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ゴールドマン・サックスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
ゴールドマン・サックスの面接/面談の体験談一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ゴールドマン・サックスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事やトレーディング、テクノロジーなど様々な部門の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接が3回行われ、各面接において面接官は2人だった。 質疑応答は英語で行われた。どの面接でも、自己紹介の後に、質疑応答が始まった。 【質問内容】各面接において、ゴールドマンサック...
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22年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接であったため、分からなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】PCの画面に出てくる質問に時間以内に回答する形式。問題数は4問。 【質問内容】1問目は、「チームでプロジェクトに取り組んでいる際に、一人のパフォーマンスが悪く、進捗が滞っている。その際、どのような対応をす...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】トップクラスの方々、ディレクターやリージョナルマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・将来どんなキャリアを気づきたいか ・債権って、株って何ですか ・あなたの庶民感覚は何ですか ・海外経験と...
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集団面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上のベテランの方々、マネージャークラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から指示があり、zoom上で学生のいる部屋に面接官の方々が順番に入ってくる 【質問内容】・自己紹介、志望動機 ・あなたのリーダーシップとは何か ・自分の人生で大切にしていること...
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Web面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々な社員の方が質問を読み上げる 【会場到着から選考終了までの流れ】マイク・カメラテストを済ませ、一発取り直しなしの録画を複数回行う 【質問内容】・取引でミスが発覚した時にどのような行動をとるか ・時間がない中重要なタスクをどのように片付けるか ・テストで友達がカンニングし...
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アセット・マネジメント部門
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトとMDクラス 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認を行い、開始 【質問内容】集団面接で、それぞれの簡単な自己紹介を行った後、通常の面接が始まる。 インターンシップの参加志望動機 なぜアセットマネジメントか なぜゴールドマンサックスか 仕...
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22年卒
アセット・マネジメント部門
22年卒
一次(最終)面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPの男性とASの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため、特に無し 【質問内容】以下の3問のみである。 ・1分ほどで自己紹介をしてください。 ・自己PRをしてください。 ・アセットマネジメント部門のインターンへの参加を希望している志望動機を教えてく...
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アセット・マネジメント部門
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一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅 現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介→学生自己紹介→一人ずつ質問 【質問内容】学生時代にがんばったこと(1min) 志望動機(1min) 逆質問(一人一つ) 各質問を面接官が一人づつ当てて聞いていくという形式。 他の就活生の受け答えに反...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長やMDの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】各面接官の部屋を回る方式。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機とその関連質問 ・自己評価と他者評価 ・Behavioral Questions ・Situational Questions ・自分を一言で(英語) ...
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オペレーションズ(業務統括本部)
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPあたりの役職と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】2v2のセッションが4ラウンドある。 アクセスすると各ペアが部屋に割り振られ、面接官がいる部屋を回る形。途中で休憩するラウンドもあった。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・なぜ理系から金融に? ・自認する...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デスクヘッドとVP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送付されるURLに入る 【質問内容】・自己紹介 ・なんで金融? ・どういう社会人になりたい? ・どうして日本で働きたいの? ・尊敬している人ってどんな人? ・最近興味ある政治がらみの金融ニ...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPくらいの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので送付されてきたURLをクリックして入室した。 【質問内容】・自己紹介 ・金融の志望理由 ・GSの志望度 ・投資経験 ・いま投資したい株は?どうして投資したいの? ・君、セールスがいいと思うんだけど...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・金融業界・マーケッツ部門に対する志望理由 ・自分がこの面接会場で誰にも負けないと思えること ・自分を動物・アニメキャラ・映画の登場人物に例えるとしたら何? ・気に...
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アセット・マネジメント部門
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。時間が短いので気になるところがなかった学生は深ぼられずに終わる。 【...
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最終面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本オフィスのテクノロジー部門長や15年以上キャリアを積んできた人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、そのまま始まった。 【質問内容】思った以上に研究内容や技術的な内容について聞かれた。 また、プログラマとして働く上での振る舞いに関する質問もいくつかされた。...
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二次面接
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本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】割と年次の若い人二人 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの面接だったので、割とフランクに始まった。 自己紹介をかなり手短に行った後、設問に入った。 【質問内容】面接官オリジナルの質問が大半を占めていたが、必ず聞く質問もあった。(面接官が書類を見ている感じかどうかで勝手に判...
