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就活サイトトップ企業検索不動産・建設コスモスイニシアコスモスイニシアのES・体験談一覧

コスモスイニシアのES（エントリーシート）・体験談一覧

コスモスイニシアの就活のES・体験談の一覧です。コスモスイニシアの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
69件 のES・体験談
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 コスモスイニシア会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】コスモスイニシアの概要、事業内容や分野、領域、仕事内容、福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】おおよその所属業界や事業分野、事業領域については理解していたがあまり明確なイメージを持つことができていない状況でした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】マンション、戸建・土地の...
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不動産・建設 総合不動産・デベロッパー

コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PRをしてください。 】私は目標達成に対して貪欲であり、大学の◯◯においてメンバーが練習に積極的になるように取り組み、大会での成績向上に繋げた経験がある。夏季大会で前年度を超える成績を収めることを目指していたが、練習において必要な人数の半数しか参加していないという状況が続いていた。この問題の本質が、メンバーが練習の...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 BLOOM～5days Internship～説明会兼座談会兼選考会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明、人事の方の就活についてのエピソード、学生の自己紹介、質疑応答など 選考に進んでほしいと人事の方が思った学生にだけ後日電話がかかってくる　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産デベロッパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】素直な社員の方が多い　【このイベン...
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コスモスイニシア

23年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

23年卒 3days internship 説明選考会兼座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】座談会形式で社員の方とお話ししながら企業についての理解を深める。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員ひとりひとりの個性やキャリアプランを非常に重視する会社。　【このイベントを通しての感想】20人前後の学生と社員の方ひとりで座...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 会社説明会&座談会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方の就活についてのエピソード、学生の自己紹介、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独創的　【このイベントを通しての感想】企業説明はほとんどなく、会社や人事の方の考え方にマッチしている学生を見極めているように感じた。説明会...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 選考パス付き少人数説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、人事部の方との座談会。 その座談会の態度や反応で、選考に進めるか決まる。選考に進んでほしいと人事の方が思った学生にだけ後日電話がかかってくる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産ディベロッパーの一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員さんが熱い思...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【強みについて】私の強みは、望む未来を手にするために努力を惜しまないことです。私は地元の◯◯部に所属し、◯◯を専門にしていました。入部する時に◯◯県で◯位に入賞するという目標を立てましたが、決勝戦にすら進めないことが多く非常に悔しい思いをしました。どうすれば◯◯くなれるかを研究し、日常生活を一変しようと決めました。食生活の...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分を表す1番のエピソード】誠実でいたいという思いが強いあまり、サークルの講師に「真面目か」と笑われたエピソードが挙げられます。当時、私のサークルには講師が二人おり、削減するか、このままの体制を維持するかが問題となっていました。そしてある日、片方の講師に、その講師一人体制とする話を持ちかけられました。私は人として誠実であ...
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コスモスイニシア

22年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

22年卒 encourage exbition / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】就職活動のアドバイスがメインだった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】就職活動に関して、アドバイスをしてくださる企業 学生に対してフランクに話してくださる企業だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業内容については知ること...
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21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークの前にアイスブレイクを行う。他社の自己紹介だけのものと異なりかなり親睦が深まる。各テーブル6人程度のグループに分かれてワークに取り組む。各チームのプレゼン終了後に、社員の方がローテーションする座談会があり終了。　【ワークの具体的な手順】チームごとに担当する物件を決め、...
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コスモスイニシア

21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、10～15年目（役員相手に仕事を行う人事の方でした）　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着しリクルーターと軽く会話した後、人事のお偉いさん（役員と仕事するくらいの人）と1時間くらい面談、終了後リクルーターに感想を聞かれて解散　【質問内容】自分のなりたい姿はどんなも...
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21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつくと会議室に通されて面談開始　【質問内容】現在の就職活動の内容について、コスモスイニシアはその中ではどういう位置づけになるのか、他の企業と同迷っているのか、最終の意思決定はどのように判断するのか、など会社に対して入る意...
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21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると部屋に入って面談開始。終わればエレベーターホールまで送ってくれる。　【質問内容】質問は今まで自分がどんな人生を歩んできたのか、どういった就職活動をしているのかについて浅く広く聞かれました。その中で私がど...
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21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後応接間に入り、それぞれ自己紹介。その後、外へランチを食べに行く。　【GDのテーマ・お題】説明会と言う名の選考会で、特に話す内容は決まっていませんでした。　【GDの手順】ランチを食べながら社員と話すことが出来るので、どんなことでも質問して良いと思います。実際に私はキャリアについての質問...
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21年卒
総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コスモスイニシアのリソースを使った新規事業提案を考える。チームは1人5人程度で最初はメンバーや社員との相互理解から始めてチームビルディングを行う。3日、2日と2週に分けて行われて最後の週に役員の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】最初の1～2日間は自分達のことを良...
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21年卒
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて面談　【質問内容】前回の面談後、就職活動の予定についてなど何か変わったことがないかなど30分程1名の新卒採用担当の方とお話しした後、別の新卒採用担当の方も含めて面談しました。その後の就職活動についての悩...
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21年卒
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会議室にて面談　【質問内容】内容はあまり前回と変わりませでした。より深掘りする質問や、前回の面談で答えが曖昧になってしまったことについて、その後どう考えているかを聞かれました。また、今後の就職活動の計画について...
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21年卒
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インバウンド旅行客向けの新規事業立案。6名前後のチームが3チームに人事の方が1名メンターとして付きました。2日目から3日目には、その企業が運営するホテルに宿泊し、深夜まで＜自主的に＞活動が続きました。3日目から4日目の間は1週間ほど間があり、各チームごとに作業を進めました。...
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21年卒
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（入社3年目〜5年目あたり）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通して、会議室にて面談　【質問内容】質問内容は、就職活動の軸とその深掘り、過去の経験とその判断軸、描いているキャリアパスなど、学生の価値観や人柄を問うもの。また、その価値観や人柄形成の理由となった様な出...
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