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ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1915件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

19年卒
投資銀行部門
公開日:2018/07/18
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。(600文字以下)】私が就職先を決めるにあたって重視することが2つある。まず1つ目は、常に挑戦しつづけていられる環境があることである。私は現状に甘んじず、どうすればより成長できるかを常に考えることを意識している。これが叶えられるためには2つ目に、知的好奇心を刺激されることが必要であ...
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/07/12
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【アセット・マネジメント部門を志望する理由】私がアセット・マネジメント業務に興味を持ったのは、この夏に参加した外資系金融機関のマーケッツ部門でのインターンシップでした。そこではグループ課題として、「今年末までのリターンを最大化することを目的として、国内年金基金に対して、資金運用戦略を提案せよ」というもので、投資できる資産と...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/07/12
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【長所、短所】私の長所は、相手の主張、立場を分析して誰とでも親しくなれる点、また精神・体力ともに強い点です。これは大学時代に4度海外へ短期〜中期で留学をした経験、高校時代に水泳部で日々5キロ泳いだことや幼少期から厳しい習い事で鍛えられてきたことが要因です。短所は物事をギリギリにならないと行動しないところです。そのため出来る...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
投資銀行部門
公開日:2018/07/05
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が投資銀行部門を志望する理由は3つある。1つは、多角的に物事を考えられると一番感じたからだ。私は経営戦略について学ぶゼミに所属しており、M&Aを題材に議論を行うことが多い。その際、買収企業と被買収企業のメリットデメリットを多角的な視点で考慮して企業の成長を助長する作業に魅力を感じた。単なる業績だけに注目せず、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/07/05
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。(600文字以下)】お客様の一番傍で最善のソリューションを提案する事によってサポートでき、かつ個人としてグローバルスタンダードでの金融プロフェッショナルになれると考える為です。私は大学生活を通し◯◯の◯◯に取り組む中で、課題を抱える人に対して真の当事者意識を持つ事の大切さを実感して...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/06/27
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学 | 文理非公開
【応募部門を希望する理由をご記入ください。 ※改行不可(600文字以下)】ファイナンス、オペレーションズ、また証券チームの中でもトレーダーやマーケターを志望する理由は、世界トップの金融グループである貴社の企業活動を支える、大黒柱のような金融マンになりたいからです。私の揺るがないモチベーション源は、「自分の未熟さや拙さを克服...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
投資銀行部門
公開日:2018/06/06
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。※改行不可(600文字以下)】貴社投資銀行部門を志望する理由は三つある。一つ目は社会、経済への貢献度が非常に強い点だ。投資銀行業務では、クライアント企業に対し様々な要因を考慮して、適切なプロダクトを提示することが重要である。それゆえ、クライアント企業の将来を左右する案件に携わり責任...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/05/25
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【長所と短所(200字)】長所は中途半端にせずやり抜くことである。私は卒業研究を順調に進めることが出来、中間発表の時点で卒論を執筆出来る質であるという評価を頂いた。しかし、私自身は研究の質に満足せず、修士においても研究を進め、論文誌に投稿することの出来る質に仕上げることが出来た。短所は、人に頼ることが苦手なことである。自ら...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/04/19
ゴールドマン・サックス

19年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員MDクラスの社員さん。外資系で長年働いてきた実績に裏打ちされた自信を感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で3人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(30分×3部屋) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹...
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/04/19
ゴールドマン・サックス

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性社員1人、20代くらいの女性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 会議室で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(30分・社員2人) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介(1分) ...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/04/19
ゴールドマン・サックス

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力(計数、言語)、構造把握、英語、性格 【対策方法】足切りの点数が比較的に高いという情報があったので、【SPI3完全対応】これが本当のテストセンターだ!を一周した。
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/04/19
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと弱みはなんですか。(200文字以内)】リーダーシップを発揮できる点が長所だ。ある学生団体の代表を務めたが、就任時は人数不足による解散の危機にあった。再建のため全員で積極的に広報し、1か月で◯名のメンバーを集めた。そして主催したイベントには、2日で◯◯人の来場者を迎えた。協力を重視する文化が根付き、就任以降、...
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/04/19
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義+グループワークに取り組み、ランチ&ディナーも頂いた。講義は、毎日3時間程度あり、資産運用ビジネスの基本的なお話から、今後の展望やAIを使った投資信託の説明など業界を全体を俯瞰しつつゴールドマンサックスアセットマネジメントについても知ることができる非常に内容の濃いものだ...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/04/03
ゴールドマン・サックス

19年卒 一次面接、グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代女性社員1人、40代男性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着く ↓ 大きい部屋で名札作成、5人グループごとに並ぶ ↓ 面接部屋へ移動 ↓ 面接(30分・社員2人) ↓ 終了 【質問内容】・自己紹介(1分) ・印象に残...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/04/03
ゴールドマン・サックス

