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オープンハウスのES（エントリーシート）・体験談一覧

オープンハウスの就活のES・体験談の一覧です。オープンハウスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】対面　【質問内容】この選考から事前にESを提出したと思う。ESがあるので最初はここの部分から話が始まった。聞かれたこととしては「学生時代に力を入れたこと」「現在見ている業界」「就活の軸」などのようなオーソドックスな部分。　【雰囲気】明るく...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1,2年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】web　【質問内容】・特に履歴書は用意してなかったと思うので、出身地や俗にいう学生時代なにをやっていたのかなどから話を広げた感じ。・「自分を動物に例えると？」みたいなイレギュラーな質問はしてこないので自己分析とかをや...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

学習院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「3年目で300億の新規事業を考える」というのがメインとなっている。大まかな内容としては、自己紹介・社員の方のセミナー・社員さんへの質問・グループワーク・グループワークの壁打ちなどがあった。かなり上の役職の人がセミナーをやってくれた。　【ワークの具体的な手順】新規事業の案出...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業務が大変そうなイメージ　【このイベントを通しての感想】業界についての説明が多く、業界への理解が深まりました。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】◯◯に所属し、◯◯という大会での◯◯に貢献した。大会での決勝進出を目標として練習していた際に、私は練習の内容に一貫性がない事と、メンバー間の練習方針がバラバラなままである事に疑問を感じた。そこで、私は①練習内容を事前に考える事②方針についてメンバーから積極的に意見を抽出して、摺り合わせる事の2点...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

九州大学大学院 | 理系

【説明会の具体的な内容】まずは会社説明（事業内容、職種説明、福利厚生など）、その後質疑応答（企業や就活に関してなど）、夏季インターンシップの案内（夏季インターンシップには特に力を入れている印象でした。現に夏季インターンシップ後に早期選考の案内が来ました。）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】戸建て住宅のみを担当...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR 500文字以内でご入力ください。】私の武器は継続力です。大学に入り、◯◯検定◯級の面接試験で落ちてしまいました。当時、個別指導塾で教えていた生徒が同検定の◯級に合格しました。生徒の◯級対策を自信をもって指導するため、大学◯年の◯月から△△を始めました。面接を徹底的に練習した結果、◯月の試験に合格すること...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明、3daysインターンシップの説明、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】完全成果主義の営業を行っている企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果を上げることができれば、若手でも昇給できる環境が整っている。　【このイベントを通しての感想】行動力だけで稼ぐ営業...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明会＋質疑応答（75分）→学生5名対面接官1名のオンライン一次面接　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で殺伐としたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業担当の方に関してはエネルギッシュなイメージ。他部門はこの説明会では雰囲気がわからない。企業イメージと...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に待機し、案内される　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り→なぜそのスポーツをはじめたのか親から、就職に対して何か言われているかインターンでは、泥臭いこともある乗り切れるか志望動機については、さほど言及さ...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、その後　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深掘り。体育会の活動に対して、なぜそれをはじめたのか。いつからはじめたのか。今の大学への受験方法、親は就活に対してどのように言っているのかなど。ハードワーク...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと（400字）】私は体育会◯◯部での活動に全力で取り組みました。我がチームの目標は創部以来の目標は「◯◯大会出場」です。しかし、当チームの半数は初心者のため例年◯◯大会で敗退していました。他の経験者中心のチームと比較すると、個々の基礎力が不足していることが課題でした。そこで組織的に戦うことで個人の能力...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1グループで新規事業を立案する。 1日目は会社説明と模造紙にアイデアを出しまくる。その後、社員に壁打ちをする。 2日目は社員座談会とグループワーク、中間発表 3日目はグループワークと最終発表、班で振り返り　【ワークの具体的な手順】ありきたりな手順チームごとに着...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】企業説明会パネルディスカッション集団面接　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でパワフルな方が多いブラックかもしれない　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際、体育会系だった。仕事に対して高いモチベーションで取り組んでいる。やはりブラック感は否めなかった...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業概要説明＋質疑応答（75分）、集団面接（45分）集団面接は面接官1人に対して学生が6.7人程度。自己紹介と人生で1番頑張ったことを最初に聞かれ、その後は面接官の方が一人一人にラフな感じで話しかけていくスタイル。少々圧迫気味ではあった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系企...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【自己PRをしてください】私は、相手の立場に立って考えることを大切にしています。私は自身の所属している◯◯で、◯◯を務めた際に、それぞれの忙しさや得意分野・気持ちを考慮して仕事を割り振りしました。当時団体に所属したばかりの1年生が多く、企画メンバーの私以外の5/6が初めて企画に参加する1年生だったため、今ある仕事を提示した...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要が中心でした。選考フローの説明や質疑応答の時間もありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多い企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成果主義で年収がよい。　【このイベントを通しての感想】年収が高いには理由があると思いました。

