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損害保険ジャパンのES（エントリーシート）・体験談一覧

損害保険ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。損害保険ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に案内され数人の学生と待機する。その後それぞれ個室に案内される　【質問内容】・自己紹介・就活はどのくらい続ける予定か・編入について・他社選考状況について・自分の性格について・何故損保ジャパンなのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の男性役職は不明だが一次より上の立場の人だと感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室に通され時間がくると個室に案内される。そこで、それぞれのブースに向かう。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと（深掘り）自分の取り組みに納得しない人がいたらど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの女性の方役職は不明。明るい方でこちらの話にしっかりと耳を傾け、質問も多くしてくれたためとても話しやすかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して受付を済ませると、面接会場の中の待合場のようなところで待機し、名前を呼ばれた人から各面接官のブースへ移...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】専用参考書を用いてSPIの対策をした

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【損保ジャパン日本興亜で実現したいことを自由に入力してください】私はお客様が安心して頼ることのできる、信頼における担当者になりたいです。今まで何度も、辛いときや焦っているときに寄り添って支えてくれる人達のありがたさを感じてきました。今度は私が、心が軽くなるようなまごころある対応と早急で的確な対応によって、助けを必要としてい...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】現場社員の方との座談会　【注意した点・感想】本社で行われ、エリア・グローバル各数人の社員の方がいるブースをローテーションする。2時間で3人程の社員の方のお話を伺えた。座談会への参加が選考に直接は影響しないと思うが、現場社員の方のお話は後々の面接時などに役立った。

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。（400字）】【課題と向き合い続け、成果を出した経験】長期インターンで学生◯◯名と共に、ウェブ求人を作成している。そこで昨年、全求人の3割しか依頼元の希望採用数を獲得出来ていなかった。私は強い責任感から、依頼元への成果をもどかしく感じ、...

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【採用人数・倍率】インターンシップからの特別フローであったため、不明。6月からの選考でもかなり採用するらしい。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH、東大、一橋など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会出身メンバーが少し多い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1の個人面接。入社意思の確認がされる。　【質問内容】・損保ジャパン日本興亜に本当に入りたいのか・なぜ東京海上や三井住友海上ではないのか・損保ジャパン日本興亜のどのような点に魅力を感じているのか・本当に第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1の個人面接。学生時代に力を入れたことと志望動機について聞かれる。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（複数）・なぜそれに力を入れたのか・辛かった時のモチベーションは何か・最も苦労したことと、それをど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】社員1：学生1の個人面接。インターンシップの感想や志望動機について聞かれる。　【質問内容】・インターンシップはどうだったか・インターンシップで学んだことはあるか・それを現在どのように活かしているか・なぜ東京海上や三井...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用アプリで面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームを意識して行動したこと・お金の管理は自分でしているかなど全ての質問は複数の段階があり、まず「はい」「いいえ」で答え、その後に「もっと詳しく」「もっと...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分くらい　【対策方法】対策本を1周し、苦手な単元を集中的に。

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・個別指導塾の講師のアルバイト・ゼミでの共同論文作成・サークルの運営代の仕事　【上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以下）】個別指導塾の受験生担...

113人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。（400文字以下）】高校時代、父親の海外転勤で、◯◯の◯◯に約三年間滞在していました。現地ではアメリカンスクールに入学し、特に語学力に磨きをかけるよう努力を重ねました。普段、日本語しか使ってこなかった私は入学当初、講師の話している内容が全く...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ移動　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜ損害保険か・なぜ損保ジャパン日本興亜か・各損保の印象・モチベーションの源泉・家族に言われていることで印象に残っていること・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの総合職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、ブースに移動　【質問内容】質問内容は一次面接とほぼ変わらない。・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・中学・高校時代に力を入れたこと・組織の中でどのような役割を担うことが多いか・それは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、ブースに呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・なぜそれに取り組んだのか・モチベーションの源泉・それを形成したきっかけ・他に受けている業界・逆質問価値観...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】市販の問題集を1周

