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住友生命保険のES・体験談一覧
住友生命保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友生命保険の就活のES・体験談の一覧です。住友生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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24年卒
総合キャリア職(アクチュアリーコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機密情報ため、詳しくは言えないが、生保や保険に関するグループワークを行う。具体的には、実務で用いられている収益管理手法をレクチャーしていただき、保険・生保会社の財務分析・計算基礎率の設定業務を体感するワークを行う。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お題提示→初期仮説...
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24年卒
ビジネスキャリア職
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】比較的短い時間で議論の時間が設定され(25~30分程度)、3分程度のプレゼンテーションを行うという流れが1日あたり3、4回程度あった。 主なワーク内容は、 業務体験(顧客にどのような保険を勧めるか、支部長体験ワーク)等がメインだった。 【ワークの具体的な手順】普通のグル...
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住友生命保険
24年卒
ビジネスキャリア職
24年卒
録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】1分で話す。何回も撮り直しができる。 【質問内容】自分の強みを1分間で話すという内容でした。テーマは事前に教えてくれます。 明るくはきはきと話すこと、早口になりすぎないようにすること、話に緩急をつけることなど、気を付けることは普通の録画...
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24年卒
ビジネスキャリア職
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】基礎能力検査 ・言語 ・非言語 性格適性検査 【各科目の問題数と制限時間】spiのため個人による。 【対策方法】対策本を解く
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住友生命保険
24年卒
ビジネスキャリア職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の社員の方の説明を聞くのが基本的な内容であった。 業界の説明の後に企業の説明があった。企業の説明では様々なぶもんがあること、その部門でどういったことをしちるのかという説明があったその後に社員の方への質問の時間が取られた。 【ワークの具体的な手順】社員の方に案内される ...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険を取り巻く環境を整理するために、日本社会が抱える課題を整理し、それを発表した。ワークに準じて、関連するテーマについて住友生命の社員から説明を受け、理解を深める。また順次社員が巡回しているため、わからないところがあれば、聞くことが出きる。 【ワークの具体的な手順】現状...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
動画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし。 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLを開き、案内に従って動画を録画する。 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」を1分程度で撮影することがテーマである。服装には指定はないが、金融機関である以上スーツで撮影した。何か特技がある場合にはそのアドバン...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数・言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIのテストと同じ。きちんと対策をするとボーダーはそれほど高くない。 【対策方法】普段から本・インターネットを使用して、万全の準備をする。
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25年卒
総合営業職
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、業界理解→身の周りのリスクについての説明→ワーク(未来診断ワーク)→2日目についての説明→フィードバック 2日目は、1日目の振り返り→ワーク(ヒアリングワーク)→会社概要→次回の案内→フィードバック 【ワークの具体的な手順】未来診断ワークは、ある4人家族について...
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24年卒
総合キャリア職(アクチュアリーコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:生保数理に関する講義、グループワークを何度か繰り返し 2日目:保険けいりに関する講義、グループワークを何度か繰り返し チームは大学が重ならないようにかつ関西圏の人で構成されていた。 両日最後には発表もあった。 【ワークの具体的な手順】講義後、ブレイクアウトルー...
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24年卒
総合営業職
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】性格 非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格30分 非言語30分 【対策方法】これが本当のSPI3だ! 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので準備して開始 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」(1分) でした。服装は自由であり、道具なども何を使っても良いとのことでした。真面目な動画面接とは違い、人柄が伝わることが重要視させれているのでは無いと感じました。...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
内定
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事リクルート推進室 室長 【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来てもらって全室に案内(3人) 【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ったこと 志望理由 就活状況 学生時代に頑張ったことの深堀が一番多かったように感じました。相棒理由に関しては...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
内定
24年卒
職員面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 10年目程度 【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付に迎えに来ていただいた。 【質問内容】学生のころ力を入れたこと 深堀あり 就活状況の確認 逆質問 のみでした。 一次職員面談同様学生時代に力を入れたことの深堀がメインになっているんじゃないかなという感想でした...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
内定
24年卒
職員面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 7年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付の待合室に面接官が迎えに来てくれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれて自分が話し終わった後に面接官が興味を持った部分について深堀してくださる感じでした。その後現在の就活状況の確認程度で終了しました...