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容、業績の推移、業界内での立ち位置、パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】メガベンチャーというだけあって、体育会系で全社員が熱意を持って仕事をしているというイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとさほど相違点は感じなかった。強...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語性格テスト　【対策方法】特になしそこまで重視されていない。

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場で待たされ、しばらくして社長が入ってくる。一人ずつ面接は進んでいき、13分ほど会話をする。　【質問内容】なぜこの会社を選んだのか。将来どうなりたいか。子供でもわかりやすく簡潔に。バイトなどはしているのか。なぜそのバイト...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子で呼ばれるまで、待つ。部屋に案内されて面接官を待つ。　【質問内容】自己紹介。説明会聞いてどうだったか。今まで学生時代何をしてきたか。なんでここにきたか。今までの人生はどうだったのか。将来どうしたいか。将来なりたいのは...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明。3年で300億円の新規事業を考えるワーク。実際に考えて社員の方に途中聞いてアドバイスをいただく。そのアドバイスをもとに改めて考え直す。全員で資料を作り、プレゼンテーション発表を行う。　【ワークの具体的な手順】説明を受けて新規事業を考えていく。　【インター...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】オープンハウスについて、その伸び率や、競合他社との違いなどの説明を受けた。その中で、インターンの内容についても説明された。また、内定者が登場し、内定者が内定のために必要だと思うことについて、自由に尋ねることが出来た。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】新しく出てきたばかりの企業というイメ...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】50問ずつ程度、1時間　【対策方法】対策は行っていない。

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オープンハウス

総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案する課題が出て、その発表と構想に対して5チームで戦う内容のもの。社員が詳しく計画の落ち度や合理性に関する部分で様々な指摘をしていただき考え方として参考になった。他は座談会やプレゼン講座などもあった。　【ワークの具体的な手順】ワークは話し合い、分析、落とし込み、...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、先に面接会場に案内され、時間になったら面接官が来た。　【質問内容】なんでこの高校に入学したのか。なんでこの大学に入学したのか。なんでオープンハウスのインターンシップを志望したのか。学生時代に何をしていたか。何に努めたか...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】スムーズにオンラインで行われました。　【質問内容】事前に履歴書を提出して、それに対して質問される感じでした。学生時代に力を入れたことや自己PR、志望理由について深掘りされました。「なんでこれやったの？」「どこのチームに所属してたの？」...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（事務サポート）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げがでるような新規事業の立案。3年トータルではなく、3年目の1年間で300億円の売り上げを出さないといけない。もちろん赤字ではいけないため、非常に難しい。全員が徹夜をしないと終わらないレベル。　【ワークの具体的な手順】ひたすら話し合い　【インターンの...

