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日本総合研究所のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本総合研究所の就活のES・体験談の一覧です。日本総合研究所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字以下）】貧困を理解するため◯◯学の習得に尽力した。大学1年時に受講した講義で貧困の根底にある国際社会の構造に興味を持ち、貧困のメカニズムの理解を深めるため、留学。◯◯学を専攻して◯◯理論と分析手法を学んだ。特に、◯◯業...

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【コンサルティング・シンクタンク業界の志望理由と、なぜその中で日本総研を志望したのかをご回答ください。】私は大学において民法、とりわけ債権や契約、担保といった実社会に密接に関わる分野を学び、法的問題を多角的かつ客観的に捉え、解決策を導き出す力を培ってきた。また、宅地建物取引士資格の学習を通じて、不動産取引や関連法規など実務...

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リサーチ（エコノミスト）

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】大学では◯◯を専攻しています。◯◯は「◯◯や◯◯で起こる事象を統計学的手法で明らかにしながら、◯◯モデルの妥当性を実証・分析する」学問です。例えば、「◯◯と◯◯」「◯◯と肥満度」など関係がありそうだけれども実際の影響はわからな...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字以内）】大学では「◯◯楽曲と◯◯楽曲の異なり方」をテーマに研究を行っています。ネット発のカルチャーがメジャー音楽とどう異なるのかに着目し、音楽的構造や歌詞、音響的傾向を分析しました。特に工夫したのは、単なる理論的比較で...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400字以内）】◯◯学部◯◯コースにおいて、演習という形で仲間と発表・FBを繰り返しながら学びを深めている。私は◯◯を専攻し、特に◯◯で誕生した◯◯制度が◯◯時代にかけてどのように変遷したのかを研究している。これらの史料は現代...

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コンサルティング／インキュベーション

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】企業の◯◯意思決定や◯◯資産の評価について学習しています。ゼミナールでは◯◯や◯◯を学び、Excelの◯◯を用いた分析も行っています。特に印象に残っているのは、関連する金融データ解析の講義での経験です。この講...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】ゼミでは◯◯をテーマに研究し、◯◯の◯◯が経済に与える影響を分析しました。特に、◯◯が物価や雇用に及ぼす影響を定量的に検証するため、◯◯を用いた◯◯分析を行いました。データ収集においては、国内外の◯◯を用いて長期的なトレンドを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目はzoomで入室、2,3日目はインターンシップ会場に行き、17時までワークを行い、退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある銀行の新規サービス開発のPM業務。プロジェクト憲章を読み込み、ベンダーのリストから。システム開発を行う会社を選定、開発内容をプレゼンテーション...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や給与面、事業の広さが良い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定者懇親会などのイベントがなく、他の内定者に会う機会がなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】上記と同様に内定者懇...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、人事部でも役職がある人だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】大崎オフィス1階のロビーで受付を済ませるとゲスト用のカードがもらえる。それを受け取り、ゲートを通った後エレベーターに乗り、指定された待合場所に移動。時間になるとリクルーターの人が面接室まで案内し...

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【試験科目】非言語、ケース問題　【各科目の問題数と制限時間】間に合わなかったため不明。玉手箱と似た時間配分だった。　【対策方法】玉手箱の構造把握と似た問題が出たため、玉手箱と同様に参考書を用いて対策をするとよい。ケース問題に関しては同じテストを開催している企業を探して受験するしかないと考えられる。

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【経緯】1次面接の合否がリクルーターから伝えられ、その場でリクルーター面談の案内がされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexで事前に通知されていたミーティングIDとパスワードを入力して入室。終了後退出した。　【質問内容】・業務に関する逆質問・現在分からないことはないか・現在の就職状況・他社の志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、年次は言われなかったため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに通知されていたミーティングIDとパスワードを入力して入室　【質問内容】・自己紹介・チームを巻き込んだ経験について・学生時代に力を入れたことは・志望理由・ITに興味を持った経験 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ。　【対策方法】参考書を繰り返し解き、慣れていった。また、他社の選考で玉手箱を解いてパターンを掴んでいった。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。500文字以下】強みは構造的思考と市場ニーズを的確に捉える力だ。この能力を活かし、大手◯◯投稿サイト「◯◯」の◯◯投稿部門において、2作品目でデイリーランキング◯◯位以内...

