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住友不動産のES・体験談一覧
住友不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友不動産の就活のES・体験談の一覧です。住友不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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総合不動産・デベロッパー
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17年卒
総合職
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17年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界説明、企業紹介が簡単にあった。デベロッパーに関しては他社を受ける人が圧倒的に多いため、詳しい説明は省略し、他社とどう違うか、あるいは総合職として採用される新卒社員に対しては将来の経営幹部となることを自覚することが求められていることを強く感じた。その後、社員座談会で自由になんでも質問した。 【感想】社員4人による...
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総合不動産・デベロッパー
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17年卒
総合職
内定
17年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】20人程度と聞いた。承諾し、就活を終了すること、他社を辞退することを条件にして、20人確保すると聞いた。
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総合不動産・デベロッパー
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17年卒
総合職
内定
17年卒
GD+最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】進行役人事1人 役員3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→個人ワーク→グループディスカッション→グループ面接→解散 【質問内容】GD議題:東京オリンピック後、ディベロッパーに求められるものは何か。 面接 ・自己紹介 ・志望動機 ・三井三菱ではないのはなぜか ...
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総合不動産・デベロッパー
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17年卒
総合職
内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語性格だったが見たことないものだった。 【対策方法】なし
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17年卒
総合職
内定
17年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明→座談会 【感想】全くモチベーションが上がらない説明会だった。 ここで志望度を下げた人が何人もいた。
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17年卒
総合職
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17年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】面談の最後に、人事への推薦書を出しておくといわれた。 インターン参加者への優遇措置だと感じた。
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】20人前後
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グループ面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→解散 【質問内容】・自己紹介を簡単に ・他のインターンに参加したことはあるか ・当社の印象 ・デベロッパーに興味を持った理由 ・インターンではどのようなことを学んでいきたいか、期待してるか ・逆質問を多めに時間を...
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17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【質問項目】志望動機 自己PR (書式自由) 【各質問項目で注意した点】同業他社比較を多めに。 書式自由なので目立つように。
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17年卒
総合職
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】開発職のチームに割り振られた。 通して2日間、東京日本橋タワーというオフィスビルについての学習とグループワークを行った。 1日目は、当該物件について何門か設問が与えられ、実際に見学をしながら答えを見つけていくグループワーク。 2日目は、当該敷地を自分たちが自由に使えた...
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17年卒
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17年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→5~6人ずつブースに振り分けられる→ES提出→面接→終了、解散 【質問内容】自己PR 他に参加したインターンシップ インターンシップ志望理由(不動産業界を知りたいのか、それとも住友不動産を知りたいのか) ...
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17年卒
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 あるビル物件に対して、工夫している点の理由を物件見学を通して考える。 基本的に6人の学生のみで物件見学をした。夕方にオフィスに戻り、人事&開発担当の社員に向けて簡単に発表。 2日目 3人×2チームに分かれて1日目の物件で代わりに何を開発するか、という課題...
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16年卒
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16年卒
面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と人事部中堅社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機。 グループ4人の名前を呼ばれ、一緒に移動。 面接終わりにはインターンの配属希望部署を書いたアンケートを提出して帰宅。 【質問内容】・志望動機 →なぜ不動産ディベロッパーに興味があるのかという点を突っ...
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16年卒
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16年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・趣味・特技を教えてください。(50文字以内) ・大学時代に力を入れて取り組んだことを2つあげ、大きいものから順に記入してください。 また、それぞれについて取り組んだ期間を教えてください。(各100文字以内) ・現時点で「働くこと」に対して貴方はどのようなイメージや想いを持っていますか。自由に記述ください...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近隣住民との折衝や、物件見学のサポート、開発ができそうな地域を探すなど、ディベロッパーの日常業務に非常に近い課題の解決、業務に従事する。 一般的なインターンで行われるワークなどが行われることはなかった。 【ワークの具体的な手順】毎日朝にある課題が与えられる。 社員と共に...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】最終面接は、二次面接の際の集団面接と雰囲気や内容はさほど変わらない。強いて言えば、志望順位を聞かれる、一人一つやや変わった質問をされる程度である。雰囲気も緊張感ある感じなので、最後まで気を抜かずに頑張ると良い。 【雰囲気】2次面接と同じ。ピリピリしている。 【感想】やり切ったという思いが強かっ...
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三次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【質問内容】ここにきてごく普通の面接。学生時代に取組んだことや友人関係、大変だったこと等幅広く個人のことについて質問してくる。人事面談ということもあり、雑談も多かった。最後にその場で合否を伝えられ、次の日程を伝えられた。 【雰囲気】穏やか。この会社で穏やかな面接はこの回のみ。 【感想】気楽に臨むことができ...
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16年卒
GD+集団面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→個人ワーク→GD→集団面接→解散 【質問内容】GDの内容は会社が10年後に業界No.1になるために何をするか、で事前にメールで伝えられる。最初にそれを個人ワークでまとめて提出。会場を移動してGDと集団面接だった。GDは個人ワークの発表や学生同士の質問や意見...
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16年卒
一次面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受け付け→待機→面接→解散 【質問内容】自己紹介、志望動機、選考状況を順番に全員答えた後は基本的に挙手制だった。会社の弱みをどう考えているかと逆質問の二つがほとんどの時間を占めていたように思う。エントリーシートに沿ってのみ面接の用意をしていると苦労するかもしれない。 【雰...
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16年卒
総合職
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16年卒
内定
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内定
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16年卒
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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16年卒
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16年卒
ジョブ
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本選考
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15年卒
最終面接(論述、GD、グループ面接)
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本選考
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【時期】4月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールで論述のお題(住友不動産がNo.1デベロッパーになるためには何をすればいいか)が伝えられており、その答えを約20分で論述。18人いた学生がその後半分に分けられ、役員面接開始。社長または副社長のどちらかと必ず顔を合わせることになります。前半45分は先ほどの論述内...
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15年卒
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15年卒
イベント
/
準備
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【内容】マンションギャラリーを見せてもらえる+座談会 【感想】座談会で質問しまくるとリクルーター(サポーター?)がつき、選考上相当優遇されます
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15年卒
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リクルーター面談
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準備
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