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総合職Corporate （企画・マーケティング・コーポレート職）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【説明会の具体的な内容】企業説明1時間の後、人事の方3人の座談会が行われ、その後1時間の選考会が行われた。形式は集団面接であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで印象が印象に残っている。ブラックという話を聞くが実際どうなのだろうという気持ち。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】年収が高く実...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者、10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで、受付前に椅子で待機し、個室に呼ばれる。そこで数分待機した後に面接官が入室し、面接が始まる。　【質問内容】どうして来たのか。どんな価値観で仕事をするか。インターンの雰囲気を改めて説明され、楽しめるか？と...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会で会社説明およびインターン説明を受け、そのままブレイクアウトルームにて選考が始まる。　【質問内容】学生時代に最も頑張ったこと、大切にしている価値観、漠然としたキャリアについて特に特別な質問はなく、普通の面接と同じような内...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は、3年で300億円の新規事業を立案する。という内容であった。グループは前もって決められている。1日目は企業説明と事業立案のフレームワークを学び、グループで意見を出し合う。2日目は主にグループディスカッションだが、途中で社員との座談会がある。中間発表会も行い、社員からの...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】北九州支社、セールスマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet に繋ぐ。6人全員話をした後、最後に次回選考フローについての案内があり終了。　【質問内容】面接官に名前を呼ばれた方から一人5-10分程度話をします。まず、「学生時代に頑張ったこと」を話し、...

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総合職Sales（営業職）

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一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事開発部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後、名前を呼ばれるまで待合室で待つ。面接の少なくとも10分前にオフィスに行った方が良い　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（全く深られませんでした）・将来設計（どんな社会人になりたいか）・長所と...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Sales（営業職）

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一橋大学 | 文系

【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】まとめて1時間程度　【対策方法】特になし

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

インターン選考通過

一橋大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、「バランス力」である。バランス力とは、ある事象について論理的に捉えながら適切な時間軸で物事を遂行していく力と人に寄り添う力を使い分けられることである。大学◯◯年生の◯◯より新しい学生団体の立ち上げに関わっている。いつまでにどのような人を仲間にするべきか、各チームや団体全体がより成長していくために何が...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職Sales（営業職）

オープンハウス

一橋大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の新規事業の立案をする 1日目；事業説明や事前準備など。その後各グループに分かれて立案に入る 2日目：立案を続け、午後に中間発表。ここで案が可決されなければ、また1から考え直し 3日目：ワークと午後から発表　【ワークの具体的な手順】課題解決の方法は、完...

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総合職（事務サポート）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】丸の内ビルディングに到着後、エレベータで所定の階へ。オフィスの受付の方に声をかけると、個室に案内される。そこで10分ほど話して終了。　【質問内容】・今どういうことをしているのか・なぜ不動産に興味があるのか・なぜオープンハウス...

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不動産・建設住宅・インテリア

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総合職（事務サポート）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで30分ほど　【質問内容】・なぜ不動産の営業・企画に申し込んだのか・なぜオープンハウスに応募したのか・これまでの学生生活の中でどういうことをしてきたのか（主に部活動について）・オープンハウス以外で考えてい...

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総合職（事務サポート）

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で100億円事業を立案するワークを1チーム4〜5人で行った。1日目にフレームワークを説明され、その後話し合いで考えていき、社員さんに発表しフィードバックを受けた。それを元に洗い直し、2日目の中間発表に備えた。さらにフィードバックを受け、3日目の最終発表に向け、事業案を詰...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職Sales（営業職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】オープンハウスがこれまで成長してきたあゆみ、不動産業界でこれから一番を狙っていく姿勢を聞くことができる。またインターンシップでのテーマを伝えられ、内定者なども含めての座談会が開催された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義、がつがつ体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメ...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【自己PR（500字）】私は仲間と協力しながら諦めずに最後まで取り組み自分を成長させることができます。私は、大学で◯◯サークルに所属しており一年生のときから大会に出場しました。他校の出場者に比べて、知識も経験も足りなかったため効率的にそれらを得る必要があると考えました。そこで、◯◯を行いました。その結果大会では目標としてい...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】選考フロー、企業説明、事業内容、今後の方針　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業でありながら、ベンチャー精神も持っている会社。若い人が多く、体育会系のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージの通りだったが、不動産業界や戸建て販売に改革を起こそうとす...

