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大和総研のES・体験談一覧
大和総研のES(エントリーシート)・体験談一覧
大和総研の就活のES・体験談の一覧です。大和総研の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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その他
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数 言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】終わらない。各科目最後の2〜3問は勘で選んだ 【対策方法】参考書
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
21年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1月に参加した就職相談会の時に担当してくれた方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員の方が迎えに来てくれました。会場に着いたら1時間ぐらい面談してその後、別の場所に移動して現場社員の方と30分ほど面談がありました。 【質問内容】・インターンの感想 ・事項紹介+...
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21年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リサーチ、コンサルティング、システムの仕事に近い簡単な各部門の演習問題のようなものをグループで解いた。与えられる課題はすべて過去に大和総研が行った事例をインターンシップ用に簡単に作り替えたもので実際に働くイメージをもちやすくなるものであった。 【ワークの具体的な手順】リサー...
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社のITを用いた課題解決を行う。班は事前に企業によって編成されている。初日の午前中は業界・企業説明があり、午後から翌日の午前中まで課題解決業務を行う。昼食は2日とも社員と食べる。最終日の午後は1班10分の発表がある。 【ワークの具体的な手順】証券会社の初諸問題の解決と...
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されるまでフロントで待機。社員さんの誘導により会場に案内される。 【GDのテーマ・お題】時間濃度濃のために必要な策は 【GDの手順】まず1人2分程度の志望動機を含めた自己紹介を行う。続いて、面接官からテーマを告げられ、20分間で時間配分を自由にディスカッションを行い、3分程度でデ...
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私の専攻分野は生化学である。がんの伝達物質の一つとされ、細胞間を行き来する◯◯において、瞬間的に電圧を印加して任意物質を導入する方法の最適条件の研究を行っている。この時、導入物質にがん細胞を減衰させる遺伝子を用いて、がん細胞内で機能させることで生...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1階で待たされ、時間になると名前を呼ばれGDのメンバー毎に部屋まで行く。部屋に入るとすぐ始まる。終わり次第即退出。 【GDのテーマ・お題】IT技術を使った"something new"を考えてください 【GDの手順】自己紹介してから、全員の内容を聞いたうえで社員の方が気分でテーマを決める。...
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミャンマーでの事例をベースにしたシステム構築事業。開発を委託する会社や現地の状況をリサーチしつつ、開発システムの内容・期間・予算まで決めて提案していく感じです。ただ人事の方曰く、来年度から内容を一新するとのことなので別の事例かオリジナルな内容になるかもしれません。 【ワーク...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実案件に基づいた海外でのシステム導入ケースが与えられ、最適な解決策を考えるというもの。1日目の午後からワークが始まり、最終日には発表がある。発表後、投票により順位がつけられ、優勝チームには景品がある。 【ワークの具体的な手順】多くの与えられた資料や、クライアントやサブコン役...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 自己紹介 GD20分+発表3分 FB 解散 【GDのテーマ・お題】「最近、インパクトを与えたITを3つあげよ」 【GDの手順】ホワイトボード、ポストイット使用可能 役割決め→時間配分→定義づけ→アイデア出し→評価 「最近」の定義はざっくりと、「インパクト」の定義はしっ...
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21年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去の実際の事例に即した、グローバルミッションが与えられる。 クライアントやサブコンとの面談を重ねて、そのニーズに即したソリューションを選択し、最終日にはクライアントに向けてプレゼンテーションを行う。 【ワークの具体的な手順】はじめに情報が多く与えられて、それを読み進める...
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20年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に大和総研が扱った案件です。実際にクライアント役や現地の人役を社員の方がやってくださいました。どのような機材を使ってどのような期間で、案件を成功させるかを3日間かけて考えますが、答えが一つに絞れず3日間でも時間が足りないほど濃い内容です。 【ワークの具体的な手順】3日目...
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20年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず自己紹介と志望動機を短く求められました。その後、グループディスカッションをして発表をして終わりでした。 【GDのテーマ・お題】覚えていません。すみません。ITに詳しくなくても答えられるような、簡単なITに関することだったと思います。 【GDの手順】一般的な流れです。皆が個々で考えて、そ...
