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東京海上日動火災保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

東京海上日動火災保険の就活のES・体験談の一覧です。東京海上日動火災保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私はサークル活動に打ち込みました。初心者が2割の◯◯サークルに私自身も初心者として加入し、1年目の学園祭では2曲の出演でしたが、3年目の学園祭では経験者と同じ8曲に出演する目標を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店のトップの方と思われます。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて若い女性の方が待合室に案内してくださった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのみ。ひたすら深堀された。もう一人の学生もかなり質問されていた。自分自身が話す時間は短く、かなりフィードバックをいただ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに飲食店を経営するお客さんとのインタビュー映像を視聴し、ワークシートにメモをとり、考えられるリスクを洗い出す作業を個人で行った。その後グループで共有し、答え合わせを行い、点数を競った。その後、新しい保険商品を考えホワイトボードを用いて発表した。　【ワークの具体的な手順】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機場所で面接官に呼ばれるのを待つ。　【質問内容】あなたの家族構成をおしえて。兄弟とはどのような性格の違いがあったか。親の教育方針はどのようなものであったか。反抗期はあったか。どのようにして反抗期を乗り越えたか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】セミナールームに集められ、そこで会社説明を聞いたのち、面接官に呼ばれて各部屋に分かれて面接。　【質問内容】自己紹介。自分の学生時代に頑張ったことを要約して。なぜそれを頑張れたのか。自分はどのような役割だったのか。質問や感...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】幹部としてサークルに秩序を取り戻すことです。私のサークルは各学年◯◯名程だったですが昨年の新入生が少なかったため、今年は新入生を甘やかすことで集めました。その代償として腑抜けた空気になったことに危...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に部署に配属され、各メンバーにメンターがついて実務を体験する。実際に顧客を訪問して話を聞いたりと、社員の日常の業務を味わった。また、最後には顧客への提案を考え、プレゼンテーションする機会もあった。　【ワークの具体的な手順】社員についてまわる。　【インターンの感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員でベテランの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、一人ずつ人事の方から直接面接の部屋に呼ばれた。面接終了したらすぐ帰宅した。　【質問内容】小学校の頃はどんな子供だったか小学校で部活動はやっていたかどうしてその部活に入ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の課長と女性社員どちらもベテランの方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】初めはホールに集められ簡単な業界の説明と会社説明があった。そのあとグループワークをしたがそこは選考の対象外だった。グループワーク後それぞれのグループごとに小さな会議室に移動して面接が始まった。 ...

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【学生時代に力を入れたことを（150字）】私が学生時代最も力を入れたのは模試採点のアルバイトです。30名いる国語科目リーダーの中で、評論パートの中心リーダーとして運営に関わり、作業の効率化に取り組みました。適切な人員の移動と役割分担を行い、採点を完了するには150時間足りないという状況から10時間の余裕ができるまでに作業効...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目午前は大きな会議室で業界説明や企業説明、それぞれの部署の説明などを聞いて簡単なグループワークを行った。 2日目午後からは営業部にグループごとに配属され実際に営業先を回った。最終日にはプレゼンがあり、その課題が難しかった。　【ワークの具体的な手順】営業先を...

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【あなたが学生時代最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私が学生時代最も力を入れたことはアルバイトで考えて行動したことである。従業員○○人規模の学生アルバイトリーダーとして新人のフォローアップをしたりどうしたらお客様が喜んでくれるか買い易い売り場になるか...

96人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに所属する部署が与えられ、1グループ6人で参加した。部署のあるオフィスで主に活動をし、部署の社員や出向中の省庁の社員にも話を聞いた。また、取引先のIT関連の協会の昼食会にも参加をさせてもらい、他の企業にはないリアルで貴重な体験が出来た。また、初日にグループが2つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされ、順番になると面接室に誘導され、面接終了になるとそのまま出口へ案内された。　【質問内容】・小学生から大学時代までのあなたの活動や性格を振り返ってください・グループを取り仕切るなどの経験はあったのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が多数控え室に集めさせられ、最初は企業説明があった。そのあとにグループごとに面接室に誘導され、1人ずつ面接が行われて終了した。　【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことを一分で説明。そのあと、面接官に気にな...