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総合キャリア職(Gコース)
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】使いまわし
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総合キャリア職(Gコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】販売チャネルの特性理解→個人にどの保険が必要であるか。 具体的に人の例を用いて、この人にはどの保険が必要であるかを考える。必要性と予算の観点やどの販売チャネルが適しているかを考える。課題解決型だと思う。 【ワークの具体的な手順】販売チャネルの理解→顧客事例に照らし合わせて...
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総合キャリア職(Gコース)
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分 性格で30分 一般的なもの 【対策方法】本を2周 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ! 2024年度版
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総合キャリア職(Gコース)
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影 【質問内容】あなたらしさとは何ですか? 1分以内で動画を撮影し、アップロードしてください。服装や、小道具等は好きにしていただいて構いません。あなたらしさを最大限にアピールできるように準備してください。よろしくお願いします。...
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総合営業職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルティング型営業を学び、班で営業プランを考え、保険営業ロールプレイングを体験する。その後、社員が実際に普段どのようにしているかのお手本を実演し、1人ずつメンター社員からフィードバックをもらい、終了となる。 【ワークの具体的な手順】突然営業は無理なので、まずは班でどんな...
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総合キャリア職(アクチュアリーコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:生保数理に関する講義→グループワークを2回ほど繰り返し 2日目:保険計理に関する講義→グループワークを3回ほど繰り返し チームはランダム、各日程の最後のグループワークはスライドで発表もあった。発表は複数の架空の保険会社のデータから経営戦略を立案するもの。 【ワー...
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総合キャリア職(Gコース)
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動画面接
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、企業指定のフォームに投稿する 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」という題目で動画を録画し、マイページの動画提出フォームにて提出する。何回でも録画には挑戦することができる。所定のフォームで録画ができるが、自分...
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総合キャリア職(Gコース)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語30分、性格診断30分 【対策方法】学校のウェブテスト対策講座を解いた
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総合キャリア職(Gコース)
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティングにおける課題を提示されそれをグループディスカッションし、代表チームに発表してもらい、企業側からの考察という流れが4回あった。チームは初日に入室する際に社員からチーム名を言われる。そのプログラムの後内定者座談会があり、計2名の方から深くお話を聞くことができた。 ...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と役員4名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付をして、3名の学生が同じ部屋に案内され1人ずつ呼ばれ面接をしました。 【質問内容】自己紹介 キャッチフレーズは自身で作ったものか、また、それをひらめいた経緯 学生時代に力を入れたこととその際発生...
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総合キャリア職(Gコース)
24年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】最終面接前に不安を払拭する目的だったため、逆質問がメインだった。 時間は約30分間で、特に福利厚生について質問した。また、仕事のやりがいや社員さんやお客様と接する際に何に気を付けていたり、意識していること等を質問しました。 【注意した点・感想】NG質問がなく、親身に質問に答えてくだっさたため特に注意することも...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年目の企画部に所属している社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで参加してブレイキングアウトルームに誘導されました。 【質問内容】自己紹介 キャッチコピーに関する質問 周囲の人からどうゆう人だと言われるか 学生時代に力を入れたこと...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16年目の社員さんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールで参加して、ブレイキングアウトルームに割り振られました。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこととそれに取り組んだ理由、その際どう課題を解決したか 自身の強みと弱みはな...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に参加し、数名の学生が集まった部屋からブレイキングアウトルームに誘導されました。 【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力を入れたこととそれに参加した理由、更にその際、課題をどう乗り越えたかを聞かれました...
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24年卒
総合キャリア職(Gコース)
24年卒
動画選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】居ませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影アプリを起動します。 【質問内容】テーマは「あなたらしさが伝わる自己PR動画」というものでした。30秒~1分程度で自己PRを撮影しました。 私は、エントリーシートで書いたものを具体的に話しました。また、フリップを用い...