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21年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介を2分間した後、軽く説明されディスカッション 【GDのテーマ・お題】ITを使った生活環境を改善する新しいアイディア3つ 【GDの手順】まず、全員で生活環境の問題をあげ、その中で似ているトピックをまとめ、最終的に3つのトピックに着目して議論を進めた。その際、3班に分かれてそれぞれを分...
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21年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は会社の説明1時間半くらいとワーク開始。 実際に行った課題に対して取り組む。A国中央銀行のIT技術の導入とそれに伴う問題や課題解決。3日目はワーク開始から1時間半で発表なのであまりワークの時間は取れない。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク、プレゼン、座...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
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インターンシップ
京都大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社がかつて行った業務をベースに課題が与えられ、最後にプレゼンをしてチームの順位が決められる。非常に実務的なインターンで、 クライアントや下請け会社の社員との会議を予約してそこで相手方の希望する条件を聞き出したり予算を下げる交渉ができたりとゲーム性があった。 【ワークの具...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→GD→解散 【GDのテーマ・お題】ディスカッションでリーダーの定義を考えよ。 【GDの手順】4人だったのでファシリテーター(発表役と兼任)、タイムキーパー、書記、サポート役を決めてディスカッションを始めた。テーマも一般的で事前知識が必要でなかったので議論しやすいように感...
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総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【あなたの周りにあるITサービスを1つ挙げ、あなたなりの工夫を加え、さらに社会やユーザにとって便利で有用となる提案をしてください。 】私はITサービスの例としてMoneyForwardのような家計簿アプリを挙げます。このアプリを使う人は当然便利だから、という理由もありますがそれ以上に紙の家計簿を作る手間や時間が惜しい、つま...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】◯◯学を専攻しています。 研究テーマとしては、『地域の幸福と◯◯の関わり』です。何をもって◯◯というのか、政府・企業が行っている◯◯プランや◯◯を参照にしながら、地域の人々の幸せに本当に繋がっているのかを問題視し、データを用いながら分析・研究を...
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20年卒
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内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】70人ほどらしい 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、マーチ以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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幹部面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2 人事1 【会場到着から選考終了までの流れ】待機しておく呼ばれる 【質問内容】ESをベースに質問がされます。 自己紹介をします。そのあと、学生時代がんばったこと、志望理由、どういった働き方をしたいかを一通り聞かれます。あとは、志望度を聞かれます。しっかりと志望度が高いこ...
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人事面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】質問会と同様の場所で待機から社員の方に呼ばれる 【質問内容】学生が二人だったので一つの質問を交互に聞いていました。一つ聞いて深堀の繰り返しです。質問内容としては、学生時代頑張ったこと、将来したい仕事、企業に対する志望度、逆質問でした。...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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個別質問会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】社員1学生2で行われました。 【注意した点・感想】一回目と同様の質問会です。はじめに自己紹介をして社員の方へ質問をしました。一回目の時よりも選考要素があるかもしれません。同様に質問内容はメモをとっていました。この質問会を出席するつwebテストを受けれるようになります。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
個別質問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員の方へ質問をする会 いわゆる座談会のようなもの 【注意した点・感想】注意する点はほとんどないと思います。選考の感じは薄いように感じましたが、質問内容はメモを取られていました。大きくやらかさない限りは、大丈夫だと思います。2回目の質問会もあるので企業理解を深めていけばいいと思います。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】幹部面談後に他社の選考辞退を内々定の条件として出された。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】内々定者SNSには70人程いた。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員レベル1人 【会場到着から選考終了までの流れ】幹部面談と同じ 【質問内容】形だけの最終面接なので、自己紹介、志望動機や学生時代頑張ったことなど本当に基本的なことを聞かれて終わった。最終面接が終わった後、別の部屋に移動し、人事から内々定通知書を手渡され、今後の予定に...
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20年卒
幹部面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人(進行担当で質問はしない)、部長レベルの社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、本社受付の待合スペースで待機。 社員が待合室まで案内してくれて、その部屋で待機。 遠方の場合はここで領収書を社員に渡す。 時間になったら応接室に案内されて面接開始。...