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【試験科目】grow365という性格について自分で質問に答えるものと、知人五人に他己分析をしてもらうものがあった。　【各科目の問題数と制限時間】全部で30問くらいはあったと思う。制限時間は一問につき30秒くらい。　【対策方法】特になし。自己評価と他者評価のズレがないように、素直に答えることが一番だと思った。

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【あなたが学生時代に力を入れたことをその時の状況を具体的に説明しながら教えてください。】200人所属する◯◯サークルのライブオーディション（70グループ中10グループが選ばれます）に5回目の挑戦で合格したことです。演奏は6人のグループで行い、私はリーダーを努めました。オーディションに挑戦し続けた理由は、歴代の先輩で引退後プ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるよう内容を教えてください。（150字以内）】私が学生時代に力を入れたのは◯◯部の活動です。私は◯◯の◯◯として活動しておりましたが、怪我のためしばらくの間試合に出場できない時期がありました。試合に復帰できるまで1年以上かかって...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】家庭教師の経験を挙げる。私の担当生徒は高校入学時から不登校で学力は低く友人もいなかった。私は取り組みの際、良き先生であり、友人であることを心掛けた。良き先生である為に私は、自分が高校時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、営業部、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、その後呼ばれて面接開始　【質問内容】小中高大の満足度を100点満点でつけるとすれば、それぞれ何点になるか教えてなぜその点数をつけたのか親友と呼べる人は何人いますかその親友があなたの長所短所を3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、順番に呼ばれる　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて1分間で簡潔に回答→その後6分間で深堀りなんで◯◯なのかなんで◯◯も頑張ろうと思ったのか部活での目標はあるか何が足りなかったのかどうしてそ...

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【試験科目】GROw360　【各科目の問題数と制限時間】適性検査のみ　【対策方法】正直に答える

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（150文字以内）】私が学生生活で成し遂げた最も大きな成果は、◯◯に所属しながら、◯◯として表彰されたことです。◯◯に所属している以上、全力で取り組むことは当然です。しかし、◯◯の本分は◯◯だと考え、◯◯にも全力...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の部署に配属をされる。各々にメンターがついて、実務を経験する。実際のクライアントにメンターと一緒に赴いたり、社内で作業をしたりという、日常の体験をした。その後、それらに関する課題を与えられ、それに対するプレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】基本的には、メ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】大会場で待機。時間になったらそれぞれ学生は小部屋に移動する。　【質問内容】・一次面接はどうだったか・小学生の頃はどんな子だったか・どうして中学受験をしたか、またどんな基準で学校を選んだか・人生で一番の挫折は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは大会場にグループごとに分かれて着席。時間になったら5分間ほどのビデオを見る。その後各部屋に分かれてグループ面接が始まる。1人あたり7分の持ち時間で、1分間学チカを話すよう言われる。その後、学チカに沿って質問される。　【質問...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】大学2年の秋から1年間主将を務めた◯人が所属する◯◯部で、◯◯大会出場◯名と◯◯20位を達成したことです。指導者がいないため幹部で相談し皆が成長できる練習の作成、主将だけに負担が...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】時代に即した新規保険提案をインターン最終日にプレゼンする。三日間でそのプレゼンの準備をするだけではなく、若手社員との座談会・課長による事業紹介・営業への付き添いなど東京海上の一人の社員としての活動も経験させてくれる。　【ワークの具体的な手順】メンターからプレゼン内容につ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】高校時代の◯◯部の活動である。選手として入部後怪我をしてしまったが、自らのできることでチームに貢献したいと考えマネージャーとして部に残った。そこで私は選手と積極的に交流することで...