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【インターンシップ参加希望理由を教えてください　200】損害保険業界に興味があるからです。大学生になり行動範囲が広がったことで、伴うリスクも増えたと感じています。以前海外旅行に行ったとき空港で預けた際スーツケースが破損してしまったことがありました。しかし損害保険の補償範囲内で修理することができ、損害保険の重要性改めて実感し...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人だと思われる。 50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1ターム5人で最終面接が行われていた。 5人で待っていたが、少し厳格な雰囲気で行われていた。　【質問内容】学生時代頑張ったことその中で苦労したこと人生における挫折経験失敗したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半の社員、役職等不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様に教室で待たされ、そこから順番に呼ばれる。　【質問内容】ここでは学生時代頑張った事の徹底した深掘りがされる。人によっては聞かれる事は違うのかもしれない。学生時代頑張った事サークルでの役割なん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運用部門の人で、一般の社員の方と見られる。とても話しやすくこの企業特有の緩さを持った人。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな教室に集められ、そこで順番に呼ばれるシステム。　【質問内容】学生時代頑張った事その中で苦労したことそこから得られたものどんな業界を受けて...

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【試験科目】言語非言語、適切検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。　【対策方法】商社用に使い回していたものをそのまま使った。

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【学生時代に力を入れた取り組みについて３つ教えてください】・軟式野球サークルの幹部として合宿やイベント、新歓の企画に携わり、チーム全員が楽しめる環境作りを行った・投資用ツール販売会社で営業社員の育成・マネジメントし、私のチームの契約数向上に注力した事・大手予備校増田塾での英語の講師と横浜地区の統括リーダーをし、中間...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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【内定後の課題の有無】運転免許の取得 fp3級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】600名程度（首都圏だと100名）　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智・MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、個室にて面接→終わり次第解散　【質問内容】1.学生のころ力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの中で、それをはじめたきっかけ、どのような問題に直面し、どのような方法を用いて問題解決に取り組んだのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の営業社員年次は高めであった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ブースにて面接→終わり次第自由解散　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと（今回はあまり深くは聞かれない） 2.ESの設問（今までにした最も大きい決断とその理由）に関する深堀り 3.損...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ブースにて面接→終わり次第自由解散　【質問内容】1.学生のころ力を入れたこと 2.学生時代に力を入れたことの中で、それをはじめたきっかけ、どのような問題に直面し、どのような方法を用いて問題解決に取り組んだのか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリをダウンロードしてスマートフォンにて行った　【質問内容】1.学生のころ最も力を入れたこと →なぜそれを始めようと思ったのか・そこで直面した困難・困難を乗りえるためにどう工夫したのか・そこでの学び 2.リーダーシップを発揮した経験...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】参考書を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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【学生の頃に最も力を入れたこと（400）】◯◯部での活動。私はこの活動が、挫折と成長を繰り返し、最もやりがいを感じたためこの活動に最も力を入れました。また、部では育成係という新入生の育成を任され、約◯人の新人育成を担当しました。前年の育成チームの反省であった、育成係と1年生とのコミュニケーション不足から生じる信頼関係の欠如...

51人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書等　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！【2020年度版】

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：チーム（最初から決められている）でのアイスブレイク金融・保険業界についての講義、保険金支払いの査定ワーク 2日目：企業への保険提案ワーク、プレゼン資料づくり 3日目：2日目の内容のプレゼン、振り返り　【ワークの具体的な手順】基本的に決められた手順に沿ってチームで...

