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No.18131 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
最終面接
3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1
学生の人数 1
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のよくいる人

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会場到着から選考終了までの流れ

到着ー面接ー解散

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質問内容

雑談ではじまり、今まで記入してきた全てのシートを参考にしながら、そこに書いてあることをちらちらと聞いてくる。他社選考状況や就活の軸、内定を出したら来るのか、キャリパーの結果およびフィードバック、など。

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雰囲気

やわらかい

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注意した点・感想

やわらかい雰囲気で油断させつつ、本当にこの会社でバリバリ詰められながらやっていく覚悟があるのか測られている面接だった。本当に心のそこからこの会社に行きたい、というマインドセットでいくといいと思うが、つくって面接にいくと、その場ではばれなくても入社してから地獄を見ると思い、素で臨んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性 笑顔はなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシート①記入→面接　【質問内容】前半：フェイスシートの内容から質問 アルバイトで苦労した経験なに？ 自分の営業スタイルは、なんでこの順番なの？ 後半：説得面接 3分間で、「現金派の私をクレジ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】ナシ　【内定後の拘束】ナシ　【内定後の研修など】6月下旬に一泊二日の宿泊研修があります。　【採用人数・倍率】100〜200　【内定者の採用大学・学歴】関関同立MARCH以上が大多数です。日東駒専産近甲龍あたりが少しいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです。　【対策方法】参考書を解くことも大事ですが、それ以上に場数を踏むことが重要です。　【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定！SPI&テストセンター1200題
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内定

19年卒 一次面接（説得面接） / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種不明。40代くらいの中堅社員。男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室にてフェイスシート（簡易的なES）を書きながら待機。 その後、3人ずつ名前を呼ばれ、別室に移動し面接を行う。 面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】フェイスシートを基に、学生時...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 会社説明・性格検査・20秒面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】一通りの会社説明の後、性格検査がある。性格検査は、前のスクリーンに各問題5秒ずつくらいで表示され、次々に検査が進んでいく。つまり、考える時間がほとんど与えられない。それが終わると、20秒の自己PRを行う。　【注意した点・感想】性格検査は、検査中には考える時間がほとんどないので、開始前にキーエンスの社員になったつもり...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方とベテランの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】非常に本格的な性格検査を受検し、その後会場に案内される。　【質問内容】・部活動のマネジメントを行う上で大切にしていることは何か。3つ。 ・その中で1番大切にしていることは何か。その理由も。 ・会社においてマネジメン...
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内定

19年卒 ビジネス職　企業説明会 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【内容】説明会兼選考会　【注意した点・感想】イベント名は説明会でしたが、選考会を兼ねたイベントとなっています。普通の企業説明会をした後、性格検査をします。100問に3択で答えます。選択肢は、はい・どちらでもない・いいえの3つです。これにはただただ正直に答えました。 性格検査が終わった後、20秒PRがあります。人事の方と1...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用リーダーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況に関するアンケートに答えた後、会場に案内される。　【質問内容】・就職活動を行う上で大切にしている観点 ・キーエンス以外の会社の志望順位とその理由、そしてその中でのキーエンスの位置付け ・キーエンスの内定とどう...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、簡単なアンケートを記入する。その後、会場に案内され面接開始。　【質問内容】まずはアンケートに沿って、自分の経歴を簡単に深掘りされる。その後、説得面接に移る。私は、「私はマンション派です。私を戸建て派にしてください。...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 二次面接（要素面接） / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、別室に移動。一時間ほどかかるキャリパー（性格検査）を実施。その後、部屋を移動して面接。 面接終了後はキャリパーの続きか、なければそのまま帰宅。　【質問内容】【前半】これまでのフェイスシートをもとに質問。学生時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、キーエンスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、キーエンスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。キーエンスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やキーエンスの企業研究にも役立ちます。
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