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丸紅の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

丸紅の面接/面談の体験談一覧です。丸紅の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、丸紅の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

丸紅の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

丸紅の

面接の概要

面接は3回実施され、一次・二次面接は和やかな雰囲気、最終面接は緊張感のある雰囲気です。

丸紅の面接は、マッチング一次、マッチング二次、最終面接の計3回実施されることが多いようです。一次面接は、試験時間30分...

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丸紅の面接の体験談一覧

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業中堅社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったらそれぞれ部屋に案内される　【質問内容】自己紹介留学についての深堀卒業論文のテーマについて経済についての自分なりの考えはどんなものか学チカの深堀ざっくりとでいいので将来のキャリア...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明の若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして入室　【質問内容】自己紹介志望理由なぜ丸紅なのか入社したら何がしたいか配属リスクもあるがどのように考えているかどうして留学したのか大学で勉強していることについて ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・支社長等　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に呼ばれる。時間になったら、面接会場に案内される。　【質問内容】自己紹介1-2分小中高でどんな人だったか、頑張ったことなんでその大学と専攻を選んだのか小中校での課外活動の深掘りチームの中で周りからど...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待機。その後会場に案内され、面接官が来るのを待つ。　【質問内容】自己紹介自己PR 2-3分で自己PRの深堀りこれまでの就活の流れ海外駐在はしたいか？ ◯◯専攻を選んだ理由現在の就活状況大阪にいたいの...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】自己紹介留学先そんなに田舎だったのかゼミではどんなことをしているのか学生時代に力を入れたことを軽く深ぼり OB訪問をしたかどの分野の社員にあったか入社後どんなことがしたいか就活の状況何...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長1名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼ同じだが、面接が終わったら採用担当者から選考状況や大学に関するヒアリングが行われる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明・就活の軸→商社の志望理由→丸紅の志望理由・研究の詳細（相当深堀る） ...

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丸紅

【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、学生は待合室で待機する。時間になったら各部署の面接官が迎えに来る。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの詳細・研究の詳細・（サークルの代表も行っていたので）サークル活用・立ち回りについて・海外に...