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オープンハウス

総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【自己PR】私の強みは効率的な予定を立てられる「計画力』です。アルバイトをしている飲食店で、業務効率化に努めました。閉店作業をしている従業員の退勤する時間が予定より30分ほど遅れており、どうすれば効率よく時間内に作業を終わらせる事ができるのか、店長から相談を受けました。そこで「目標や目的を明確にし実行すること」を強みとする...

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総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。インターンに...

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総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待ち時間がありました。その後面接をおえてすぐに解散となります。　【質問内容】オンライン面接でも聞かれましたが、改めてインターンにエントリーした理由や、学生時代に頑張ったことなどについて聞かれました。フランクな雑談もまた...

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総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接です。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや、オープンハウスのインターンに志望した理由など、基本的なことを問われました。また、趣味や出身高校、出身地など、エントリーシートに記載した諸経歴をもとにした雑談のような...

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総合職IT（社内SE職）

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書を一通り見てコツをつかんでおく

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総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界や住宅業界全体の話はもちろん、業界内でのオープンハウスの強みや特徴の説明が多くあった。とくに社員の方のオープンハウス愛のようなものを非常に感じ、すごい会社であるという宣伝が大半であったがわかりやすく印象に残っている。200億円を創出するための新事業の提案をグループ...

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総合職IT（社内SE職）

オープンハウス

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【自己PR（500文字以内）】私の強みは「目標達成のため主体的に行動できること」だと自負しております。例えば大学生活ではコロナ禍でのサークルの立て直しという目標のため尽力しました。当サークルは例年◯◯人程の学生が入会する大規模なものでしたが、昨年度は感染症の影響で対面での活動が制限され、入会者は◯◯名程にまで激減しました。...

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オープンハウス

総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

オープンハウス

大学非公開 | 文系

【自己PR（500文字以内）】私の強みは、試行と実践をもとに課題を解決する力だ。塾講師のアルバイトをしている中で、当初は私がただ授業をして、生徒がそれを聞くというごく一般的な形態をとっていた。しかし、このようなルーティン化した指導で本当に成績が上がるのだろうかと疑問に思ったので、教材の変更や、板書の取り方を工夫することなど...

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オープンハウス

総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

オープンハウス

インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私は「課題解決力」があります。この力は家庭教師のアルバイトの経験から培いました。多くの家庭教師は生徒に寄り添った授業を行いますが、それだけでは千差万別な家庭のニーズに応えられないと考えました。よって授業前に親御様にヒアリングし、ニーズの的確な把握に努めました。また会話から最近の生徒の様子を捉え、授業形式も臨機応...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

オープンハウス

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは計画性と行動力を兼ね備えている点です。必ず日毎、週毎、月毎の予定を細かく立て、カレンダーに記入しています。また、一年間の交換留学に行ったり、挑戦したことのない課外活動を始めたりするなど、興味を持ったらすぐに行動に移します。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの】中学高校と◯◯部に所属...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

オープンハウス

早稲田大学 | 文系

【自己PR】私の強みは、成果が出るまで粘り強く頑張るです。私は、◯◯◯◯でWEBページの検索順位を上げるべく、粘り強く分析し、改修しました。当時、ページ流入数が少なくなっていたためセッション数を増やすため既存ページの改修を行いました。しかし、何十時間もかけて分析、改修を行いましたが、検索順位は思うように上がりませんでした。...

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不動産・建設住宅・インテリア

オープンハウス

総合職（営業・企画）※営業・企画へ分割

オープンハウス

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【説明会の具体的な内容】今後のオープンハウスの展望について、不動産業界についてなどの話。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】稼げる分、競争で苦しむ人もいる。噂を聞く限りは厳しい環境であまりポジティブなイメージはない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特別変化はなかった。　【このイベントを通しての感...

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【説明会の具体的な内容】・企業説明・質疑応答・責任者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血なイメージ。体育会系。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱血なイメージ。お金を稼ぐことを重要としている雰囲気。　【このイベントを通しての感想】熱血な方が多く雰囲気はよかった。ただ、実力主義の会...

