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日本生命保険相互会社のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本生命保険相互会社の就活のES・体験談の一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】私は得意科目である数学を基礎にいろいろな分野に挑戦してきた中で、ファイナンスの分野に興味を持ったため、現在は金融工学のゼミに所属しております。研究テーマとしては「金融市場現象の解析と実務への応用支援」を掲げ活動しております。具体的な内容としては、...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【自己PRを入力ください。300文字以下】私は個人の力を引き出し、チームの力を最大限に発揮させることができます。大学3年次には研究発表大会で4人班の◯◯を務め優勝しました。完成には全員の協力が必要でしたが、班員の姿勢は消極的でした。私は、この原因は班員が完成までの道程を見えていないことにあると気付き2つの施策を講じまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合、呼ばれたら3階の応接室で面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望理由・志望度・逆質問を聞かれるが、意思確認のため特に深堀はされない。志望度について、もちろん第一志望と答えるのだが、言い方を変え何度か聞...

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【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・自己紹介・なぜ金融か・なぜ生命保険かなどの定番の質問がなされる。ただ会話形式のことが多く、一つだけ質問されあとは深堀りのことも多かったため原稿を暗記するような話し方では間違いなくアウト。　【注意した点・感想】1回目はメールからマイページで申し込み、その後は通過すれば電...

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【試験科目】性格検査。当社以外では受験したことが無いものだった。TALのように労働するうえで問題がないかを見られているように感じた　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分程度だが5分で終わる。　【対策方法】していない。

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【試験科目】言語、計数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ。　【対策方法】特にしていない。

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【試験科目】言語、係数、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】いわゆる玉手箱と同じ。　【対策方法】他社で既に解いていたので何もしていません。

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【質問内容】何回かOB訪問に参加すると、「とても大事なOB訪問」という謎の名目で呼ばれ、人事の偉い人が面接官のOB訪問に参加することになる。最終回のみ学生との応対方法が書かれた紙を見ながら質問していたため質問内容は共通かもしれない。・自己紹介（自己PRも込み）・なぜ金融か・なぜ生保か・なぜ日本生命か・家...

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【日本生命で取組みたい分野・仕事の内容（300文字以下）】ホールセール部門です。学生時代、◯◯した結果喜んで頂けたことに大きなやりがいを感じたことから、今後社会人として◯◯な営業をしたいと考えております。その中で、（1）長期的な関係を築きお客様を深く理解できること、（2）ニーズに合わせて一緒に商品・サービスをゼロから考える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳か。ほとんど笑わない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターにいつもの別館ではなく、本館に案内される。待合室でたわいない会話をし、緊張をほぐしてもらえる。時間になったら応接室に案内される。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】◎自己紹介 ◎学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りお茶を頂き、待合室で待機。名前を呼ばれていつものブースではなく個室へ案内される。面接終了後はエレベーター前までお見送りしてもらえる。　【質問内容】◎学生時代に頑張ったこと ◎その中で自分がどういった役割を果たしていたか ...

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【経緯】OB訪問会の案内がメールで届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、お茶を頂き待合室で待機。隣の学生と会話するなどして緊張をほぐしていた。その後社員の方が来て、所属大学ごとに名前が呼ばれて別会場へ案内される。面談後は社員の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】【社員の方からの質問】毎回の面談...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】対策本を解いた。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）（50文字以内）】・◯◯相談会を立ち上げ、開催したことです。衣料品店のアルバイトで、売上向上の為に新たな取り組みを提案・実施したことです。専門を生かし、◯◯人の日本語・生活指導を行っていることです。　【上記の中で最も力を入れ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶マーチがボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が半数近いイメージ、普通の学生もちゃんといた