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大学非公開 | 理系

【専攻分野もしくは力を入れた学業分野について教えて下さい。（400文字以下）】◯◯材料の性能を向上させる研究に取り組んでいる。本材料は軽量かつ高強度だが、低コストかつ性能を最適化した作製方法は未解明だ。そこで、性能と内部構造の関係に着目して、様々な◯◯や◯◯時間で作製した材料に対して、◯◯試験や顕微鏡を用いて観察する。しか...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯コースに所属し、◯◯の多様な分野を学んできた。特に◯◯に関心を持ち、卒業論文のテーマとして研究を進める予定である。◯◯は、個人の創作にとどまらず、人類の知恵が生み出した普遍的な、人間についての基本的主題を...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】専攻は◯◯で、その中でも◯◯、◯◯といった分野のゼミに所属している。◯◯は◯◯の仕組み、◯◯のメカニズムなどを学び、◯◯は、従来の◯◯では人間はより◯◯に判断を下し、より◯◯の多い方を選択するという◯◯の最大...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、周囲を巻き込んで自他の利益を繋げられることである。この強みは◯◯サークルで会長を務めた経験で表れた。当時、コロナ禍の影響でサークルは活気を失い、新入生体験会...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミで◯◯の◯◯廃棄問題に関する研究を行いプレゼンテーション大会で優勝したことだ。私は高校時代に◯◯の環境負荷が他産業に比べ◯◯倍高いことを知り、◯◯の廃棄削減に貢献したく思いこのテーマを選択した。しかし◯◯...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【ご自身の研究内容、データサイエンスおよびその関連技術に関する知識やスキルを得るために現在までに学習したこと、活動したことをご記載ください。（500字以内）】「三次元形状に対する感性の定量化」をテーマに研究を行っている。具体的には、三次元形状の特徴量を用いて「美的好み」や「新奇性」などの感性を定量化する指標を開発し、デザイ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。】私の強みは、統率力である。アルバイト先のカフェ店舗では、混雑を理由に質の高い接客が不足しているため、顧客満足度が低水準である問題があった。そこで私は、全店員が接客に関する個人目標を設定する仕組みを導入した。忙しさから...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目だけオンラインで行われた。グループで課題に取り組んだ（内容は後述）。二日目以降は対面で行われた。対面では一日目とは違う課題に取り組んだ。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目の課題：オンライン上で、システム構築の課題に取り組んだ。言語不要のプログラミングを行った。全く...

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慶應義塾大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂いたため。そちらの企業の方が給与がよく、知名度もあったため辞退した。　【採用人数・倍率】300名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系の院生が多い

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慶應義塾大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い方。メンターより年次が上だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませ会場へ向かった。その後はメンターに個室に案内してもらい、そこから面接が始まった。面接終了後はそのまま帰宅した。　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代にやったことは？　なぜそ...

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【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？　志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ解答した。逆質問については、「PMになろうと思った理由と、やってみてどうだったか」「キャリアを変えようと思った理由と制度について」「どのような人材になろうと思っているか。」「他社と比較していいと...

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慶應義塾大学 | 理系

【経緯】一次面接合格発表後、今後の選考対策のためにと実施を促された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったこと志望動機　キャリアプラン　キャリアプランが上手くいかなかった場合のキャリアプラン ■回答 ESで書いたことをまとめつつ話した。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZOOM　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機　逆質問 ■回答 ESで書いたことをまとめつつ、結論ファーストを意識して話した。志望動機については、他のSIer企業との違いを...

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【試験科目】企業オリジナルなので科目はよくわからない　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】特にない。ぶっつけ本番で挑んだ。だがなんとかなったので、特に対策する必要はない。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、リーダーシップと問題解決能力、そしてコミュニケーション力です。◯◯や◯◯で幹部を務めた際は、反対意見に耳を傾けながら柔軟な対応で新しい仕組みを導入し、メンバ...

