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東京ガスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東京ガスの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、本部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、会場にその後案内される　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたことについて挑戦したエピソードについて研究内容について使用できるITスキルについてインフラ業界、東京ガスの志望動機について ...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長級　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後面接室に移動　【質問内容】自己紹介アイスブレイク挑戦したエピソードについて何故挑戦したのか、何故そんな行動をとったのか研究活動についてインフラ業界、東京ガスの志望動機についてコーディングテス...

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】コーディングテスト　【各科目の問題数と制限時間】必須問題が1問と選択回答の問題が5問あり、その中から1問選んで回答する　【対策方法】AtCoder等を通じてコーディングに慣れておく

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【試験科目】ミキワメというタイプのWebテスト　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【選択された＂活躍イメージ＂を踏まえて、あなたは東京ガスでどのように活躍したいか、これまでの経験・想い・こだわり等も含めて具体的に教えてください。】私はデジタルの力を活かした次世代のエネルギービジネスの策定及び開発を行いたい。私は中学時代入院した際に周囲の部員や友人に支えられた経験から「人に貢献するこの世に残るサービス」を...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（タイトル：20文字以内、内容：400文字以内）...

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大学非公開 | 文理非公開

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】【◯◯サークルにおける演奏会運営の改革】 ◯...

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大学非公開 | 文系

【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20文字以下）】高校3年間...

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【タイトル】◯◯サークル広報としての取り組み　【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（400字以内）】◯◯サークルの広報として新入生に向けたSNSでの宣伝活動に取り組み、新入生の心理的障壁を下げることに挑戦した。私のサークルでは毎年約50人の新入生が入部する。大学内では広く認知さ...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20文字以下）】円滑なコミュニケーションの構築　【【内容】（400文字以下）】私は大学◯◯年生から◯◯年間学習塾でアルバイトをしているが、学習塾で授業を始めた当初は授業内容を伝えることに夢中で一方的に話を展開してしまい、生徒の意...

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近畿大学 | 文系

【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20字以内）】苦難を乗り越えた達成までの道のり　【内容（400字以内）】大学◯◯年生の半年間、◯◯会社での電話営業の長期インターンシップに取り組んだ。1ヶ月間の契約目標が5件であるのに対し、初めの2ヶ月は目標を達成することができなか...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】サークルのオンライン活動を開催し、30名の入会者を獲得した。 ◯◯サークルはコロナ禍で活動が行えず、新入生の入会者が集まらないことが課題であった。そこで、入会者を獲得してサークルを存続させるために、初のオンライン活動「おうち◯◯」の開催に...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】【タイトル】勝つために挑戦し続けた◯◯の部...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。【内容】※400文字以下でご記入ください。】私が...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】】未経験ならではの◯◯指導挑戦経験高校1...

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【「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たこと【タイトル】（20）】部活動での悔しい思いをばねに　【【内容】（400）】高校での部活動において、自分の弱点と向き合い乗り越えたことで、県大会出場を達成しました。高校時代は◯◯部に所属していましたが、同級生の中で私が一番下手でした。何度も辞めたいと思いましたが、上手くなって...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】高校の部活動で◯◯の支援をしたこと部活...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。【内容】※400文字以下でご記入ください。】私は...

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【「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たこと】学生時代、○○大学理工硬式野球部の○○として、リーグ優勝を目指す挑戦をした。まず、他チームとの実力差を克服するため、分析に時間をかけることで、戦略的な対策を展開できるようになった。この経験から、課題に対しては情報を集め、分析を通じて解決策を見つける能力を身につけた。また、...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル20字＋内容400字】【タイトル】 ◯◯の長期ISに挑戦【内容】挑戦した理由は、浪人や院進により同期よりも社会経験が少ないという危機感から現状の私がどの程度通用するかを知りたかったからだ。インターンシップでは主にCAE解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職者、志望領域の役職者、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。受付から面接会場までは、担当の人事の方が案内してくださる。　【質問内容】・大学で学んでいることについて　・関連する話題について自分の意見を聞かれた・学生時代に力を入れた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、自分の希望した業務領域の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う。待合室で20分ほど待ち時間があり、時間になり次第、順次部屋に案内される。　【質問内容】・学生生活で学んだこと（ゼミ）について　・なぜゼミについて書いたのか　・具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にもよくいらした若手の人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の案内に従う　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて　・工夫したことについて詳しく・人生最大のチャレンジについて　・そこから得られたこと・東京ガスでやりたい仕事につい...