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【説明会の具体的な内容】・オープンハウスの掲げる企業ビジョン・オープンハウスの強み（源泉営業、ビジネスモデル：製販一体によるマーケットイン、実力主義の社風）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】かなりハードに働いている。不動産で営業は激務というイメージはあるものの実際に何をしているかはわかっていない。　【説明...

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【説明会の具体的な内容】会社概要　事業内容　業界について　ビジョン　福利厚生　業務内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の企業で具体的な事業内容についてはまだイメージがあまりなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「戸建関連事業」「マンション事業」「収益不動産事業」「その他の事業」...

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明治大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】不動産業界のビジネスモデルなどの説明に加え、オープンハウスの立ち位置やビジネスモデル。また、資金の潤沢ぶりによって既に、ランキング上位にくい込む準備が出来ていることを伝えられる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガツガツしていて、泥臭い営業をしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対...

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【自己PR】誰よりも人間味とガッツがあります。チーム全体の問題を自分事として捉え、人の気持ちに寄り添い、頭も体も限界まで使って成し遂げてきました。チームの達成に向けて理論だけでなく心で行動することができます。　【スポーツ・クラブ活動・文化活動から得たもの】仲間と何かを成し遂げた成功体験です。この成功体験を物事を始める前に思...

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【自己PR（500字）】私の強みは課題に対して効果的な施策を立て実行に移し、周りに働きかけるところです。テーマパークでの軽食販売のアルバイトで、ランダムに編成された15人のチームで接客力を競う大会にチームの企画係として取り組み、独自の企画にメンバーを巻き込むことに成功しました。接客の悩みを共有すると海外客との会話の少なさが...

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【説明会の具体的な内容】休憩なしでぶっ通し。 40分ほど会社説明してそのあとインターン説明。残りの1時間は内定者との質問タイム、最後にアンケート回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】口コミが悪かったのであまり期待していなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大体口コミ通り。数字しか見...

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【学生時代頑張ったこと（400文字以内）】◯◯団体に所属し、◯◯統括として◯◯以上ある◯◯の設営状況の改善に努めた。1年次の◯◯では多くの参加団体が◯◯の組み立て方を誤り、その対応に多くのスタッフが割かれていることが問題であった。私はこの原因を、①説明書が文章中心でわかりにくい、②設営の際、近くにスタッフがおらず疑問点を解...

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【説明会の具体的な内容】（1）企業説明（40分）企業目標や事業内容、働いている社員についての説明（2）3DAYインターンシップの内容（20分）インターンシップのスケジュールや昨年の実施風景を紹介（3）内定者座談会（50分）ブレイクアウトルームに分かれ、人事部の社員と22卒内定者との座談会参加者が質問...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オープンハウスの新規事業の立案。3年で300億稼ぎ出せる新規事業の立案をおこなった。また、同時並行で名古屋で行われていたインターン生との合同座談会もあった。最終的にはプレゼンテーションにて一番を競った。　【ワークの具体的な手順】素案の書き出し壁打ち中間発表現場社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に行くと個室に通され面接官を待つ。　【質問内容】これまでの選考についてと面接官への印象中学、高校時代の部活動なぜ今の大学に入学したのかインターンにおいて期待すること自分の将来どんな企業に就職したいか今夢は持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目くらいの若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】梅田のオフィスに行き部屋に案内され、面接官を待つ。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと、アルバイト経験について中学、高校時代の部活についてこの二つの深堀りがメインでした。学生二人の面接で、一人ずつ約...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西の人事部の係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】学生時代頑張ったこと。高校、大学時代どのような人物だったのかおもにこの2つを深堀された印象。 5人の学生に順番に聞いていくため1人当たりの時間は5分程しかなかった。最初の人と最...

