内定後の研修など】食事会や施設見学など。 社員やほかの学生と親睦を深め、会社に対する理解を深めるもの。

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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】①個人プロフィール ②関西電力で実現したいこととその理由(表現方法は自由) ③学生時代にチャレンジ・行動したこととその理由・乗り越えるために努力したこと(表現方法は自由) ②、③については空欄が与えられ、文章や絵、写真等で自由に記述。　【注意した点】エピソードを通じて自分の性格や考え方、行動原理が伝わるよ...

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】得点の良し悪しはあまり見られていないように思う。特別な対策は必要なく、高得点を獲得する必要性もないと感じた。

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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【時期】夏季休暇期間　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に通されて6人ずつ集団面接。　【質問内容】・自己紹介をお願いします(学年や学校、研究室)　 ・あなたの長所を教えてください　 ・あなたが学生時代頑張ったことはなんですか　 ・あなたが今熱心に取り組んでいることは何ですか　 ・逆に私共に聞きたいことはあります...

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15年卒

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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本社で勤務するかとおもいきや、本社の近くにある土木建築専門のビルでした。業務内容は、社員の方がされている設計や計画のお手伝いをさせていただくという形で、それないりの緊張感をもって取り組むことができました。　【インターン中の参加者や社員との関わり】度々懇親会を開いていただいた...

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15年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】なぜ関西電力なのか、あなたの長所。　【注意した点】実際に会って話すわけでもなく、加えて質問の内容が奇をてらったものではなく、普通の内容であっただけに、その会社にちゃんと熱意が伝わるように言い回しに工夫し、研究室の先輩や先生、友人にも査読してもらった。

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15年卒

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15年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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