プルデンシャル生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

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金融 保険（生保・損保）

プルデンシャル生命保険

20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】適性検査+能力検査（言語・数理）　【各科目の問題数と制限時間】言語は長文読解（3択式）長文読解・趣旨把握約20問程度で時間的に余裕があった。 数理は四則逆算が30問で約7分、図表（割合系）が5～10問で約10分、論理が2,3問で5分で比較的に時間が足りない。　【対策方法】ヒューマネージテストセンターの対策本を...

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20年卒

本社総合職（東京）

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インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップ参加を志望する理由を教えてください】インターンシップは短い期間の中で色んな業界を経験できる数少ない経験であると思っているため、自分の見解と経験のために挑んでいます。その中でも貴社のインターンに就くことにより最終的には自分自身が貴社の部門ごとの仕事への深い知識を築いていきたいと考えています。より具体的に説明...

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後の保険業界に必要な人材とは」という課題 チームは初日に決まった6人で固定され、発表の準備を行う。 3日の中で1日半を通してディスカッションし、プレゼンテーションを作成して社長の前で約5分間発表する。　【ワークの具体的な手順】三日間MBAの授業のような内容（SWOT...

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高そうな人事部ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待っていると人事の方が案内してくれる。帰りは面接官が送ってくれる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、他人からどのような人といわれるか、志望業界・志望度、就活の軸、力を入れていた学業について（ゼミな...

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】社員の方との座談会、学生6人社員2人で30分×2 　【注意した点・感想】参加が必須であるが、週に一度しか日程がありませんでした。中々予定が合わず選考が進まなかったので座談会は他社の予定より優先度を高くしておいた方が良いと思う。特にメモを取られたりはしていないので選考ではないのではないか。

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部ではない年次の高そうな中途入社の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の後、ロビーで待っていると人事の方が案内してくれる。帰りは面接官が送ってくれる。　【質問内容】自己紹介、プルデンシャル生命の志望理由、学生時代頑張ったこと、困難を乗り越えた経験、逆質問　志望理由への...

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20年卒

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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】クレペリン検査、性格検査、運転免許のときに受けるようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】各大問ごとに解く、音声に合わせる。　【対策方法】他企業ではない形式なので対策はいらないかと思う。

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】分かりやすい会社説明　【注意した点・感想】参加しなくても選考には参加できた気がします。しかし、参加しないと会社についてイメージがわかない部分が多いのではないかと感じる。大手日系生保との違いを詳しく説明してくれる。ライフプランナーへの誇りを強く感じる内容。

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後ロビーで待っていると人事の方が案内してくれる。帰りは面接官が送ってくれる。　【質問内容】学業で力を入れた事、プルデンシャル生命への印象、志望度（他社と比べてどのような立ち位置であるか）、逆質問、本社スタッフとして丁寧なライフ...

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【ゼミ・研究室名と内容をご記入ください。】◯◯◯◯ゼミナールに所属し、保険会社の○○結果に影響を与える要因について研究しています。理論上推定される収益率からの実際の株式収益率の乖離を説明する要因を経済状況や各社の内部環境から考察し、分析を行っています。また、リスクや保険の研究交流の場に参加し、外部への発表や他大学との交流も...

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本社総合職（東京）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】6/1のイベント出席　【内定後の研修など】数か月に1度　【採用人数・倍率】30人くらい（本社スタッフ20～25人、IT2人、アクチュアリー5人、FSS数人）　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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20年卒

本社総合職（東京）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の役員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→若手人事が迎えに来る→二次面接の面接官からのFBを聞く→面接→若手人事が迎えに来る→別場所で人事面談→人事がエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと（内容や役割、何故頑張...

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内定

20年卒 座談会 / 本選考

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【内容】4〜6年目くらいの社員と座談会。学生3：社員1の30分ずつを2セット。学生側が女子だけだったからか、社員も女性であった。最初に社員の自己紹介があり、あとはひたすら逆質問。　【注意した点・感想】人事の社員は部屋から出ているため、気楽な感じに話せる。また、社員側も特に学生の名前を聞いたりなどもなくメモを取っていなかった...