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22年卒
一次面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】hirevue 【会場到着から選考終了までの流れ】hirevue 【質問内容】全部で10問程度の質問があった。 前半はテクノロジーに関係なく、一般的な内容が聞かれた。 後半は俗にいうbehavior系の質問だった。 例えば、重大なミスをした同僚に自分だけが気づいた場合どう...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方、20年目以上の方、7年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前もってメールにてurlが送付される。 当日、時間になるとそこへアクセスし、面接が終了したら速やかに退出する。 【質問内容】自己紹介 GSのマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か(この時、...
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22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒若手・中堅の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。 【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・志望動機・強み弱み(5人30分の集団面接なので3〜4分以内で)。気になる所があった学生には学生時代に力を入れたことについて深堀り質問。最後に逆質問。他の面接官では...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機 →なぜアセットマネジメントなのか →なぜゴールドマン・サックスなのか ・仕事をする上で重要視していること ・知らないコミュニティに飛び込むときに意...
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個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、個人面接3回、30分ずつ 【質問内容】自己紹介、志望理由、研究内容、ファームの印象、behavioural questions, 技術的な質問(◯◯を設計したい。紙にペンでコードを書いてください。)など。逆質問の時間...
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個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、その後1:1面接30分を3セット。最後に若手社員さんと懇談会 【質問内容】志望動機や、研究内容、困難に遭遇した経験とどう対応したか。もし◯◯という局面に遭ったらどうするか?というようなbehavioural questio...
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2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンラインで行われた。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】レクチャーがあった。グループワークでは、レクチャーの内容を生かしながらある企業に対して、その企業の株価の推移や成長可能性を予測し、プレゼンテーションをした。最後の発表後にはフィードバックや質問がある。 【ワークの具...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングチーム2名、中堅程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接 【質問内容】・インターンシップへの志望動機(なぜアセットマネジメント業界、なぜGS) ・志望動機に関して、それぞれ個別に深掘り質問 ・仕事をする上で重要視していること ・相手と信頼関係...
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三次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年以上のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】一人の面接官との面接を30分、その後に15分休憩をのセットを3人分繰り返す。 【質問内容】一人目 志望理由について その深掘り 自身のプロジェクトについて コーディング問題 技術質問 逆質問 二人目 ...
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一次面接(Hire view)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Hireviewなので特に不明 【会場到着から選考終了までの流れ】質問がなされ、1分時間をもらったのちに答えるというものを複数回行う 【質問内容】通常のHireview面接なので、予め設定されている質問で共通のものだと思われる。 最初に志望理由が聞かれた。その後、GS特有の、...
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最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長クラスの方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】4人の方々で質問はバラバラだった。 オーソドックスなところだと、 志望動機 当社に感じている魅力 強みをどのように生かせるか 特にどの業界をリサーチしたいか 変わり種だと、 202...
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インターンシップ後 一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 やわらかい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 課題についての深堀り 課題は面接の30分前に財部諸表が送られてきて、面接までに財務諸表から読み取れることを聞かれる。面接時には、読み取れることへの深堀り、ほか...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、いろいろ質問される。 【質問内容】なぜうちの会社か。 挫折経験について。 印象に残る面白い話をしてください。 どんなキャリアプランか。 何を大事に生きていきたいか。 弱みは何ですか。 大学時代の活動か...
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二次面接(プレゼン)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアナリスト 【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきたプレゼンテーションを5分で発表、質疑応答15分 【質問内容】ある企業の売上高、営業利益予想をするのが課題。 パワーポイントは3枚以内で発表は5分以内。 質疑応答は主に発表した課題に対する質問。どのように営業利益...
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一次面接(グループ面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト、VP、マネージャー ジュニアアナリストとシニアアナリストとマネージャー1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、各々質問に答える。 【質問内容】志望動機と自己紹介 学生時代力を入れたこと 長期間やったプロジェクトにおけるタイムマネジメントの仕方 ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からMDまで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】基本的には一次面接と変わりません。ただその中で時間が与えられているので、どうして外資戦略の内定あるのにIBD受けるのというような話や、競合他社のスーパーデイも決まっていたため、そことうちな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手からMDまで 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】基本的にはIBDの志望動機とGSの志望動機を聞かれる面接でした。あまりにも一人一人に与えられた時間が短かったという印象が強いです。トリッキーな質問としては簡単な計算問題がでて、暗算で答えろ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゴールドマンサックスの海外の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】詳しくは覚えていないが、特定のケースに英語で答えていくものだった。例をあげると、期限ギリギリでミスに気が付いたが、ボスはもう帰宅している、どうする?のようなもの。対策の仕様が無いなと思っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポール人のDirector二人 【会場到着から選考終了までの流れ】online 【質問内容】1)Self introduction 2)Have you been to Singapore? Why do you like Singapore 3)3 keywords...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】日本人のVP(日本からシンガポールへの方) 【会場到着から選考終了までの流れ】online 【質問内容】1)簡単な自己紹介 2)なぜこの会社 3)なぜこの職種 4)シンガポールに行ったことあるか 5)学生時代に一番乗り越えたこと 6)英語に関する勉強経験。英語での質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも外国人のVP 【会場到着から選考終了までの流れ】online 【質問内容】1)Self introduction 2)Why Goldman Sachs 3)Why operations 4)Leadership experience 5) Tell me y...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのvideo interview、締め切りまで自由に受ける。 【質問内容】Q1 walk me with your resume Q2-Q6は具体的に場面を提示されて、どのように解決するか (学生時代に達成したものとそのモチベー...
