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就活サイトトップ企業検索不動産・建設東洋不動産東洋不動産のES・体験談一覧

東洋不動産のES（エントリーシート）・体験談一覧

東洋不動産の就活のES・体験談の一覧です。東洋不動産の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
53件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東洋不動産

25年卒
総合職
東洋不動産

25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

青山学院大学 | 文系
【校内外の諸活動・受賞歴など（全角500文字以内）】◯◯で◯◯を行う◯◯部の活動である。所属していた◯◯部では、本校に留学する留学生に対し、来日後のオリエンテーションの一環で観光地等で◯◯を行っていますが、コロナ禍の影響で◯◯活動が全く出来ない状態が続いていた。その後、徐々に感染状況が落ち着き、◯◯活動を再開しようと考えた...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

東洋不動産

25年卒
総合職
東洋不動産

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.不動産における基礎的な計算 実際に存在する物件を選び、当日提供されるワークシートをもとに積算価格と収益価格の算出 2.顧客に勧める物件の選定 3.不動産ごとのニーズを紐解いていく 特別に事前学習をする必要はないが、知識を多く持っているほうがより論理的に考えること...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業の安定性 給与、福利厚生の充実感 人材の長期育成　【内定後の課題の有無】宅建未取得者は取ることを勧められます。　【内定後の拘束】内定式までの間、月に1回ほど懇親会があります。　【内定後の研修など】月に1回ほどあります。　【採用人数・倍率】まだ他の内定者とお会いしてないのですが、聞く限り 総...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→人事の方に連絡→会議室に入室→後から面接官の方が入室　【質問内容】志望理由などは聞かれず、学生生活で何をしてきたか、何をしているか雑談ベースで聞かれました。 私は収益不動産事業（開発、賃貸）をやっている企業で長期インタ...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】会社に対しての疑問点を質問できる面談でした。私は三次面接の合否連絡前にこの面談がありましたが、もしかすると他の人は合格を貰った状態で望んでいたかも知れません。 面談の目的はまだ確実に入社するか分からない人に対して会社の情報を開示して、志望度を上げ...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社の人事部長と大阪本社の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本はいままでと変わらなかったですが、「就活の辞め時はいつか」という質問がありました。 「全ての企業を受けきってから最後に自分の行く会社を決めたいです。」と答えると採用人数の関係上、...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーシング営業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】内容はかなり被り、ここでもオーソドックスな質問が主でした。ですがひとつ異なる点は現時点で受けている他企業と、その中で当社が第何志望に位置しているかという質問があった点です。 少人数採用のため、ここ...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】戦略開発部という、新たに営業先を開拓する部署の営業部長に担当していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】オーソドックスなもので、ほとんどエントリーシートの内容を深掘りする面接でした。学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由が主なものでエピ...
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【当社の志望理由】「事業用不動産のプロになり、より多くの人を支える」という自身の目標を達成出来ると感じたためです。就職活動の開始当初、私は「人の一生を支えられる」という点から住宅を扱う企業に惹かれていました。しかし、不動産収益事業を行っている企業での長期インターンや就職活動を通して、事業用不動産こそが私たちの社会生活を支え...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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東洋不動産

24年卒
総合職
東洋不動産
内定

24年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】座談会です。 新卒2-4年目の社員の方に働く環境やスケジュールなどを聞けます。　【注意した点・感想】会社の情報があまりwebサイト上に出回っていないため、知りたいことを集中的にお聞きしました。 やはり配属に関しての質問が多かったのですが、現在東京で採用された方は基本的に東京勤務になるとのことでした。
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東洋不動産