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総合キャリア職(Gコース)
24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIです。 【対策方法】市販のテキストで対策しました。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】論理・理数 【対策方法】なし
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総合キャリア職(Gコース)
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【生命保険業界に興味を持った理由は?】「人」に長く深く関わり、その人生を支えられる生命保険業界を志望している。なぜなら、部活動やアルバイトで、一時の手助けではなく、支え尽くすことにやりがいを感じたからである。 【学生時代に力を入れたこと】部活動で、チームがリーグ戦で勝利できるよう尽力した。私は、部員◯◯人の◯◯部の主将であ...
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総合キャリア職(Gコース)
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日×2で、計4種類のワークを行った。チームは約6人で、インターンが始まる前から決められていた。毎回各班でワークをした後、全体に戻り発表を行う、その後、社員の方からフィードバックを頂くという流れであった。 【ワークの具体的な手順】ライフステージや、収入などの情報が書かれた人...
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24年卒
総合営業職
24年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 男性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の女性の方から、説明を受ける 時間になったら面接に案内される 終了 【質問内容】小学校・中学校・高校・大学とそれぞれ何をしていたか アルバイトについて 実習(学業)について 志望動機(なぜ金融→なぜ生命保険→...
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総合営業職
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二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目くらい、女性の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続次第開始 【質問内容】・志望動機をひたすら深堀り(なぜ生命保険か→なぜ住友生命か→なぜ総合営業職か) ・アルバイトについて ・ゼミについて ・他企業の選考状況について ・逆質問 ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】11年目の女性社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続次第開始 【質問内容】自己PRとそれに対する深堀 志望動機の深堀 キャリアイメージ、それに対する深堀 「営業業務の中でお客様に断られる動画」を視聴する→どう思ったか 自分なら断られる中でどのよ...
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キャリア面談
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本選考
非公開 | 文系
【内容】前半一時間は、総合営業職について説明会 後半一時間は、営業課長やマネージャー・トレーナーとの座談会(学生4:社員1) 【注意した点・感想】選考要素のある面談と言われていたので、緊張していたが、座談会では軽く志望動機を聞かれただけでした。座談会では、志望動機を言った後はすべて逆質問の時間でした。したがって、たくさん...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界から内々定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】FP3級の勉強が課せられます。 【内定後の拘束】辞退したため、分かりません。 【内定後の研修など】辞退したため、分かりません。 【内定者の数】辞退したため、分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため、分かりません。 【自分以外の内...
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役職者面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】すみれい事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLに接続 【質問内容】・志望動機(事前に考えてくるように伝えられます)とその深堀(なぜ他生保ではないのか、など) ・自己PR(事前に考えてくるように伝えられます)とその深堀 ・他社と比較した際の住友生命の...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると案内してくださります。 【質問内容】・職員訪問の感想を聞かれた後、職員訪問を担当してくださった社員の方からのフィードバックを頂く ・志望動機 ・入社後総合営業職としてどのようなキャリアを歩みたいか ・他に見ている業界...
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目くらいの現場社員の方(フロア長) 【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の方に受付を済ませ、もう一人の学生を職員の方がいらっしゃるのを待ちます。 【質問内容】「学生時代頑張ってきたこと・営業現場職員に聞いてみたいこと」を事前に考えてくるように案内されます。これ以...
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし。
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神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、提出。 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」を1分程度で撮影すること。服装には指定はない。あなたらしさが伝わる服装で撮影すること。編集は基本的にはしてはいけない。上に挙げた項目を除く部分については特に指定はない。...
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非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】営業職は自分に合わないと感じたため。 【内定後の課題の有無】FP三級取得 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で面接官から呼ばれて入室後面接して帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしようと思ったのか、大変だったこと、何を学んだ ・なぜ生命保険 ・なぜ生命保険の営業職 ・なぜ当社 ・ス...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ行おうと思ったのか、大変だったことは何か、工夫したことは何か ・強み ・弱み ・なぜ生保 ・なぜ生命保険の営業職 ・なぜ当社 ・他に受けてい...