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内定

20年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】基礎能力試験 クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力試験は厚生労働省の試験だった。大問は10個くらい、小問は2～4ページくらいあった。各問題に対し3〜5分くらいか。 クレペリン検査は上下2回やる。　【対策方法】集中力と忍耐力が試される。基礎能力試験は左右に書いてある文字列の正誤判断や四則混合、...

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20年卒

本社総合職（東京）

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内定

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】商品企画部かどこかのチームリーダー。中年男性。優しく穏やかな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→ソファで待機→人事チームの若手社員が迎えに来る→面接→面接官がエレベーターホールまで送ってくれる　【質問内容】・自己PRをしながら自己紹介 ・プルデンシャルを...

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内定

20年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム系のチームのチームリーダーの女性。中途入社10年目。（前職はコンサルで10年ほど勤めていたらしい）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→若手人事が迎えに来る→会場入りの前に一次の面接官からのFBを伝えられる→面接→面接官がエレベーターホールまでお見送り　【...

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

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【プルデンシャル生命で実現したいことをご記入ください。（280 文字以上 300 文字以下）】全ての人に愛を届けることを実現したいです。人間は必ず死ぬものですが、生命保険はその時に愛を届けられる手段だと思います。ドライデン氏が生み出した3Cent a weekのように、本当に必要な保障を必要な時に必要な人に渡すという基本原...

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20年卒

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【自己PR（300）】「意見を調整する力」所属する◯◯の団体の代表者15人程が参加する話し合いで、メンバー同士の意見が対立し揉めることが多々ありました。原因は、相手の意見を否定することに執着してしまい、本来の意図が伝わっていないことであると考えました。そこで私は一旦その場の雰囲気を和ませ冷静になる時間を作りました。次に双方...

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

早稲田大学 | 文系

【ゼミ活動】私は◯◯ゼミに所属しています。一言に◯◯といっても、所得格差や労働格差など様々な格差が存在していますが、私は「◯◯間における◯◯格差」をテーマに研究を行なっています。地域間の進学率には約◯％の差があり、その格差の原因はどこにあるのか、などの研究を文献講読やデータの分析など用いて行なっています。　【自己PR】私の...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【自己PRをご記入ください。】困難に直面しても現状を分析し解決策を導き出す力がある。これは例えばサークルの学園祭での模擬店にて客引き班のリーダーを務める中で発揮された。初日売り上げが思うように伸びず、メンバーにヒアリングし原因を分析し、いくつかの解決策を実行した。例えばお客様の状況を分析し正しい勧誘を行った。道に迷うお客様...

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20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【質問内容】（1） 就活の軸、志望理由 ・その軸となった理由 ・なぜ当社なのか ・なぜ本社スタッフなのか ・キャリアプラン （2） 学生時代に力を入れたこと（一番深掘り） ・なぜ始めたか ・どういう思いを持っ...

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20年卒

本社総合職（東京）

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20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10〜15年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】（1） 学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めたのか ・どういう困難があり、どう乗り越えたか ・何を得たか ・挫折経験 （2）（1）以外に力を入れたこと ⑶ 学業について ・面白...

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20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで待機後、個室に案内される　【質問内容】・一分程度の自己紹介 ・就職活動の軸は何か ・どの業界を見ているか ・なぜ当社を志望しているのか ・周りを巻き込んだ経験（一番深掘り） ・ゼミでは何をしているのか ...

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20年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】間違い・同じもの探し 数字の羅列　【各科目の問題数と制限時間】CDの誘導によるもの 間違い探しの設問は12問ほど　【対策方法】何もない

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20年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】・企業説明（プルデンシャル生命の商品の特徴など）　【注意した点・感想】会社のコアバリューの説明から始まり、競合他社ではあまり見られないような特約や、営業の特徴などが数多くあった。 働きがいのある会社ランキングトップ10にランクインするということも推していて、社員さんらが生き生きとしていた印象を持つ。

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