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WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は四則逆算、言語は趣旨判定。 【対策方法】参考書を一回解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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個別質問会(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ 【質問内容】基本的にはひたすら逆質問をしていく1回目の個別質問会と同じだが、2回目は学生の人数が2人に減っている。また、このステップで担当だった社員がこれ以降の電話連絡の担当となるようです。1回目よりも踏み込んだ質問...
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個別質問会(1回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされて、時間になったらまとめて部屋へ。終わり次第解散。 【質問内容】最初に軽く自己紹介。その後は学生側から質問をし続けるというステップです。企業研究をしっかりしているか=志望度が高いか、というところを見られている気がし...
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会社説明会
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本選考
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【内容】至って普通の説明会。最初は人事からの説明があり、後半は現場の社員が2名ほど来て日頃の業務の説明や質問タイムがある。 【注意した点・感想】大和総研は企業説明会への参加が必須かつ、参加した人から次のステップへの案内があるので、できるだけ早めの日程で参加する方が良いと思います。このステップ自体に合否影響は無いと思いますが...
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WEBテスト
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東京大学 | 文系
【試験科目】英語、係数、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、英語の制限時間がかなりきつく解き終わらなかった。 【対策方法】一般の参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】募集されている各業種についての簡単な講義とグループワークを行なった。システム事業についてのグループワークがメインで、一番用意されていた時間が長かった。昼食は現場社員とともにとるので、その際質問などをすることができる。 【ワークの具体的な手順】講義→グループワークを複数回繰り...
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【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】ほぼない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 DIRの部長 DIRBIの部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1階で待機したのち現場社員の方が3人まとめて待合室に案内した その後部屋に案内され揃って入室 退室し、まとめて帰される。 【質問内容】自己紹介、志望動機を交えて2・3分で 質問内容はESに沿って行...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代、緊張感がある 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで名前をチェックして待機 呼ばれてエレベーターで上に上がり部屋まで案内されそのまま面接開始 終わったら2人とも同時に帰される 【質問内容】自己紹介と自分の長所 学生時代に力を入れたこと、研究はどう楽しいか、...
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【試験科目】論理検査 【対策方法】簡単、対策は不必要
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個別質問会
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【内容】現場社員1人、学生2人だった ここで担当してくれた社員さんが以後の選考に関する案内をしてくれた 【注意した点・感想】面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。 後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、しっかり質問は用意するべき。 他社との違いを聞...
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現場社員座談会
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【内容】現場社員1人に対して学生2~4人が質問する会。 【注意した点・感想】選考に関係ないとはいえ、質問事項はたくさん用意していった。面接で話したキャリアについての内容は、ここで聞いたことをもとにして考えた。 後に聞いたが、2回目の個別質問会は少し選考として考慮されると聞いたので、聞きづらい質問はここでするべきと感じた
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説明会
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【内容】会社説明会、現場社員への質問 【注意した点・感想】大和総研の業務やプロジェクト、働き方を理解するように心掛けた。 現場社員への質問があるが有意義な質問を投げかけたい。 手当や福利厚生、働き方についての説明があるが、この会社で働きたい!と思える内容だと思う。
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幹部面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生集合→案内されて控え室へ→面接→解散 【質問内容】◯自己PRと志望動機を2分ほど ◯学生時代に頑張ったこと この二点を話した上で、質問が個人に飛んでくる。 役員2人からそれぞれ3問ずつほど問いかけられる。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接担当者が迎えにくる→面談→解散 【質問内容】◯なぜSI業界なのか ◯そのなかでもなぜ大和総研なのか ◯他社との違いは何か ◯大和総研の志望度は100%中どれぐらいか ◯将来のキャリアプラン ◯研究内容はどのようなもの...