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラスが1人、アソシエイトが1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスしてスタート 【質問内容】 面接官からの下記質問に対して、手をあげた学生から先着順で答えていく形式。最後に1人1問逆質問の時間がある。 ・学生時代頑張ったこと ・インターンを志望する理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アナリスト1人とVP1人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】自己紹介(1分程度) 学生時代に自分の強みを活かして何か物事を頑張った経験(2分程度) 逆質問(15分) 何かメモされているようなことはなく、質問の答えに対する深堀りも全くなく、淡々と進めら...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 グループワーク 個人ワーク 発表 という流れです。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは、ある企業に対してのM&A戦略をどのように行うか、というテーマでした。特に専門知識は必要ありませんでした。 個人ワークは、ファイナンスや金融などの問題につい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して面接 【質問内容】まず、自己紹介からしました。その次になぜゴールドマンサックスを志望しているのかを聞かれました。また、学生時代に取り組んでいることや、どのような仕事をしたいかなど聞かれます。最後に逆質問の時間があります。 ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】3日間のjob選考及び個人ワーク 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明、課題内容発表のちワーク 2日目はグループワーク、夕方に個人ワーク内容発表 3日目はグループワークと並行して個人ワーク発表、夕方にグループワーク発表 どこかに個人ワーク発表とは別に個人面接...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2回とも恐らくAS&VPの組み合わせ 【会場到着から選考終了までの流れ】個室の前で時間になるまで待機×2回 【質問内容】業界およびGSの志望動機 なぜ他の業界でないのか深掘り 学生時代に力を入れたこと、およびその深掘り あなたの強みは何か とにかく「あなたはどういう...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーや入社20年目など、偉い方が多かった 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で学生4人と社員3名で待機 時間になると各は部屋へ通されて面接 【質問内容】「志望動機」「自己紹介」「ESに沿った質問」「研究の意義」「技術的な話題(TCP/IPやデータベースなど)」「...
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21年卒
エンジニアリング
21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや若手の現場に近いエンジニア社員 日本人1人、外人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に6人ほどの学生と社員さん数名が待機 時間になると各部屋へ一人ずつ呼ばれる。 2回の面接を経て終了 【質問内容】「志望動機」「ESに沿った質問」「ホワイトボードコーディングテ...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活か...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
四次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目未満の若手行員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。 【質問内容】・金融市場に関して知っていることを話してください ・株式市場に関して知っていることを話してください ...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
三次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームヘッド/10〜15年目の中堅行員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。 【質問内容】・学生時代最も頑張ったことは何か ・その活動の中での最大の困難は何であったか ・そ...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人共7〜10年目の中堅行員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。 【質問内容】・なぜゴールドマンサックスに入りたいか ・将来どの様な人間になりたいか ・将来どの様な人生を...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームヘッド/チームメンバー 【会場到着から選考終了までの流れ】面接ルームに入る為のURLが事前に送られてくる。開始時間3分前に入室し待機。面接を終えたら速やかに退出。 【質問内容】・海外生活を通して何を学んだか ・強みと弱みは何か ・金融とIT技術はどの様に共存していくか...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
録画面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なのでわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるURLからログインして面接を始め、終了後はタブを閉じるのみ。 【質問内容】・あなたは親友と相談し共通の授業を取りました。しかしある日、親友がパーティーに行きたいが為に授業をサボらねばならなくなり、教授に欠席...
