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東急不動産のES・体験談一覧
東急不動産のES(エントリーシート)・体験談一覧
東急不動産の就活のES・体験談の一覧です。東急不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語10問、非言語9問 【対策方法】市販の書籍で対策 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【TG-WEB・ヒューマネージ社のテストセンター対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由を教えてください。(300文字以内)】私が今夢中になっていることは◯◯における研究です。私の研究テーマは『◯◯空間における◯◯反応の解明』というものであり、具体的には電子線を用いてガラス基板に10億分の1mスケールの流路を掘り、この◯◯反応場における抗原と抗体の脱着...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと(400文字以内)】高校の○○部で○○大会○賞を受賞するために、パートをまとめ上げたことです。私がパートリーダーを務めた○○パートは、メンバー間で音程や音楽表現がばらばらでした。私はパート内の意思疎通の不足が原因であると考え、3つの視点からパート練習を改善し、技術の向上を図りました。...
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください。(400文字以内)】「自分とは何者なのかを知る為に行動し続けること」です。高校時の◯◯で葛藤した継続性の解決のため大学生では◯◯サークルに入り◯◯へ◯◯を。しかしそこで楽しさに価値が重視されている活動に疑問を持ち、自分なりの◯◯をサークル外で実現しました。しかし三...
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【インターンシップについて(400文字以内) 「他社ではなく当社のインターンシップを志望する理由」と「インターンシップを通して何を得たいか」をご記入ください】ハード面だけでなくソフト面からのアプローチを重視した不動産業務と貴社のカルチャーを深く理解したいからだ。地元である◯◯県では再開発が行われ街全体が大いに盛り上がった。...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機していると社員さんが呼びに来て案内してくれる 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自身の大学での研究について ・学生時代に頑張ったことについて(選考とは違う分野の活動だったので、始めたきっかけなどを深堀...
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【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由(300字)】以前からの趣味である◯◯観戦に加え、先日から旧友に誘われて社会人や大学生で組織される◯◯に参加している。活動頻度は週2回で、毎回全体で共通テーマを設定して取り組むという特徴がある。それによって人をより細かに分析したり、実生活での目標と自分の位置関係を意...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷地区再開発の物件について、建物の規模と形が与えられ、そこにどのようなコンセプトでどのような物件を入れるか(オフィス、レジデンス、商業施設など)をプレゼンする。実質のワークは2日間だったが、各班がクオリティの高い発表を行っていた。優勝チームには東急ハンズの商品券が渡されて...
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【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由を教えてください。(300文字以内)】インターン先がリサーチ業務を○○人のフリーランサーに委託する中、リサーチ品質の向上を目指すため社への帰属意識醸成を目論んでいる。具体的には、インターン◯人のヘッドとして担当者の紹介や全体の目標達成度を記載するフリーランサー向けの...
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【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由を教えてください。(300文字以内)】今のマイブームは美術館巡りである。一年ほど前にルーブル展を訪れて以降、月に一回の頻度で美術館に足を運んでいる。好きな理由は以下の二つである。まず、作品一つ一つ、そして展覧会全体の世界観を想像することが楽しい。美術展に限らず、モノ...
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【「他社ではなく当社のインターンシップを志望する理由」と「インターンシップを通して何を得たいか」をご記入ください。】本インターンシップを志望した理由は、貴社の業務内容を深く理解したいからだ。 デベロッパーに興味を持ったのは、10年以上見てきた神戸三宮地区の再開発を通してだ。神戸三宮では7年程前から大規模な再開発が始まり、商...
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【あなたの長所をアピールしてください。(30秒動画)】私の長所は、一人一人に寄り添えるところです。 高校時代、◯◯部に所属していましたが、怪我をしてプレーを続けることができなくなってしまい、マネージャーを務めた経験があります。その経験から、私は人一倍他人のことを見て、寄り添うことができるようになりました。 【学生時代に最...