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インターン選考通過

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。】予備校のアルバイトで、在籍生徒の拡大に向けて取り組みました。私は取り組みの中で、目標達成に対しての当事者意識にスタッフ間で差があり、組織としての一体感がないと感じました。またその原因が、目標と切り離された仕事が多く、さらに、役割が違うスタ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがこれまでに一番悩み抜いて下した決断はなんですか。決断までの過程や、その決断に至った理由なども明確にしながら、具体的に教えてください。】◯◯学部と◯◯学部、どちらに進学するか、人生を左右する決断であったため非常に悩んだ。この2択にした理由は、◯◯学部は、ドラマの影響で◯◯に興味があったから、◯◯学部は、得意分野の英...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後、採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機→面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始→終了後部屋の前まで見送り　【質問内容】2回の模擬面接の評価が高い学生が呼ばれる。面談前の時点で内々定が決まっている。志望動機と就活状況を聞かれた後、「本当に第一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、45歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機→面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始→終了後部屋の前まで見送り　【質問内容】学生時代頑張ったことを一通り伝えた後、その深掘りが行われた。行動力を発揮したエピソード。困難を乗り越えたエピソード。チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30歳前後　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機→面接官に名前を呼ばれて移動、面接開始→終了後部屋の前まで見送り　【質問内容】学生時代頑張ったことを一通り伝えた後、その深掘りが行われた。どうしてその活動を始めたのか、困難だったことはなにか、どのように...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIによって質問が行われる　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて、スマートフォンのアプリを利用して行う。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと。自分が組織に働きかけた経験。リーダー経験。目標を決めて行動したこと。変化を自分で起こした経験。目標を途中で変え...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分　【対策方法】対策本を2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50文字以下）】・◯◯部で、選手兼アナリストとして課題であった守備を立て直し、◯◯大会優勝に貢献したこと。・会社法ゼミで「過労死における取締役個人の責任」をテーマに、東証一部...

62人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンシップ参加希望理由を教えてください（200）】損害保険業界に興味があるからです。大学生になり行動範囲が広がったことで、伴うリスクも増えたと感じています。以前海外旅行に行ったとき空港で預けた際スーツケースが破損してしまったことがありました。しかし損害保険の補償範囲内で修理することができ、損害保険の重要性改めて実感...

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【採用人数・倍率】辞退した為不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、のちに面接官が呼びに来る　【質問内容】これまでの模擬面接のフィードバックと評価を詳しく教えてくれた。今の他社の選考状況、当社の志望度を一通り聞かれた後に、「◯◯さんに内々定を出そうと思っている」と言われた。その後は、残...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最終面接を担当する人事と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接官に呼ばれる　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと、頑張った理由 2.志望動機 3.同業他社との比較 4.他社の選考状況について 5.損保ジャパン日本興亜でどのような仕事を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官に呼ばれる　【質問内容】1.学生時代頑張ったこと 2.志望動機 3.最も困難だった経験 4.最もチャレンジングだった経験 5.損保ジャパンの志望度 6.同業他社との比較 7.他社の選考状況...

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【内容】損保ジャパン日本興亜の強み、同業他社との比較　【注意した点・感想】面接で志望動機を話せるような内容の説明会だった。また、人事の方から直接、面接で意識すべきことをお話ししてくださった。損保ジャパン日本興亜がどのような人材を求めているか大変わかりやすく説明していたので、書類通過者は参加したほうがいいと感じた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代頑張ったこと→深堀り他に頑張ったこと→深掘り学生時代で最も困難だったこと→深掘り学生時代で人を巻き込みおこなったこと→深掘り学生時代のアルバイトの経験→深掘り学生時代の勉学→深掘り ...

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【試験科目】数学、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】90分　【対策方法】ナツメ社の対策本2周　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の対策本

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・予備校のチューターのアルバイト・スタートアップベンチャーでの長期インターン・高校時代の陸上競技部　【上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400字）】上記の通り、...

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。400文字以下】私が学生時代に最も力を入れた取り組みは、サッカークラブのコーチのアルバイトを通じて、『自立塾』というものを設立したことです。これは、クラブの練習前に自習形式で勉強する場を設け、自分で考えて勉強する習慣をつけさせることが目的で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SOMPOHD人事　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでの面接と同様　【質問内容】これまでの面接と同様の質問内容であった。深堀りも同じ。ただ志望度に関してのみやや深堀が厳しい・学生時代頑張ったこと・志望理由・3メガ損保の中での志望度・自分の強み弱み ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（SOMPOHD人事・最終面接官）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じく、待合室で待機後面接官が時間になると呼びにくる。その後会議室に一人ずつ案内され、個人面接が行われる。　【質問内容】◯選考状況 ◯自己紹介 ◯学生時代頑張ったこと →気をつけて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（40代女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】中野セミナールームで行われる。待合室まで案内された後、時間になると面接官が待合室まで呼びに来る。個別の会議室まで案内され、面接を行う。　【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に一番高い目標に向かって努力した経験（ES...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。各科目20問で30分程度だったように思う。　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を1周した　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください（50文字以下）】・大学3年次、◯◯発表会に向け◯人1班で行う論文執筆で、班長としてチームを牽引したこと。・◯◯と共に活動する団体で、◯◯職員の反対から廃止寸前であった「◯◯」...