19人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの青本を活用しました。繰り返し説いてなれるようにしました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリクルーターがエレベーターまで迎えに来てくれます。そのご案内されます。　【質問内容】就活の軸は →大きな規模の開発したいもっと絞って →金融見てますシステムを使う側と使われる側どっちがいいですか？ →どち...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】urlにしたがって入りました。　【質問内容】学生時代に頑張ったことは →研究ですなぜそれをしたか →楽しそうだから。やくわりは →特になし工夫した点は？うちで成し遂げたいことは →けして止めることがで...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは多様な人々と根気強く問題解決に取り組むことができるところです。研究は、類似した論文が殆どなく、先行研究が進んでいないという課題がありました。そこで私は、◯◯で...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、主体的に周りに働きかけ課題解決をする力である。この強みを◯◯のアルバイトにおいて、外国人客へのサービス向上を主導した経験で発揮した。コロナによる渡航規制の緩...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターが案内してくれる　【質問内容】志望動機入社してやりたいことキャリアプランなぜ金融か、なぜSIerなのか学生時代に頑張ったことは何か、そのサークルに入った理由就職活動の状況、いつ頃終わらせたいのか、内々定が...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【GDのテーマ・お題】口外禁止のため書けない　【GDの手順】自己紹介→テーマの提示→議論→発表　議論は約20分で、役職を決めて議論が始まった。発表は代表者1人がおこなった。　【プレゼン時間の有無】代表者が3分程度で発表した　【雰囲気】かなり意見が飛び交う厳格な雰囲気だっ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLを踏んで接続　【質問内容】学生時代に頑張ったことは何ですか。 ◯◯サークルの活動でチームの目標達成に貢献したことです。チームにはモチベーションの差があるという課題があり、チームミーティングを提案し実行した。そこで...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIの対策本を3周した。その上で言語がとても苦手だったので、熟語を暗記した。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。 500文字以下】私の強みは、挑戦を楽しみ最後までやり遂げる力だ。大学時代、◯◯サークルに挑戦し、◯◯という目標をチームで設定し、活動のサポートを行った。課題として、チー...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでグループワークを行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に、業界・企業説明を受ける。その後、グループに分かれて、開発ワーク（ノーコード）を行う。 2日目は、プロジェクトマネジメントワークを行う。3日目は、プレゼンテーションを行う。その後、若手社員の座談会が...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、リクルーターの方が面接室に案内してくださる。　【質問内容】・名前の由来・高校時代について・好きだった科目・大学学部志望理由・大学の魅力・大学で学んでいること・チームで取り組んだ経験・日本総研...

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【質問内容】・業務内容・研修・印象に残っていること・忙しさ（残業時間）・やりがい・求められる能力・大変なこと・意識していること・SMBC各社との関係性・海外との関わり・志望業界・就活の軸・日本総研の決め手・配属・文系割合・文系ならではの苦労・社風・社員の人...

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【経緯】相談会という形で、リクルーターの方と一緒に最終面接に向けて対策をする時間が設けられた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・志望動機・志望職種・志望領域・キャリアパス・併願業界・企業・志望度・いつ就活を終えるか、いつ内定が欲しいか会話ベースで以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員・中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】webexに接続する。　【質問内容】・周りを巻き込んで、周りの人と協力して取り組んだこと・深掘り（期間、実施方法、反対するメンバーはいたか、他にできることはあったか、コミュニケーションで意識していたことはあるか、など） ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは、相手に寄り添ってニーズを汲み取って行動できることだ。結婚式場のアルバイトで、披露宴でのサービスを行っていた際、妊婦のゲストの方がいらっしゃった...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後時間になり次第開始会社説明ワーク座談会の順で進みました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を聞いたのち、グループワークを行った。グループワークではあるプロジェクトのPMとして、資料の読み込み、チームで課題に対する方針の検討と資料作成...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気・今後のキャリアから自分の技術力を高めてからPMになりたいというキャリアを叶えることの出来る環境だと感じた。　【内定後の課題の有無】ない　【内定後の拘束】他社は辞退するように言われた。　【内定後の研修など】まだ分からない　【採用人数・倍率】不明だが高い。　【内定者の採用大学・学歴】文...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目　大ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに行き、リクルーターの人が迎えに来て下さる。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・会社を選ぶ軸・研究について（新規性など）・留学について　うちにも海外トレーニー制度あるよ・グループに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいのベテラン二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始　【質問内容】・チームで成し遂げた経験・どういった立場で何をしたか？・得た教訓は・他にチームで働いたことは？・日本総研への志望動機・キャリアと　やってみたい仕事・他社との...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】書籍を一周説くことで対策した。繰り返し対策しなくても、基本的には突破できる。　【参考にした書籍・WEBサイト】学習本

