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キーエンスの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

キーエンスの面接/面談の体験談一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、キーエンスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

キーエンスの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

キーエンスの

面接の概要

面接は通常2〜3回。一次面接は和やかな雰囲気で、最終面接は穏やかながらも論理性が重視されます。

キーエンスの面接は、WEB面談を含めると2〜3回が一般的です。一次面接は、試験時間が5分から1時間。学生の人数は1〜3...

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キーエンスの面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳位の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入する。内容は学業＜部活のように用語の間に不等号を入れるもの、あなたの理想の社会人を語群の中の単語3つを用いて説明するもの、自分の強みを同就活に活かしているか。その後キャリパーという性格診断の後面接へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くとフェイスシートを記入する。内容はどんなタイプの営業マンになりたいかなど。記入後面接会場に移動し、集団面接を行う。逆質問はなく解散。　【質問内容】・あなたの学生時代頑張ったことを教えてください・フェイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2019年度入社社員との面接面接　【質問内容】特に無し。面接というよりは二次面接の試験の際に行ったキャリパーの結果についてのFB、会社について何か疑問点があるかといった確認が大部分を占めた。特に内定通知書のようなものは渡さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性二人役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入キャリパー試験面接　【質問内容】アイスブレイクアンケートを基にした、学生時代に頑張ったことやそれを行った理由、自分は周りからどのような人間だと言われるかといった質問要素面接（カリスマ性に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性役職は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入適性検査面接　【質問内容】アイスブレイク（アンケートに記入した基本事項を基に数題。人によって内容はまちまち）アンケートで記入した営業スタイルについて理由の深堀りを一人ずつ。説得面接（自動食洗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前半：人事による企業説明会後半：iPadにて一人20秒の自己PR動画の撮影　【質問内容】内容に関する指定は特に無し。前半1時間かけて行われる説明会後に休憩をはさんだのち、50音順に数人ずつ呼ばれ、タブレットを持つ面接官に向かって20秒...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、フェイスシートの記入。現在の選考状況や企業選択の軸について。それをもとに面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・会社選びの軸・会社に入ってからやりたいこと・キーエンスの志望度・キー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室にてフェイスシートを記入する・キャリパーという性格検査を受験する・履歴書とフェイスシートをもとに面接を行う。　【質問内容】・自己紹介、深堀（現在の大学を選んだ理由やこれまでの経験における進路選択の意思決定プロセス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてフェイスシートの記入。資料読解型のケース問題を解く。それらをもとに、30分間のグループ面接を行う。　【質問内容】フェイスシートに記入した自分の強みの中から一つ選ばれ、それに関するケース質問資料読み込み型のケース問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート(他社選考状況)を記入してから面接し終わり次第解散。　【質問内容】自己紹介（１分程度）今までの選考についての感想など今までの選考や面接のフィードバックキャリパー（性格診断ツール）のフィードバック（自分の性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（中堅〜ベテラン）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、就活状況のアンケート記入面接後そのまま解散　【質問内容】自己紹介自分の生い立ちについて（なぜ理系、今の学部？など）研究内容の軽い質問（おそらく興味本位）自分の趣味について自分の性格に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後フェイスシート記入。面接後そのまま解散。　【質問内容】簡単な自己紹介キーエンスを知ったきっかけどうして興味を持ったのかフェイスシートの内容について（主に趣味など）付加価値のある商品の条件３つ上記の設問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後筆記試験。筆記試験後面接。　【質問内容】筆記試験で取り組んだケース問題の深掘り。（結論、なぜそう考えたのか、こういう考えもあると思うがどうか、別の人の意見も踏まえてどう感じたか、など）その場でケース問題。（考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、現在の選考状況と志望度、また就職活動の軸等を記載する時間がある。その後面接行う。　【質問内容】・今までの選考を踏まえた上でのキーエンスのイメージはどうか・両親はキーエンスを受けていることをどう思っているか・他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個人情報に加え、現在受験している企業や、その中での志望度を書く時間がある。また、キャリパーと呼ばれる性格検査を受検する。その後個人面接を行う。　【質問内容】・志望企業の確認、その中でキーエンスの順位 →別にキー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、個人情報や学生時代頑張ったこと等を書く時間が与えられ、その後ケース問題を解く。ケース問題終了後その内容を別室にいる面接官に対し発表する。　【質問内容】お題「あるメーカーの製品の返品が相次いでいる。考えられる理由を全て...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて書類の記入をした後、面接へ。　【質問内容】・自己紹介・研究紹介・今までの面接はどうだったか・今までの面接官の評価のフィードバック・二次面接の際に受けたキャリパーと呼ばれる性格診断のフィードバックそ...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、技術系の上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にてフェイスシートの記入を行い、その後面接室へ。　【質問内容】基本的にこれまでの選考の質問内容とそこまで変わらない。・自己紹介・研究紹介・研究についての質問（なぜその研究を選んだのか、その研究...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、中堅くらいの技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でフェイスシートの記入があり、キャリパーと呼ばれる性格診断を受ける。その後、面接が行われる。　【質問内容】最初にカメラで撮影することへの許可を求められる。・研究紹介・研究についての深堀（なぜこの...