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【説明会の具体的な内容】事業説明。業界説明。グループ会社の説明。営業に関して。インターンシップで得られること。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会で元気いっぱい。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】普通に元気いっぱいでハキハキとしていてカッコ良い。　【このイベントを通しての感想】オープンハウス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方との面談→面接→終了　【質問内容】今までの面接の質問内容とほぼ同じでした。でも今までより具体的に聞かれます。学生時代力を入れたことや、5年後・10年後のキャリアビジョン（仕事・私生活）について、家族の事や入社意思の強さを...

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【経緯】最終面接前の不安点や社会人として働く時の不安な事を解消するため　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】不安な事はないか、前回の時に渡されたモチベーショングラフの完成図を見ながら、過去から現在までの経験について深く聞かれました。また、女性として将来どうなりたいかや昇進するためにはどうし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了　【質問内容】なぜ不動産業界なのか、5年後のキャリアビジョン、10年後のキャリアビジョンとプライベートでの成し遂げたい事、学生時代取り組んだ事、今までの経験について聞かれました。将来のビジョンやなりたい姿について...

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【試験科目】数学、図形、言語　【各科目の問題数と制限時間】格20問程度　【対策方法】特にしていません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目、人事主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待機→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、将来なりたい姿、不動産業界に興味を持ったきっかけ、部活などをしていたかについて聞かれました。二次面接からは深く聞かれる事が多くなったのでちゃんと自己分析して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目男性　【会場到着から選考終了までの流れ】web待機→面接→終了　【質問内容】不動産業界に興味を持ったきっかけアルバイトやサークルについて就活をし始めたのはいつなのかということを聞かれました。一次面接は学生3人でしたのであまり深くいことまだ聞かれる事はありま...

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【説明会の具体的な内容】オープンハウスの全体的な会社概要（成長率や強みなどを詳しく話していた）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】いわゆる体育会系でガツガツとした雰囲気があった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージとほとんど変わらず、男気あふれる様な雰囲気であった。基本的に言葉遣い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長入社6年目ぐらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、その部屋に課長が入ってくる。　【質問内容】将来、どのような人になりたいのかという質問から始まり、理由をひたすら聞かれる感じであった。また、なぜ稼ぎたいのか、何年目で、どれぐらいのお金が欲しいのかなど、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接スタート　【質問内容】将来のビジョンについて徹底的に深掘りされた。稼ぎたいと伝えると、具体的に何年でどれぐらい稼ぎたいのか、なぜ稼ぎたいのか、どうすれば稼げると考えているのかなど質問される。何か言えば何か言われる。壁打ちのような面接で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任　　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってスタート　【質問内容】過去の挫折や乗り越えた経験について深掘りされ、将来のビジョンについても深掘りされた。また学生時代頑張ったことについても深掘りされた。長所と短所についても少し聞かれたがこれといって難しい質問はなかった。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年目で300億円の売上の新規事業を考える。2日目に中間発表があり、3日目に最終プレゼンがある。1日目は前半会社説明会で、そのあとは企業の見方などについての説明があった。そっからは話し合いがスタート。最終プレゼンまでひたすら話し合い。　【ワークの具体的な手順】オープンハウス...

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【説明会の具体的な内容】不動産業界について、オープンハウスがなぜこここまで成長できたか　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】都内を強みとしている不動産企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】完全実力主義で仕事が好きで、大変なことがあっても会社を大きくするために上を目指している方が多い　【このイベントを...

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【説明会の具体的な内容】業界研究、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく聞くイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【このイベントを通しての感想】圧倒的成長を一番に掲げていて、それが魅力的にうつることもあると思う。