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】面接の合間にひたすら演習を繰り返した

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり話さない、クールな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と話す時間がある　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、あまりふかぼりはされなかった・志望動機、志望順位、ここではっきりとした答えが返せない学生は落とされたように思います、実際に友人はここで落と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかかつピリッとした雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方々が励ましてくれた　【質問内容】前回とほぼ同じような内容のことを質問された。・自己紹介、あくまでも形だけという雰囲気だった。・学生時代に頑張ったこと、やはり深堀がすごかった。・志望動機、前回以上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが少しピリッとしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはなし　【質問内容】・自己紹介、特に突っ込まれるようなこともなくスルーされたように感じた。・学生時代に頑張ったこと、かなり深堀してきました。一つ一つになぜ、なぜと延々とくりかえされました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあったが、締まった雰囲気をだしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターのかたが緊張をほぐしてくれる　【質問内容】・自己紹介、突っ込みどころをみつけて、アイスブレイクを混ぜていただきました。・今現在の志望状況、就活状況、どの業界を見ているのか、内定先、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはない　【質問内容】・今までのセミナーや座談会、質問会などで受けた日本生命に対するイメージ、営業総合職に対するイメージ、社員の雰囲気など感じたこと・自己紹介自己PR ・学生時代にもっとも力を入れたこと（※学内での活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく誠実な感じ、なんでも答えてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはなかった　【質問内容】逆質問だけの時間でした。社員を相手に、働き方ややりがい、楽しいことやつらいこと、たくさんのことを質問しました。他にも学生がいたため、一人だけ質問しすぎることの...

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【内容】セミナーという名の説明会　【注意した点・感想】ただの説明会ですが、のちの選考に響かないよう悪目立ちしないようにを気を付けました。やはり大きな会社だったため、参加している学生もとても多く、学歴もとても高かったため、弱気になりかけてしまいました。今思うと引け目を感じることはなかったと思います。

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【志望動機（300文字以下）】私は「人々の安心を支え、守りたい」という想いから社会的意義の高い生命保険業界を志望しています。生命保険業界から貴社を志望する理由は、説明会でお聞きした「生きる」を創るリーディングカンパニーを目指す姿勢に魅力を感じたからです。私は塾でアルバイトをしていますが、担当している生徒が塾をやめてしまった...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください　（最大3個まで入力可）】ゼミ長として店舗経営を行い、赤字から黒字へと経営を改善させたこと留学生を◯◯市に招待するというツアーを企画し、実行したこと参加したことが無かった文化祭の出店に出店したこと　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについ...

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【採用人数・倍率】70人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏では早稲田、MARCHがほとんど。一部国立と下位レベル大学もいた。首都圏以外は学歴は高くない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が9割ぐらい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】拠点長ビジネススクール室の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターと一緒に待機、呼ばれたら面接、解散　【質問内容】座談会ではなく面接である。実質最終面接である。質問内容は、・自己紹介・がくちか・志望理由・とてもつらい仕事だが耐えられるか？と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターの偉い人らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機、呼ばれたら面接。リクルーターによっては前後にカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。質問内容は、・自己紹介・自己PR ・がくちか・志望理由・志望度・どんな営業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターのスタッフ。営業部長経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接、解散。リクルーターによっては面接前後でカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。この選考に参加する段階で担当リクルーターがつき、面接の対策をして頂ける。質問内...

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【内容】2回開催される質問会という名目の選考＜1回目＞ 4対1.自己紹介と逆質問のみ＜2回目＞ 3対1.自己紹介、がくちか、自己PR、志望度、逆質問　【注意した点・感想】しっかり準備していけばよかった。営業総合職セミナーに参加すると1回目の質問会の誘いが来、そこで問題が無ければ2回目の質問会に呼ばれる。特に2回...

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【内容】業界・日本生命・営業総合職の説明、座談会　【注意した点・感想】日本生命にエントリーすると電話で勧誘が来る。一度断っても何回か電話が来る。1年目の職員が運営を行い、また学生7人に1人ぐらいの人数の職員がいるため、否がおうにもコミュニケーションをとることが出来る。なお営業総合職の選考はこのセミナーに出ないと呼ばれないと...

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【自己PR】　所属している◯◯部で、◯◯を提案し、形にしました。 ◯◯部は◯◯なサークルです。私は、この形を改善したいと思いました。この形は、部として活動をしていません。せっかく部に所属しているので、「部員が全員で協力して一つのことを成し遂げる」ことを企画したいと思いました。そこで、各自の◯◯を提案しました。しかし、最...