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【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・一番力を入れていた活動について教えて。・チームの中ではどういう役割を担当しているのか。・なぜその活動を始めたのか。・どのようにしてその活動で成果を出したのか、工夫した点を教えて。・研究に...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介はなかったのでわからないが役員の方で年次が高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、その後面接室に通される役員面談後、人事と10分程度話して解散　【質問内容】自己紹介就活軸なぜ商社なぜ丸紅やってみたい分野とその理由 ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介がなかったのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、そこから面接室に移動。面接をしてそのまま解散　【質問内容】極めてオーソドックス学ちか概要説明始めたきっかけ困難学んだこと自分が果たした役割解決策 ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は特になく、中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ESに沿った質問　【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン・なぜ始めたのか・どのような点が困難だったか・自分の役割は・どう解決したか・何をモチベーションにしたか・結果はど...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 50歳後半の方2人、40歳付近の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き受付に、面接に来た旨を伝え、部屋で待機。その後社員の方が、面接部屋に連れて行ってくれました。　【質問内容】ウクライナ情勢についてどう思いますか？日本はどう立ち振る舞うべきですか？...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付に面接で参った旨を伝え、個室で待機。面接官が入室して面接スタート。　【質問内容】学生時代力を入れたことは何ですか。その中で苦労したことは何ですか。自己アピールとその具体例をお願いします。自己アピールし...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことは何ですか。なぜそれをしようと思ったのですか。どんな困難がありましたか。どう他者を説得しましたか。他者とかかわる際に工夫していることは何ですか。他者に何と言われますか...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方と中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室した。　【質問内容】面接官が交互に質問をする形式で、一人からは学業、もう一人からは課外活動について聞かれた。どちらもESをもとに面接官が気になった部分を掘り下げられた。次に、ESの最後の設問である...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い方、もう一人はベテラン社員だった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入出後開始面接開始。終了後退出。　【質問内容】自己紹介の後は主にエントリーシートに沿った質問と深堀だった。その他の質問は自身が活きるチーム内での役割は何ですか？くらいであった。気になったこと...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手1人、中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室後、面接開始　【質問内容】自己紹介研究について・具体的にどのような研究・なぜ取り組もうと思った・研究とアルバイト、熱量はどれくらいの比率で入れていた？アルバイト・概要・どうして契...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の中堅社員・20代の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】・面接官の自己紹介・自身の自己紹介・自己紹介の内容に対する軽い深堀り・学生時代に力を入れたこと（1分程度）・学生時代に力を入れたことへの深堀り・丸紅に対...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】PRしたいポイント（自分の強み）を単語レベルで伝える。その後に、それを発揮したエピソード、それを象徴するエピソードを端的に伝える。面接官がいない動画先行であったため、端的であるがわかりやすい表現が求められる。　【雰囲気】...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。　【質問内容】自己紹介→4つの質問→逆質問（あれば）質問1 ：自己紹介の深堀り（いつからの活動か、など）質問2 ：学生時代に注力した経験、成果を上げた経験を述べる。...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？クラスが3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室にて待機の後、時間になると面接を行う部屋に案内される。　【質問内容】良いかの質問をされた後に、面接官が納得するまで深掘って頂けた。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・理系から総合商社を目指そうと思ったきっ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方。年次は不明だが15年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLから入室　【質問内容】かなり深く聞かれた印象。面接官が腑に落ちない点は詳しく聞いてくる。・OB訪問の数・社員の印象。他者と比較してどうか？・学生時代に力...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の社員の方（エネルギー本部）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらズームに入室　【質問内容】軽い面談であると聞いていたが面接風であった。・自己紹介・丸紅を志望する理由・学生時代に力を入れたことについて深掘り・研究について深...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他事業部の部長が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていたら、呼ばれる形で面接に臨む　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んできたことの内容について深掘りその中での立ち位置はどのようなものであったのかその役割をする中で大変に感じたことはある...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役職についている方　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介志望動機の深掘りなんで商社を志望しているのかその中でもなんで丸紅がいいのかについてまた、自分自身の強みはなにか実体験ベースで深掘りされた。またよわみについても聞かれた ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ってきたことについての深掘り何に力を入れてきたのかなんでそれをやろうと思ったのか志望動機についてなんで商社がいいのかその中でもなんで丸紅なのか入社したらどんな仕事...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動　【質問内容】ESに沿っていろいろな質問をしていただいた。基本的には学生時代に取り組んだことの深掘りが中心で、志望動機についてはそこまでたくさん聞かれなかった。具体的には、なんでそれに取り組んだのかそれをする...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と、各部署の部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】別の会議室で待機した後、会場に呼ばれる。面接後は人事との面談があった。　【質問内容】自己紹介と、中高それぞれでの経験と立ち位置。また周囲にどのように言われるか、志望動機、院進をしない理由、キャリアプラン、リーダ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳を超えていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはそれほど聞かれず、志望動機について深掘りされた。また強みと弱みについてもかなり聞かれた。最後の逆質問の時間が長く、15分以上あったように思う。...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目前後の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESに沿って力を入れたことについて学業以外の話を20分ほど聞かれた。深掘りは、面接官が気になったところについて聞かれたが、特に難しい質問は聞かれなかった。最後に一言言い残したこ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】ESに沿って、力を入れたことについて学業と学業以外の両方を聞かれた。 2人の面接官がそれぞれ気になったところについて聞いていく形式だった。最後には逆質問があった。志望動機に関しては聞...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし（通常は対面であるがコロナウイルスの影響によりオンライン希望にした）　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・研究内容・なぜ丸紅なのか？（一番深ぼられました）・丸紅で解決したい課題は何か・...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学業で力を入れたこと → 最後にわかったが面接官がMBAホルダーだったので自身の研究分野に近しく、大学院でしっかりと研究できているかどうかをかなり深掘りされた。専門的な質問や研究方法に関する...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・エントリーシート記載についての深堀・学業で力を入れたこと・学業以外で力を入れたこと・逆質問一次面接と特に質問内容は変わらなかった。しかし深堀の際に、どのように考えたか・ど...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・なぜ商社志望か、なぜ丸紅か・学業で努力したことは何か〜深堀・学業以外で努力したことは何か〜深堀 ※ ESに書いた内容を具体的に答えました・逆質問：商社の働き方について、昇進する人...

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一般職※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から総合職の方（おそらく肩書きがある方）2人と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に電話で案内されるが、面接時間の20分前にオフィスの受付までくるように言われる。控室で待機→面接。面接後は人事の方と面談。　【質問内容】・...

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一般職※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から中堅総合職の方1人と一般職の方1人と推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られたURLに時間になったら接続、開始。　【質問内容】ESに沿っていたようにはあまり思わなかった。・自己紹介・どんな中学生...