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【試験科目】性格、計数、言語、英語（だったはず）　【各科目の問題数と制限時間】性格：事前に自宅で受験計数：15分言語：15分英語：10分　【対策方法】対策テキストを購入し何度か解く。

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】現役時、第二志望校に合格したものの第一志望校に...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の中で最も志望していた企業であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、志望する業務領域の現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の40分前にロビーに集合し、社員の方と会場に向かいました。　【質問内容】自己紹介現状に満足せず挑戦したことの深掘り学生時代に力を入れたことの深掘り周りからどんな人と言われるかやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している業務領域の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の20分前に指定された階に上がりました。　【質問内容】自己紹介とアイスブレイク現状に満足せず挑戦したこととその深掘り研究内容と深掘り学生時代に力を入れたことと深掘り志望動機とやりたい仕事につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介研究内容学生時代に力を入れたこと選考状況逆質問主にESをベースにした質問をされました。時間が短かったためか深掘りは少なく、ネガティブチェックが目的であるように感じました。基...

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【試験科目】C-GAB（言語、計数、英語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20文字）内容（300文字）】・タ...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】タイトル（20字）研究内容の研鑽に向け...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル20本文300】タイトル：周囲の強みを引き出し顧客満足度上昇私が働いていたアルバイト先の焼肉屋は顧客満足度が低く、中でも接客力の低さと提供スピードの遅さを課題としていた。料理への満足度は高いものの、それを生かすようなお客様対応がで...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】企業の長期インターンで目標の「再生数x回」に...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル20字】逆境の中努力した○○部での活動　【内容400字】高校時代のテニス部で、県大会出場を目指して奮闘しました。高校からテニスを始めたため、最初は大会どころか練習試合にも出ることができず大きな挫折感を味わいました。そのような状況でもコ...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（400文字以下）】松下政経塾が後援する日本政策学生会議の入賞を目指して論文執筆を行いました。私の班は〆切を1カ月前に控えた中間発表で「分科会賞は厳しい」との指摘を専門家の方から受けました。そこで私は情報収集の質を高めるために、ネットに加えて...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】タイトル（20文字以下） ◯◯◯部の...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。タイトル（20字）】未経験者中心のバレー部で県ベスト8を達成　【内容（400字）】高校時代未経験者が多数を占める◯◯◯◯部を県ベスト◯に導いたことです。部活動加入当初、13人いた同級生の中で経験者は私含め2人だけでした。しかし私自身中...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。（300字以内）】大学院受験です。今まで自分が学んできたことを活かしつつ、新しいことも吸収できる場所に身を置くことで、自分の成長につながると考え、新しい大学院に進学することを決めました。しかし周りからの反対や、全く知り合いがいない状態からのス...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦したこと」とそこから得たことについて述べてください。】大学の授業に一生懸命取り組んだ経験学科内で落ちこぼれの状態から努力し、◯◯賞に選ばれた。大学に入学した直後、私が所属する◯◯学科は海外経験者が多く、英会話を習ったことすらなかった私はレベルの高い授業についていけなかった。そのため、先生や...

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【学生時代に力を入れたことを教えてください（一つ目）】アパレルスタッフとして接客に取り組む中で、売上は順調だったものの、売上と顧客満足度の間にギャップを感じた。そこで、リピーター率向上という新たな目標を立て、「お洋服選びのコンサルタント」として一人一人に寄り添う提案型接客に取り組んだ。まずは、動向観察によって一人一人の個性...

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【あなたが「誰かのために、または組織・集団のために行動した経験」とそこから学んだことについて述べてください。タイトル（20文字以下）　内容（300文字以下）】仲間のモチベーションに火をつけるリーダー ◯◯部でポジションリーダーとしてチーム全員を巻き込むことに注力した。日本一という目標は自分1人では達成できず、チーム全...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。400文字以内】タイトル：電話営業インターンでの売上目標連続達成営業代行会社での電話営業の長期インターンで、売上目標を3カ月連続で達成した。私は初回商談アポイント獲得のための、幅広い商材の法人電話営業を担当していた。入社翌月に売上目標を達成することはで...

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【学業において学んだこと】3 年生の時の◯◯への教育実習に力を入れた。私は1年生の◯◯の授業を担当した。生徒間の学力差が大きいクラスにおいて、初めは学力の高くない生徒に合わせた授業を行っていたため、学力の高い生徒にとって退屈な授業になってしまっていた。そこで、生徒全員にとって新たな学びがある授業を展開するため、授業の一部に...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】サークルの企画係として新入生歓迎活動に新たな風を吹き込むことに挑...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】「新たな◯◯を宣伝し自店舗売上向上」所属していた◯◯の店舗は...

