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ベイン・アンド・カンパニーのES（エントリーシート）・体験談一覧

ベイン・アンド・カンパニーの就活のES・体験談の一覧です。ベイン・アンド・カンパニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】ベインアンドカンパニーの志望動機　1分録画ケース準備　5分 ※お題が画面に表示された後に思考時間が5分ある。タイマーが0になると録画開始画面に移行する。録画ケース面接回答　5分回答修正&補足　3分　【雰囲気...

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【試験科目】言語理解テスト計数理解テストパーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語理解テスト　52問/25分計数理解テスト　40問/35分パーソナリティ　68問/20分　【対策方法】・市販のテキスト【玉手箱・C-CAB編】これが本当のWebテストだ！（2022年度版）・他社で玉手箱を採用している企...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以下）】私は「問題解決のプロフェッショナルとして日本社会の発展に寄与していたい」と考えている。これまでの経験から、組織のために働くことにやりがいを感じ、また日本社会に貢献したいと...

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【あなたが目標として思い描く5年後のご自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】自分自身の知識や経験、そして人間力を成長させながら、何事に対しても、より良い結果を追求する姿勢で仕事に取り組む姿が、私が目指す5年後の自分です。貴社の、戦略コンサルティ...

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【説明会の具体的な内容】ベイン・アンド・カンパニーの事業について業界とビジネスモデル仕事内容説明ビジョン福利厚生働く環境　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】経営戦略コンサルティングファームであるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の国際性・多様性は群を抜いていると聞き...

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【説明会の具体的な内容】会社紹介、採用情報、Q&Aセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】専攻のレベルが高い、変わり者が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーエリート　【このイベントを通しての感想】ベインを出発点に国連やPEファンド、援助機関などさまざまなキャリアパスを志向している方...

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【目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由】5年後には、明確なキャリアビジョンを持ちそれを実現するためのスキルと思考力を身につけていたいと考えている。そのためには経営的かつ俯瞰的視点で、様々な業界を早くから学ぶ必要があると考える。そこで若手のうちから社会を...

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【説明会の具体的な内容】企業の説明・業界の説明・懇親会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レベルが高い・優しい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して熱心・自分の目標に対しての理解度が非常に高い　【このイベントを通しての感想】企業の説明について新しく得る情報は少なかったが、実際に現場で働く社...

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【『あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。』】5年後には、日本経済を支える企業の経営改革を手助けすることで、世の中に価値を還元できる存在でありたいと考えている。そのためには多くの人に影響を与えられる職業に就く必要があり、優秀な仲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2回の方との面接を連続で行った。　【質問内容】志望度/そもそものコンサルをそして弊社を志望した理由/入ったらどのようなプロジェクトをやりたいかなど、割とパーソナルな質問が多かった。一方で今までの面接とは違い、ケースを出さ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一日目：到着してから軽い自己紹介・会社紹介。午前中に分析手法を学んだ後、午後からはお題が発表され実践的なジョブがスタート。二日目：チームについているメンターの方と壁打ちをしながら、お題を進めていく。三日目：発表&社員のお話を聞く時間＋懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいお兄さん　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース→逆質問タイム　【質問内容】メーカーの利益が伸び悩んでいる原因を考え改善を図るといった流れで色々な問題が出された。グラフや表を出され、それを読み取って解釈するような出題のされ方もあった。思考時間は1-3...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しいお兄さん・コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介→ケース→逆質問タイム　【質問内容】簡単なフェルミに加えてケースも出された。今後市場の縮小が見込まれている領域で事業展開をしている会社の売り上げ・売り上げ向上にまつわる問題であった。各思考時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画をはじめ、与えられたお題を数分間で解いて発表する形式。　【質問内容】志望動機・パスタの月間消費量のフェルミ推定が質問された。取りたたてここで述べることはないが、志望動機は例年聞かれるようなので、準備しておくとスムーズに回答できると...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えてない　【対策方法】書店で玉手箱の問題集を購入し勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のwebテストだ