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だが、おそらく若い技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のような場所でフェイスシートと呼ばれる簡易な履歴書のようなものを書く。その後、ワークを行い、面接。　【質問内容】・ワークの結果についての質問（ワークの概要：ある企業の商品に不具合が起こった。登場人物の会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に説明会がある.その後に自己分析（就活軸）を行い、最後に20秒自己PRを行って終了.　【質問内容】20秒での自己PRを行ってください. 内容は、自分が如何にkeycamp360に参加したいのかという気持ちを人事に伝えるというもの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロジカル会社選びというものの説明を受けその後インターンの概要説明を受けた。最後に学生が一人ずつ１分間PRを行なった。　【質問内容】面接ではなく、選考に関係がありそうなのは１分間PRしかなかったです。１分間PRの内容は、インター...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】イベントでも見かける人事部の中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート(他社選考状況)を記入してから面接。　【質問内容】自身の性格について、過去の行動について、就職活動についてなど、これまでの面接と似たような話題を雑談形式でお話する。後半は超高級性格検査のフィ...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の役員クラス。片方が開発職、片方が人事部と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入してから面接へ。　【質問内容】2次と同様、アンケートの深掘り。今回のアンケートの内容は、就職活動について。他社選考情報と、あなたの就活軸5つを書かされる。まず...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも若い。　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケートを記入してから面接へ。また、非常に高価と噂の性格検査を受ける。　【質問内容】アンケートの内容の深掘りが中心。アンケートの内容は、主に研究と自分が思う自身の性格について。どちらについても、普通の深掘りをされる。研...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方。にこやか。　【会場到着から選考終了までの流れ】「工場でトラブルが発生した。資料を元に原因を究明しろ。」という趣旨の問題を30分で解く。その後、面接室に移動。導き出した答えについて面接官とやり取りする。1対3なので1人10分程度のやり取り。　【質問内容】原因は？なぜそ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でフェイスシートを記入後、面接室に移動し面接終了後そのまま解散　【質問内容】フェイスシート・現在志望している企業、選考が進んでいる企業など、8社程度を志望度の高い順に書き、選考段階や終了時期まで細かく記入・選社軸5つ ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室でフェイスシートを記入して待機、3人ずつ呼び出されて面接の部屋へ。終了後はそのまま解散。　【質問内容】フェイスシート・基本情報・4つの営業スタイルから自分が理想とするものを順番に並べるという設問グループ面接 ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人はフランクな感じ、もう一人は硬い感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室でキャリパーをやり、途中で面接に呼ばれ、面接終了後にキャリパーの続きを行う。キャリパーが終わり次第解散。　【質問内容】フェイスシート・プロフィール・働く上での価値観を語群（仲間、スピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室で、現在の選考状況や企業選択の軸について記入する。それをもとに面接を受ける。　【質問内容】・自己紹介・研究内容・就活の軸、他社選考状況、キーエンスの志望度・自分の性格、それを象徴するエピソード・強み、それを象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性社員（人事1人、技術系1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室にてフェイスシートを記入する。次に、キャリパーという性格検査を受験する。その後、履歴書とフェイスシートをもとに面接を行う。　【質問内容】・簡単な自己紹介・研究（内容、意義、研究への取り組み方...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、待合室にてエントリーシートを書く。次に、資料読解型のケース問題を解く。それらをもとに、30分間のグループ面接を行う。　【質問内容】まずケース問題について、一人一人が解答について簡単に説明したあと、面接官から質問を受ける。次に...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明を受けた後、簡単なグループワークを行った。最後に30秒ほど各々質問に回答する様子をムービーにとられた。　【質問内容】質問は1つだけであり、今回のKEYCAMPに参加する目的や意気込みを30秒で発表してくださいというものであった...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに班に分けられて着席。その後説明会と軽い自己分析のようなものをやったのち、20秒自己PR。　【質問内容】・20秒で自己PRをしてください。ーーー事前の人事の方のアドバイスとして、行きたいという気持ちを伝えること、しゃべ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おっさん　【会場到着から選考終了までの流れ】企業選びの軸とか他社の選考状況のアンケート記入して面接　【質問内容】現在行っている研究の簡単な概要と企業選びの軸、周りからどう思われているか、企業選びで大事にしていることについての深堀り、自分の長所短所に関する深堀り。めちゃふかぼられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長くらいかも　【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を受ける前後で面接　【質問内容】履歴書の経歴について深堀りされる。この時なんでこうしたの、とか。こういう時どういう風に考えるの、とかいろいろ聞かれる。それと、その場で適当な商品の収益をあげる方法についてアイデアだしテスト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員かも　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ　【質問内容】二次面接のときにうけた性格検査のフィードバックがおもでぶっちゃけいってあんましつもんがなかった。キーエンスの志望度については今一度聞かれた。しかし基本は向こうから話してくるのがほとんどで自分はそんなしゃべんなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後テストを受け、面接へ　【質問内容】テストの回答について深堀りされる。なぜそういう回答に至ったのか、他の回答じゃダメなのかなど論理的な思考プロセスを問われる。回答の内容自体はクッソ適当で構わないが、そのクッソ適当な内容をもっともら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→プレ自己分析→20秒PR（選考を兼ねている）→終了　【質問内容】面接は20秒PRのみ。人事に向かってkeycamp360に参加したい気持ち、意気込みを20秒に詰めて話す。人事曰く、このPRで学生を5種類のタイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→説明会→20秒PR(選考を兼ねている)→終了　【質問内容】面接は20秒PRのみ。keycamp360に参加したい気持ち、意気込みを20秒に詰めて話す。人事曰く、このPRで学生を5種類のタイプに分け、各タイプから抽選で決まった...