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中央大学 | 文系

【最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください※改行しないでください（300文字以下）】所属している部活の部員不足から抜け出すために、新入生勧誘に力を入れました。私はそもそも◯◯という◯◯自体が新入生にとってあまり知られていない存在であり、興味を持ってもらうのが難し...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代かなりの役職の人だった。部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待つ→部屋に案内される→面接→部屋を出る　【質問内容】自己紹介、志望理由、他社の選考状況、何故その他社を受けているのか、前回の面接でこういうフィードバックがされているが何故こう思われたと思うか、自分の長所は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のかっちりした男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかに進行した。雑談形式で、自身の考え方や生き方を話した。　【質問内容】自己紹介、学生時代に一番頑張ったこと、一番力を入れた学業、周りの人からよく何と言われるか、人生の中での失敗談、入社してどのように働き...

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【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】中学レベルのため特にしていない。

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【内容】会社の概要　【注意した点・感想】社員の方に覚えてもらおうととにかく大げさに頷いたり、笑うところでは大笑いした。また、メモを真剣にとる姿を見せた。質問を2つほど考えて、積極的に質問をした。そうした結果、説明が終わった際に社員の方が私のことを気に入ったらしく、色々と話を聞かれた。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）（各50文字以内）】・長距離走・教育実習・アパレル販売のアルバイト　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください。（300文字以下）】長距離走について ...

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早稲田大学 | 文系

【最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください】周囲に働きかけ粘り強く挑戦し続ける力を発揮した◯◯の◯◯コンテスト。約◯◯組が3ヶ月間に渡って◯◯の製品戦略について提案するものであった。テーマが「◯◯」であったため目新しさのみを追求し、机上の空論ばかりで膠着した。私...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後応接室に呼ばれ面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと。なぜハンドボールか。なぜ主務か。その中で自分はどんな役割を担っており、チームにどのように貢献したか。なぜ生命保険業界を受けているのか。その中でなぜ日本生命か。ほか...

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大阪市立大学 | 文系

【経緯】ウェブテストに合格した人はOB OG懇談会という名目で呼ばれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら名前を呼ばれます。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。その深掘り。志望動機。なぜ生命保険業界か、なぜ日本生命か。日本生命に入ったら具体的にどんなことをしたいか。それはなぜか。夢はあるか。他にどんな...

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大阪市立大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本を解く

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大阪市立大学 | 文系

【学生時代力を入れて取り組んだこと3つ〈50字〉】クラブ活動の◯◯です。主務としてチームを引っ張りました。塾講師のアルバイトです。信頼関係を築く力を得ました。将来を見据えた資格の習得です。専門外の分野でも粘り強く取り組みました。　【もっとも力を入れたことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体...

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慶應義塾大学 | 理系

【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）（各50文字以下）】1つ目（必須） ◯◯サークルでチーム力向上を果たしたいと考え、大学に入り司令塔である◯◯に挑戦した事 2つ目（任意） ◯◯屋のアルバイトで率先垂範し、スタッフ全員で協働し閑散期の集客に成功し売り上げ向上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・志望動機・ゼミの内容と業務内容がどう結びつくか・入社後なにをやりたいか（具体的に）・他どんなとこ受けてる・日本生命のいいところは・日生のいいところほかにある？・やりたい仕...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】15分　【対策方法】なし

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【経緯】電話がかかってきてOB訪問しないかと言われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面談　【質問内容】逆質問が中心だった。名前も聞いたことのないような部署の方もいらっしゃって、質問内容を考えるのが難しかった。回数が進むにつれ、OBさんがエントリーシートを手に持つようになり、たまにESに沿った質問もされる。　【雰...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語が四則演算だった　【対策方法】なし

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください（200文字以下）】ゼミでは◯◯について学び、将来の予測を定量的に行う考え方を身に着けた。また、「◯◯形態の違いがもたらす影響」についてグループで研究を行った。現在日本では、◯◯に当たって、関係者が資金を出し合って製作委員会と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ここにきて総合職のお偉いさん役員ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り　【質問内容】あなたが学生時代頑張ったことをおしえてください。今まで選考を受けてきて、どうでしたか。他に受けている業界、会社を教えてください。その中で、日本生命営業総合職の志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の育成センターのセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもどおりリクルーターと話して緊張を和らげてから面接。そのあとリクルーターからフィードバック　【質問内容】これまでの人生（生まれてから大学入学まで）を振り返って、簡単に教えてください。営業職員さんは...

