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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ベイン・アンド・カンパニー

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいの男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからミーティングに入りました　【質問内容】企業の方から、面接内容について詳しく言わないよう伝えられているので詳細は省きますが、難度の高いフェルミとケース問題がでました。もう少し具体的には、企業の...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】渡されたURLから入ります。　【質問内容】基本的なフェルミ推定＋ケース問題でした。企業の方から内容について言わないようにと言われているので詳細はお話しできませんが、市場規模のフェルミと売上向上施策を問われる問題でした。ケー...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからサイトにとび面接を受けます。　【質問内容】ケース問題でした。　録画面接に入ると、5分間程度事前準備、5分程度発表、1分程度で振り返りという形でした。難易度は低く、ケース問題の基礎ができていれば問題はないかと思います...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】対策本を使用しました

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については、企業から詳しくいわないよう伝えられているので答えられません。ですので、抽象的に答えるのですが企業の売上向上を目的にした中長期での戦略立案をたてることを求められます。ただ、会社からクライアント企業についての情報は頂いているので、調べ物が必要ないという特...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】バリュエーションの問題が出題されました。基本的な算定方法などは伝えられたため、ケースのように論理的な思考を問われているだけだと感じました。基本的な算定方法について伝えられた後、思考時間をいただき、回答して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なケースが出題されました。自分の基本的な考えを論じた後に、面接官に足りない点を指摘されて、そこからコミュニケーションの中で思考を広げていくという形式でした。足りない点は面接官が指摘してくれるため、そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接が出題されました。難易度は低かった。フェルミをして、根拠を役5分で述べたのち、1分間自分の回答を修正することを求められました。準備時間の間にその点まで考えておくとやりやすいかもしれません。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語・非言語」　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某日系メーカーをクライアントと想定し、その企業の全社的な戦略を考えるというもの。2日間ワークを行い、最終日にマネージャーの前で発表を行う。途中に社員とコミュニケーションを取る機会があり、その際に良い点・悪い点を指摘される。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、あとはグループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介から簡単にコンサルへの志望動機を聞かれて、フェルミ推定・ケース面接を行っていった。お題はとあるtoB向けの製造業の市場規模推定とその中で日本国内シェア3位の企業の中期経営計画策定だった。思考時間は5分であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミ推定・ケース面接を行った。とある業界の市場規模推定とその中で業界1位の企業の売上向上策であった。最初5分間でフェルミ推定を行い発表をした。ケース面接に関しては思考時間無しでディスカッションを行っ...

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は将来発展途上国で変革を起こす事業を立ち上げるにあたって、5年後に戦略コンサルタントとして経営者目線の高い視座の下で世の中の本質的な解を導ける能力を獲得した人間になりたい。私が◯◯にて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営戦略の立案を考えた。他社とは異なり、企業のデータが事前に渡され、それを分析する形でワークを行っていった。その中で、1日に2回ほど中間報告があり、そこでもらったフィードバックをもとに議論を展開していく。最終日にはプレゼンもある。　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも役職が上がっていると思うが役職は覚えていない（メモを撮り忘れてしまいました）ディレクターなような気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接同様、ケースとフェルミだが前回よりも問題が難しくなり、スライドが画面投影されてそれを見ながら考えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトだったと思われるが聞き忘れた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミとケースだった。とある企業の売り上げと売り上げ向上策だった。最初に5分時間が取られてその後発表させられる。そして面接官の方が質問してくるので適宜ディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由とフェルミ推定なぜベインなのかという理由を最初に聞かれ、その後5分ほどの準備時間からフェルミ推定をさせられる。問題はランダムで人によって異なる。問題は通常のオーソドックスなフェルミ推定の問題と変わらない...