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください】私の強みは、素直さと積極性です。この強みは、卒業研究において発揮されました。私は◯◯を中心とした研究に取り組む中で、幅広い知識が求められる場面や一人では解決が難しい課題に...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】強みは相手の立場に立って物事を捉えられることである。私は、学習塾のアルバイトで担当生徒の学力向上、志望校合格に貢献してきた。その中で進路決定の場面で、...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された／現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。大学ではITの専門性を高めるため、「GPA◯◯以上」を目標に学業に励んだ。全ての授業に全力で臨み、課題を提出するだ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。500文字以下】私の強みは「課題を発見し、解決に向け周囲を巻き込むことができる点」である。この強みは、◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として研修進捗を共有するシステムを導入...

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【承諾/辞退理由の詳細】金融だけでなく、幅広い事業を行っている会社に内々定を頂けたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】下で受付の方に上まで案内される。その後時間になるまでオフィス内で待機し、リクルーターの方に面談を行う部屋まで案内された。　【質問内容】・日本総研に抱いているイメージ →どのようなところに魅力を感じていて、逆にどのような不安があ...

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【試験科目】IT適性検査　【各科目の問題数と制限時間】図形問題と文章問題で合計1時間くらい　【対策方法】企業オリジナルの内容だったため、対策の仕様がなく対策をせずに挑んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】・自己紹介→趣味や専攻内容に対する深堀・大学時代に力を入れた経験→一番の困難・自分の役割など・IT業界、Sier、その中で金融系SIerに興味を持った理由・成し遂げたいこと・関わりたい事業→理由・きっ...

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【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。-500】私の強みは周囲を巻き込む力だ。大学時代に所属していた◯部では、新入部員数の減少が課題であり、私が中心となって新歓活動を実施した。認知度向上のために、新歓活動の訴...

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早稲田大学 | 理系

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。】私の強みは努力ができることで、弱みは緊張しやすいことだ。強みが発揮されたのは、憧れに向かって努力を続けて結果を出した時だ。私は◯◯に所属している。初めて◯◯に出場し...

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神戸大学 | 理系

【あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。（500文字以下）】私の強みは周囲を巻き込んで課題解決を行う力だ。この強みは個別指導塾の講師のアルバイトで発揮された。私の所属する校舎では、中学生の定期テストの点数が低い...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員一人一人のキャリアビジョンを尊重してくれる雰囲気があったから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶（院生中心）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント2人（入社年次20年時以上）・人事部長（入社年次20年以上）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら終了　【質問内容】自己紹介とWHYコンサル・WHY日本総研を細かく日本総研で具体的にやりたいこと解決したい社会課題 W...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント（入社年次10から20年ほど）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して、時間になったら終了　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと強みをそれが発揮されたエピソード WHYコンサル WHY日本総研日本総研でやりたいこと解...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】財務会計を専攻するゼミに所属し、会計基準の理解を通じて企業会計について体系的に学んだ。また、そこで「◯◯と◯◯が◯◯する理由とその影響」について論文を執筆した。ここでは、新型コロナウイルス感染症の大流行の影響を受けて、売り上げ...