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一般職※現在募集なし

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や名前は明らかにされなかった。風貌から中堅総合職の方々かなと推測。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られるURLに時間になったら接続、開始。　【質問内容】ESに沿っているわけではなかったように思う。・自己紹介→自己紹介の中で引っ掛かった部分の深堀り ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自身のPRポイントをキーワードで表現した後、その内容について具体的に説明してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※動画のみでも内容や意図が伝わるように撮影くださ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高めの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。　【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り学業においてと、課外活動においての深掘りどういう人柄なのかの深掘り周囲から言われる強み、弱み自分で思う強み、弱み興味ある部門はどこかインターン...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でチームメンバーの方と雑談してから移動し、面接開始　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームメンバー、1人はチームリーダーだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。一次面接に比べて研究内容やそれをどのようにビジネスに応用していくかという話が多かった。質問というよりもディスカッションという...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームメンバー、若手の方達　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の能力や資格など細かい部分にも質問...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画なので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接の案内に従って録画する　【質問内容】1分間で自己PRを行う。時間の使い方は自由であり、内容に関する制約も特に存在しなかった。用具の使用も制限されておらず。ホワイトボードで自分自身の強みとなぜ活躍できるかを表現している人も...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したのちにESに沿って質問される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・なぜ頑張ったのか・どうして結果を残すことができるのか・学業面においてなぜ◯◯を頑張ったのか・その結果今にどういきているか・...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始　【質問内容】・自己紹介とインターンに応募した理由について・どういう社会人になりたいか・サークルで大変だったことについて・弱みについて、改善策・学業（ゼミ）について・アルバイトで工夫した...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの社員と、40代ぐらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぎ次第始まった　【質問内容】・自身の研究の内容について・研究でぶつかった壁とその乗り越え方について・サークル活動で注力したことについて・サークル活動での役割について・サー...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜ総合商社なぜ丸紅メーカーでもできると思うがどうか脱炭素をやりたいと言っていたので、脱炭素に関する新...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の食料品、15年目（部署不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室　【質問内容】一次面談の内容と同様、面接のように学チカや就活の軸、働いてからどういう部署で働きたいのかについての質問をされた。一次面談よりも逆質問の時間が長かった。逆質問...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事、15年目（部署不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室　【質問内容】面談と聞いていたが、面接風。ESで記入した学業と学業以外で力を入れた点についての深掘りをされた。特に就職してからどういう部署につきたいのか、なんでそう思い、どうい...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこで問診票を記入し、待機時間になり次第、面接会場へ案内される。終了後は希望部署の社員の方と1対1で話すことができ、業務内容についてより詳しく伺うことが出来る。その面談が終わり次第、終了　【質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15～20年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加　【質問内容】1時間のうち大半が面接官からの質問、残りの10分くらいで逆質問質問内容は学生時代に力を入れたことよりも志望動機や何をやりたいのか、何故興味を持ったのかを中心に聞かれる。どのよ...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加　【質問内容】一次と同様に前半30分が通常の面接、残りの30分が逆質問といった構成聞かれたことは、商社・丸紅・部署の志望動機、学生時代に力を入れたことについてなど。逆質問としては、具体的な業務...