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【試験科目】英語なしの言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】他の玉手箱同様　【対策方法】ボーダーが高いと聞いていたので、他社の玉手箱で練習した

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営戦略を考えたデータが渡されてそれを用いて分析をする。他社のは開示情報のみでインターンすることも多かったたためデータが渡されるインターンは珍しいと感じる。最終日にプレゼン質疑応答なども行う　【ワークの具体的な手順】1日目昼まで講義や会社の説明など、1日目午...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、志望動機、ケース面接へと続く。　【質問内容】1.コンサルの志望動機とベインの志望動機 2.とある業種の路面店の売上思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,4年目ほどの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介の後、即ケース面接。最後に少しFBの時間がある。　【質問内容】1.ある消費財の年間販売額思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値を置いた。それに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上戦略。競合やインタビューなど戦略立案に必要となるようなデータをエクセルファイルで渡される。チームメンバーは4人のところがほとんどだった。 1日目：午前中にケースワークのやり方に関する講義があった。その後チームのメンター2人とチームメンバーでラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】二次面接と同様。・自己紹介・志望動機・日本国内のトラックの市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑応答・トラック製造大手だとして、売上向上策 →深掘り、質疑応答、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをクリックすると面接開始。自己紹介や志望動機ののち、フェルミ推定・ケース面接が行われた。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・日本国内のクレジットカードの流通市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevueのため、存在せず　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なhirevueと同様。自己紹介の後ケース面接が1題出題される　【質問内容】・志望動機 →ESでも志望動機を記載していたので、それに準じて回答した。・日本の携帯電話の市場規模・（最後1分は）推定を...

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【試験科目】言語・非言語（読み取り問題）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全攻略法」

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、日本の◯◯業界を変革する素地を備えたコンサルタントとなりたい。理由は◯◯系を専攻する中で、社会における官民双方の◯◯の問題点を目にし、解決したいと感じたからだ。戦略コンサルタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「とあるシネコンの経営計画の策定」・エクセルやワードで定量・定性の膨大なデータが支給され、それを分析することが特徴的だった。それゆえ、一般的なwebリサーチは必要ない。・テーマ自体は何度か使いまわされているものらしく、過去年の参加者が全く同じお題のワークに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカーの中期経営戦略を考えるワークであった。データは適宜与えられており、論点設計やストーリー作成をグループごとに行った。ジョブ中は毎日メンターの方とディスカッションを1,2回行った。最終日にはクライアント役のシニアにアウトプットを発表した。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス（おそらくシニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】ある会社の年間の売上についてのフェルミ推定とその会社が取るべき戦略についてディスカッション。フェルミ推定については思考時間2,3分、戦略についてのディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】コロナ禍でダメージを受けている産業についての市場規模のフェルミ推定、および、その業界1位の企業がどのような戦略をとっていくべきかに関するケース面接。フェルミ推定については思考時間は2,3分程度、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】志望動機とフェルミ推定に関する問題が出される。時間配分については、志望動機1分およびフェルミ推定は思考時間5分解答時間5分修正時間1分。具体的な質問内容は、結構指輪の市場規模を求めよ、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書や他企業の同じ形式の試験

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】私の強みは、柔軟に物事に取り組む姿勢であり、この強みを生かして◯◯というテーマで卒業研究を仕上げた。私が取り組んだ◯◯というテーマは長い間研究されていたテーマであり、新規性を出すのが難しかったが、他の分野で用いられていた◯◯を取り入れるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定（2.フェルミ推定を元にしたケース）フェルミがかなり難解であった。市場規模推定だったが、普段関わることのないような業界（BtoB）の推定であり、そこに多くの時間が割かれた。とはいえ最...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略立案。（おそらく昔の案件のカスタマイズ）必要なデータや背景について共有され、その後班単位でディスカッションを行う。最終日の午後にプレゼン、質疑応答の時間が設けられており、なかなかハード。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特定、解決策立案、（資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定ある業界における1店舗の年間売上推定。準備が5分で、その後発表。 2.フェルミ推定で分解した式を用いた売上向上についてまず式をもとにどの値を伸ばすのが良いかを考え、その後具体的な施策に入っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【質問内容】1.ベインアンドカンパニーを志望する理由（1分）準備、発表時間ともに1分だった。 2.フェルミ推定（ある化粧品の市場規模）準備に5分程度、発表が6分だった。また、発表の最後1分程度で、今回の推定の改善...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問40分非言語　40問35分　【対策方法】色々な企業の選考を受ける中で慣れた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、軽く自己紹介をしたのちすぐにケース面接に入る　【質問内容】｢コロナウイルスワクチン接種を国民全員に最もはやく接種完了させるためにはどうしたらよいか｣という問題。思考時間は3分ほど頂き、発表をした後、発表時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介を行ったのち、すぐにフェルミ推定に入る　【質問内容】｢ワイヤレスイヤフォンの市場規模を求めよ｣という問題。解答を発表したのち、各数値の妥当性についてかなり細かくディスカッションすることを求められた。全...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書や他企業の同じ形式の試験