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京都大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。50歳くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】キーエンスの会社紹介などはなく、自己分析の仕方を教えてくれる。最後に社員の前で自己PRを30秒でさせられる。　【質問内容】質問内容はあなたのことを30秒で私にPRしてください。だけである。人事社員が1人...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2、年配1　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれて面接をした。　【質問内容】自分の過去に提出したESを徹底的に質問してきた。文字の書き方や文章構成に始まり事細かく聞かれた。なぜそれをかいたのかを10回くらい深堀りされた。志望理由は聞かれることはなかった。研究の展望は...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に呼ばれて筆記試験と同時におこなった。　【質問内容】ケーススタディ。あるベトナムの工場で製品をつくるにあたって、問題が発生しどう対処するかを問われた。志望理由などはなく、本当にケーススタディを面接官とやり取りしただけだ...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて面接　【質問内容】ここにきてようやく志望理由を聞かれた。また職種の希望理由など、やっと会社に焦点をあてた質問ばかりとなった。研究内容についても聞かれた。他に受けている企業には一切興味がなさそうで、なぜキーエンス、キー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】合宿の説明を行い、20秒PRを行う　【質問内容】「20秒で合宿への意気込みを語ってください」人事の方曰く、その人が20秒間話しているのを見ただけで4つのタイプに分類することができるので、話す内容などはそこまで練らずにあくまで自然体で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一方の方は、少し鋭い印象で、もう一方の方は、柔和な印象を受けました。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）Face sheet（一次面接で記入したものより少し詳しいもので、他社選考状況、選社軸、学業以外でしていることなど）を記入する。（控え室）（2）60分程度の時間で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方が1名と、人事の方が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）選社の軸や現在の就職活動状況などを専用の用紙に記入する。（控え室）（2）記入した用紙や二次面接で行った性格診断の結果を基に面接を行う。（面接室）　【質問内容】（1）会社見学会の印象。（2）何...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな印象話しやすい雰囲気を作ってくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）現在受けている企業や基本データを記載する履歴書のような書類を記入。（控え室）（2）ケース問題の冊子を配られて30分程度の読み込み。（控え室）（3）ケース問題についての自身の回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の一人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、会社説明会が始まります。　【質問内容】会社説明会では主に以下のようなことを説明してくださりました。・キーエンスがなぜ高利益率を保っているのか？？・重回帰分析を利用した、定量化した会社選びのやり方。・キーエン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の前に呼ばれて、20秒PRをします。　【質問内容】キーエンスならではの20秒自己PRです。事前に書類選考がないため、気軽に受けることができます。この20秒PRで次のステップである自己分析合宿に参加できるかどうかはきまりますが、あく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートを記入し、その後面接に呼ばれた。　【質問内容】フェイスシートには他社の選考や志望軸を記入し、面接でそれらについて簡単に聞かれた。また履歴書や三次面接で話した内容を確認する質問や、キーエンスの志望度を聞かれた。その後、キャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートが配られ、20分ほどで記入する。その後フェイスシートをもとに面接が行われる。　【質問内容】会社選びの軸を教えて。キーエンス以外に志望している会社を上から順に挙げて。他の企業とキーエンスを比較して、それぞれの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートとよばれる自己紹介カードのような紙を渡され、15分程度で記入する。面接の前もしくは後にキャリパー（性格診断）を受ける。　【質問内容】フェイスシートの内容に関する質問がされる。研究テーマと内容について説明して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】紳士的で優しい雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】ケーススタディと呼ばれる課題が渡され、30分以内で解く。その答えを書いたメモをもとに、面接が行われる。　【質問内容】ケーススタディの答えを理由とともに教えて。こういった場合も考えられると思うけど、そこに関してはあなたはどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種のトップと人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、就活状況（他社選考状況、進学の可能性など）と選社軸5つを書く。その後面接が始まり、雑談形式の面接が半分、二次面接で受験したキャリパーのFBが半分という時間配分で行われる。　【質問内容】・自己紹介 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、ともに40代で志望職種の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、交通費の精算をしたあと、控え室でFace sheet（一次面接より少し詳しいもので、研究の中で自分が果たした役割、他社選考状況、選社軸、学業以外で自己啓発のためにしていること、など）を記入す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、40～50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、Face sheetと呼ばれる紙に自身の強みや選社軸、プログラミング経験、研究テーマなどを10分程度で書かされる。その後、制限20分間で課題を与えられる。課題が終わると学生3人で面接が行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のよくいる人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ー面接ー解散　【質問内容】雑談ではじまり、今まで記入してきた全てのシートを参考にしながら、そこに書いてあることをちらちらと聞いてくる。他社選考状況や就活の軸、内定を出したら来るのか、キャリパーの結果およびフィードバック、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】はきはき、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ーシート記入、キャリパーービデオ面接ー解散　【質問内容】ビデオについての注意からはじまり、自己紹介をして、学生時代にがんばったこと、がんばれなかったこと、就活の軸、営業に求められる力3つ、信頼されるために必要なこと3つ、面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いはきはき社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着ーシート記入ー面接ー解散　【質問内容】最初に自己紹介や学生時代がんばったことなど軽く雑談。その後、自分の営業パターンを4択から選び、順位付けする。その理由を答える。その後には説得面接。外食が嫌いなんだけど、好きになるように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は補佐役で、もう1人の社員が企業説明、自己PR全てを監督する。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会　簡単なロジカル会社選び実践　20秒間自己PR　【質問内容】20秒間で簡潔に自己PRが求められる。20秒間しっかりとストップウォッチを持って計られる。途中で時間が過ぎてし...