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力(計数、言語)、構造把握、英語、性格 【対策方法】足切りの点数が比較的に高いという情報があったので、【SPI3完全対応】これが本当のテストセンターだ!を一周した。
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/04/03
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所・短所をご記入ください。(200字以内)】長所は努力家であること、短所は視野が狭くなりがちなことだ。大学の4年間◯◯部に所属。チーム練習に加え、週四日の筋トレメニューを独自に行い◯◯の自己ベストを1秒近く縮め11秒フラットまで伸ばすことができた。一方、一度のめり込むと直線的に進んでしまう癖がある。最近では、様...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/04/03
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】 社員による講義 10部署(Strats, Commodity, Macro Trading, Equity Sales, Equity Trading, ASSG, Non Flow Sales, Credit Trading, FX, Yen Sales)から社...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/02/16
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は、◯◯と大学院での研究で培った分析力・実行力だ。双方の経験により、現状の分析を行い成長するための論理を構築して、責任を持って最後までやりきる力を身につけた。反対に短所は、非常に諦めが悪いことである。これは最後まで何事もやり抜くことを貫いてきた結果、時により無理をしすぎてしま...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
投資調査部門
公開日:2018/02/14
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【長所短所教えてください。】私の長所は、ポジティブで逆境に強いところです。現在新聞社とwebベンチャーでインターンをそれぞれしていますが、どれだけ困難な状況に陥っても、物事や状況の良い側面を探して、良い結果がもたらされるように問題解決策を考えます。 私の短所は、頼まれたら断れない性格です。タスクを抱え込みがちであり、オーバ...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/25
ゴールドマン・サックス

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス トレーダー テクノロジー から一人づつ。 各分野での適性を見極めていたように感じる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に4人1組のグループに分けられオーディトリウムで待機した後、グループごとに各面接室に移動し面接。 【質問内容】自己紹介(英語) ...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/25
ゴールドマン・サックス

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】時間配分にだけ気をつければ特に難しいことはない。 英語は多少難しい問題も出題されるが、外銀マーケット志望者であれば問題ないと思われる。
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/25
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所と短所をご記入ください(200文字以下)】私の長所は実行力、短所は専門性の無さです。私は常に学んだことを生かしアイデアの実行、改善を行うことを心がけています。大学で学んだ経営の知識を活用すべく、留学中に事業会社の起業に参加し、帰国後は海外市場向けの◯◯事業を二つ立ち上げました。しかし、事業を幅広く手がけたこと...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/25
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:株の取引を模した英語でのゲーム マーケットメイキングを体験するゲーム。各グループが1から9までの数字を持ち、10グループそれぞれが持つ数字と場に伏せられた3枚の数字の合計をある株の市場価格として模擬取引を行う。期待値と各班の動き、自分の班の数字から市場価格を想像し...
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/01/22
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可 】長所は誰もがつまらない・面倒であると感じることでも意義・目的を自分なりに検討して、最後までコツコツと続け結果に結びつけるということに対しプライドを持って取り組める点です。短所はマルチタスクをし過ぎてしまい、時に自分の容量を超えた仕事量を抱え込みコントロール出来なくなってし...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/22
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可 】長所は関心・興味を持ったことには素早くかつ粘り強く取り組むことが出来るだけの行動力がある点と、人との付き合いが好きなので、誰かと誰かの間の仲介・橋渡しをするということが得意であるということです。短所は処理可能な仕事量を超える形でタスクを抱え込んでしまい、時々忙しくなり過ぎ...
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19年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2018/01/15
ゴールドマン・サックス

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【所属団体での経験をご記入ください。】◯◯では◯◯兼◯◯として、組織の経営層として組織全体の戦略を思考し実行する他、◯つ新規事業プロジェクトのプランニングと実行をマネジメントしていました。 【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可】長所は協調性と適応能力の高さです。前者に関しては、チームで、メンバーの意見や想いを汲...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/15
ゴールドマン・サックス

19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ラフな感じだった 【会場到着から選考終了までの流れ】受付しビジターカードを受け取り、エレベーターで面接会場のある階へ。そこの大会議室でしばらく待機した後、面接チーム(性別別)ごとに呼び出され順次面接。 【質問内容】質問内容は4つありました。まず一つ目は、自己紹介と志望理由と志望...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/15
ゴールドマン・サックス

