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フージャースホールディングスのES・体験談一覧
フージャースホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
フージャースホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。フージャースホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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グループディスカッション(GD)
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青山学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入り、説明後ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【GDのテーマ・お題】社会課題は本当に解決されるべきか 【GDの手順】自己紹介 ↓ 焦点を当てる社会問題について考える ↓ メリットとデメリット ↓ 壊滅するべきかしないべきか ↓ 発表準備 【GDが...
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インターンシップ
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インターンシップ
青山学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】水戸市の土地の特徴・魅力を活かした住宅事業の立案 グループワーク通して新規プロジェクトの内容を考え、発表するという内容だった。 地方創生という目的を踏まえて、需要のある住宅を考え、チームごとに5分で発表した。 【ワークの具体的な手順】セミナー ↓ 個人ワーク ↓ ...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にフージャースが行ったプロジェクトについて、私たちならどんなことをするか、というもの。プレゼン時間は5分で、最初にインプットの時間があった。また、それぞれグループワークに入る前には個人ワークもあった。 【ワークの具体的な手順】対象の都市の現状・課題分析→施策を議論した。...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メール内のURLから。 【GDのテーマ・お題】社会課題は本当に解決すべきか。 【GDの手順】どの社会問題を取り上げるか検討→メリットとデメリットを検討→結果的にメリットの方が大きいものを選び、発表準備 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】軽く自己紹介があった 【プレゼン時間の有無】3分...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテルの企画立案ワーク。立地の特性を考慮し、収益を上げられそうなコンセプトを企画しプレゼンを社員に行う。プレゼンはいくつかの観点から採点され、順位がつけられるが優勝者に選考上の特典は特になかったと思う。 【ワークの具体的な手順】立地情報をもとにペルソナ分析を通して収益を上げ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社一年目の女性社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で待機し、面接終了次第退出 【質問内容】今までで一番の挑戦は何かといった内容だった。ガクチカ質問と解釈して普段答えているガクチカの内容を回答した。この回答をもとに深堀質問が続いていく。ガクチカはが学生時代の...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた対象地に対して、新規物件の開発提案 4人ずつのグループに分かれ、ネットで立地分析をし、ターゲットやコンセプト、物件の内装などの企画をした。最後にスライドにまとめて5分程度で発表。質疑応答あり 【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでそれぞれのチームで話し合...
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集団面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】<質問> 高い目標を持って取り組んだこと <回答> 4人チームで最優秀賞獲得を目指して設計コンペに参加したこと。 どのような苦労があり、どのように乗り越えたのか、そしてチームの中での自分の立...
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大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】街の機能を回復し、街と顧客と企業に利益をもたらす事業を考えよ。 というテーマのもと、実際にこの企業が行っている水戸の再開発を舞台としたワークだった。企業説明→グループワーク→発表→順位決め→解説→社員座談会 【ワークの具体的な手順】段階を区切ってグループワークが行われた。...
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インターンシップ面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に最も力を入れたこと -いつその競技を始めたのか -なぜその役職を担うことになったのか -最も困難だったことは何か 住宅デベロッパーを志す理由 最後に1人ずつ逆質問があれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒9年目の建築分野の社員の女性でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初のメインルームには何名かいて、そのあとブレイクアウトルームに移動してグループ面接が始まった。 【質問内容】〇質問 学生時代に頑張ったこと。深掘り 〇回答 大学のアルバイトの経験を、困難だったことや...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ホテル開発の企画資料の作成のワークが課された。グループに分かれて、STP分析・コンセプト策定、商品計画・事業収支なども考えながらプレゼンテーション資料を作成し、発表した。最後には、今回のワークで出されたお題の実際の施行事例を説明された。 【ワークの具体的な手順】マーケティン...
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