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、名前を伝えると控室に通される。フェイスシート（企業軸と選考中の企業）を書き、しばらくたつと面接に呼ばれる。面接終了後、そのまま終了。　【質問内容】・キーエンスの面接も3回目だが、面接はどうか。・電車ではどんなこと...

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも男性。1人は40代、もう1人は50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、名前を伝えて控室に通される。そこで渡されたフェイスシート（就活軸・選考中の企業に関する内容）を記入した後、キャリパー（性格診断）を受ける。時間になると面接へ。面接終了後、...

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東京外国語大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で名前を伝えると、控室に通される。30分間でフェイスシートと呼ばれるシートを書く。その後名前が呼ばれ、30分間の面接の後、終了。　【質問内容】・緊張しているか・アルバイトではどんなことをしていた、どこにやりが...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会や、インターンなどで登場する社員さんでした。 30代後半のニコニコした方が1人、30代前半の無表情な方が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待機してから面接です約1時間、みっちり面接でした。　【質問内容】今までのフェイスシートと、履歴書をもとに質...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな表情で、和やか雰囲気を作っている40代後半と思しき方が1人。デキるビジネスマン風で、険しい表情されている30代後半と思しき方が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様、30分間でフェイスシートを書き、30分間で面接でした。　【質問内容】フェイスシ...