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【質問内容】■質問御社を志望された理由を教えてください。 ■回答自由な雰囲気が良かったから。 ■質問御社で活躍するために重要なことは何ですか。 ■回答聞く姿勢。 ■質問どのような案件に携わることができますか。 ■回答官民を問わずさまざまな業界の戦略案件。 ■質問 ...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】先端テクノロジー、特に◯◯を取り巻く◯◯上の問題について学んだ。ビジネスに限らず日常の様々な場面で◯◯の活用が広がる一方で、それに対する◯◯を中心とした対応は議論の渦中であり、追いついていない現状がある。そうした問題に対し、第...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】ゼミでの○○演習に力を入れた。私は大学1年生のときに講義を通して、回帰分析によって複数事象の因果関係、相関関係を見つけるという過程に興味を持った。また大学2年生の時には統計学を履修し、分析の手法が数多く存在す...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯の成功ポイントと社会に与える効果について研究し、論文を執筆した。◯◯とは、（省略）である。近年多くの企業で提言されているSDGsの取り組みが、国際社会から取り残されている発展途上国の課題解決に貢献できない...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は◯◯の生物が持っていたとされる◯◯を復元し、解析を行った。仮に復元に成功すれば、生命の◯◯合成の仕組みやその時代にいた生物の◯◯を知る重要な手掛かりとなる。今回は◯◯という◯◯に対応した◯◯を復元することにした。◯◯とは◯...

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【学業で力を入れた経験】大学のプログラミング演習での、生活支援ロボットのシミュレーションの実装である。ロボットアームを実装し、飲み物を運ぶという動作をシミュレーション実装した。実装において、二つの主要な側面に重点を置いた。一つ目は、ユーザーインターフェースの直感性と使いやすさである。高齢者の利用を考えたシミュレーション...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は現在、◯◯の◯◯経営への取り組みについて研究している。近年、地球環境問題は、より深刻で影響が拡大し、政府や国際機関だけでは対処できなくなりつつある。そのため、様々な組織の積極的な関与が必要となっている。その中でも、企業は環...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができ、社員の人柄はかなり良かったが、給与が他社よりも少劣ることがネックだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リサーチコンサルティング部門専務、本部長＋全社人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接に同じ　【質問内容】基本的には二次面接に同じだが、中高時代について深ぼられた。どのような人間であるかを丁寧に見ている印象を受ける。前半自己紹介学生時代に力を入れた...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。（400文字以下）】◯◯関する研究を行っている。複数の場所の情報から、空間構造が◯◯の魅力に与える影響を分析する。空間構造と魅力に正の相関がある場所を対象に、心理学的測定法を用いて、評価を行い、魅力的な要素を分析する。また現地の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】普通の面接と変わらない　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと強みと強みが発揮されたエピソードなぜ日本総研か日本総研で何をしたいか地方創生に興味を持ったきっかけどのような地方創生を具体的にしたいか他社の選...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通のインターンに同じ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の新規事業に関して複数の候補から、どれにするべきかを洗濯し、その候補を具体的にする作業。1dayのため、前提等をしっかり設定されているため、それぞれの候補のメリット、デメリットを明らかにして比較する。　【ワークの...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心分野に沿った配属が叶う場合が多く、やりがいを持ち続けながら働くことができると感じたため。　【内定後の課題の有無】今の所特になし　【内定後の拘束】今の所特になし　【内定後の研修など】今の所特になし　【採用人数・倍率】20〜30人　【内定者の採用大学・学歴】東京大学など　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル役員専務人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】2回に分かれて面接があった（前半面接官2人・後半1人）前半：入室後すぐに自己紹介と日本総研・シンクタンク業界への志望理由面接官からの質疑逆質問後半：前半とほぼ同じ流れ　【質問内容】前半：...

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【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】子どもの成長環境が主観的幸福度に及ぼす影響について研究を進めている。◯◯が提供する親子アンケートデータを用いて、親子・友人関係や教育環境などが子どもの主観的幸福度に与える影響を定量的に分析し、子どもの幸せに寄与する要因を明らか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役コンサルタント出向者　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介と簡単に日本総研への志望理由を話した。そこからインターンの際に提出したESをもとに質問された。最後の逆質問の時間がかなりある。　【質問内容】・日本総研、シンクタンク業界を志望する理由・日...

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【経緯】社員面談を2回した後、人事の方との面談の機会をもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、最近の就活状況、今後の選考の流れ、日本総研の志望度の順で話した。　【質問内容】・最近の就活状況について・日本総研の志望度　　・日本総研のどこに魅力を感じているのか　　・社員面談でどのように感じたか　　...