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【総合職（グローバルコース）】オープン採用

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目の社員と7、8年目程度の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それをクリックして参加　【質問内容】学生への質問30分と学生からの逆質問が30分だった。面接官からの質問としては、ESに記載した自己PRについての具体的な経験についてや、なぜ商社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことの深掘りを中心に、基本的にはエントリシートに沿った内容の質問がされた印象でした。あと、なぜ総合商社なのか？その中でもなぜ丸紅なのか？など今まで聞かれなかった質問も聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて、そこで呼ばれる　【質問内容】主に学生時代に最も力を入れたことの深掘りが中心でした。なぜそれを実行しようと思ったのですか？だったり、その話のここについて詳しく教えてくださいなどかなり細かいところまでふかぼられる印...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があって、案内される　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことそれに対する深掘り・質問学業で力を入れたこと（私は特徴的な卒論テーマなので、深ぼられたのかもしれません。）それに対する深掘り・質問 ESの5個の自己...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス。かなり年次が高め　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、同じタームの人と待合室で待たされる。順番が来ると、1名ずつ面接室に案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと　なぜ頑張ることができたのか　学びをどう社会人生活で活かせると思うか・中高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も頑張ったことを端的に説明　なぜ始めたのか？　目標は何に設定していたのか？　難しかったこと　具体的にどういうことをしたのか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も頑張ったことを端的に・サークル活動についての深堀り　なぜ始めたのか？　目標は何に設定していたのか？　難しかったこと　具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機　【質問内容】・自己紹介・サークルについて　規模感や役割について・課外活動について　成果の振り返りや活動の意義にについて・アルバイトについて　なぜ始めたのかや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜ総合商社なぜ丸紅ベンチャー企業でもできると思うがどうかメーカーでもできると思うがどうか脱炭素を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことなぜその役職に就いたのかその中での困難はコミュニケーションにおいて大切なことは志望動機（なぜ総合商社）大学の研究内容今後海外で働くことにな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問どういう役職だったのかその役職はどうやって決めたどのような困難があり、そのために何をしたのかなぜ総合商社か ESに書いた5つの強みにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→人事面談　【質問内容】・自己紹介1分で・学生時代のエピソードとその深掘り・自分の強み・周りからなんて言われるか、自分でもそう思うか・なぜこの業界か・なぜ起業という道を選ばないか・なぜ総合商社か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り（工夫したこと）・学業で頑張ったことに関して・自分の強み・弱み・周りからなんて言われるか・なぜ商社か・なぜ総合商社か・将来や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り・自分の強み・弱み・今までで挫折した経験・周りからなんて言われるか・なぜこの業界か・なぜ商社か・なぜ総合商社か・なぜ丸紅か・将来な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り・自分の強み・弱み・今までで挫折した経験・周りからなんて言われるか・なぜこの業界か・なぜ商社か・なぜ総合商社か・将来やりたい事業・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接になると別の場所に案内される。　【質問内容】・自己紹介を学生時代に頑張ったことと併せて3分程度で・何故それを始めたのか（バイトの学生時代に力を入れたこと）・その中で具体的にどんな成果が...

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【経緯】1度目の面談後に再び人事の方から電話があり、面談が組まれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・何故それを始めたのか・その中で苦労したこととどうのそれを乗り越えたのか・就職活動の軸・何故総合商社を志望するのか・他の業界で...

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【経緯】基準は分らないが、ES提出後に人事の方から電話が来て面談が組まれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その中で苦労した点とどう乗り越えたか・ゼミを選んだ理由・全く自分の案を受け入れてくれない人にどう対処するか・学生時代に力...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→別室で待機→面接室→別室で面談→終了　【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問・学生時代に特に力を入れたこと・スポーツ経験について・グループの中でどの立場で活動していたか・なぜこの大学に入学したか・資格に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問・学生時代に特に力を入れたこと・困難だったこととどう困難を乗り越えたか・グループの中でどの立場で活動していたか・大学でどんなことを学んでいるか・資格について・逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介　 ESに沿って質問・学生時代に特に力を入れたこと・困難だったことと。そしてどう困難を乗り越えたか・グループの中でどの立場で活動していたか・アルバイト経験について・資格...