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関西学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方でした。ニコニコしており、とても和やかな空気を作っていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず女性社員から、フェイスシート（エントリーシートのようなもの）を書くよう指示を受けます。30分でそれを書き、30分で面接をするという流れです。　【質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況に関するアンケートに答えた後、会場に案内される。　【質問内容】・就職活動を行う上で大切にしている観点・キーエンス以外の会社の志望順位とその理由、そしてその中でのキーエンスの位置付け・キーエンスの内定とどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】非常に本格的な性格検査を受検し、その後会場に案内される。　【質問内容】・部活動のマネジメントを行う上で大切にしていることは何か。3つ。・その中で1番大切にしていることは何か。その理由も。・会社においてマネジメン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、簡単なアンケートを記入する。その後、会場に案内され面接開始。　【質問内容】まずはアンケートに沿って、自分の経歴を簡単に深掘りされる。その後、説得面接に移る。私は、「私はマンション派です。私を戸建て派にしてください。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ぱりっとした感じでオーラがあった　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの記入　【質問内容】フェイスシートの深堀り志望度順に企業をならべる設問に対して、どうしてこの並びなの？企業選びの軸はなに？また、これまでのフェイスシートの内容から、気になった回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じで控室でフェイスシート記入からの面接二次ではフェイスシート記入とキャリパーという性格診断テストを受ける。　【質問内容】ビデオ面接や要素面接といわれる面接。まずはフェイスシートに記入した内容について「...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】「フェイスシート（エントリーシートの様なもの）」を渡された。住所や大学、TOEICの点数、所属団体といった基本的な情報を記入する欄と、「自分の営業スタイルを選べ」という設問がある（これは、自らの営業スタイルを4つの選択肢か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で他企業の選考状況などを記入→面接→帰宅　【質問内容】選社軸やキーエンスの志望度、キーエンスに求めるものは何か、どのようにキーエンスを知ったか、キーエンスに対してのイメージなど。あとはキャリパーでの性格診断の結果をも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。受付→控室でフェイスシート記入（※）→面接→帰宅 ※但し、二次ではフェイスシート記入に加えキャリパーという性格診断テストを受ける。　【質問内容】ビデオ面接や要素面接といわれる面接。まずはフェイスシー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】受付で「フェイスシート（エントリーシートの様なもの）」を渡され、控室内で面接開始までに記入するように言われる。一次面接のフェイスシートには、住所や大学、TOEICの点数、所属団体といった基本的な情報を記入する欄と、「自...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、別室にて待機。フェイスシートに現在の志望企業を10社ほど記入。その後別室に移動し、面接。　【質問内容】【前半】キャリパー（性格診断）へのFB あなたはOOな性格ではないですか？と聞かれ、それにこたえ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室に移動。一時間ほどかかるキャリパー（性格検査）を実施。その後、部屋を移動して面接。面接終了後はキャリパーの続きか、なければそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】これまでのフェイスシートをもとに質問。学生時代...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、QRコードで出席登録をして着席　【質問内容】説明会後→適性検査→20秒自己PR 【適性検査】会場前方のプロジェクターに質問内容が掲示され、全員で一斉に回答。【20秒自己PR】あいうえお順で別室に呼ばれ、20秒間...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種不明。40代くらいの中堅社員。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室にてフェイスシート（簡易的なES）を書きながら待機。その後、3人ずつ名前を呼ばれ、別室に移動し面接を行う。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】フェイスシートを基に、学生時...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の部長と思われる。イベントで面識有。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、志望企業名などを書くシートを受け取り、書き終わり次第面接に呼ばれる。部屋の外で面接官が待っており部屋までエスコートしてくれる　【質問内容】主に他の志望企業について聞かれる。また志望度につ...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職を経た役員2人。年次高めとそんなに高くない二人組　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にてフェイスシートの記入あり　【質問内容】ビデオを取られる。要素面接と呼ばれるもので、とにかく物事に対して深掘りをされる。営業に必要な3つのものは？前向きであるためのメリットは...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し年次は高そうだった　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にてフェイスシートの記入あり　【質問内容】アイスブレイクから入り、バイトの話や将来なりたい営業タイプについて質問される。その後説得面接と呼ばれる面接が三分間行われる。就職活動における面接の回数を聞かれ、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンなどでプレゼンしていた人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算→フェイスシート③記入→面接　【質問内容】前半：フェイスシート③の深堀り志望度順に企業をならべる設問に対して、どうしてこの並びなの？企業選びの軸はなに？