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【説明会の具体的な内容】オープンハウスの説明、インターンシップの説明、内定者座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界の営業のため、コミュニケーション能力が高い人やガツガツした方が多いイメージ、激務なイメージを持っていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務なイメージは変わらなかったが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様、受付後面接官に呼ばれ面接室へ移動　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れた事、自分の強み、弱み、志望理由など基礎的な事から会話ベースで適性をみられるような質問をされる。他社と比較して大学時代の経験というよりも高校...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集団面接と同じ20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、リクルーターに呼ばれ面接室へ。面接後、リクルーターがエレベーターまで送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張ったこと、中学・高校時代の部活動（学生生活）について、将来のキャリア。一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の男性リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、学生時代に頑張った事、自分の強み、弱み、各質問に対しての軽い深堀が行われた。人数が多い集団面接のため、返答に困るような深堀はされることはなく、基本的な質問に回答出来れば通過できると...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を立案するインターンシップ。2日目の最後に中間発表、3日目の昼に最終発表。中間発表の後にフィードバックで全てのチームが一から考え直す必要があったため、ほぼすべてのチームがオンラインでの残業を余儀なくされた。　【ワークの具体的な手順】中間発表、最終発表以外は各チームに...

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【説明会の具体的な内容】前半の1時間で説明会、後半の1時間で選考会（志望動機までは問われず、他社選考状況など）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラックらしい、土日休めなさそう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】絵に描いたようなブラック企業、土日どころか休日出勤もある。高学歴だけどこじらせた人...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の志望業界が金融だったため。　【採用人数・倍率】200名以上　【内定者の採用大学・学歴】学歴がまったく関係ない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系や明るい人にあこがれをもったような方

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】かなりはやめに集合させられた。終了後にリクルーター面談も付帯。　【質問内容】社長にとって気になることを矢継ぎ早に聞かれます。居住地や人生についての社長の興味に対しての内容を聞かれます。学チカも一応聞かれはしますが、これまでの面接の結果で合...

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青山学院大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】200問くらい。60分程度あれば終わる。　【対策方法】対策のしようがない変なテストなのと重要度は低いのでテキトーに受験して構わないと思います。

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【経緯】就活をしている中での話し合い　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第部屋へ通される。特に変なことは無い。　【質問内容】就職活動をしている状況に対してであったり、オープンハウスを志望していることに対する深掘りをされた。かなりオープンハウスでのどうしたいというビジョンを持っていないと詰められるので非常に大切なところ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第個室に通される。終了後は特になにもなく帰宅。　【質問内容】基本的には学チカについての深掘りがメインでした。その方はオープンハウスの社員の中でも珍しく温和なタイプでしたので詰められるということはありませんでした。志望動機にも少し触れ...

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的には学チカの深堀りを特にされるという印象があります。あとは、オープンハウスにて目指したいことや目標に関しての話を聞かれます。ここで、熱意をみせているかどうかどいう視点で聞いているとリクルーターから言われました...

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【自己PR（500字以内）】【大学1年生から続けている予備校での生徒指導】私は、人の笑顔のためなら身を粉にして物事に取り組むことができる人間である。大学受験合格の秘訣は、生徒のモチベーションを維持することである。そこで生徒達1人1人に対して、私の強みである「人を前向きにする」ということを生かし、同じ立場に立って耳を傾け、共...

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慶應義塾大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要、社員の体験談、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】最近よくコマーシャルで見る企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長意欲が旺盛　【このイベントを通しての感想】ちょうど良い深さで会社について満遍なくわかりました

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【説明会の具体的な内容】業界研究・企業研究、内定者への質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産業界は、体育会系なイメージを持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】路上で営業のようなことを行うと聞いたので、相当強いメンタルがある方が向いているのだろうと思いました。　【このイベントを通...

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【説明会の具体的な内容】まず企業説明の後、学生からの質疑応答。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】不動産会社の一つ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】成長が著しい不動産会社　【このイベントを通しての感想】事業拡大のペースや、社員一人一人に与えられる裁量が大きい会社だと感じました。

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【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ブラック企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガッツがある人でないとやれない　【このイベントを通しての感想】説明担当者によってばらつきがあるのかもしれないが、終始何を言っているのかよく分からなかった。業界・企業説明を...

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【説明会の具体的な内容】担当者による企業説明（15分）司会者から担当者への質問（10分）視聴者からの質問（10分）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】就活を始めたばかりで、下調べのない状態だったので、特にイメージがなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】競争環境の強い会社、熱い人が多い、...

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