23年卒
一般職
東洋不動産
内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】三菱UFJ銀行の緊密会社ならではのお客様との関係性が、自分の価値観と合致するため貴社を志望します。貴社では銀行紹介のお客様が主であるため、一つのお取引に対して時間をかけて真摯に向き合うことが出来ると認識をしております。そのためお客様の売買条件以外の想いも汲み取るなど、お客様への多方面からの「理解」を何より大切に...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志願理由】私が貴社を志願した理由は二つある。一つ目は法人仲介のみを扱っている点である。個人仲介と比較して法人仲介は億単位の物件を取り扱っており、責任感やプレッシャーが大きくなる分、他では得られないような達成感ややりがいを感じることができる環境に魅力を感じた。また、事業用不動産仲介という参入障壁が高い事業を主とし、三菱U ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず始めに会社の説明を実施した。その次にグループに分かれて建物の価格査定を行い発表、その次に事業用不動産にはどのようなものがあるのかグループで考え発表した。最後にそのグループで座談会を行い、終了した。　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて社員の人に教えてもらいながら計...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】たくさんの面接や面談を通じて出会う社員の皆さんが「この方たちと一緒に働きたい」と心から思うような方ばかりであったのは大きいと思います。もちろん、自分のやりたいことにチャレンジできる環境であったことは大前提です。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】就職活動に関しての拘束はない（と思われる）が...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1名、人事部長の計2名。三次面接と同じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】四次面接と同様に、到着後、内線電話→待機→面接（→内定通知）の流れ。　【質問内容】最終面接ということもあり、何かを中心に聞かれることはない。私の場合は、三次面接や四次面接を通じて、会社側が私に対...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、受付で内線電話にて到着した旨を伝える。人事部長の方に待機室に案内していただく。その後、時間になると面接室に入り、面接開始、そのまま面接を行い終了。　【質問内容】これまでと変わらず、一般的な質問が行われる。しっかりと一...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】ここで、現場で働く社員の方との面談の機会があった。特別に自分だけというわけではなくおそらくここまで来た全員が行っていると思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をしたのち、自分の方から質問をたくさんさせていただき、それに答えていただいた。　【質問内容】聞かれる質問は話の流れでの志望動機程度。基本的...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方1名、人事部長の計2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に面接官の紹介、続いて自己紹介、そして自分についての質問、最後に逆質問とこれまでと同じスタイルであった。　【質問内容】この三次面接では、志望動機についての深掘りがほとんどでした。なぜこの業界を志望するのか、そ...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働かれる社員の方1名。複数部署を経験されているベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と変わらず、自分について質問された後、逆質問の時間がある。　【質問内容】一次面接と同じく、自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などの一般的な質問がなされる...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産
内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名。中堅社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に緊張をほぐすような雑談を行う。その後、自分についての質問をされた後、逆質問の時間がある。他社に比べるとこの逆質問の時間が長く、企業のことをより知れる。　【質問内容】変わった質問は一貫してなかった。自己...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常の業務にもあるような計算を擬似体験するようなワークを行った。特に他の学生と協力する場面などはなかったので、あまり他の企業で経験するようなインターンの課題などとは系統が違うと言える。ワーク時間は60分ほど。　【ワークの具体的な手順】2グループに別れ、1人の社員さんがアシス...
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東洋不動産

23年卒
一般職
東洋不動産

23年卒 23卒一般職会社説明会 / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、今後の選考の流れ、アンケート 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の一般職の仕事内容が気になっていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産に関連した多岐にわたる事業を展開しているので、一般職としてもやりがいをもって働くことができ、成長環境...
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東洋不動産

23年卒
総合職
東洋不動産

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（500字）】私の強みは行動力とコミュニケーション能力だ。私は◯◯人ほど所属する◯◯の設立・運営をしている。設立のきっかけは、以前の私がリーダー経験に乏しかったことから、組織の運営を経験することで、自己成長を果たしたいと考えたことだ。設立当初はリーダーという責任から運営の全てを私が担おうとしてしまい、活動が難航し...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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東洋不動産

22年卒
総合職
東洋不動産

22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】オンラインでの会社説明会と質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】法人向けの不動産を扱うという業態であったが、個人向けを少し発展させたイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個人向けの不動産と法人向けでは大きく変わることが理解できた。かなり専門的な目線で営業す...
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東洋不動産

22年卒
総合職
東洋不動産

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【校内外の諸活動・受賞歴など （全角500文字以内） 】学内ではサークルの学祭係リーダーとして、模擬店運営に注力しました。約60人のメンバーに対して、例年とは異なる役割の分担方法を用いました。効率的な運営を図ったことで、ノルマ達成に加えメンバーの満足度向上にも繋げることが出来ました。 学外ではアルバイトに力を入れてお...
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