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家電量販店の事業戦略について取り組んだ。ワークに必要なデータは全て事前に配布されるため追加でリサーチが必要な部分はほとんどない。そのため、論点の構築や仮説検証といった作業に多くの時間を割くことができた。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽くワークに役立つ講義が行われたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクからHireVueにはいり、録画面接を開始した。　【質問内容】志望動機（回答時間1分）フェルミ推定 iPhoneの日本国内における販売総額の推定（思考時間5分発表5分）発表の後に、もし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋で待ったいると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】幼児用紙おむつについてのフェルミ推定とケース面接が出題された質問においては、全体の構造がどうであるかや実際のビジネスとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待っていると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】人材紹介業のフェルミ推定と売上向上施策売上向上施策については現状のビジネスモデルがどうなっているのか。どこがボトルネックとなって...

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【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】書籍などで問題の練習を行った。他社の玉手箱で特徴に慣れた。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後高い問題解決能力を持ち企業の問題だけでなく日本の社会問題の解決に貢献するコンサルタントになる。そのためには答えのない問いを自身で考え、実際の現場で仮説検証をすることが必要である...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手メーカーの中期経営戦略を考えるワークであった。データは適宜与えられており、リサーチより論点設計やストーリー作成を班で行う能力を見ているような形式であった。最終日にはクライアント役のシニアにアウトプットを発表した。　【ワークの具体的な手順】お題発表、各班でのワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後にケース面接、フィードバックをもらって退出・ある業界のフェルミ推定、売上向上施策提案（ケース） →算出する際に置いた数字の根拠、その施策を行うことでどの変数がどう動くか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後、すぐケース面接に入り、最後にフィードバックをもらって終了・コロナの打撃を受けているであろうある製品の市場規模、市場縮小理由を網羅的に、それに対して売上向上施策を提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して登録する。　【質問内容】・ベインを志望する理由（一分）・ある製品の市場規模を五分で算出し、発表する。残りの時間で解答に対する軌道修正を行う。志望動機に関してはあまり評価対象にはなっておらず、フェルミ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】他社選考

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出した経験を説明してください。】私が代表を務めている◯◯運営だ。コロナの影響で◯◯活動は全てオンラインになってしまい、活動が活発に行われていなかったため、私は運営の工夫に尽力した。具体的には（1）少人数のチームを作り、◯◯と◯◯をローテーションで回す、（2）交流会を◯◯も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定企業の中期経営戦略を提案するワーク。膨大な情報量の資料が与えられ、それを元に仮説を立てて検証することを繰り返し、最終的なアウトプットを出す。最終日はパワポを用いてパートナーに対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明会やランチなどのアイスブレイクを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題：家電量販店トップシェア企業（仮想クライアント）の成長戦略策定・業務内容：戦略策定に必要なデータブックが配布されるためリサーチの必要はありません。そのため、思考・議論に終始することができます。・プレゼン時間は10分ほど　【ワークの具体的な手順】初期インプット→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケース面接が始まる　【質問内容】・オフィス街にあるお弁当屋さん1店舗の売上推定・クライアントはフェルミ推定同様。ここのところクライアントの利益が低下してしまっているという。利益低下要因を構造的かつ網羅的に特定せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め（職位は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐに面接が始まる。　【質問内容】・東京都内の託児型保育の市場規模推定。・都内託児型保育サービスを展開している企業がクライアント。短期的な売上向上施策。フェルミ・ケースともに思考時間は1分であり、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスすると、録画面接が開始される。　【質問内容】・志望動機：2分（思考時間1分、発表時間1分）・フェルミ推定：11分（思考時間5分、発表5分、余り1分）フェルミ推定のお題は、「◯◯の1日の売上高の推定」。他...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分/52問、計数35分/40問、パーソナリティ60問　【対策方法】一般的な問題集を解いて対策しておけば問題なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じくある商材の市場規模算出とその商材を扱うメーカーの売上向上施策。フェルミ推定の他にその業界の抱える課題、起こりうる変化、どういった市場であるか（2,3社で独占している市...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の国内首位企業の海外市場も含めた中期経営戦略を立案する。具体的な会社として想定している企業があることは容易に想像できるが、あえて会社名を匿名にしていることからネットリサーチなどを行いすぎないように配慮していると考えられる。　【ワークの具体的な手順】業界のKSFを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4、5年目の若手のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ある業界の市場規模算出（フェルミ推定）をまず前半10分ほどで行う。その後市場規模を算出した業界について売上向上施策をディスカッション形式でこたえる。選定業界は斜陽産業である場合が多く、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】志望動機と簡単なフェルミが出題される。具体的なお題は伏せるが極めてベーシックなフェルミ推定が出題される。思考時間が3分と短いので普段から短時間で答えまで出し切るフェルミ推定の練習をしておくとよい。　【雰囲...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集などで演習を積む、他の企業で受けてなれておく。