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【試験科目】性格 非言語(計算) 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分 非言語30分 【対策方法】他社で選考を受けて慣れる
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルート推進室の室長?と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事との雑談からの面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことを少し 入社して何がしたいのか 転勤は大丈夫か ESなどから自分の特徴などを聞かれ、なぜこのような人間性に育ったのか、その原体験などを軽く聞か...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退出 【質問内容】学生時代に取り組んだこと その深掘り 何を意識したのか なぜ始めたのか どんな施策をしたのか それはなぜか 強み 弱み どんなことがしたいのか なぜ? その流れで軽く生命保険業界の志...
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職員面談
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年ほどの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと その深掘り なぜ始めたか、どんな困難があったか、学びなど これまで大切にしてきた価値観 その価値観はどんな経験から身につけたのか 今まで一番辛かっ...
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ほどの社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】入室から退室 【質問内容】全ての時間が逆質問でした。 面接のつもりでいたので聞くことは用意していなかったが、キャリアの歩み方や自分が考えていた住友生命の強みや特徴を実際に社内で感じるかなどをお伺いしました。あとは雑談な...
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【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】SPIの青本
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】不明 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】「これが本当のWEBテストだ!①」で対策しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ!①
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。300文字以下】アルバイトの塾の生徒の成績を上げたことです。私の担当生徒は英数二教科どちらも20点台と、生徒の英数両方70点という目標からは程遠い状態でした。初めに、生徒に普段どのように勉強をしているかを聞くと、問題集を一周するだけというこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が持っていた内々定の中で一番人柄と給料が良かったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明。早慶やマーチが多いイメージ。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の偉い方。1人は新卒採用の一番偉い方。もう1人は人事部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同じく、学生3人が待機していた。その後は別室に案内され、1時間半の中で最初30分は履歴書や身分の確認などを行い、その後1人ずつ呼ばれ、約20分の面接をし、その後...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】企業側が設けてくれた最終前の面談。同じ大学のOBの方であった。それぞれの大学のOB・OGにしてくれているらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接ではではなかったので質問はなく、疑問の解消や聞いておきたいことなどずっと逆質問の時間であった。 これは全く選考要素がないとおっしゃっており...
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職員面談(3回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40、50代くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか本社が選べる。私は本社に行き、入って学生が私含め3人で待機であった。そこから1人ずつ別の部屋に呼ばれる。 【質問内容】・自己紹介 ・住友生命の印象 ・住友生命の社員の印象 ・住友生命はどのような...
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職員面談(1回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ塾を始めたのか ・他の講師と話していく中で苦労したことはあったか ・どう乗り越えたか ・就活の軸 ・他社選考 ・笑顔という軸はメーカーなどでも見るこ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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録画面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続 【質問内容】「あなたらしさが伝わる自己PR動画」を30秒~1分程度で行う。 内容も重要だが、笑顔や清潔感が大切だと考え取り組んだ。また、動画の最後には視聴していただいたことへの感謝を述べ、少しでも印象に残るように心が...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】参考書
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険会社のマーケティングを体感するグループワークを行った。架空の顧客情報が与えられ、それらをもとに最適な販売チャネルや提案内容をグループ内で考え、発表を行なった。このグループワークを行う前には保険内容の説明や各販売チャネルの特徴について講義を受けた。 【ワークの具体的な...
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インターンシップ
共立女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総合営業職のインターンシップであったため、実際に架空のお客様にヒアリングをし、適切な保険の商材を提案する。お客様役は社員の方がやってくださり、グループで話し合いながら質問をし、最適な商材を理由を付けて提案をする。 【ワークの具体的な手順】まず、全体の講義でワークの説明を受け...
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【試験科目】計数・言語 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】参考書の反復練習
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コンサルティング営業体験ワーク」 顧客情報とお客様役の社員からのヒアリングをもとに提案内容を検討する。模造紙に提案内容を書き込み、発表を行う。発表は、お客様役、社員役に分かれてロープレ形式で発表を行う。 【ワークの具体的な手順】(1)お客様役の社員にヒアリング (2)...