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【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】玉手箱対策の本を解く
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本選考
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【経緯】個別質問会2 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で学生が集合→質問会担当の社員が迎えに来る→質問会→受付で解散 【質問内容】学生が交互に質問していく逆質問会である。 基本的な質問もする人が多かったが、多少調べていった方が心証が良さそうであった。 予め調べられる事は聞かない方が良い。質問会と称されているため気...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
インターンシップ生限定企業説明会+個別質問会1
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】前半1時間が企業説明、後半が個別質問会である。 質問会は社員1人に対し学生が2-3人ほどの少人数で行われる。 【注意した点・感想】できるだけ質問を途切れさせないように心がけた。 質問会向けの簡単な志望動機などを準備していったおかげで、最初のアイスブレイク時の志望動機の問いかけに答えることができたと思う。 特に...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えてください。(400字以内)】◯◯研究会に大学生の◯◯イベント実現の依頼があり、私は企画責任者として依頼主とイベント実現に取り組みました。しかしはじめは、サークル員の多くが◯◯に馴染みがないという課題がありました。そこで、二つの取り組みを行いました。一...
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20年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待っていると面接官が呼びに来て会議室まで案内してもらえる。 【質問内容】・なぜその中学校に受験して入ったの? ・なぜその大学に入ったの?ただの偏差値で選んだのかそれ以外にも魅力を感じたのか? ・経済学部...
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20年卒
総合職リサーチ(エコノミスト・研究員等)コース
内定
20年卒
セミナー
/
本選考
東京大学 | 文系
【内容】事業内容の説明、リクルーター(とは言われないが実質そうだった)との顔合わせ 【注意した点・感想】あくまで主観的意見だが、リクルーター1人が2人の学生を担当し、30分ほど時間が用意されて質問タイムになった際にかなりこちらの志望度を見られていたような気がする。その時に積極的に質問して志望度をアピールしておくことも大事で...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(全角記入)400文字以下】大学で、生徒会活動部◯◯として、15人の部員と共に「◯◯パーティー」を初めて企画しました。当時の課題は部員たちの企画経験が不足し、企画が先に進めないことでした。私は部員を育成するため、三つのアプローチに注力...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150字以下)】苦手だった◯◯に力を入れました。まず◯◯に触れる時間を増やすために副専攻でも英語を学習し、毎週◯◯20ページを読み要約する課題の多い授業を選びました。また◯◯人研究者の下で、先行文献を調べ、論文について英語で説明する仕事を行い◯◯の使用頻度を上げた...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】専攻は日本の◯◯です。卒業論文では、◯◯の成立について研究したいと考えています。また専攻以外にもWebサイトの構築に関わる情報系の講義をいくつか受講しています。昨年度はWebサイトをHTMLとCSSで構築する講義やJavascript、PHPで簡...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】辞退したため不明。 【内定後の研修など】辞退したため不明。 【内定者の数】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
幹部面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部社員でファシリテーター役 他二人が面接官でいずれも部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、出席確認をして待合スペースで待機。 その後、人事社員が別の待合室までアテンド。その部屋で10分程度、雑談しつつ待機。 時間になったら応接室に案内される。...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
人事面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会にて進行していた人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて、出席確認後待合スペースにて待機。 その後、会場まで案内される。 会場は応接室のような部屋。 【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って聞かれる。 自己PRも兼ねて、自己紹介を1,2分で...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
個別質問会(2)
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員1人対学生2人 最初に自己紹介をした後ひたすら逆質問。 この時に担当だった社員が今後も担当として連絡をしてくる。 【注意した点・感想】前回と同様に、雰囲気としてはとても和やか。 基本的な質問をしても特に問題はなさそうだったため、疑問点を解消するようにした。 ただ、時々メモを取っている様子があり、選考要素...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
個別質問会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員1人対学生3人 現場社員に対して、ひたすら質問をぶつける。 始めに、それぞれ自己紹介で名前を最近ハマっていることを言う。 なごやかな雰囲気なので、基本的には何を聞いても問題無い。 【注意した点・感想】非常になごやかな雰囲気だった。 現場社員に話しを聞ける機会なので、疑問点を解消するようにした。 学生の...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】これといって承諾までの期間制限はありませんでした。 【内定後の研修など】辞退したためわかりません。 【内定者の数】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したためわかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