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【試験科目】能力試験性格試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】SPIテストセンターの参考書どれでもいいので、1冊を完璧にした方が良い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長を経験された社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、まずリクルーターの方と雑談をして緊張を解いてもらえる。そのあと部屋に案内され、面接。面接後もリクルーターの人と話す。面接のフィードバックももらえた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと今...

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【経緯】座談会形式の面接を通過するとリクルーターから電話が来る。毎回面接の何日か前にあって作戦会議をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェなどで待ち合わせ　【質問内容】次の面接に向けての志望理由や質問内容についての相談。また、2年目の方なので、自分が就活をやっていた時代を踏まえてさまざまなアドバイスをもら...

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【弊社営業総合職への志望動機について入力ください】私の強みを最大に活かせる仕事だと思ったからです。生命保険は目に見えない商品であり、お客様との信頼関係が大切であると考えます。そこで、学生時代に◯◯リーダーとして務め、様々なお客様と向き合い、信頼を築いた経験を生かしていきたいです。自分という付加価値を磨き、お客様に真摯に向き...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と思われる女性。今までと違い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと違うビル（本館）に呼び出される。待機中に「今日は大事な面談だからね」と告げられる。個室に移り40分程度話して終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・その中で自分がどういった役割を果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員。今までよりも少し役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ待合室で待機するが、連れていかれた場所が広間ではなく個室だった。質問内容は以前のOBOG訪問と同じ。結果はその場で言い渡されなかった（その日の夜に電話で来た）。　【質問...

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【経緯】OBOG訪問の連絡がメールにて来る。これは選考ではありませんの記載。これは後に嘘だと知る。面談後、次の週の同じ時間にまた来てくれと予約をさせられ、合計で6回面談をおこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。毎回お茶が出る。名前が呼ばれ面談ブースに行き、社員と1対1で面談をする。 7割...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】一般的な玉手箱の問題集で少し勉強した程度。

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）（各50文字以内）】・規模の大きな◯◯に所属し代表を務め、新規に演奏会を企画した。・飲食店で朝5時からの早朝アルバイトを2年半継続しておこなった。・◯◯イベントの運営スタッフのアルバイトを1年間おこなった。　【上記の中で最も...

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【「学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて3個（50字）」】・◯◯サークルの幹部として、能動的に行動して、運営したことです。・外資企業との合同ゼミで日本での再生可能エネルギーの可能性についてプレゼンした。・外国人、留学生ばかりのところでアルバイトをし、必死にコミュニケーションを取った。　【「上記の中で最...

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【自己PRを入力ください】私の強みは「ニーズ把握を通じ周囲をモチベートする力」です。私は◯◯の存在や◯◯の経験を通じ相手軸でニーズ把握をすることができます。◯人一組で行うゼミ論文執筆においてこの強みが発揮されました。私の班は教授に論文テーマの練直しを二回言い渡され班長を含め多くの班員が目標達成に絶望しモチベーションが低下し...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）】◯◯大会運営委員会の委員長として行った運営改革個別指導塾の塾講師として生徒の学習指導に従事ゼミ活動において◯人一組で学祭論文を執筆　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを...

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【現在の専攻を入力ください。】◯◯文学　【ゼミ・研究室等の教授名について入力ください。】◯◯先生　【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。（200文字以下）】◯◯の「◯◯文学」の研究です。日本統治期末期の◯◯文学は、◯◯文学における一つの焦点となっており、戦後半世紀を過ぎた今もなお、現...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）】1つ目（必須）（50文字以下）大学の◯◯部において主務を務め、部の代表者として多岐に渡る職務を行ったこと。 2つ目大学◯◯部の幹部として部を率いたこと。練習の管理や試合の指揮等、部の運営を任された。 3つ目 ◯◯店に...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可）】（1）◯◯部における活動（2）◯◯としてのアルバイト（3）◯◯スタッフとしてのアルバイト　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください（300文字以下）...