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インターンシップ
神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険業界や住友生命についての知識面でのレクチャーがあった。その後実際に起こりうるケースにしたがって、顧客の潜在ニーズに応えるための提案作成をグループでおこなった。提案したプランに対する班ごとのフィードバックもあった。 【ワークの具体的な手順】各自で現状整理→問題点の洗い出し...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間でコンサルティング業務を体験します。1日目はヒアリングの流れを学んだあとにグループに分かれて、提示された顧客情報やコンサルティングを基に提案する保険内容を考えます。2日目に全体で発表をし、その後、内定者・社員座談会を行います。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒ...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】営業の辛さと給料が見合っていないと感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】支店長(総合職の男性)と進行役の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な筆記テストをした後、面接。 面接後リクルーターの方と少しお話をして終了。 【質問内容】・学生時代力を入れたこと →深堀り ・自己PR →深堀り ・志望動機(なぜ金融、なぜ生保) ・総...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】二次選考の結果の電話で面談の案内がある。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・二次選考の感想 ・一次・二次のフィードバック ・最終選考の日程調整 ・選考状況 ・志望度の高さ ・営業に不安はないか 営業に不安がないかについては入念に確認され、ギャップがあって辞める人もいるということ...
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二次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場まで案内してくれる。 選考後アンケートに回答して終了。 【質問内容】事前に「継続して頑張ったこと」をテーマに3分間のプレゼンがあると伝えられていたため、用意してきたプレゼンを1人ずつ行う。それ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間 【対策方法】参考書
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一次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の階に上がるとリクルーターの方が会場へ案内してくれる。 面接をした後、オフィス見学をして終了。 【質問内容】面接だと思い対策をしていたが、1時間座談会のような形式の選考だった。逆質問の時間がほとんどで、合間で社員の方が気になった...
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本選考
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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、学んだこと、感じたこと(400字)】◯◯◯の◯◯として、生徒の成績向上に努めたことだ。 私は、大学1年生から現在まで◯◯◯で◯◯としてアルバイトをしている。中学3年生への指導がメインなのだが、成績が上がらず苦しんでいる生徒が非常に多かった。そんな生徒たちを見て苦しむ生徒を減らした...
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エントリーシート(ES)
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【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。400文字以下】◯◯として所属している◯◯部で、怪我人の数を減らすことに力を入れた。◯◯の役割は、選手をサポートすることだが、一昨年は怪我による離脱者の数が多いという問題があった。準備不足と疲労蓄積が原因だと考えられたため、...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他第一志望の企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部30代男性、人事部長他役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→人事部の方が迎えに来てくれ、部屋に案内されて最終確認→ひとりずつ最終面談。他の人はそれまで待機。人事の方が雑談してくださるため、落ち着けた。→面談開始→終了後エレベーターまで見送り 【質問内...
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職員面談(3回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当出ない人事、40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待機→面接官の方が迎えに来てくれ、部屋まで案内される→面談開始→終了後ロビーまで送ってれる 【質問内容】自己紹介、選考状況、他生保からそれぞれどんな印象を持っているか、就活の軸、アルバイト先について、逆...
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職員面談(2回目)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社16.7年目男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始 【質問内容】自己紹介、研究内容、何が課題か、改善案は、学生時代に力を入れたことで大変だったこと、今継続して取り組んでいること、志望理由、住友生命の課題、やりたいことに変化はあったか、金融業界の理由、福利...
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一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→開始 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、高校での部活、逆質問が少し長め、大学OBだったため大学の話など かなり雑談チックである。履歴書とESを見ながら質問されるが、しっかりした文章で答える必要はなく雑談...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】通常の試験対策
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インターンシップ選考
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【試験科目】不明 【対策方法】よくあるWEBテストの対策をしていればよい
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング体感のグループワークを行った。架空の顧客情報をもとに最適な提案や最適な販売チャネルを考えたり、支部内で誰がどの法人を担当するのか架空の営業職員と法人情報をもとに考え、発表を行った。もともと決められているチーム編成。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク...