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】私の強みは巻き込み力だ。◯◯で部活の代表として日本一という目標を掲げた。しかし◯◯が原因で部員間でモチベーションに差があった。そこで自身が主体となって他部員を巻き込み◯◯を実行した結果、◯◯という結果を残すことができた。　【あなたが目標と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】レガシーなクライアント企業がテーマのフェルミ＋ケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・変数に対する数字の置き方の根拠をより詳しくケース・これまでクライアント企業の属する業界にどのような変化があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで普通に　【質問内容】コンシューマー系のオーソドックスなフェルミから売上向上施策のケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・算出結果は大きいと思うか？小さいと思うか？・時間があればどの変数をどう精緻化するかケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ー　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して送信　【質問内容】・ベイン&カンパニーの志望動機・簡単なフェルミ（市場規模、売上系）志望動機は1分と、時間が短いので、簡潔にポイントをおさえて話すことが重要。フェルミは5分で回答を作成し、発表する。おそらくネガティブチェ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】オーソドックス　【対策方法】本。ボーダーが高い。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】プロフェッショナルとして仕事にこだわりを持ち、バリューを出し続ける姿を目標として思い描く。その実現のために、経営層を相手に高いフィーをいただくことから、自己研鑽も成果も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業はレガシーな大企業で、ワークで使うデータはエクセルやワードで最初に全て与えられる。クライアント企業に投げかけられた疑問に答えつつ、論点が綺麗に構造化された状態に組み替えることが重要だった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→ワークプランの作成→ディス...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた特定の会社の成長戦略を考えるグループワーク。複数の資料が与えられ、それを元に自分たちで仮説を立てて、リサーチを通して検証を繰り返し、最終的な結論を導く。最終日にはプレゼンもあるため、準備する必要がある。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののち仮説検証を繰り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接と同様フェルミ推定とケース問題。フェルミ推定として市場規模を求めたのちに、その業界の売上向上策を考えた。実際に資料などを用いながら議論する場面もあり、事実からどんな仮説が立てられるのかに気を付けた。　【雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】フェルミ推定とケース面接。フェルミ推定ではある業界の市場規模推定。その後、その業界の規模拡大策や売上向上策を考えた。前提条件や定義などは面接官に確認していく必要があるので、ここで漏れがないようにしておくことが重要。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で行う　【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望理由とフェルミ推定（売上推定系）志望理由に関しては1分ほどで簡潔に話すことが求められる。フェルミ推定に関しては準備時間が約5分と短いので、普段から瞬発的に考える訓練が必要...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社の選考で経験を積む、対策本に取り組む