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22年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Managing Director 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・志望動機 ・一次、二次面接の感想、印象 ・これまでで印象的だったインターンシップ(提出済みのレジュメを参照して) ・インターンからの学びをどう今後生かして行きたいか ・キャリ...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VP 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に提出していた英語の履歴書に沿って話が進められました。オーソドックスな質問は少しだけで、履歴書に書いてある事をもう少し詳しく説明してくれ、という質問が多かった印象です。経験から何を学び、どうやってGSで活かせる...
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21年卒
投資銀行部門
21年卒
ウインタージョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】【1日目】 午前中は部門紹介、午前中の最後にグループワークのお題が発表される。 午後からはグループワーク(某企業に対するM&Aの提案) 16:00までに買収先を決定する必要がある 【2日目】 朝からグループワーク、お昼ごろに中間報告。 夕方に個人ワークのお題が発表され、個人ワー...
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21年卒
投資銀行部門
21年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPクラス前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】学生待機室に荷物を置く。 その後面接官が待つ部屋へと案内される。 1回目の面接終了後、部屋を移動して再度面接する。 【質問内容】・志望動機 どうして投資銀行業界を志望するのか どうしてゴールドマンサックスを志望するの...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
最終面接(オペレーションシンガポール部門)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスの外国人2人(MD) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクにアクセスし、面接官が入室するまで待機する。その後30分弱面接をし、終了。 【質問内容】・はじめに自己紹介 ・何故オペレーションを志望するのか ・何故シンガポールを志望するのか ...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
二次面接(オペレーションシンガポール部門)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスの外国人2人(VP) シンガポールオフィスの日本人2人(VP) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にリンクにアクセスし、初めの面接官2人が入室すると面接開始。30分間面接を行ったのち、次の面接官2人が入室するまでオンラインで繋いだまま待機。また3...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
一次面接(録画面接)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに英語で説明文が流れ、その後日本語の質問が複数続く。最後に志望部門独自の質問がなされる。 【質問内容】チームで仕事が間に合わない時自分はどうするか、仕事上でミスが見つかったらどうするか、など、状況にどう自分が対応するかが聞かれていた...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールのオペレーションズのトップとナンバー2 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】Introduction Tell me about one experience out of those on your resume and sho...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールのオペレーションズに所属するVP2人。1人はシンガポール人で、もう1人はアメリカ人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】Introduce yourself What is your understanding of th...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールのオペレーションズで働いている日本人のVP2人。どちらも30か40代だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンライン面接 【質問内容】自己紹介 なぜ金融か?なぜシンガポールのオペレーションズか? レジュメに基づいた質問 どういう時にモチベーションを...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
21年卒
ビデオ面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ビデオなのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で準備して撮影 【質問内容】あなたはクラスメートとチームプロジェクトに取り組んでいます。あなたは担当分野をスケジュール通りに進めています。ところが、そのクラスメートが彼女個人の都合で途中でやめなければならなくなりました。あ...
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21年卒
投資銀行部門
21年卒
3daysジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】三日間朝にオフィスに行き、夜まで選考が行われる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の朝に仕事の説明などがあった後お題が発表されグループワークに取り組む。二日目に個人ワークのお題が発表され個人ワークにも並行して取り組む。三日目は個人ワークの発表、と並行して個人面談を行い、...
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21年卒
投資銀行部門
21年卒
二次面接(二タームめ)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、そのまま別の部屋に通され二次面接を受けた。 【質問内容】志望動機 志望動機の深掘り F GとAGどちらに興味があるか (FG=financial group AG=advisory group) といった比較...
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21年卒
投資銀行部門
21年卒
二次面接(1タームめ)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員1名と比較的年次の高い社員一名 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機部屋に通される。その後荷物をおいて面接部屋に入って面接をおこなう。これを部屋を変えて二回転行なった。 【質問内容】・業界志望動機 ・GSの志望動機 ・学生時代に取り組んだこと ・学生時代に...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接は30分が二回。最初は日本語で、二回目が英語。 両方シニアのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Blue Jeansというアプリを使う 【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール コロナの影響により在宅勤務はどれほど増えると考えるか...
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21年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPが二人。両方外人 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを用いた面接 【質問内容】なぜ金融、なぜオペレーション、なぜGS、なぜシンガポール あんたがチームに入ることによってできること(差別化) 理系なのになぜ就活をしようと思ったのか チームで活躍した経験 インタ...
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オペレーションズ(業務統括本部)
内定
21年卒
ウェブ面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒共通のHireVueを用いた面接 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】知り合いが不正行為を行っています貴方はどのような行動をとりますか 仕事上のミスが見つかった場合どうするか 施行のためにどうするか 新しいチームに入った新人がうまくいっていない場...