幹部面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の部長の方2人と人事の方1人、全員50代程度 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待機室へ案内され、向こうの準備ができたのち会場へ通される。面接後は出口まで見送られ解散。 【質問内容】志望動機を含む自己紹介 システムに対する抵抗感はあるか 海外への転勤への抵抗感はあ...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
人事面談
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談の会場まで案内。面談後はエレベーターまで見送られ解散。 【質問内容】自己紹介を含むアイスブレイク 志望動機 学生時代に力を入れたことの説明 その力は実際の業務のどこで生かされると思うか ITに対する抵抗...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト 実施時間 約11分(動作テスト:2分 テスト時間:9分) 言語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) 英語理解テスト 実施時間 約12分(動作テスト:2分 テスト時間:10分) パーソナリティ ...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについて教えて下さい。(400字以内)】私が学生時代に最も力を入れて取り組んだことは、「所属サークル◯◯の規模拡大」である。学部時代、私は◯◯サークルに所属し、舞台製作担当として活動してきた。そして、四年次に◯◯のリーダーを務めた際、私は◯◯の現状について...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応が多いらしいです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学部卒半分、院卒半分らしいです。
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【志望動機】ITを利用して社会貢献をしたいと思い、志望しました。私は、所属学科で様々なモノ作りをする機会があるのですが、構想ではなく実際に形になった時に最もやりがいや達成感を感じます。そのため、コンサルといった上流だけでなく運用保守のような下流の最後まで携わることの出来るシステム部門を志望しました。貴社は幅広い顧客基盤を持...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150)】私が所属している学部では電磁気学や熱力学をはじめとした物理学を学ぶとともに半導体を始めとした電気・電子デバイスの動作原理や制御法などの工学的知識も学んでおります。特に力を入れた分野は電磁気学と必修ではないのですが、プログラミングです。どちらも授業の他に自...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国の証券会社のに対してITソリューションを提案する。事前の情報だけでなく、ヒアリングをして得られる情報カードを用いてソリューション提案を行う。最終日にパワーポイントを用いて発表がある。そのあとに社員懇談会と懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】クライアント先にヒアリン...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
最終面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部一人、事業部長二人。明るく話しやすい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】初め、別室で待機し、そのあと移動。学生に順番に聞いてくる。 【質問内容】将来のキャリアプラン、最近関心を持ったニュース、研究内容 将来のキャリアプランはどんな部署でどんなことをして、最終的...
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
質問会2
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内容】質問会1とさほど変わらず、自己紹介と逆質問。 【注意した点・感想】2.3年目くらいの若手の社員さんだった。学生二人に対して社員さん一人だった。質問会1と同様逆質問の時間が長いため、質問をいくつか準備するべきだった。また、この社員さんが自分のリクルーターになり、これからの選考の予約などをしてくれる。
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総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】オーソドックス。言語、非言語。 【各科目の問題数と制限時間】問題数はやや多く、時間が足りなくなる印象。 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
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20年卒
インターン生限定説明会と質問会1
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【内容】インターン生限定の説明会と質問会が連続であった。 【注意した点・感想】質問会は軽く自己紹介して、そのあとずっと逆質問なので、質問を10個くらいは用意した。また、質問してそこから話を広げられるように会話することを意識した。社員さんは評価などは特にしておらず、人柄を見ている様子だった。内定者の情報によると、気に入られた...
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グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初め、志望動機を含めた自己紹介を3分でしてくださいと言われた。 次にグループディスカッション30分に移った。 【GDのテーマ・お題】時間濃度向上のためにできることは何か。 【GDの手順】どの業界に対する打ち手を考えるべきなのかをまず考え、製造業に決めた。そこで、時間濃度向上が求められてい...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京工業大学大学院 | 理系
【趣味や得意なスポーツ、あなたの特技を教えて下さい。(全角記入)(150文字以下)】趣味:テニス、野球、スポーツ観戦、筋トレ、釣り 【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字)】私が力を入れて学んでいる分野は、◯◯です。所属している研究室は◯◯分野で、 例えば、 私の研究は◯◯において重要な◯◯...