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【経緯】ES/webテスト後の電話でOB訪問しないかと言われるが、リクルート面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定されたフロアに行くと就活生が30人弱待っており、時間になると各々がリクルーターに呼ばれて別の部屋、ブースで面談になる。　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深掘り・志望動機・...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPI対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていた場所で人事の若手と雑談しながら待ち、順番が来たら扉の前まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代力を入れたことと、その深堀り長所、短所日本生命を志望する理由他の企業の進行本当に日本生命に来...

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【学生時代に力を入れていたこと3つ（50）】・競技チアダンスの全国大会出場を目指し、◯◯することに尽力しました。・◯◯のアルバイトで児童一人一人と向き合い信頼関係を築き、施設No.1の指導員になりました。・中国文化への興味から短期留学と地道な勉強を積み重ねHSK5級を取得しました。　【最も力を入れたこと、組織の中で...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください。】マイナス金利が日本人の株式投資に及ぼす影響について富裕層と非富裕層に分けて共同研究をしていました。結果として「金利低下により株式投資に消極的な日本人を刺激する」という日銀の目的は、限定的であることが分かりました。特に非富裕層にとっては、金利の低...

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【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください ※改行しないでください 300文字以下】サークルの幹事長としてメンバーのイベント参加率を向上させました。まず目標を今までの50%代から80%に設定し、それを達成することが出来ました。サークルの問題点としてサー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで人事の若手と雑談しながら待ち、順番が来たら扉の前まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代力を入れたこと長所、短所苦手な人のタイプ苦手な人とどう付き合うか先輩と意見が食い違ったらどうしていたか...

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【試験科目】算数ひたすら計算問題でした　【各科目の問題数と制限時間】問題数は多かった制限時間も日頃計算をしない人には辛そうであった　【対策方法】特に対策は必要ないと思うが早く四則演算を出来るようにしておけば良いと思う

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【経緯】ES/webテスト終わりしばらくしたらでんわがありOB訪問しないかと言われる。リクルート面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定されたフロアに行くと就活生が10人弱待っている。時間になると各々がリクルーターに呼ばれて別の階の部屋で面談になる　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深掘り・...

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【学生時代力を入れた事3つ】部活動アルバイトゼミ　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力ください】私の所属する部活は、Aチーム（一軍）とBチーム（二軍）とに分かれている。私は昨年Bチームでオフェンスのリーダーを任されることになったのだが、これまでに...

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【自己PR（300）】私の強みを一言で言い表すと、「“ピンチはチャンス”精神」です。いかなる困難な状況も成長の機会と捉え、決して諦めることなく、解決の糸口を模索することができます。所属研究会において、5人班で共同論文を執筆した経験でも、この強みが発揮されたと感じています。取り組みの過程で、参考文献がほとんどなく、壁にぶつか...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて入力ください】大学時代、イベント企画を行うサークル活動に注力しました。私は作曲家の考えを知った上で音楽を聞くという新しい楽しみ方を提案したいと思い、作曲家にその場で作曲過程を披露していただく企画を学園祭で行いました。その際出演オファーを約100件行い、具体的な交渉に進んだ...

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【学生時代自分自身が力を入れて取り組んでいたことについて簡潔に答えてください（各50字）】①所属研究会における5人班での共同論文執筆活動です。計30社の中小企業にヒアリング調査に伺いました。 ②個別指導塾講師のアルバイトです。生徒一人一人に合わせた授業を行い、担当生徒を全員合格に導きました。 ③中高時代の陸上部での活動...

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【★学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3個まで入力可　 50文字以下）】・大学1年から続けるカフェでのアルバイトで、学生スタッフリーダーとして、顧客満足度を上げたこと。・大学三年の12月に行われた他大学との合同ゼミナールにおいて、班員を巻き込み活動したこと。　【★上記の中で最も...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（卒業論文・部活・アルバイト等）について具体的にご入力ください】【学習塾の受付・事務のアルバイト】「受験生の力になりたい」と思い、大学に入ってすぐ始めました。しかし直接生徒に勉強を教える講師とは異なり、受付・事務は裏方で、生徒たちの役に立っていると実感できずやりがいを感じられませんで...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京大学東京工業大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会帰国子女

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。声が大きく、勢いのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で再び若手社員と雑談をした。面接でこういうことを聞かれると思うけど、用意はしてきた？と、軽い模擬面接をしてもらう。その後、リクルーターがどんな人かを教えてもらいながら、別室に案内さ...

