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職種別の選考対策
年次：

金融 日本生命保険相互会社
19年卒 営業総合基幹職（マネジメントコース）
営業総合基幹職（マネジメントコース）
No.22506 本選考 / 五次の体験談

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19年卒
五次
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本選考
大学非公開 | 文系
5月中旬
五次
5月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかかつピリッとした雰囲気

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会場到着から選考終了までの流れ

社員の方々が励ましてくれた

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質問内容

前回とほぼ同じような内容のことを質問された。
・自己紹介、あくまでも形だけという雰囲気だった。
・学生時代に頑張ったこと、やはり深堀がすごかった。
・志望動機、前回以上に突っ込まれた、ここで日本生命、営総への思いを確認された

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雰囲気

ピリッとしてはいるが、圧迫ではなかった。
学生に真摯に向き合ってくれるような雰囲気

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注意した点・感想

質問内容などは、特に特筆することはなかったが、役職もかなりあがり、肩書に気圧され、萎縮してしまった。志望動機が一番重要視されているように感じた。本心で、本音で語ることが出来ないと、ボロがでて落とされるように感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
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セミナー
エントリーシート
4月末
一次（質問会）
4月中旬
二次（質問会）
4月中旬
三次
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四次
5月中旬
五次
五月末
最終
内定
4月末（三次と四次の間）
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】　所属している◯◯部で、◯◯を提案し、形にしました。 ◯◯部は◯◯なサークルです。私は、この形を改善したいと思いました。この形は、部として活動をしていません。せっかく部に所属しているので、「部員が全員で協力して一つのことを成し遂げる」ことを企画したいと思いました。 そこで、各自の◯◯を提案しました。 しかし、最...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 模擬面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本店でさらに年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くの駅まで迎えに来てもらい控室に通されそこから面接　【質問内容】自己PR 志望動機 営業総合職にどうやって出会ったか 他社の選考状況 健康状態 全国転勤は多いが大丈夫か どのように働きたいか 親は...
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内定

19年卒 3回目座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターのスタッフ。営業部長経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接、解散。 リクルーターによっては面接前後でカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。この選考に参加する段階で担当リクルーターがつき、面接の対策をして頂ける。質問内...
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内定

19年卒 4回目座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターの偉い人らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機、呼ばれたら面接。リクルーターによっては前後にカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。質問内容は、 ・自己紹介 ・自己PR ・がくちか ・志望理由 ・志望度 ・どんな営業...
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19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRを入力ください（300字）】私はチームがぶつかる壁に自ら動き、皆が納得する形で解決に導く力があります。この力は私が◯◯サークルの新人公演で裏方全体の統括をする◯◯監督をしたときに身に付きました。当時裏方の人数が足りておらず、公演日程が進むごとに進捗が遅れていきました。また、◯◯読解の食い違いから起きる部署間の衝突...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 模擬面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され若手と談笑した後面接　【質問内容】自己PRとそれの深堀 自己PRがどのように会社に活かせるか 他に志望している業界とその理由 自身の強みと弱みとそのエピソード 弱みを治すために今現在工夫していること 日本生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 本店面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとつ前の本店面接の人と同じくらいの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りまで迎えに来てもらい控室に通されて面接　【質問内容】志望動機 ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったこと その中で自分が学んだこと 解禁日の面接状況 ほんとにうちでいいか なぜ日本生命...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】70人　【内定者の採用大学・学歴】首都圏では早稲田、MARCHがほとんど。一部国立と下位レベル大学もいた。首都圏以外は学歴は高くない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が9割ぐらい。
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19年卒 模擬面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの営業部長、育成課長と言っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され面接、この時点でかなり学生は少なかった　【質問内容】自己PRとそれの深堀 自己PRがどのように会社に活かせるか 他に志望している業界とその理由 自身の強みと弱みとそのエピソード 弱...
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内定

19年卒 質問会（2回） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】2回開催される質問会という名目の選考 ＜1回目＞ 4対1.自己紹介と逆質問のみ ＜2回目＞ 3対1.自己紹介、がくちか、自己PR、志望度、逆質問　【注意した点・感想】しっかり準備していけばよかった。営業総合職セミナーに参加すると1回目の質問会の誘いが来、そこで問題が無ければ2回目の質問会に呼ばれる。特に2回...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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