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字）】5年後、私はプライベートでも仕事でも誰かの支えになるような存在になりたい。現在に至るまで私は両親に経済的・精神的な支援を与えてもらいながら、尊敬する人に囲まれた環境で教育を受...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ課題は業界n位のエンターテイメント系の会社の中期経営計画を立てることであったと記憶している。五人のチームメイトとともに話し合いながら、経営課題を明らかにし解決していくような方向性で経営計画を立てた。　【ワークの具体的な手順】五人のチームメイトとともに話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30くらいの男性でした　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからミーティングに入りました　【質問内容】企業の方から、面接内容について詳しく言わないよう伝えられているので詳細は省きますが、難度の高いフェルミとケース問題がでました。もう少し具体的には、企業の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】渡されたURLから入ります。　【質問内容】基本的なフェルミ推定＋ケース問題でした。企業の方から内容について言わないようにと言われているので詳細はお話しできませんが、市場規模のフェルミと売上向上施策を問われる問題でした。ケー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画形式の面接です　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからサイトにとび面接を受けます。　【質問内容】ケース問題でした。　録画面接に入ると、5分間程度事前準備、5分程度発表、1分程度で振り返りという形でした。難易度は低く、ケース問題の基礎ができていれば問題はないかと思います...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じです　【対策方法】対策本を使用しました

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的な内容については、企業から詳しくいわないよう伝えられているので答えられません。ですので、抽象的に答えるのですが企業の売上向上を目的にした中長期での戦略立案をたてることを求められます。ただ、会社からクライアント企業についての情報は頂いているので、調べ物が必要ないという特...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。200文字以下】企業に斬新な策を提案し、大きな変革をもたらすことの出来る人材になることを思い描いている。私は将来凋落傾向と言われる日本の産業に携わり、経営戦略とテクノロジーの幅広い知識を用...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200字以内）】私は5年後、企業のIT戦略を第一線で推進できるコンサルタントでありたい。私はアルバイトでITによる業務改革に携わった経験から、ビジネス課題をITで解決することに強い関心を...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】私は将来あらゆる分野に適応できる総合力を身につけ、日本の産業発展に貢献できるような人になりたい。そのため、各分野のスペシャリストと案件ごとに仕事ができ、若いうちから裁量...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】多様な業界の企業を支援、先導することで、世界での日本企業のプレゼンス向上に貢献できる人間になりたい。そのためには、業界に囚われない幅広い知識と経営者目線での経営スキルが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】バリュエーションの問題が出題されました。基本的な算定方法などは伝えられたため、ケースのように論理的な思考を問われているだけだと感じました。基本的な算定方法について伝えられた後、思考時間をいただき、回答して、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的なケースが出題されました。自分の基本的な考えを論じた後に、面接官に足りない点を指摘されて、そこからコミュニケーションの中で思考を広げていくという形式でした。足りない点は面接官が指摘してくれるため、そこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接が出題されました。難易度は低かった。フェルミをして、根拠を役5分で述べたのち、1分間自分の回答を修正することを求められました。準備時間の間にその点まで考えておくとやりやすいかもしれません。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語・非言語」　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某日系メーカーをクライアントと想定し、その企業の全社的な戦略を考えるというもの。2日間ワークを行い、最終日にマネージャーの前で発表を行う。途中に社員とコミュニケーションを取る機会があり、その際に良い点・悪い点を指摘される。　【ワークの具体的な手順】説明を受け、あとはグループ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介から簡単にコンサルへの志望動機を聞かれて、フェルミ推定・ケース面接を行っていった。お題はとあるtoB向けの製造業の市場規模推定とその中で日本国内シェア3位の企業の中期経営計画策定だった。思考時間は5分であった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミ推定・ケース面接を行った。とある業界の市場規模推定とその中で業界1位の企業の売上向上策であった。最初5分間でフェルミ推定を行い発表をした。ケース面接に関しては思考時間無しでディスカッションを行っ...