また、これまでのフェイスシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性。一人は鋭く、一人は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算→履歴書提出→20分程度でフェイスシート②を記入→キャリパーの記入→途中で面接に呼ばれる→面接が終わり次第キャリパー再開　【質問内容】前半：アイスブレイク、フェイスシートの深堀りここ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性笑顔はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート①記入→面接　【質問内容】前半：フェイスシートの内容から質問アルバイトで苦労した経験なに？自分の営業スタイルは、なんでこの順番なの？後半：説得面接 3分間で、「現金派の私をクレジ...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、1時間程度待たされる間に性格診断テストその後面接　【質問内容】学業のこと部活動のことや趣味などオーソドックスな質問。しかし、自分の趣味が美術鑑賞だと話すと、「じゃあ今から、僕が週末美術館に行きたくなるように説得し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にやさしい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき、30分程度待たされている間にアンケート記入その後グループ面接　【質問内容】一般的な学業や部活動のことを聞かれた後、説得面接。マンション派を一軒家派にかえろ。普段旅行で車を使う人を、電車が使いたいと思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】何度も見た人事の方非常に和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、志望企業の一覧を記入し、面接　【質問内容】キーエンスに入社してお金をたくさんもらったら何が買いたいか。人事の人からそれについて友達と話しているようなフランクな突っ込みが入る。選考というより...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか。人事責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況シート記入→最終面接　【質問内容】「会社選びの軸は？」「他の会社に対してはどのように思っていますか？」「キーエンスは第何志望の会社ですか？」「他社の一番優先している会社はいつ内定が決まりますか？」 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特別和やかではないが普通。ビジネスマン然としている。　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断→三次面接　【質問内容】「あなたの就活の軸を三つ教えてください」「（上の質問の答えの一つに対して）その軸を求める理由はなんですか？三つ教えてください」「（上の質問の答えの一つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても優しく和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接シート記入→待機→面接シート質問→説得面接→面接の反省　【質問内容】「（面接シートに対して）この経験でどのようなことを学びましたか？」「（面接シートに対して）この経験は楽しかったですか？」「（面接シートに対して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キーエンスのイメージ通り　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会、20秒自己PR　【質問内容】20秒自己PR。一人ひとり呼ばれて社員一人の前で喋る。あっという間に終わってしまうが、しっかり聞かれている感じはした。20秒のうちで何を言うかは決まってないので、様々なことを言う人が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し若手。口調は穏やかながら質問は鋭く、こちらの回答を真剣に聞いている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分程度でアンケートに回答し、20分程度で文章問題を解く。アンケートと文章問題の解答に基づき、面接が行われる。　【質問内容】アンケートでは、これまでの製...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート記入後、面接が行われ、その場で内々定。　【質問内容】アンケートでは、志望企業の順位付けとそれぞれの進捗を記入する。アンケートが人事部長に提出された後、面接が行われる。面接では性格診断についてのフィードバックを受けている時間が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員程度。圧迫ではないが笑顔はなく淡々とした口調で話していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、アンケートの記入を行い、かなり長い性格診断を受ける（インターンに参加していた場合この性格診断は省かれる）。その後、ビデオで撮影されながら面接を受ける。　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人長いあいだ人事をしているようです。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接まで待機して、面接します。　【質問内容】なぜキーエンスをうけたのか、会社見学会、会社説明会はどうだったかの感想を聞かれました。他にもキャリパーの性格検査の結果を説明され、それに基づいて開発...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、フェイスシートを書いて面接まで待機します。　【質問内容】フェイスシートに沿って質問されます。会社選びの軸をいくつか聞かれ、それを踏まえて他にどんな会社を受けているか聞かれます。他には研究内容や、会社見学会が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術の人の雰囲気が出ていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずフェイスシートというものを渡されて、自分のソフトウェア、回路経験、研究内容などを記入します。また、キャリパーと呼ばれる性格検査を受けます。途中呼ばれて面接します。　【質問内容】フェイスシートに書いた内容に沿...

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と質問をしてくる人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートと呼ばれるものを書いて提出して待機します。その後面接します。　【質問内容】フェイスシートの内容を聞かれます。ある会社がロボットをheavy robotとlight robotの二種類販売しており、l...

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