92人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　関西人事担当（人事の中では若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室（ソファー？）から別室に呼ばれ30〜40分ほど質問がなされた後終了　【質問内容】グループ面接の感想小学校時代の経験、またどんな人であったか中学校時代の経験、またどんな人であったか高校時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　人事　副部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内後7〜8人のグループに分けられ、グループごとに別室に移動。部屋に入ると一番左端の人から順に質問がされ最後に一人ずつフィードバックがなされて終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて1分程度で答えてく...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてくださ。（150文字以内）】◯◯名規模の◯◯サークルの代表として新入生減少と在籍生のサークル離れという課題に対し運営形態を変えるという施策を実行し昨年比◯◯%の新入生を獲得に成功しました。成功の根拠は在籍生のサークルに対す...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分はコマーシャル営業部門に配属実際に営業チームの元に行き実際にクライアントを訪問した。その他はそのチーム内の全ての社員（部長、係長含む）の話を聞く。（講義形式のものからランチ形式のものまで）ワークは新規保険事業立案のワークを3人1組2チームで行った。　【ワ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各部署の見学および体験、クライアントのもとへ同行および質問、プレゼン。3グループがそれぞれお世話になる部署が異なり、異なるクライアントに同行する。そこで学んだこと、調べたことから、クライアントへの会社としての提案を最終日にプレゼンする。　【ワークの具体的な手順】4日目～5日...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ひとつの時間帯に2人の学生のため、待合室で待機している。その後、面接官に呼ばれて面接室へ一緒に向かう。その後、面接をして解散。　【質問内容】幼少期はどのような子供でしたか。親友は何人いますか。親友はあなたの長所短所をなんて言うと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに大きな会議室に集められ、簡単な企業説明とグループワークがある。このグループワークはとくに選考ではないため、リラックスして受けられる。その後、班ごとに面接室へ。グループワークで仲良くなっておくと、緊張を紛らわすことができ...

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【学生時代最も力を入れたこと、具体的に】私は学祭実行委員会でチーフを務め、ビジョンを共有することに力を入れました。委員会は約◯人が所属し、◯人ほどのチームに分かれて活動します。私の担当は、◯◯企画の管理・企画の運営を行うため、パート内および他団体に対してアンケートや交流会を開き、共通の目標を持てるようにしました。　【その取...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分　【質問内容】終始コンピテンシー面接であった。・質問小学生から大学生まで自分はどんな学生だったかそれぞれで力を入れたことはあるかそれぞれの期間に点数をつけるなら親友は何人いるか強みと弱みを3つずつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分、FB10分順に質問された　【質問内容】まず最初に一人1分半で「学生時代に力をいれたこと」について話すように求められる。以降は面接官が気になった質問を投げかけてくる。全員が話し終えると、それぞれ良かったと思っ...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。（200字）】アルバイトのカフェにおける閉店回避です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により、閉店の危機に晒されていました。そこで私はプリペイドカードの販売促進を考案しました。目標を達成することが出来た一番の理...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：企業・部署の説明が大半。後半2時間程度でワークの時間があった。 2日目：15時までワーク、15時から発表。その後懇親会。ワーク中は社員の方が常に見守ってくださり、フォローしてくださった。発表時間は10分程度。発表への質疑応答とFBはある。　【ワークの具...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】所属する体育会◯◯部で大会優勝を目指し改革を行ったことです。この数年で部員数が倍増し30人を超え、練習効率の低下が問題となっていました。実際の◯◯以外でも技量を向上できる環境が必要だと考え、◯◯シ...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに配属部署が分かれる。自分はパーソナル部門だった。最終日にプレゼンがある。班内でもプレゼンのチーム分けがあった。テーマ「南海トラフ地震が起きた時に東京海上日動グループが果たせる意義・役割」（プレゼン　15分　質疑応答　10分） 1、2日目は講義と営...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年以上の人事男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ案内される　【質問内容】・小中高大の経歴確認・なぜ中学受験したか・なぜ◯◯大学か・幼少期から今までの性格とその違い・友達はどれぐらいいるか・反抗期はあったか・親友から自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年以上のベテラン男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、軽い会社説明の後、グループごとに別室に案内される。形式は集団面接　【質問内容】・ESに記載した学生時代頑張ったことを1分で発表・その後一人当たり7分間の質疑応答・なぜそれを頑張った...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】◯◯サークルの学祭出店で責任者として部員を導き、過去◯年中で最高売上◯◯万円、利益◯◯万円を達したこと。◯◯人規模の組織の資金不足を解決するため、私は活動意欲が低下した部員全...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私は◯◯◯◯のマネージャーに力を入れています。海で行うスポーツであるため、人命に関わる事故が起きないよう、様々な可能性を考える能力、速い判断をすることに努め、身につけてきました。...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】2年間続けているカフェのアルバイトで、お客様のニーズを強く意識して働くことに力を入れた。1か月で5人常連様を増やす目標を立て、その目標を40人の仲間に共有し、店舗全体でお客様のニ...