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【学業において学んだこと（卒業論文、修士論文、専攻、ゼミなど）を教えてください。テーマ・タイトル（20文字以内）・内容】タイトル：自転車メーカー◯◯の生産体制におけるイノベーション内容：大学◯◯年次のゼミでの学生共同論文では、◯◯自転車メーカーの◯◯が1990年代以降コスト優位性のある◯◯メーカーと比較して業績...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】演奏会における観客数の増員に挑戦した　【【内容】※400文字以下でご記入ください。】大学の◯◯では、例年、観客数が伸び悩んでいたにもかかわらず、部員の一部は内輪で楽しければそれでいいという考えであった。そこで、私は観客数の増員をテーマとして部全体が取り組むこ...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。タイトル20文字】アプリの商品紹介の閲覧率上昇　【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。【内容】400文字】◯◯を扱うアルバイト先のアプリを利用した商品紹介において、紹介ページの閲覧率上昇に挑戦したことです。所属店舗は、アプ...

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【あなたが現状に満足せず挑戦した経験について述べてください】タイトル：新たな息吹を！地酒を扱ったイベント開催学生団体における地酒を扱った大学生とお年寄りの交流イベント開催に挑戦しました。団体はイベントのマンネリ化が生じていました。この状況に対しイベントリーダーとして「好きを実現するイベント開催」といった新たな息吹をもた...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】【タイトル】20文字以下電話営業への挑戦と失敗経験からの学び【内容】400文字以下大学2年生のとき、就活支援サービスを運営するベンチャー企業で営業に挑戦しました。コロナウイルスの影響で留学が中止になったことで打ち込めるものをなくし無気力に過ご...

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【学業において学んだこと（卒業論文、修士論文、専攻、ゼミなど）を教えてください。 ※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。】行動経済学　【【内容】※300文字以下でご記入ください。】行動経済学を専攻している。私は、人を動かすために重要な「人間の本質」を知ることができた。行動経済学...

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【東京ガスは、経営ビジョンcompass2030の中で「2030年へ向けて新たな変革の時代の入り口におり、新たな挑戦に立ち向かう」を掲げ、その実現に向けたアクションを加速させていく段階にあります。あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。タイトル（20文字以下）】◯◯サーク...

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【あなたが「現状に満足せず挑戦した経験」について述べてください。】タイトル　継続的に努力して、勝ち取ったレギュラー　20文字以下高校から始めた◯◯の経験である。私が入部した◯◯部は強豪校であり、私以外の部員全員が経験者であった。そのため、入部当時、私と他の部員との実力差は歴然であった。しかし、私はレギュラーとして活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1、若手人事2　【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・なぜ留学に行ったのか・なぜサークルを運営したのか・eスポーツビジネスの課題・あなたにとって生きると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れた事・なぜ留学したのか・なぜサークルを運営していたのか・留学先での困難・どのように乗り越えたか・留学経験で学んだこと・ゼミの研究内容・使っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・自己紹介・なぜ留学に行ったのか・留学先での困難・学んだこと・ゼミの研究内容・ゼミでの困難・長所短所・尊敬している人・使っているガス会社・志望...

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【試験科目】普通のテスセン　【各科目の問題数と制限時間】普通のテスセン　【対策方法】しなくても余裕で受かる

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）。あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】初心者も楽しめ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、15分以内非言語：29問、15分以内　【対策方法】特にしていません

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいてその場で承諾したので承諾期間は不明　【内定後の課題の有無】懇親会ならある　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】例年通りなら70-80人（技術系）　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に「採用面接で来ました」と言うと係の人が迎えに来てくれる控室にて時間まで待機 (事務系の人と同じ部屋だった。交通費精算がここで行った) 時間になると迎えに来てくれて、面接会場まで。終了後はエレベーターまで見送って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】略　【質問内容】一次面接と同じくESベースで進んでいった前回に比べて深堀が少しきつくなっている・人のためにしたこと・深堀＆深堀・ガクチカ・深堀＆深堀・研究内容・深堀＆深堀・社会への活かした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームにて音声や映像の確認をした後にブレイクアウトルームへ　【質問内容】ESに沿って進んでいった・人のためにしたことについて改めて説明・上記について深堀・挑戦しやり遂げたことについて・深堀・研究内...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。回答主旨が一目でわかるようなタイトル　（20文字以下）】生徒の志望校合格　【「できるだけ多くの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事、人事部長、中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、待合室に案内される。時間になったら面接官が迎えにきて、終わり次第退室　【質問内容】3分間で自己PR、ESの内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、部活動についての深掘り、自身の部活動に点数を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続、終わり次第退出　【質問内容】自己紹介、研究内容について分かりやすく説明、研究会活動の中での自身の役割、ESの内容の深掘り、どのように考えて行動したのか、自身の強み・弱み、志望理由、どんな事業に関わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に入って、そのごブレイクアウトルームに飛ばされる。　【質問内容】自己紹介、ESの内容にそって深掘り、その行動をしようと思ったきっかけ、今振り返ってどう思うか、その経験を踏まえて自身の強み・弱み、組織においてどのよう...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】市販の問題集