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最終選考前面談
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本選考
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【内容】最終面接前にOB訪問する機会を企業がセッティングしてくださった 【注意した点・感想】最終面接を控えている学生に最後の疑問を解消する場としてOB訪問の機会を設けて下さった。社員の方がパソコンを見たりしている様子もなく、選考要素はないと伝えられていたが、志望度が高いことを示して損はないと思うので、志望度が高いことはやん...
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本選考
神戸大学 | 文系
【大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400文字以下)】◯◯◯◯部で正キーパーとしてチームに貢献できるよう努力した事だ。試合に出場するためには、高校時代、県大会決勝を経験している同期と競う必要があった。入部当初は全く敵わなかったが、キーパーは二人だけだったので...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】生命保険だと自身の市場価値が上がらないように感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】内定者面談がある 【内定後の研修など】任意で講習をうけることができる 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】早慶やマーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部室長など入社30年ほどの社員が2人と進行役の人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペース→待ち会議室→面接 【質問内容】自己紹介とアイスブレーク 学生時代の取り組みについて 大学に関する雑談など アルバイトの取り組み 学生時代力を入れたことの深堀り ...
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本選考
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【経緯】三次面談 【会場到着から選考終了までの流れ】webか対面で選ぶことができる。対面は東京の本社。 【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと 深堀り サークルの活動について 深堀り 自己PR これだけは譲れないこと(嫌なこと) 金融業界の志望理由 保険業界の志望理由 住友生命の志望理由 逆質問 ...
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【経緯】一次面談を通過し職員と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続 【質問内容】自己紹介 アイスブレーク 学生時代力を入れたこと 金融業界を志望している理由 保険業界を志望している理由 住友生命を志望している理由 興味のある部署 どのような保険商品に需要があると思うか 逆質問 【雰...
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本選考
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【経緯】面談という体裁だが、実際には面接に近い。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し30分ほど1対1の面談を行う 【質問内容】自己紹介 アイスブレーク 学生時代に力を入れたことその深堀 志望業界とその理由を深堀 逆質問(メモをしている様子だったので適当な質問はやめたほうがいい) ESに基づいたこ...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】1.5時間ほど。通常のSPI試験。 【対策方法】インターン選考を通して試行回数を増やす。
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【学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(高校時代での経験でも可)】高校生の時に約50人規模の◯◯部の部長を務めていた際に、練習効率を向上させたことです。部員が多いにも関わらず、◯◯台に限りがあり、実践的な活動量が減ってしまうという課題がありました。そこで私は、練...
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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望の業界で内々定をいただいたため。生命保険の営業に不安がどうしても残っていたため。 【内定後の課題の有無】試験の勉強がある。 【内定後の拘束】リクルーターの社員と面談がある。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面談をする場所に案内されスタート。 【質問内容】・自己紹介 ・3年目までの営業でお客様と接する時に営業としてどのように接したいか、期待と不安なこと ・3年目以降のキャリアプランについて ・労働条件面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入り、時間になったら開始。 【質問内容】・自己紹介 ・業務内容、やりがい ・少し考える時間が与えられ、自分が住友生命に入社したと仮定して「なぜ住友生命に入社したのか」「営業としてお客様への想い」の2点ををお客様に1、...
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【経緯】リクルーターとしてついてくれた方と面談 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってて呼ばれて面談の場所に案内されてスタート 【質問内容】・他社の選考状況 ・見ている業界 ・なぜ営業をやりたいのか ・金融の中でもなぜ生命保険か ・競合他社とくらべてなぜうちなのか →2回程度深堀 ・なぜ総合営業職なの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・生命保険業界・住友生命の説明 ・グループワーク お客さまの潜在的なニーズを引き出し、最適な保険を提案するというワーク。ヒアリングから契約・アフターフォローまでの一連の流れを体験する。2日目には発表の時間もある。 【ワークの具体的な手順】ワークについての説明→グループワ...
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