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インターン選考通過

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は将来発展途上国で変革を起こす事業を立ち上げるにあたって、5年後に戦略コンサルタントとして経営者目線の高い視座の下で世の中の本質的な解を導ける能力を獲得した人間になりたい。私が◯◯にて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営戦略の立案を考えた。他社とは異なり、企業のデータが事前に渡され、それを分析する形でワークを行っていった。その中で、1日に2回ほど中間報告があり、そこでもらったフィードバックをもとに議論を展開していく。最終日にはプレゼンもある。　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりも役職が上がっていると思うが役職は覚えていない（メモを撮り忘れてしまいました）ディレクターなような気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】二次面接同様、ケースとフェルミだが前回よりも問題が難しくなり、スライドが画面投影されてそれを見ながら考えた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイトだったと思われるが聞き忘れた　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介からのフェルミとケースだった。とある企業の売り上げと売り上げ向上策だった。最初に5分時間が取られてその後発表させられる。そして面接官の方が質問してくるので適宜ディスカッシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由とフェルミ推定なぜベインなのかという理由を最初に聞かれ、その後5分ほどの準備時間からフェルミ推定をさせられる。問題はランダムで人によって異なる。問題は通常のオーソドックスなフェルミ推定の問題と変わらない...

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【試験科目】英語なしの言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】他の玉手箱同様　【対策方法】ボーダーが高いと聞いていたので、他社の玉手箱で練習した

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の経営戦略を考えたデータが渡されてそれを用いて分析をする。他社のは開示情報のみでインターンすることも多かったたためデータが渡されるインターンは珍しいと感じる。最終日にプレゼン質疑応答なども行う　【ワークの具体的な手順】1日目昼まで講義や会社の説明など、1日目午...

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【承諾/辞退理由の詳細】MBBの一角として自分を磨くことができることはもちろん、非常にアットホームな雰囲気で、ここならワークハード・プレイハードを体現できると思ったため。　【内定後の課題の有無】エクセルのオンデマンド教材・課題図書　【内定後の拘束】就職活動を終えるように言われる。バディが付きサポートをしてもらえる。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】パートナーが入れ替わりで面接を行う。2人目の終了間際に内定を告げられる。　【質問内容】・自己紹介・コンサルティングとベインへの志望動機・インターンの発表内容、自分の役割、インターンのお題に関するディスカッション・なぜコン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後、志望動機、ケース面接へと続く。　【質問内容】1.コンサルの志望動機とベインの志望動機 2.とある業種の路面店の売上思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値...

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東京大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,4年目ほどの中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに簡単な自己紹介の後、即ケース面接。最後に少しFBの時間がある。　【質問内容】1.ある消費財の年間販売額思考時間は3分ほど。関連するドライバーを上げ、それぞれについて論拠を与えて数値を置いた。それに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の利益向上戦略。競合やインタビューなど戦略立案に必要となるようなデータをエクセルファイルで渡される。チームメンバーは4人のところがほとんどだった。 1日目：午前中にケースワークのやり方に関する講義があった。その後チームのメンター2人とチームメンバーでラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパルクラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】二次面接と同様。・自己紹介・志望動機・日本国内のトラックの市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑応答・トラック製造大手だとして、売上向上策 →深掘り、質疑応答、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクをクリックすると面接開始。自己紹介や志望動機ののち、フェルミ推定・ケース面接が行われた。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・日本国内のクレジットカードの流通市場規模 →深堀り、計算ロジックの確認、質疑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】hirevueのため、存在せず　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なhirevueと同様。自己紹介の後ケース面接が1題出題される　【質問内容】・志望動機 →ESでも志望動機を記載していたので、それに準じて回答した。・日本の携帯電話の市場規模・（最後1分は）推定を...