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中は会社の説明。その中で、軽いディスカッションもあった。 午後から実際にワークにはいる。架空のA証券に対し、攻めのソリューションと守りのソリューションを考えるものだった。その中で、架空のA証券の社員さんを大和総研の社員さんが務め、コンサルティングのようなことも...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの1階で待機。 時間になったら選考会場へ案内される。 志望動機を含めた自己紹介を1人3分で行う。 グループディスカッションの説明を受け、20分間でディスカッションと発表を行う。 出口まで案内され、解散。 【GDのテーマ・お題】時間濃度を向上させるための施策を3つ提案せよ...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【「ITビジネス体感セミナー」に応募した目的と理由を記述して下さい。(400文字以下)】私はIT業界、特にビッグデータを活用したシステムを構築できるシステムエンジニアを目指しています。本学の情報科学の科目全般に関する学業や○○のアルバイト、サークルの設立・活動での経験を踏まえ行っている就職活動の中で、情報化社会である現在か...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容はある企業を対象にシステムを一新するプロジェクトを想定したワークショップ。実際にお客様(を想定した大和総研の社員)とのヒアリングを通し、顧客の要望を明確にしていく。1日目の午後と2日目の午前中でワークショップは終了し、午後2時からは企画の発表を行う。 【ワークの具体的な...
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20年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ分け→アイスブレイク→GD 【GDのテーマ・お題】近年社会にイノベーションを起こしたIT技術を3つ述べよ 【GDの手順】ホワイトボードが使用可能。 20分内に3つの技術を決め、社員に発表する必要がある。 特に進め方が決められているわけではなかったので、自分たちでのタイムマ...
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20年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。】太陽電池の高効率化を目的とした新材料の研究をしています。多接合型太陽電池は異なる光の色を吸収する半導体を重ねた太陽電池です。複数の半導体を重ねることにより、様々な色を吸収し多くエネルギーに変換できます。現在は3接合型太陽電池が使用されていますが、より高効率にするた...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に大和総研であった事例を疑似体験する。 顧客役の社員に実際にヒアリングを行う。 現場社員のアドバイスを受けることができ、それを生かしながらプレゼン内容を考えていく。 プレゼンテーションが有り、最後ランキングがつけられる。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループ...
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非公開 | 理系
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えてください。】私の研究内容は◯◯の最適化です。変動するオーダーに応じて、◯◯と◯◯の同時計画は、双方の設計変数が相互依存することで組合せ爆発が生じます。そこで私は効率的に組合せ集合を表現できるデータ構造を、同時計画に適用し、組合せ爆発を抑制し、適切な解を導出する研究を行ってい...
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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合後、会場まで案内される。軽く一人ずつ自己紹介の時間がある。面接官から軽い説明をうけた後、ディスカッションを始める。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素 【GDの手順】軽く一人ずつ自己紹介と志望動機を述べる時間がある。志望動機は特に重要視されているように思った。また...
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【ITビジネス体感セミナー」に応募した目的と理由を記述して下さい。(400文字以下)】私は「ITシステムに専門性を持ち、企業の業務改革とデータ活用という課題に取り組みたい」と考えており、貴社の事業内容に魅力を感じたからだ。私はお客様である企業が成長していくには、データシステムの活用が不可欠だと考える。ITの活用によって、ヒ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想の証券会社に対しての課題解決案と新規事業案を提示する。情報カードなどが配布されたのち、1日半のグループワークを行う。全体の前でプレゼンするためにパワーポイントをもちいて資料作成を行う。最後に座談会と懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】ワークに用いる情報カードを配布、...
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【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で集まり、時間になったら上の階へ移動した。 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な要素 【GDの手順】自己紹介とインターンの志望動機を1人ずつやってから本題のGDに入った。なので、インターンの志望動機は重要だと思う。GDの時間は30分ほどだったと思う。ホワイトボードが用意されていたので...
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【「ITビジネス体感!」に応募した理由を記載して下さい。】ITコンサルティングの業務とは、具体的にどんなことを行うのかを実際に体験したいと思い応募いたしました。私は、将来自分で道を切り開く力をつけたいと思い、現在はコンサルティング業界を志望しています。コンサルティングファームは、多くの業界に関わり世の大きな流れを知ることが...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ミャンマーにおける中央銀行でのIT導入に関するケースワーク。現状の洗い出しとあるべき姿設定からどこに課題があるのか特定し、それを解決する手段を自社の持つリソースや社外のリソース含め提示されたものの中から組み合わせていくと言うもの。 【ワークの具体的な手順】最初に目標設定をし...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、着席後自己紹介。自己紹介は2分の時間が測られる。 自己紹介後、テーマを言われ、発表を含め20分以内に終了することが求められる。 【GDのテーマ・お題】この一年で世の中にインパクトを残したITソリューションは何か 【GDの手順】テーマを言われたのち、ふせんやホワイトボード、白紙...