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【経緯】最終面接まで進んだ学生は全員面談していると思う。よくある人事面談と同じ位置づけ。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、その後順番に質問に答える。　【質問内容】これまでの選考の感想、他社の選考状況、丸紅の志望度、他の企業で受けている職種、就職活動の軸、受けている他業界との共通点、入社したらやってみたい仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が上そうな社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介、軽いアイスブレイク、そのあと質問開始。最後に言い残したことを伝える時間があった　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どのように工夫したのか、学業で力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性社員、20代後半～30代の女性社員（おそらく一般職）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に自己紹介をし、自己紹介もしくはESの内容を基に質問される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どうしてその役職に選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員の方、男女1人ずつ。職種は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と面接の説明を受けたあと、自己紹介をしてから面接開始。最後に逆質問の時間がある。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、始めた理由、学業で力を入れたこと、留学経験について、海外で暮...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部副部長、希望部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に到着し、問診票を記入して待った。面接後は希望部署の社員の方とお話しする時間があった。　【質問内容】自己紹介楽器を始めた理由なぜ総合商社,なぜ丸紅,なぜその部署か（深堀も） OB訪問で印象深い社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副本部長の方と、年次の高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り学生時代最も注力したこと総合商社を志望する理由丸紅の社員に対する印象希望部署を志望する理由ストレス耐性について希望部署はファースト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望する部署の社員の方。10年目以内くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsを使用。　【質問内容】自己紹介サークルでの役職の仕事内容なぜ役職をやろうと思ったのか役職をやる以前と、やった後の印象部員で仕事をやらなかった人がいた場合どうしたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。（若手と中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】なし。　【質問内容】ひたすらESの深堀。1人目と話し終わったら、2人目が質問を始める。 ESに書いた問題解決した経験について、解決したい社会問題の2つの質問に関してまずは自分の言葉でもう一度紹介してと言われ、その後に深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（1人はロジックをつめる方、もう一人は穏やかな方）　【会場到着から選考終了までの流れ】都市部の人も含めて全員オンライン面接だった。　【質問内容】ESで記載した、解決したい社会課題についての深堀り。・なぜそれが課題だと思うのか・その真因は何か・解決策は何が妥...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方二人、自分の志望する部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社のエレベーターホールで大学名と名前を伝えると、控え室に案内される。面接前に注意事項を確認された後、別の部屋に移動して面接を行う。　【質問内容】自己紹介この面接中に一番伝えたいことを始めに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談の一週間後に電話が来て、もう一度別の社員とオンライン面談してほしいと言われる。前回と違い、今回は学生の人数は一人。　【質問内容】自己紹介大学院の研究内容についてやってみたい事業はあるか英語力、インド...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署別採用で、自分が志望した部署の社員　30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため、接続でき次第開始　【質問内容】キャリアビジョン採用は今年から始まった新たな試みのため、まずは選考の前にweb面談を通して部署の理解を深めてもらう、とのことだった。はじめ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー・配属先の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】問診票記入→直接会場へ→終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・なぜ丸紅か・なぜこの部署か・他にはどんな企業を受けているか（具体名も）・丸紅に落ちたらどうするか・気になるニュース・（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員〜部長クラスまで、様々な階層の社員と話す機会があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンにて画面越しの通話をした。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの部門か・学生時代頑張ったこと・その中でも、困難を乗り越えたのは？・誰を巻き込...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。事前に人事の方から説明を受け、その後人事の方は抜けて面接が始まった。　【質問内容】Q.志望動機を1分で Q.強みは？弱みは？ Q.これまで頑張ったことは？ Q.研究以外で頑張ったことは？ Q.趣味は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラス2人、人事の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機は？ Q.研究内容について教えて？ Q.研究チームではどの様な役割を担う事が多いか？ Q.他にはどんなところを受けているのか？ Q.内定を出したら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目くらいの中堅クラス社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】Q.研究室で学んでいる専門分野は？ Q .キャリアビジョン採用はどこで知った？ Q.将来何をしたいですか？ Qそれはなぜしたいのですか？ Q.それはなぜ総合商社ででき...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス1人、5年目くらいの若手1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】Q.自己紹介 Q.志望動機は？ Q.志望する部署はどんな業務を想定している？ Q.研究内容について Q.解決したい社会課題は？ Q.どうやって解決する？ Q.逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付で面接の旨を伝え、オフィスにあがる。オフィスにあがると待合室に通され、そこで同じタームの人と待つ。時間がくると1人ずつ面接室に案内される。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・中高時代はどんな人だったのか・なぜ総...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも中堅の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、待合室に案内され時間になったら呼ばれる。一次と異なり、同じタームには自分1人しかいなかった。　【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは　　何でそれをやろうと思ったのか　　一番発揮できた能力は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら他の受験生とともに控室に集合。その後各自1人ずつ呼ばれて面接会場に入っていく。　【質問内容】・学生時代に1番力を入れたこと　　どうしてそれをやろうと思ったのか　　一番苦労したことは　　学んだことをこれからど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介総合商社を志望する理由その中でなぜ丸紅なのか大学で専攻している分野について学生時代に力を入れたこと最後に一言 ※逆質問の時間はありませんでした。 ※基本的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介を軽く（1分程度）学生時代に最も力をいれたことあなたはどういった性格であると自認しているか最後に何か私たちに自己PRをしてください逆質問の時間はありませんで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事と話した後面接室に移動　【質問内容】自己紹介自己PR 強みを発揮したエピソード強みを発揮したエピソード2つ目強みを発揮したエピソード3つ目なぜ丸紅を志望しているか丸紅と競合他社の違い教えて（3つ聞かれまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30-40歳の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後ブースに呼ばれる　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたことの深掘り（概要を教えて、なんでそれやろうと思ったの、どんな結果残したの、そのために工夫したことは）組織でいつもどんな立ち位置なの業界の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後ブースに呼ばれる。　【質問内容】自己紹介なぜ2回留学をしたのかなぜ◯◯に行ったのか ◯◯で学んだ英語の発音してみて自己PRの深掘り学生時代力を入れたことの深掘り（なぜ力を入れたのか、どんな苦労があ...

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