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【試験科目】言語・非言語（読み取り問題）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】市販の対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】「Webテスト完全攻略法」

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後、日本の◯◯業界を変革する素地を備えたコンサルタントとなりたい。理由は◯◯系を専攻する中で、社会における官民双方の◯◯の問題点を目にし、解決したいと感じたからだ。戦略コンサルタ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・テーマは「とあるシネコンの経営計画の策定」・エクセルやワードで定量・定性の膨大なデータが支給され、それを分析することが特徴的だった。それゆえ、一般的なwebリサーチは必要ない。・テーマ自体は何度か使いまわされているものらしく、過去年の参加者が全く同じお題のワークに...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカーの中期経営戦略を考えるワークであった。データは適宜与えられており、論点設計やストーリー作成をグループごとに行った。ジョブ中は毎日メンターの方とディスカッションを1,2回行った。最終日にはクライアント役のシニアにアウトプットを発表した。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス（おそらくシニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】ある会社の年間の売上についてのフェルミ推定とその会社が取るべき戦略についてディスカッション。フェルミ推定については思考時間2,3分、戦略についてのディスカッション...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】コロナ禍でダメージを受けている産業についての市場規模のフェルミ推定、および、その業界1位の企業がどのような戦略をとっていくべきかに関するケース面接。フェルミ推定については思考時間は2,3分程度、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにログイン　【質問内容】志望動機とフェルミ推定に関する問題が出される。時間配分については、志望動機1分およびフェルミ推定は思考時間5分解答時間5分修正時間1分。具体的な質問内容は、結構指輪の市場規模を求めよ、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書や他企業の同じ形式の試験

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】私の強みは、柔軟に物事に取り組む姿勢であり、この強みを生かして◯◯というテーマで卒業研究を仕上げた。私が取り組んだ◯◯というテーマは長い間研究されていたテーマであり、新規性を出すのが難しかったが、他の分野で用いられていた◯◯を取り入れるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定（2.フェルミ推定を元にしたケース）フェルミがかなり難解であった。市場規模推定だったが、普段関わることのないような業界（BtoB）の推定であり、そこに多くの時間が割かれた。とはいえ最...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の成長戦略立案。（おそらく昔の案件のカスタマイズ）必要なデータや背景について共有され、その後班単位でディスカッションを行う。最終日の午後にプレゼン、質疑応答の時間が設けられており、なかなかハード。　【ワークの具体的な手順】現状分析、課題特定、解決策立案、（資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.フェルミ推定ある業界における1店舗の年間売上推定。準備が5分で、その後発表。 2.フェルミ推定で分解した式を用いた売上向上についてまず式をもとにどの値を伸ばすのが良いかを考え、その後具体的な施策に入っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で受験　【質問内容】1.ベインアンドカンパニーを志望する理由（1分）準備、発表時間ともに1分だった。 2.フェルミ推定（ある化粧品の市場規模）準備に5分程度、発表が6分だった。また、発表の最後1分程度で、今回の推定の改善...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　52問40分非言語　40問35分　【対策方法】色々な企業の選考を受ける中で慣れた

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途5年目ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様、軽く自己紹介をしたのちすぐにケース面接に入る　【質問内容】｢コロナウイルスワクチン接種を国民全員に最もはやく接種完了させるためにはどうしたらよいか｣という問題。思考時間は3分ほど頂き、発表をした後、発表時に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目ほどの若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽く自己紹介を行ったのち、すぐにフェルミ推定に入る　【質問内容】｢ワイヤレスイヤフォンの市場規模を求めよ｣という問題。解答を発表したのち、各数値の妥当性についてかなり細かくディスカッションすることを求められた。全...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】参考書や他企業の同じ形式の試験

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある家電量販店の事業戦略について取り組んだ。ワークに必要なデータは全て事前に配布されるため追加でリサーチが必要な部分はほとんどない。そのため、論点の構築や仮説検証といった作業に多くの時間を割くことができた。　【ワークの具体的な手順】1日目に軽くワークに役立つ講義が行われたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVueを用いた録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクからHireVueにはいり、録画面接を開始した。　【質問内容】志望動機（回答時間1分）フェルミ推定 iPhoneの日本国内における販売総額の推定（思考時間5分発表5分）発表の後に、もし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの部屋で待ったいると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】幼児用紙おむつについてのフェルミ推定とケース面接が出題された質問においては、全体の構造がどうであるかや実際のビジネスとして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待っていると面接官が入ってくる軽く自己紹介をしてすぐにケース面接　【質問内容】人材紹介業のフェルミ推定と売上向上施策売上向上施策については現状のビジネスモデルがどうなっているのか。どこがボトルネックとなって...