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだことを記入してください。(400文字以内)】大学1年から続けている◯◯でのアルバイトの経験です。周りを巻き込み、成果を上げることに貢献しました。1時間に100名程のお客様が来店し、常に多くの業務がある中、お客様により快適な場を提供することが目標でした。しかし、仕事をこなすのが精一杯で、効...
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インターンシップ選考
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【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由を教えてください。】私が今夢中になっているのは◯◯の勉強です。今では毎日1時間程勉強しています。所属している研究室でデータ解析に◯◯を用いているのですが、既成のコードを用いて解析を行うので、自らプログラムを書くことは少ないです。しかし私は、どうせやるなら何事も徹底的...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5~6人のチームに分かれてグループワーク 現在東急不動産が取り組んでいる渋谷の再開発への取り組みを体験する、というプログラム。 チームで実際に現地を視察し、周辺環境などを見たうえで自分たちならどのような施設にするかを収益性なども考慮しつつ提案する。最終日に発表し、上位2...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない、現場で働く社員の方(40代くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をして待機。その後、一人ずつ名前を呼ばれて会議室で面接。終わり次第帰宅。 【質問内容】ESに書いた夢中になっていることと学生時代に力を入れたことについて ・なんで取り組もうと思ったの...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【趣味、特技、マイブーム等、今夢中になっている事とその理由を教えてください。(300文字以内)】私は◯◯に夢中だ。現在、週に一度ご近所のお年寄りとプレーをする以外に、◯◯スクールで小学生向けレッスンのコーチアシスタントをしている。きっかけは、今の自分が誰かのために一番貢献できることは何かを考えたことだ。最も自信があるものが...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長社員と1年目の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待ち、面接室に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に最も力を入れたことは ・その取り組みでの自分の立ち位置 ・取り組みの中で工夫したこと ・その取り組みを後輩へはどのように引き継ぐのか ...
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早稲田大学 | 文系
【あなたらしい自己紹介とインターンシップ参加を志望する理由を教えてください。(60秒動画)】多くの転校を経て、数多くの街に住だことを自己紹介で述べ、そこから街に興味を抱いたことを話した。また、夏インターンに参加をし、デベロッパー業務をより深く知りたいと思ったことから志望したと話した。 【趣味、特技、マイブーム等、今夢中にな...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渋谷の桜丘地区の再開発について。どのようなコンセプトで再開発を行い、実際にどのようなテナントを入れるか、収益性はどうなのかということまで議論した。1日目には実地見学の時間かけてもあり、やりがいのあるワークであった。 【ワークの具体的な手順】実地見学→議論→プレゼン 【インタ...
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役員面接(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待ち合わせを行い、役員室のようなしっかりした場所に連れていかれた。 【質問内容】・志望動機 ・東急不動産でやりたいこと ・周りからどんな人だと言われるか ・自分の弱み、どのように克服しているか ...
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人事面接(三次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。年次は上の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】先に人事面接を行い、その後にグループディスカッションをした。集合時間によってその順番は前後するようであった。 【質問内容】・人生で1番の挑戦 ・その挑戦をした理由、モチベーション ・自分の強みは何か ・その強み...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】三次選考はグループディスカッションと人事面接がセットになってるものだった。時間によって、先にグループディスカッションをやるか、人事面接をするかが変わった。 【GDのテーマ・お題】日本の社会課題を1つ挙げて、それに対する打開策を提案 【GDの手順】面接官が全員にカードを配り、それをめくると役...
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部課長面接(二次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の課長の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、そこで名前を呼ばれるのを待った。 二次面接ではブースではなく、会議室であった。 【質問内容】・そのサークルに入った理由 ・今までどんなスポーツをやってきたか ・自分は周りからどんな人間だと言われる...
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社員面接(一次面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場をブースで仕切った場所での面接だった。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんでそのサークルに入ろうと思ったのか ・サークルの中の立ち位置 ・チームを運営する際に必要なことは? ・志望動機 ・会社に入ったら...
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