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東京海上日動火災保険

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳代、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】豪華な待合室に通され、学生3人程度で待機。時間になったら、面接官が迎えに来てくれる。面接終了後は、途中まで送ってくれた。　【質問内容】両親の教育方針。小学校から大学までの学生生活の点数付け及びその理由、クラス内での立ち位置。親...

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東京海上日動火災保険

京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業概要の説明があり、その後にグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことを話し、面接官からいくつか質問をされる。学生全員分繰り返し、全員が終わってから、学生の中で一番素晴らしい人を選ぶ。また、その理由...

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インターン選考通過

京都大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私は関西の約○○大学、約3500人の◯◯部員を取りまとめ、○○などの大会の主催を行う◯◯学生◯◯連盟という50人ほどの団体に所属し、その活動に力を入れて取り組んでいます。私は来年から団体の代表にな...

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京都大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職場受け入れ型。多くの部署の社員の方の話を伺い、質問をする形。社員だけでなく、入社後に関わることになる弁護士の方とも会わせてもらった。最終日には、今の事業をさらに良くするためには、何ができるかを社員に提案。　【ワークの具体的な手順】1・2日目は、社員の話を聞くだけで、業務へ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員。関西地区の新卒採用責任者。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス最上階で待機した後、個室に呼ばれる。　【質問内容】幼少期から現在に至るまでの自分史を事細かに質問される。人生のターニングポイントやその時点でなぜその選択をしたかの動機など。他にも親...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年目程度の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後グループごとに着席し、プロモーションビデオを観る。その後集団面接部屋へ移動。終了後はグループごとに解散。　【質問内容】自己紹介と学生時代一番頑張ったこと。質問内容は個人による。基本的にはそこから派生する流...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】アルバイトです。アルバイトの主な業務内容は、◯◯ですが、私は30人程度のチームのバイトリーダーとして記事の校閲や労働環境の改善に取り組んでいます。その中でも特に、従業員の出勤率を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が実際に過去に扱った案件を題材に、具体的な業務を実際に手を動かして体感するといった内容。他にも、海外駐在や部署異動を経験した社員の方の講話も複数設けられていて、キャリアを考える土台を形成することができる内容である。　【ワークの具体的な手順】災害を受けた企業の資料館を訪問...

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中央省庁と連携して保険サービスを使って新しい事業を提案せよ。提案先や事業領域は、学生に委ねられているので難しいです。公務開発部は、中央省庁と連携して保険サービスを用いた社会課題の解決を推進している部署です。　【ワークの具体的な手順】1日目の午前中は、部署説明が行われます。1...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性1名、人事部以外の男性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内され、その後1人ずつ会議室に案内されます。　【質問内容】自己紹介、インターンシップへの志望動機、学生時代に一番頑張ったこと、長所と短所、家族構成、逆質問。損害保険会社への知識な...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社後10年以上の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待機室に案内されます。その後グループごとに部屋へと案内がされます。　【質問内容】まずはじめに簡単な自己紹介を行います。その後、ESに記載した学生時代に最も力を入れて取り組んだ経験について、会話形式で質問が...

