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ボストン コンサルティング グループのES・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループの就活のES・体験談の一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
コンサルティング体験会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社の説明とケースの実践 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかな方が多い 女性も活躍している 【このイベントを通しての感想】会社について知ることができ、キャリア検討において有意義であった。 ケースについては、難易度が...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次よりさらに厳格そうな方。シニアパートナーが担当してくださった。萎縮してしまった 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、人事面接を長めに挟み、その後ノータイムに近いケース。ディスカッションまでの流れは一次同様だった。 【質問内容】人事 学生時代頑張ったこと、...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しそうな方。愛想がない。マネージャー。新卒。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まりすぐにケース面接が始まった。思考時間を2分程度与えられ、自分で思考した後、発表してディスカッションというオーソドックスな形。 【質問内容】問題自体はよくあるもの。都内オフィス街の...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語非言語だが定型的ではない 【各科目の問題数と制限時間】30問程度の問題がどちらも出る。時間制限がとにかく短い。問題が極端に難しいわけではないため同種のテストを採用している企業で慣れれば大丈夫 【対策方法】他の企業で対策した。商社で一部同種のwebテストを採用しているところがあったと記憶している
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。(日本語記載の場合は300字以内)】戦略の力で企業の価値を高めたいと考えている。単なる効率化や部分最適ではなく、事業構造や組織の在り方そのものを見直し、長期的に企業を成長へ導く支援がしたい。実際に総合コンサルティングファームでの長期インターンを通...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個社名は上げられないが、とあるオンラインサービスの利用者数を向上させたいというものだった。最初に前提となる知識を共有していただけ、必要な資料も配布があった。それを利用しつつ課題特定から施策の立案まで行い、最後は発表を行った。 【ワークの具体的な手順】資料をまず見た後、グルー...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
コンサルティング体験会
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭で企業紹介→グループワークのお題発表→ワーク→社員の方に代表班が発表 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某企業の資料が配布され、課題解決のための戦略を策定する。資料にはその企業の経営状況や競合他社との比較感などが書かれている。また、考える手順が指定されているため、その手順に...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考中の社員様の雰囲気、説明会での交流の際に感じた話やすさなどから雰囲気のマッチを感じました。トップファームということもあり志望度が高かったということもあり、オファーをいただけたタイミングで承諾をしました。採用人数を拡大しているとはいえ、各プロジェクトは少数精鋭で行われているので、成長環境は十分にあ...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
2dayジョブ
/
本選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目 ・会社説明、社員紹介 ・お題についての説明 ・グループワーク、社員との壁打ち 2日目 ・グループワーク、社員との壁打ち ・発表(夕方〜) ・フィードバックセッション ・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業について、会員登録者数を1.5倍...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MDPの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→ケース面接 【質問内容】面接官の質問 ・自己紹介をしてください ・自己紹介について気になった点の深掘り ・ケースのお題:コロナの前後で本質的に変化したことは何か 回答 ・自己紹介では力を入れた長期インタ...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
27年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【これまでに成し遂げたこと、これから成し遂げたいことについて記載してください。】長期インターンで◯◯に携わり、◯ヶ月で◯◯を約◯倍に増やした。未経験の◯◯分野で、予算の制約がある中で施策を考えるのは難易度が高かった。しかし、「任された仕事はやり遂げる」という責任感で、チームメンバーと徹底的に議論を交わすと共にPDCAのサイ...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の買収案件についてのワークを行った。1日目は、企業説明会であり、2日目と3日目にてワークを行った。最終的に3日目にプレゼンテーションを行いフィードバックをいただいた。積極的な発言が重要であると感じた。 【ワークの具体的な手順】現状分析から課題の策定、具体的な提案内容...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】同じようなケース面接であった。お題は1回目のケース面接からがらりと変わったものであった。形式は似たようなものであり、面接官とのディスカッションを行った後、最後に面接官から軽いフィードバックが行われた。 【...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】およそ30歳の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク後にケース面接が行われる。即座に発表するか時間をかけて、準備をしてから発表するか選ぶことができる。しっかりと面接官の反応を伺いながら慎重に答えるのが良いだろう。比較的レベルの高い面接だ...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて1時間ほど。 【対策方法】簡単な問題であったため、計算ミスなどで問題を落とさないことを意識するのが良いだろう。
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業以外で力を入れたことを教えてください。】大学では落語研究会に所属し、演目の創作や発表に力を注いだ。初めは緊張や観客の反応に悩んだが、練習やフィードバックを重ねることで表現力と構成力を磨き、最終的には舞台で自信を持って披露できるようになった。 【人生で成し遂げたことの中で人に話したい事はなんですか。】大学の落語研究会で...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室、自己紹介、ノータイムケース、逆質問 【質問内容】詳しい内容は書くことができないが、考える時間が与えられないノータイムケースだった。内容に関しては、最初の自己紹介で話した趣味や将来やってみたいことの内容か...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の比較的若い方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom linkから入室、簡単な自己紹介のあとすぐにケース面接が始まる、最後に1問くらい逆質問の時間がある 【質問内容】内容はパブリックにしないようにとのことなので詳しくは書けないが、ある製品の売上を伸ばすにはど...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。設問ごとの制限時間はなかった気がする。 【対策方法】特に対策はしなかった。SPIの対策本は買って、自分の苦手そうなところだけ解いた。それで十分対応できる内容だった。時間は十分にあると思う。
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業以外に力を入れたこと(趣味・ サークル 等)を記載してください。(日本語記載の場合は100字以内、英語記載の場合は50words以内) 】大学時代は、中学の頃から所属している◯◯部に続けて所属し、◯◯大会に出場した。その傍ら、◯◯サークルに所属し、大学の周りを中心としたボランティア活動を行った。特に◯◯県での◯◯のボ...
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27年卒
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容は公表しないように言われているので詳しく書けないが、ある企業の10年間の成長戦略を考えるというものだった。BCGの方から最初にその企業に関する基本的な情報が提示され、それ以外に調べながらやっていく。 【ワークの具体的な手順】1チーム4人で協力しながらワークする。...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議のスタートとともにケースが始まる 【質問内容】二題ほど抽象系のケースが出された。 問題は自己紹介から出る場合もあると聞いていたが、全く関係のない分野からの出題だった。 3分ほど考えたのちに発表、議論の流れで議...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】選考感は強くなく、企業説明の後部屋別に始まる 【GDのテーマ・お題】コンサルティング体験会 「森永の成長戦略」 【GDの手順】企業情報に関する資料がスタートと同時にPC上で配られ、その資料をもとに議論を行う。リサーチを行いすぎず議論がメイン。 【プレゼン時間の有無】5班ほど集まり、大きな...
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ボストン コンサルティング グループ
27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二日間ほどあり1日目の午前中にお題が発表されてそこからは基本的に二日目の15時ごろまでずっとワークを行う。 1日に3回ほどメンターインプットと一回の個人FBがあるので、その時にいかにいいインプットをもらうかがアウトプットの質を作用する 【ワークの具体的な手順】メンターが班...
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27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
27年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は言われなかったが、おそらく10年目くらいの社員の方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介が終わるとすぐにケース面接が始まった。 【質問内容】二次面接では公共ケースや抽象ケースが出ることが一般的である。自分は「日本の教育をよくするには」というお題でノータイム...
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