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【「◯◯ × IT」をテーマに、あなたが実現してみたいと思うITを使った未来を記述してください。なお、「◯◯」はあなたが自由に設定してください。(400文字以下)】私は、教育×ITによって、知識習得の機会を拡大できる未来を実現したい。なぜなら、知識習得という個人の背景によって機会が大きく異なる場に対して、場所や時間に囚われ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】証券会社の既存事業の改善提案と、サービス・イノベーションの新規立案をサービス向上、業務効率の向上、コスト削減、セキュリティー対策の視点から立案せよというもの。 クライアントとのヒアリングの時間に情報を引き出しながら行う。 【ワークの具体的な手順】既存業務改善と新事業立案の...
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】ここ最近で最も先進的なITサービス・製品を上げよ 【GDの手順】前提の確認(最近とは大体期間どれくらい?先進的とは?) アイデア出し(AIスピーカー、自動運転等) 評価基準の決定 ホワイトボードにアイデア貼り付け・整理 アイデア選定、理由付けの...
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20年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
青山学院大学 | 非公開
【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。(150文字以下)】私の専攻分野は◯◯である。統計学の考え方に「◯◯」という、得られたデータに対して人間の解釈を当てはめ、そのデータの背後にある「世界のしくみ」を理解しようとするものがある。私は現在適切なモデルを選択し、洞察する手法についての学習を進めており、新たな...
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19年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退してしまったのでわかりませんが秋までは特になさそうでした。 【内定後の拘束】一度内定承諾した際には他社の選考自体をやんわりと口頭でいわれただけでした。 【内定後の研修など】辞退してしまったため分かりません 【内定者の数】辞退してしまったため分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】東京理科大学 ...
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19年卒
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内定
19年卒
幹部面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの経営層の男性3名と人事部長の女性の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後リクルーターの方と事前に少し話してから面談場所に向かいます。 クループ面接でひとりへの質問がすべて終わってから次の人に移っていきます。 【質問内容】基本的には志望動機と自分の強み...
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19年卒
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人事担当者面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の採用担当の責任者の方30代後半 インターンシップや採用活動の責任者の方だったので、顔見知りでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口まで迎えに来ていただき面談終了後もオフィスの入り口まで見送られます。 【質問内容】大学の履修状況…成績証明書をもとに雑談...
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19年卒
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】webテスト受験後電話がかかってきて日程調整 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの1階で待っていると担当者の方が迎えに来てくださる。 会議室にて面談後オフィスの出口まで見送られて終了 【質問内容】こちらからの質問を中心に話を進めていきました。 リクルーターの方の業務内容に質問をしながら、自分がやりたいと...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】オーソドックスな玉手箱だったと思います。 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多く時間が足りなくなる印象でした。 【対策方法】参考書を買って勉強したいました。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会
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内定
19年卒
インターン生向け説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明の後に選考プロセスの説明と若手社員の方との座談会が行われました。 【注意した点・感想】若手社員の方との座談会では境遇や大学時代の専攻が近い方と話すことができました。 この時話した方がリクルーターになった方もいるようです。 ここで話した内容もメモを取られていて今後の採用に影響がある印象を受けました。
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19年卒
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】秋インターン参加者ということで人事の採用担当者の方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後担当者の方が迎えに来て会場に移動して面談スタート 30分弱面談して終了 【質問内容】就活相談会ということでこちらからの質問に対して担当者の方が答えてくださる形式 質問した内容としては大きく分けて2点で①会社...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの一階で担当者が案内に来るまで待機 入館証を渡され会場へ アイスブレイクとして自己紹介 GD 担当者からGDについてFB 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な資質は? 【GDの手順】まずはアイスブレイクとして自己紹介 その後担当者から、GDのテーマ等の要項が説明される。...
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