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】私は、◯◯の新規事業立案プログラムに参加し、「◯◯と◯◯の共生を実現するサービス」を企画し、親の◯◯と子供の◯◯の◯◯に直面する◯、◯代の◯◯世代をターゲットに、◯◯と◯◯のシェ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】色々な考え方、価値観を知り、様々な側面から物事をみれるようになることです。その一つとして、アジア、ヨーロッパ、南米等の延べ30か国以上をバックパックで回りました。私の場合は一回の...

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一橋大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】学生団体の◯◯を、2代目◯◯として活動停止から立て直した。団体は◯◯人、うち企画局は◯◯人程度で、◯◯人規模の◯◯コンテストを企画する。前◯◯の脱退によって、◯◯が自信を折ら...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、20分程度の会社説明会。その後面接に案内される。　【質問内容】中学、高校の時はどんな学生だった？打ち込んでいたことはある？どんな役割をすることが多かった？なぜその役割をしていたか？自分の強みと弱みを説明して...

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インターン選考通過

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【学生時代に頑張ったことというテーマでの動画面接。時間は1分以内。】（1）◯◯をがんばった。（2）特に◯◯の場面で衝突があったが、工夫をして乗り越えた。（3）その結果、◯◯の力がみについた。といった構成で1分の動画を提出した。　【各質問項目で注意した点】出来るだけ簡潔なロジックで文章を組み立てたこと。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・保険の基本的な知識についての講義・若手社員、ベテラン社員との交流会・関連会社への訪問、ディスカッション・新規事業の立案に向けたグループワークと最終日の発表など、さまざまなコンテンツが盛り込まれており有意義だった。　【ワークの具体的な手順】初日：テーマ設定、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員で男性の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で何人か集合し、その後個人の名前が呼ばれ面接室へ　【質問内容】小学校から大学まで色々な質問を聞かれる。・どのような子供だったのか・部活動を選んだ理由・友達や親友の数・価値観が変わった時・就職活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後グループで移動し面接開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを1分で話し、それに対しての深堀が行われた。一人当たり約5分程度の時間が設定されており、全員の面接終了後には個人に対するFBもある。全...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字）】100人以上が所属する◯◯サークルで、合宿を企画運営する幹部を務めたことだ。全参加者の満足度を高めるために、夏合宿での旅程変更を考え実行した。具体的には、体力的に厳しかった従来の日程...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はプレゼンテーマの発表、それのヒントとなりうる今後の世界の変化についての社員から講義。その後は取引先に行き保険の説明などを受ける。2日目は、企業理解の講義やビデオ鑑賞、午後からは別の取引先に同行。3日目は中堅社員との交流とプレゼン発表を行った。リーディングカンパニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】最初学生数人が待っているところに1人ずつ面接官が来て別室で面接開始　【質問内容】中学以降の人生をまとめて述べて、その人それぞれのエピソードを細かく深掘りされる。私の場合は中学と高校で部活を変えたことについて、理由やその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず全学生が一つの部屋に集められて企業紹介の説明会を受けてから別室でグループ面接　【質問内容】とにかくESの深掘り。なぜそれをしたのか、それをする中で何が困難だったか、それをどう乗り越えたか、そこで活かされたあなた...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】壊滅手前であった◯◯サークルに、◯◯として例年の1.5倍の◯人の新入生を入会させて立て直したこと。運営担当の2回生が新歓の直前に◯人全員脱退し、サークルは組織としての一体感を失っていた。私は会員に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には色々な社員の方や中には社外の関係者の方からの講義形式が主。その中で業務内容や会社の雰囲気を知っていく形だった。会社のデスクとパソコンの作業内容を見学する時間があり、会社について深く知れる。最終日、簡単なワークとその発表があった。　【ワークの具体的な手順】2日目まで...