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【試験科目】言語・計数・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様　【対策方法】書籍などで問題の練習を行った。他社の玉手箱で特徴に慣れた。

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。】私は5年後高い問題解決能力を持ち企業の問題だけでなく日本の社会問題の解決に貢献するコンサルタントになる。そのためには答えのない問いを自身で考え、実際の現場で仮説検証をすることが必要である...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大手メーカーの中期経営戦略を考えるワークであった。データは適宜与えられており、リサーチより論点設計やストーリー作成を班で行う能力を見ているような形式であった。最終日にはクライアント役のシニアにアウトプットを発表した。　【ワークの具体的な手順】お題発表、各班でのワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後にケース面接、フィードバックをもらって退出・ある業界のフェルミ推定、売上向上施策提案（ケース） →算出する際に置いた数字の根拠、その施策を行うことでどの変数がどう動くか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイトの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】アイスブレイクの後、すぐケース面接に入り、最後にフィードバックをもらって終了・コロナの打撃を受けているであろうある製品の市場規模、市場縮小理由を網羅的に、それに対して売上向上施策を提案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なのでわからない　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して登録する。　【質問内容】・ベインを志望する理由（一分）・ある製品の市場規模を五分で算出し、発表する。残りの時間で解答に対する軌道修正を行う。志望動機に関してはあまり評価対象にはなっておらず、フェルミ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り　【対策方法】他社選考

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出した経験を説明してください。】私が代表を務めている◯◯運営だ。コロナの影響で◯◯活動は全てオンラインになってしまい、活動が活発に行われていなかったため、私は運営の工夫に尽力した。具体的には（1）少人数のチームを作り、◯◯と◯◯をローテーションで回す、（2）交流会を◯◯も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】想定企業の中期経営戦略を提案するワーク。膨大な情報量の資料が与えられ、それを元に仮説を立てて検証することを繰り返し、最終的なアウトプットを出す。最終日はパワポを用いてパートナーに対してプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】1日目は会社説明会やランチなどのアイスブレイクを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・お題：家電量販店トップシェア企業（仮想クライアント）の成長戦略策定・業務内容：戦略策定に必要なデータブックが配布されるためリサーチの必要はありません。そのため、思考・議論に終始することができます。・プレゼン時間は10分ほど　【ワークの具体的な手順】初期インプット→...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐにケース面接が始まる　【質問内容】・オフィス街にあるお弁当屋さん1店舗の売上推定・クライアントはフェルミ推定同様。ここのところクライアントの利益が低下してしまっているという。利益低下要因を構造的かつ網羅的に特定せ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め（職位は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとすぐに面接が始まる。　【質問内容】・東京都内の託児型保育の市場規模推定。・都内託児型保育サービスを展開している企業がクライアント。短期的な売上向上施策。フェルミ・ケースともに思考時間は1分であり、ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクにアクセスすると、録画面接が開始される。　【質問内容】・志望動機：2分（思考時間1分、発表時間1分）・フェルミ推定：11分（思考時間5分、発表5分、余り1分）フェルミ推定のお題は、「◯◯の1日の売上高の推定」。他...