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字）】平等で風通しの良い組織を目指した制度改革　【具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】石油大手からも内々定をもらっていたが、将来的な安定度を重視してガスに決定した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全て人事部の人。 20年前後と思われる人が2人、10年以下と思われる若い人が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたら人事の人に迎えられ、控室に案内。そこで少し待ち、人事の人が迎えにきてくれて面接開始。　【質問内容】自己紹介自己PR（2〜3分）、その内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】片方は営業の人であった。もう一方は名乗ってくれなかったため不明。どちらも入社20年前後のように思えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に10分前に入室、面接開始時間にブレイクアウトルームに割り振られ面接開始。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介部活での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではなく技術分野の人だった。入社20年前後と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室。他にも学生がおり、面接開始時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと研究内容についての...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問、15分非言語：29問、15分　【対策方法】オーソドックスな玉手箱。特になし。

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（400字以下）】「陸上競技部の競技力底上げへの取り組み」大学◯年生の時、所属して...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】塾講師のアルバイ...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】責任者として運営...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20字）】バイトチーフとして組織...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】高校時代の◯◯部...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】「目の前の部員・...

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【できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】留学生◯◯語弁論大...

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京都大学 | 理系

【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。】研究室の留学生への指導　【「できるだ...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（タイトル）】塾講師で生徒一人一人の学習を支援　【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与...

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【あなたが人のためにした取り組について、具体的な内容とその取り組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（テーマのみ）】塾講師として◯◯名の生徒の志望校合格を実現　【あなたが人のためにした取り組について、具体的な内容とその取り組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（400）】個別指導塾の...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。】◯◯サークルで問題となっていた資金不足の解消に挑みました。当時、サークルには機材を修繕する予算がなく...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】塾講師として指導...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】塾の生徒数増加と...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（タイトル20字、内容400文字）】「50歳の求職者を正社員へ」人材系の企業の求職者を斡旋...

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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。（20文字以下）】...

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京都大学大学院 | 理系

【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」（渋沢栄一氏）あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。（400字）】◯◯塾のアルバイトでどの生徒にとっても分かりやすいよう授業を工夫しました。私は生...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。】「人々の生活の根底を支え続ける。」　【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。】私は、「...

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早稲田大学大学院 | 理系

【あなたが働く上で大切にしたいことは何ですか。就職活動を行う上でのあなたの考えを、具体的に教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。】「社会貢献とソリューション提案営業」一つ目は「社会貢献」です。私が思う社会貢献とは、使命感を持って人々の暮らしを根底から支えることです。大学時代の◯...

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筑波大学大学院 | 理系

【あなたが働く上で大切にしたいことは】私が働く上で大切にしたいことは2つあります。1つ目は多くの人に喜んでもらえる仕事をすることです。私は学生時代に◯◯実行委員会の中の企画団体や来場者の窓口となる◯◯部門で業務を行いました。業務の中で来場者や企画団体の方々が喜ぶ声を直接聞き、人を喜ばせる仕事をすることで得られるやりがいを実...

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【承諾/辞退理由の詳細】インフラという事業に安定性はあると感じていたが、ずっとこの会社に居続けてしまうことはリスクにもなると考えたから。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、阪大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】形だけの最終面接だと思います。2回目のジョブマッチングで合格と言われた時、同時に内々定であるということは人事の方にはっきり言われたので、最終的に入社する気はあるのか意思確認の場であったと認識しています。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名（うち1人は人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ESの内容をベースにしながら聞かれた。・どのような役割なのか・周りのモチベーションアップのためにどのような工夫をしたのか・苦労した点はどこか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学業について一番力を入れた授業や研究は何かどのような工夫をしたのか自分の役割はどうだったのかどのような困難があったのかそこで学んだことは何か・学生時代頑張ったこと何を工夫した...

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【卒業論文・修士論文のテーマとその内容※テーマが未定・論文が無い場合は、力を入れて学んだ科目についてご記入ください。】「市場にはない新しい◯◯を制作し、企業に対してプレゼンテーションを行う」科目に最も注力しました。この科目の特徴は2つあります。 1つ目、ただの工作ではなく、「理工学的なリソース」を用いた制作であることです...

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