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】ケース問題1問であった。最初に市場規模を求めさられた後、競合からシェアを奪うための戦略を考えさせられた。途中で資料が与えられて、計算問題をすることもあり、その結果を元に分かることは何かを聞かれたりもした。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、フェルミ推定ある業界の市場規模を求めさせられた。最初にアバウトな質問が投げられ、前提や条件などは質問して確認する形式。 2、ケース問題市場規模を求めた後に、その業界の今後の成長性についての意見を求められ、そ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】市販の参考書をやりこむ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】1、ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間、発表時間ともに1分であった。 2、フェルミ推定（とある施設の年間の売り上げを推定させる課題だった）準備時間は4分間で、発表時間は6分間だった。　【雰囲気...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある業界の特定の会社の成長戦略の提案を行った。（ベイン・アンド・カンパニーが以前にプロジェクトとしてやったことがあるのかも）資料が与えられ、それをインプットしてから成長戦略を策定する。最終日には資料を作成して発表（15分程度）を行った。　【ワークの具体的な手順】1.資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社3年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】具体的なお題の内容まで明記することはできないが、比較的一般的なケース面接。ただし推定系の計算問題については、比較的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅自己紹介などはほとんどなくいきなりケース面接が始まり、最後に逆質問　【質問内容】1、フェルミ推定（ある業界の市場規模）思考時間は3分程度。特に前提条件などはなく自ら質問して確認した。 2、ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】1.ベイン・アンド・カンパニーを志望している理由準備時間は1分で、発表時間は1分だった。 2.フェルミ推定（詳しくは明記できないが、とある施設の年間の売上）準備時間は4分で、発表時間は6分だった...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問25分非言語　40問35分　【対策方法】他社のウェブテスト受験

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細に明記することはできないが、ある業界の特定の会社の中長期成長戦略策定を行った。与えられた資料から成長戦略を策定しプレゼン用のパワーポイントまで作成して、15分間のプレゼンと5分間の質疑応答を行った。　【ワークの具体的な手順】大まかに資料を読み、仮説構築 →仮説を構造的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間に及ぶ課題解決型のグループワーク。オンラインでの開催であったが、内容は例年と変わらないとお聞きした。 1チーム、4～6人程度で、テーマが設けられ、それについて3日間かけて、発表まで行う。【1日目】・会社紹介・フレームワークなどに関する講義・テーマ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】雰囲気や内容は三次面接と同じであった。ケース面接のお題だけ変わった。お題は、コロナ禍での動きやキャッシュレス化など、直近の社会問題であった。三次面接に比べて、ベインとしての回答が求め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】前回の面接と比べて、ケース面接がしっかりと行われた印象。人によって内容は違うらしいが、私の場合は、「スターバックスコーヒージャパンがインド市場に新規参入しようとしているのに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、開始　【質問内容】主な内容は1、フェルミ推定と2、ケース面接であった。 1はあまり難しい内容ではなく、冒頭に少し触れる程度で、メインは2のケース面接であった。内容は、ベインの社員として市場規模を拡大しようとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、不在。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、音声と映像の確認、説明、開始　【質問内容】HireVueを用いた録画面接であった。志望動機（1分で）フェルミ推定 →思考時間（5分間） →発表（5分間） →訂正（1分間）テーマ「東京郊外にある温...

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【試験科目】WEBテスト一般的な物に近い　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格の3科目　【対策方法】ボーダーはとても高いことが考えられるので、簡単なミスをしないように注意する。

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【戦略コンサルティングに興味を持ったきっかけ（200字以下）】私は◯◯年後には◯◯◯分野に精通する人間へと成長し、国内外で認められる豊かさの創造を実現したいと考えている。100年時代として様々な分野において変革が求められている現代において、産業の強い基盤創りは長期的な豊かさの実現に直結すると考える。戦略コンサルティングの仕...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し次第、すぐに開始　【質問内容】自己紹介の後、すぐにケース面接へ。ケース面接の内容は・ある業界の市場規模推定を行う・その結果を踏まえ。その業界のトッププレイヤーが取るべき施策を考えよ・デ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し次第すぐに開始。　【質問内容】アイスブレイクの後、簡単な自己紹介を行なった。その後、すぐにケース面接を行なった。・ある業界のフェルミ推定を2分で行い、発表。・その結果を考慮して、その業界のスタートア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたサイトにアクセスすると、面接が開始される。　【質問内容】志望動機2分とフェルミ推定11分。志望動機は思考時間が1分、発表を1分で行う。フェルミ推定は思考時間が5分、発表が5分、感想が1分である。お題は「◯◯にある◯◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の戦略立案を行う。 1チーム3〜5名で、チームはあらかじめ分けられている。 1日目：企業の説明や、経営戦略を考える上でのTipsなどの講義その後、グループワーク 2日目：グループワーク 3日目：午前がグループワーク午後が発表、その後打ち上げが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自身が全く知らない業界に関するケース面接。知らない業界の利益向上のために何ができるかを発表した。知らないことが多かったため、最初に質問を何度か繰り返し、考え始めた。その発表をもとにディスカッションを行った。　...

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【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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