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【試験科目】GROW　【各科目の問題数と制限時間】数人の友達に依頼して、質問に答えてもらう形式。依頼などに時間がかかるので、余裕を持って準備しておいたほうがよい。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用チームのリーダーの方とその上司の方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く会社説明があり、その後個室に移動して集団面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことを最初に聞かれて、その後気になる箇所を深堀りされていく形でした。面接後には、フィードバックもいただけたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテランが2人、主にベテラン社員が質問をしてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で5分程度まってから、個室で面接　【質問内容】主に今までの人生について深く聞かれる。大学・高校・中学・小学時代のそれぞれの点数を最初につけて、その理由を深く聞かれる。友達の人数なども...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか？役割・人数等具体的なイメージが出来るように】最も力をいれて取り組んでいることは長期インターンです。インターンでは、他の10人のインターン生と共に、スタートアップ企業の情報を配信するメディアの運営に携わっています。私は昨年の10月から週3回ほどインターンに参加してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の取引先に赴きヒアリングを行った後に、その企業を新規事業開発を創造し、それに対して東京海上グループのとして貢献できることを考える。プレゼン時間はおよそ30分程度で、チームは3人であった。インターン中講義形式の時間もあるため、プレゼンの作業時間は短い。　【ワークの具体的な...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか。役割、人数等の具体的なイメージができるように教えてください。】私が、学生時代に力を入れたことはサークルの売り上げ向上です。売り上げの減少傾向の中、チームで組織力を高めるためにチームでこれを決めました。私は様々なアイデアを出すことで貢献しました。出したアイデアをも...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたこと。（150文字以下）】私は、◯◯への語学留学を最も力を入れて取り組みました。留学目的は、英語力の向上です。平日、非英語圏の国々から来た人と英語の授業を受け、ホームステイ先の家族とも積極的に会話をしました。結果、TOEICのスコアを大幅に上げることができました。　【その取り組...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】大学の◯◯サークルでの合宿です。新しいことへ挑戦するのが好きな性格もあり、大学◯年生より初心者として◯◯を始めました。その半年後の合宿にて計◯曲を演奏することになったのですが、先...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】◯◯サークルの◯◯係として納付率をあげたことです。私が所属するサークルは規模が大きく、滞納率が高いと深刻な財政難に陥ります。そこで、一人一人になぜ滞納してしまうかを聞き出し、個人に合わせた支払方法を提案することで◯◯%にも満たなかった納付率を90%を越えさせることができました。　【上の...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にアイスブレイクをして、東京海上日動火災保険について学ぶ。実際にどんなビジネスを手掛けているのかをワークを通じて体感する。支店に配属され、実際の営業に同行する。最終プレゼンでは東京海上日動火災保険の実際のクライアントに提案するようなモデルで発表。　【ワークの具体的な手順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばくらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、時間になると面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・一次面接の感想・志望動機（損保、東京海上に興味をもったきっかけ）・理系の研究をしているのに、それを生かした職には就かないのか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に50人程の学生が集まり、1時間程企業説明を受けたのちに、6～7人ずつに分かれて面接。　【質問内容】ESの内容について1分で話し、それについて5～6分ほど深堀。7人の学生が横に並び、端の学生から「名前・学生時代頑張ったこと」を1分...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150字）】◯◯に所属する◯◯チームのキャプテンを務め、長年果たしていなかった◯◯を目標に取り組みました。初めは個人の意識の違いからチームがまとまらなかったので、ミーティングでチーム全員の意見を聞...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】最も力を入れて取り組んだことは海外を見て回ることです。小さいころからテレビの中の風景を実際に見てみたいという好奇心があったこと、さらに世界各地の自然や文化に実際に触れるのは時間的に余裕のある学生の...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は事業内容を社員からの講義形式で学んだ後、実際の業務を簡易化した課題に班で取り組んだ。班の分け方はその場で適当に決めた。また、講義と講義の間、適宜30分から1時間程度の時間で社員インタビュー、あるいは業務見学の時間が取られた。社員インタビューでは、海外のオフィ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、入社25年程度。人事の方、入社15年程度。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、一人ずつ面接室に呼ばれる。1時間弱面接の後、そのまま帰宅。　【質問内容】・インターンへの参加意思確認・自分の小学生、中学生、高校生、大学生時代それぞれに点数を付け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。入社15年前後。　【会場到着から選考終了までの流れ】全員で事業紹介ビデオを鑑賞の後、面接会場に移動。グループ面接で一人ずつ話した後、フィードバックをもらって終了。　【質問内容】・この面接が初めての面接か。・学生時代頑張ったことを2分で述べてください。・その活動...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】私の所属する部活は入部当時、厳しい規則が残っていた。これについて同期全員で議論し、残すべき、あるいは変革すべき伝統を洗い出した。私は上級生にその意見を報告して部の規則改定を促し、部員が高いモチベー...