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21年卒
アセット・マネジメント部門
21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアレベル。マネージャーの方々だったと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が当日の午後に再び集められる。流れは一次と同じだが、二次では2部屋に行く形となっている。 【質問内容】・自己紹介 ・人生で最も困難だと思った経験とどう乗り越えたか ・自...
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アセット・マネジメント部門
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニア1人、ミドル1人のリクルーティングチーム2人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間にフロアに上がり、待ち合わせ室、面接部屋の前での待機を経て面接に案内される。 【質問内容】・自己紹介と自分の長所を簡潔に教えて ・なぜGSAMのインターンシップに応募したか ・学...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年から10年くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】各グループごとに部屋に通され、前半と後半で部屋を移動する。 【質問内容】自己紹介 希望する部門の志望動機(マーケット出なくても良い) どんなことがモチベーションになるか 最近の気になるニュース 日本で不便だと思うこ...
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21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社3年目程度)とベテラン(入社10年程度)の組み合わせ。基本的に若手が進行しつつ、適宜ベテランの方からの質問がくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でグループ分けされて、面接室に移動。2グループがペアで30分で交代する。 【質問内容】自己紹介 志望動機 I...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD,VP 【会場到着から選考終了までの流れ】受付からそのまま会議室に案内される 【質問内容】学生時代頑張ったことは、志望動機、他どういうところ見ているか、志望度、どんなプロフェッショナルになりたいか、大事にしたい価値観、何に喜びを感じるか、どんな人だと言われることが多いか、他...
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投資銀行部門
21年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ASとVPが一人ずつの組み合わせを2回 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について部屋の前で時間になるまで待機 【質問内容】【1回目】 志望動機とその深堀 なぜGSか なぜ理系院生なのに金融業界を志望しているのか 自分の研究内容の説明とその深堀 逆質問 【2回目...
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アセット・マネジメント部門
21年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同等、控え室に待機し、移動。 【質問内容】・自己紹介(簡単にと言われる) ・志望動機、志望理由 ・人生で一番の後悔・タイムマシンがあってやり直せるならいつに戻ってどうするか ・自分に影響を与えた、本・人 ・...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・比較的若手のリクルーターの方 ・もう少し年次が上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で人事の方に動き方を教えていただき、その後4人ずつ部屋へ移動。 【質問内容】・自己紹介と自分の長所を簡単に ・なぜアセットマネジメントのインターンシップに応募したか ...
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21年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
21年卒
面談
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手2人との面談ののち、年配の方2人と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したあと、4,5人のグループに分けられ、その後面接官のいる部屋に案内される。30分後、別の部屋に再度移動させられる。 【質問内容】志望動機や金融業界に興味を持った理由などに加えて、アピールポ...
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21年卒
アセット・マネジメント部門
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ほぼ全員部長レベル。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次選考を通過した人が同じ日の午後に再び集められる。一次と同じく集合場所で待機ののち部屋に案内される。1部屋30分程度の面接を2部屋連続で行う。 【質問内容】・自己紹介 ・自分が今まで経験したconflict、およびそれ...
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21年卒
アセット・マネジメント部門
21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーターの方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待機ののち部屋に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな人だといわれるか ・逆質問 面接時間に対して人が多いのでいかに短時間で良い印象を残せるかが肝要であったと感じ...
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21年卒
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21年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接(30分)→面接(30分)→選考終了 【質問内容】基本的にオーソドックスな質問や、過去問われたことがある質問ばかりであった。 ・自己紹介 ・強み、弱み ・チームワークを発揮して困難を乗り...
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21年卒
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングメンバーの若手社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事社員による誘導→面接(30分)→終了 【質問内容】30分という短い時間であったことから、オーソドックスな質問のみ。 ・自己紹介 ・学生時代注力したこと ・なぜ資産運用業に興味があるか ...
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二次面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中の一次面接から電話で二次面接の案内が伝えられ、その後は一次面接同様の流れ 【質問内容】人生に影響を与えた本やドラマ等とその理由、人生でやり直せるなら何かとその理由、学生時代頑張ったこと、志望動機、逆質問 上記の質問に...
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代半ばか後半ほどの比較的若い女性と40代ほどの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して下で集合してから全体でエレベーターに乗り、オフィスで身分の確認等を済ませて各組5人程度のグループに分かれ、面接室の前で待機、30分ほどの面接後はその都度解散 【質問内容】自身の強み...