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【内容】希望する分野のコンサルタントの方との面談簡単にコンサルタントの方のこれまでの経歴を伺った後は全て逆質問　【注意した点・感想】日本総研での働き方だけでなく、コンサルタントとしてのその人自信がどのような分野で何をしていきたいのかを深掘りできるように努めた。自分の関心分野にマッチしたコンサルタントと話すことで自分...

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【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの原因を含めて教えてください。（500字以下）】生徒◯◯人規模の◯◯塾のアルバイトにおいて、小テスト実施率を◯◯％から◯◯％に上げた経験だ。この小テストは教材が終わるごとに実施すべきものだが、面倒くさがり飛ばしてしまう生徒もいたためこのような数値になっていた...

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【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。】学生団体で高校生・大学生に向けて◯◯を制作し、広報として◯◯人に配布した経験だ。◯◯の主要都市の高校・大学を中心に配布する計画を立て、当初は各学校に◯◯で配布の協力を依頼していたが、断られることが多く悔しい思いをした。文面では...

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【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】サークルの◯◯として、企画の立案・運営を率いて、成功させた経験だ。コロナ禍1年目の当時、前例のないオンライン企画に取り組んでいた。立案段階では、いかに新入生の興味を掴むかという課題があったが、過去の新歓の成功...

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芝浦工業大学大学院 | 理系

【学生時代に力を入れた学業（研究テーマ等）の具体的な内容と工夫した点を分かり易くご回答ください。】私は研究にて◯◯の予測モデルを構築しています。2022年にFIP制度が導入され、電力売電単価は30分おきに変動する電力市場価格をもとに算出されるようになりました。売電単価が時事刻々と変動することで事業採算性を算出することが困難...

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東京理科大学 | 理系

【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500文字以下）】私がこれまでに最も達成感を得た経験は、大学◯◯年生の春、◯◯が公式戦◯◯戦全敗という厳しい状況に立たされた時の挑戦です。私は自身の強みである、周囲を巻き込み課題を解決する力を活かし、チーム改革を行いました。最...

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【試験科目】IT適性テスト　【各科目の問題数と制限時間】6部構成で1時間程度　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】業界が絞られる子会社であるが故に活力に欠けると感じた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生、情報学部生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方に部屋まで案内される　【質問内容】・自己紹介・なんでその分野（自身の選考分野）からITなの・なんで金融なの・他社との志望度はどんな感じで考えているのか・今うちは新たな取り組みあるよ・逆質問対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】webのアプリケーション　【質問内容】・周囲を巻き込んでやったこと　　深掘り・日本総研に入って何をしたいか深掘り・入社の決め手日本総研のイメージ・逆質問質問数自体は多くはないが、各設問に対して...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のものと同様　【対策方法】玉手箱の対策本

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【あなたがこれまでに最も達成感を得た経験について、なぜ達成できたかの要因を含めて教えてください。（500）】私は、◯◯プロジェクトにおいて、本番の打ち上げを成功させたことに最も達成感を得た。このプロジェクトは、構想策定から開発・打ち上げまでチームで一貫して行うものである。私は本番の打ち上げを成功させるために、チームの士気を...

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【承諾/辞退理由の詳細】とにかく人がマッチしていた。OB訪問で何人の社員と合ったが、ミスマッチが一人もいなかったことから、この会社との相性があっていると感じることが出来た。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人から150人と聞いている　【内定者の採用大学・学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたら受付を済まし、受付から指定された階に行く。そこでリクルーターの人と合流し、面接会場へ向かう。　【質問内容】経歴書みたいのが会社で作成されておりそれに沿った質問。例えば、出身の高校から・高校時代はどんな人なの、なん...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のためなし　【GDのテーマ・お題】チームで成果を出すにはどうしたらよいか　【GDの手順】お題が発表された後、まず個人ワークを3分から5分間行う。そのあと20分間ディスカッションを行い、最後に発表を行う。フィードバックは選考内容に関わるためほとんどされない。そのあと今後の案内を行...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（部長レベル）の人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上なのでなし（WEBEXのダウンロードは必要）　【質問内容】大きく分けて2つでチームで協力して何かを成し遂げた経験日本総研の志望動機、キャリアプランを聞かれ、その2点に関して深堀を行われた。質問方...

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