19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 言語 英語 【対策方法】本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/15
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所と短所】長所は数字に強いところです。卒論では多くのデータを集め精査することで新しい発見をし、結果的に賞をいただきました。短所はこだわりが強すぎるところです。細部にこだわりすぎコストパフォーマンスが低くなってしまうことが多いので、今後は大局を見て時間を割くべき箇所を見極めることができるようになりたいです。 【各...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/15
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日程のタイムスケジュール:午前中は講義あるいはパネルディスカッション、昼はどこかの部署の社員とランチ、午後はデスクローテーションの後、講義あるいはパネルディスカッション 課題:5日間を通してチームで課題に取り組む。最終日に10分のプレゼンテーションあり。 【ワークの具体...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/09
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19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】セールス職、トレーダー職など職種は様々。比較的若手 【会場到着から選考終了までの流れ】そのタームの学生40人程度が一つの会場に固められたのち、5人ごとのグループに分けられる。その5人ごとに各面接会場に案内され30分の面接、終わったら解散 【質問内容】・自己紹介をしてください(英...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/09
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターの形式である。 【対策方法】ナツメ社の参考書で対策。 サマーで受けた結果から自分の苦手分野は分かっていたのでそこを重点的に。 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「テストセンター1700題」
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/09
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの長所と短所はなんですか。】私の長所は「吸収し成長する力」である。この力を生かし大学受験において高3開始時には到底合格不可能な成績であったが最終的に優秀な成績で合格することができた。短所は「心配性な性格」である。必要以上に慎重になったり、心配事が杞憂に終わるようなことがしばしばある。しかし心配性であるからこそ前述の...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/01/09
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・株の取引ゲーム。トレーダー業務を体験できるゲーム。最も大きな利益をあげた班が優勝 ・株の分析ワーク。これからどの株を買うかを班ごとに考えプレゼン。 ・事業立案ワーク。5日間に渡って考え続ける。最終日に発表 【ワークの具体的な手順】金融業界について考えて、それに対してど...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/12/20
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19年卒 一次面接 / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人はセールス、一人はストラクチャリングだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大きなホールに通され、荷物を置き、その後に実際の面接部屋に通された。 【質問内容】軽い自己紹介と志望動機/自分がこれは日本一だ、と自負しているところがあれば教えてください/明日の朝小池百合...
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/12/20
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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIの標準的な制限時間。 【対策方法】参考書を購入して対策を行った。 また、ネットの情報も積極的に利用した。
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19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/12/20
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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたの長所と短所を教えてください。(200文字以内)】長所は目標に対して適切な計画を立て、また結果にこだわる点である。インターンで行っていたアプリ開発では、常にいかに顧客に満足してもらえるかにこだわり、メンバーと協力し期限内の開発に成功した。短所は結果をすぐに追い求めてしまうあまり、せっかちになってしまう点である。スピ...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2017/12/20
ゴールドマン・サックス

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5年後を見据えて、東京FICC(債券)部門でできる成長戦略を提案せよ」という課題が与えられ、5日目に実際にスライドを用いて発表を行った。1チームにつき10分の発表時間が与えられ、その後にQAという形であった。 【ワークの具体的な手順】インターンを行う昼間の時間はほぼワーク...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 スーパーデイ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部、管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、随時、自分の部屋に社員が来る。 【質問内容】人それぞれでしたが、人によってはあえて好戦的な質問をしている人もいました。 ・GSAMへの思い ・これまでの人生から資産運用に行き着いた理由。 ・人生で何をしたいのか。...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に直接誘導。 【質問内容】面接らしい面接ではなく、志望度の確認でした。本当に内定を出した時、承諾するのかを聞かれました。また、これまでの面接を通して何か不安があるか、と親身に相談に乗って頂きました。採用チームは受験者のパフォー...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は、各部門のトップの管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員3人対学生3人の形式。 【質問内容】社員によって質問内容は異なります。ただ、1人の社員の方が質問し、それに対して学生3人が順に答えるため、自分の答えが3つの答えと比較され、自然と相対化されてしまうのには気...
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 ディナー / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当からそうでない若手社員まで来ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】直接ディナーの会場へ。 【質問内容】学生4人ぐらいのテーブルに社員の方々が2人ずつ回ってくる感じだったため、社員によって質問する内容はまちまちでした。特に、若手の社風を知るという意味で、採用担当でな...
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18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
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内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、直接会場へ。 【質問内容】比較的オーソドックスな面接だった。難しい質問もなく、面接慣れしてれば特に緊張することはないと思う。ただ、特殊な業界であるため、一定の知識は見られている。(真剣に考えているどうかの判断指標)。 ...
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18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論述 【各科目の問題数と制限時間】20年後の日本経済の展望:1時間 【対策方法】これまでの自分の力を発揮するしかない。
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18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常のSPIと同様  【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様  【対策方法】SPIの本で対策
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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ゴールドマン・サックス

18年卒
アセット・マネジメント部門
公開日:2017/10/11
ゴールドマン・サックス

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門の希望理由】(投資銀行部門・証券部門と同じESであっため、投資銀行部門の志望理由を書いた。資産運用については、全く触れなかった。) 私は、就職先を選定するにあたり、今後のキャリアに役立つ成長ができる環境を重視している。実務面では、専門的なリテラシーを身につけられること及び幅広く産業を俯瞰できることを大事にし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/10/10
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されたあと5人班に分けられ、それぞれの部屋に案内される。 【質問内容】1.なぜゴールドマンサックスオペレーションズのインターンに参加したいと思ったのか。 2.What is your biggest achieve...
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/10/10
ゴールドマン・サックス

18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格+能力 【各科目の問題数と制限時間】約30分ほど 【対策方法】国語は語句の問題は参考書とインターネットで頻出語句を丸暗記して臨み、数学の瞬間に4タブがでることを目標とした。
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18年卒
オペレーションズ(業務統括本部)
公開日:2017/10/10
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間にわけて、ワーク、座談会、プレゼンテーションを行った。ワークはオペレーションズの業務内容を簡略化したものをいくつか行った。それぞれのワークのテーマがインターンの面接で聞かれた、efficiency, teamwork, risk managementに即している内容だ...
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