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21年卒
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21年卒
二次面接(2回目)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】バイスプレジテント級の女性1人と男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目の面接の後すぐに次の面接室に行った。終わったら各自自由に帰った。 【質問内容】質問に1人ずつ順番に答えていく (1)自己紹介(大学名や志望動機、学生時代に力を入れたことなど) (2)自分の長...
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21年卒
二次面接(1回目)
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも40代くらいでバイスプレジテント級の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ番号を教えられ、グループごとに面接室に移動。終わったら次の部屋で面接。 【質問内容】(1)一人ずつ自己紹介(2)戻れるとしたらいつに戻りたい?(3)自分が感銘を受けたドラマや映画は?(4...
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21年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目程度の男性社員1人と3年目程度の若手女性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で自分のグループの番号を告げられ、それからグループで面接室に向かう。面接終了後は各自帰るが、次の選考に進める人のみ1時間後にまた面接があるので、近場で待機していた。 【質...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 各部門のマネージャーがひとりづつ 【会場到着から選考終了までの流れ】まず一つ目の部屋に案内され、2人の社員と面接をしてかや次の部屋で同様に2人の社員と面接をした。 【質問内容】自己紹介をしてください →各々のバックグラウンドに対する質問 なぜ今回のイン...
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21年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーティングメンバーの2人 年次はバラバラだが中堅社員 ◯◯でも顔を出していた社員の方々で今年のリクルーティングのメインの社員と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】4人ごとに名前を呼ばれ面接官の待つ部屋へ移動 いくつかの質問をされて答えられる人から挙手制で答...
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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
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グループ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】債券 株 一人ずつ 中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、面接2回 【質問内容】(一人目)自己紹介、志望動機となぜゴールドマン・サックスか、破天荒なエピソード、数学問題、強みを一言で、逆質問 (二人目)自己紹介と志望理由、感動した出来事(英語で答えること推...
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【会場到着から選考終了までの流れ】4〜5人×6チーム、大学学部がばらけるようにチーム編成されていた。 1日目:企業、部門紹介→リクルーティングヘッド挨拶→グループワークお題発表→グループワーク→ランチ→グループワーク&資料提出→個人ワークお題発表→個人ワーク→終了 2日目:個人ワーク&個人ワーク提出→ランチ(MD,VP...
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動画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】大学の空き教室にて撮影 【質問内容】・同僚から相談を受けた時、どういった対応をとるか ・社内機密をクライアント先から求められたときにどういった対応をとるか ・あなたが過去に複数のタスクを抱えたときに、優先順位をどうやって決めたか、それ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ASとVPが一人ずつの組み合わせを2回 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、A〜Dの番号を言い渡される。アルファベットによって面接を受ける部屋が異なる。時間になったら人事に部屋前まで誘導してもらい、時間になったら部屋をノックして入室する。 【質問内容】どちらの部屋も自己紹...
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二次ウェブ面接
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東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接の為、会場などは特になし。 【質問内容】・気になったM&A ・チームワークに関するケース質問 などを中心に数題。気になったM&Aについては他社でもよく聞かれるものなので、即座に対応可能であった。また後者のものは対策のしようが...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスで働いている女性の日本人 【会場到着から選考終了までの流れ】企業ブースで待機したあと、個別のブースに案内される。 【質問内容】自己紹介 GSを志望した理由 他にどのような企業を受けているか 今までの選考で言いそびれたことで、今伝えたいこと。 あなたは...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスのオペレーションの部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考のあと、企業ブースで20分ほど待たされたあと、次の選考に案内される。 【質問内容】Please introduce yourself Why are you interested in G...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスの女性のマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】前の選考が終わり、選考ブースで20分ほど待ったあとに、次の選考に通される 【質問内容】Please introduce yourself What is your strength How can ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シンガポールオフィスの人事として働いている日本人の女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験が終わったあと、ゴールドマンサックスのブースで20分ほど待たされ、個別のブースに案内される。 【質問内容】自己紹介 なぜゴールドマンサックスなのか オペレーションを志望した理...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の東京オフィスで働いている社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接を終え、その場で二次面接に通された。 【質問内容】自己紹介 ゴールドマンサックスを志望した理由 Tell me about your experience in the past when y...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】東京オフィスのオペレーションのマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会ブースその場でエントリーし、その場で面接に通される。 【質問内容】自己紹介 なぜゴールドマンサックスを志望したか Why did you decide to go to university...
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