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【経緯】前回の面談後、電話で案内が来る。電話口で今回が重要な面談なので心してかかるようにと強調された。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、待合室で若手社員に志望度や他社の選考状況などを聞かれた。その後、若手社員にリクルーターが待機している部屋に誘導された。　【質問内容】・日本生命が第一志望か・他社の...

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【経緯】前回の面談後に電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の社員と雑談。軽く就活状況や志望度などを聞かれる。その後今回からリクルーターの年次が一気に上がるが緊張しないように言われる。前回までとは異なり、リクルーターが待合室に呼びに来るわけではなく、若手社員にリクルーターが待機している部屋まで...

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【経緯】前回の面談の後に電話で案内されたが、他社選考と被ったので日程をずらしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの前で集合。食べたいものを聞かれ、レストランに入る。 1時間くらい食事をしながら面談を受ける。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・乗り越えてきた困難・趣味・他...

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【経緯】前回のリクルーター面談後30分ほどで予約が入った。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】前回と同様。・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではど...

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【経緯】WEB上でOB訪問会にエントリー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではどんなことを勉強しているか・日本生命の志望動機...

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【試験科目】性格検査・言語・非言語　【対策方法】参考書を使った。他社と変わらなかったので特別対策はいらない。　【参考にした書籍・WEBサイト】【玉手箱対策用】必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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【学生時代学んだこと】授業では消費者行動や生産システムなどを通して◯◯の理論を学んできました。ゼミではそれらの理論を生かしつつ、実際の企業の◯◯について分析を行いました。卒論のテーマは◯◯の販売戦略で、水にどのように付加価値をつけているのか、そして特に売り上げで首位を保っている◯◯の「◯◯」が他の商品とどのよう...

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【採用人数・倍率】全体で200名弱ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶の出身者が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会のOBとつながりのある学生も少なくない割合でいたようなので、体育会系学生は多いが、そうでない人間も多数存在する。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。恐らく採用決定権はこの人が持っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今まで面接の面倒を見てくれたOBから、人事面接に向けて鼓舞される。最も緊張した雰囲気がある。　【質問内容】家族が生命保険会社に就職することに賛成しているか犯罪歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース形式での面接　【質問内容】リクルーター面談とほとんど一緒。志望度合いの高さ確認の比重が若干大きくなる。なぜ生保かなぜ日生かなぜ総合商社じゃないのか（海外事業やりたいと伝えていたため）内定出したら日本生...

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【試験科目】言語非言語性格の、最も一般的なもの　【対策方法】通常の自宅版SPIのテキストをやり込めば平気

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【経緯】ESを提出後にメールで案内が来る。選考とは知らなかったが、確実に選考されており、通過するとと全部で6〜7回程のOB訪問がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のみ集団面接形式。それ以降は、ブースでの個人面談。聞かれることは毎回同じくシンプルな内容。　【質問内容】学生時代頑張ったことなぜ生保...

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【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡潔に入力ください（最大3つ）箇条書き】チームスポーツで、レギュラー獲得の為這い上がった経験営業アルバイトで試行錯誤し成長した経験長期インターンシップ経験　【上記の中で最も力を入れて取組んだことについて、組織の中で自身がどのように行動したかを交えつつ具体的に入力く...

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【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください】行政法のゼミに所属し、行政法に関する判例の評釈を行っています。判例について、事実関係や関連法令を詳細に調査し、原告・被告の主張と裁判所の判断を読み込み、より良い解決方法がないかを議論します。　【学生時代に自分自身が力を入れて取組んだことについて簡...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】女子大が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】アルバイトに力を入れていた人が多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】企業理解しているかどうかの質問を受けた後、面接スタート　【質問内容】大学時代、特に力を入れたことは何かといったことに対する深堀りから、自身の長所と短所、苦手な人のタイプとそういった人たちとの関わり方、それから入社後どんなキャリアを積んで...

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