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】言語25分/52問、計数35分/40問、パーソナリティ60問　【対策方法】一般的な問題集を解いて対策しておけば問題なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以上のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じくある商材の市場規模算出とその商材を扱うメーカーの売上向上施策。フェルミ推定の他にその業界の抱える課題、起こりうる変化、どういった市場であるか（2,3社で独占している市...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界の国内首位企業の海外市場も含めた中期経営戦略を立案する。具体的な会社として想定している企業があることは容易に想像できるが、あえて会社名を匿名にしていることからネットリサーチなどを行いすぎないように配慮していると考えられる。　【ワークの具体的な手順】業界のKSFを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4、5年目の若手のアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ある業界の市場規模算出（フェルミ推定）をまず前半10分ほどで行う。その後市場規模を算出した業界について売上向上施策をディスカッション形式でこたえる。選定業界は斜陽産業である場合が多く、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画形式　【質問内容】志望動機と簡単なフェルミが出題される。具体的なお題は伏せるが極めてベーシックなフェルミ推定が出題される。思考時間が3分と短いので普段から短時間で答えまで出し切るフェルミ推定の練習をしておくとよい。　【雰囲...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】問題集などで演習を積む、他の企業で受けてなれておく。

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【あなたがご自身の強みを生かして問題を解決し、成果を出された経験を説明してください。】私の強みは巻き込み力だ。◯◯で部活の代表として日本一という目標を掲げた。しかし◯◯が原因で部員間でモチベーションに差があった。そこで自身が主体となって他部員を巻き込み◯◯を実行した結果、◯◯という結果を残すことができた。　【あなたが目標と...

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【承諾/辞退理由の詳細】結果主義のフィロソフィーに強く惹かれた。ファーストキャリアとして、仕事への向き方、プロフェッショナリズムを作るのに最適な環境であると思った。　【内定後の課題の有無】強制ではないが、speakingのレッスンがある　【内定後の拘束】他社のインターンや選考には参加できなくなる　【内定後の研修など】s...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 1人目が終わり、zoomで待機していると2人目が入ってくる　【質問内容】・印象に残っている社員・コンサルの志望動機・ベインの志望動機・逆質問と雑談自分の場合、インターンのパフォーマンスを高く評価されて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】レガシーなクライアント企業がテーマのフェルミ＋ケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・変数に対する数字の置き方の根拠をより詳しくケース・これまでクライアント企業の属する業界にどのような変化があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで普通に　【質問内容】コンシューマー系のオーソドックスなフェルミから売上向上施策のケース。最後にFBがもらえる。フェルミ・算出結果は大きいと思うか？小さいと思うか？・時間があればどの変数をどう精緻化するかケ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ー　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して送信　【質問内容】・ベイン&カンパニーの志望動機・簡単なフェルミ（市場規模、売上系）志望動機は1分と、時間が短いので、簡潔にポイントをおさえて話すことが重要。フェルミは5分で回答を作成し、発表する。おそらくネガティブチェ...

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【あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以下）】プロフェッショナルとして仕事にこだわりを持ち、バリューを出し続ける姿を目標として思い描く。その実現のために、経営層を相手に高いフィーをいただくことから、自己研鑽も成果も...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業はレガシーな大企業で、ワークで使うデータはエクセルやワードで最初に全て与えられる。クライアント企業に投げかけられた疑問に答えつつ、論点が綺麗に構造化された状態に組み替えることが重要だった。　【ワークの具体的な手順】ディスカッション→ワークプランの作成→ディス...

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【ベインの特徴的な点について、コメントやご意見がある場合は、具体的に教えてください。】コンサルティングファームは人間関係が希薄であり、関わる人が特定の範囲に限られる印象がある。しかし、貴社は関わりが薄い人にも質問しやすい風土があると説明会を通して感じている。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられた特定の会社の成長戦略を考えるグループワーク。複数の資料が与えられ、それを元に自分たちで仮説を立てて、リサーチを通して検証を繰り返し、最終的な結論を導く。最終日にはプレゼンもあるため、準備する必要がある。　【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーののち仮説検証を繰り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】二次面接と同様フェルミ推定とケース問題。フェルミ推定として市場規模を求めたのちに、その業界の売上向上策を考えた。実際に資料などを用いながら議論する場面もあり、事実からどんな仮説が立てられるのかに気を付けた。　【雰囲...

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ワンキャリ編集部

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今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。また、ワンキャリアでは、...

2025/06/11

ワンキャリ編集部

【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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