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【学生時代に力入れたこと（具体的な役割、数字とともに）（150字以内）】サークルで◯◯を学園祭で出品したことです。創立間もないサークルだったので、仲間で何か1つのことを成し遂げれば仲良くなると感じました。そこで、文化祭係を作り、リーダーになりました。メンバーに呼びかけて、◯人いるサークルで◯人集めることができました。皆の助...

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九州大学 | 理系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以下）】飲食店のアルバイトで作業効率を上げるためのルール作りに貢献したことだ。社員◯人アルバイト◯◯人程度の飲食店に勤務し、学生の中で一番年上であったことからバイトリーダーを務めた。各業...

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京都大学 | 理系

【あなたが学⽣時代に最も⼒を⼊れて取り組まれたことは何ですか？役割、⼈数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】所属するサークルにおいて新⼊⽣歓迎のイベント開催のリーダーをしたことである。◯⼈の所属メンバーを企画内容ごとにいくつかの班に分けた。班ごと、または横断的な取り組みを⾏い、参加者である新⼊⽣全員に満...

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大学非公開 | 理系

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。】◯◯でのインターンシップだ。◯◯の◯◯販売を行う小規模の会社で、私は◯人いる日本人学生チームのリーダーをしており、主な業務は在庫管理や輸送手続き等だった。ある時日本人の顧客から、商品を急ぎで購入し...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日にアイスブレイクをして、東京海上日動火災保険について学ぶ。実際にどんなビジネスを手掛けているのかをワークを通じて体感する。2日目からは支店に配属され、実際の営業に同行する。最終プレゼンでは東京海上日動火災保険の実際のクライアントに提案するようなモデルで発表。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機。呼ばれたら選考。　【質問内容】・学生時代に打ち込んだこと・どんな強みが発揮されたの？・その強みはいつから培われたの？・どんな小学生だった？・どんな中学生だった？・どんな高校生だった？・両親はどんな教育...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機し、呼ばれたら選考。　【質問内容】一人当たり数分間の持ち時間が与えられる。その中で面接官に対し「学生時代に頑張ったこと」について提示、面接官から質問を受け返答、を繰り返す。学生時代に力を入れたことについて、・なぜそ...

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組まれたことは何ですか？役割、人数等具体的なイメージができるように内容を教えてください。（150文字以内）】大学の◯◯部の活動だ。具体的には2つある。1つめに、音楽未経験から始め、未経験者で唯一リーダーに着任出来るほどに実力を向上させた。2つめにリーダーとして、倍率10倍を超える大会の...

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【あなたが学生生活で成し遂げた最も大きな「成果」は何ですか？成し遂げることができた理由もあわせて教えてください。】私が成し遂げた最も大きな成果は、所属するサークルで行う発表会の運営に集客責任者として携わり、来場者を昨年度比2.5倍の200名まで増加させたことだ。私は当団体の集客が伸び悩んでいる原因を探り、それを解決す...

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