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【働くとは】私は、「働く」とは、挑戦をすることで厳しさを感じつつもやりがいを見つけて成長していくことだと考えています。まず、挑戦に関しては会社と自分自身の高い目標に向かって仲間と協力しながら取り組んでいくことが大事だと感じています。会社全体で高い目標を掲げることはもちろんのこと、その中で自分自身でも何か高い目標を見つけるこ...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50字）】◯◯専門の塾での指導員アルバイト合計◯◯の◯◯と◯◯にヒアリングを行ったゼミ活動準体育会◯◯部の主将を務めたこと　【上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてく...

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【学生時代に最も力を入れたことを3つ（50ずつ）】「長期インターンシップ先の◯◯で、学生の業務効率化のためにマニュアルを作成したこと」「◯◯人規模のフットサルサークルにおいて、メンバー離脱率低下を目指したイベント運営」「環境を限定してしまう自身の性格を改善するために、◯◯へ2週間一人旅に出かけたこと」　【上記のう...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分性格検査30分　【対策方法】特別に対策することはない一般的な市販のテキストを繰り返しやればよい

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【インターンの志望動機】私が志望する理由は2点ある。1つ目はは私が◯◯学部に所属しており、大学の講義で◯◯について学ぶことがあったからです。そこで◯◯について興味を持ち自分の就職の選択肢の1つとして考えてみようと思いました。2つ目は私の性格が損保業界に合っていると思いました。私は行動する際に様々な選択肢をを想定して、そこか...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に損保業界や企業説明を受けたのち、座学を少し行うその後、クイズ形式の体験が行われた午後にはビジネスマナーの研修もあった 2日目には社員の方を保険の顧客とし、最適な提案を考える業務を行った自分たちでヒアリングなども行い、かなり実践的な内容 3日目...

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【最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。】目標を達成するために行動することを通じて、チームに影響を与え率いることができることが私の特徴です。大学◯年生の◯年間、予備校アルバイトの募集活動に力を入れてきました。私が働いていた予備校は在籍者が...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと3つ】（1）大学祭での出店企画（2）ゼミの8ヶ月間の共同研究（3）アルバイト　【上記のうち、最も力を入れた取り組みについて、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら具体的に教えてください。】大学祭の◯◯販売で過去最高記録の達成に力を入れた。なぜなら、大学生に...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（題名50文字ずつ）】（1）実際の仕事の速度感や責任を学びたいと思い始めた、◯◯人規模の◯◯会社での長期インターンシップ（2）幹事長として取り組んだ、信頼と当事者意識による◯◯人規模の◯◯サークルの改革（3）計画性とPDCAサイクルの重要性を再確認した、◯◯...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】特になし

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【以下、3つの項目から1つを選択してください。 1.あなたにとって「働くとは」どういうことなのでしょうか。「挑戦」「厳しさ」「やりがい」のキーワードを用いて、あなたの考えを述べてください。 2.20年後、あなたはビジネスの世界において、どのような存在になっていたいと思いますか。また、その実現に向けて描くビジョンについて...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3日間共通で1チームに6人の就活生で活動します。各チーム1人の内々定者が付き、一日の終わりに一人一人にフィードバックをくれます。業界理解、営業と損害サポートの両方の体感ワークを行い、最終日には各班プレゼンを行います。　【ワークの具体的な手順】初日は業界、業務の理解の座学を行...

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【「新中期経営計画（2016年度～2020年度）」を読んで、その先10年後のSOMPOホールディングスの目指すべき姿について、自分の言葉で述べてください。】時代の変化に備え事業の変革と強化を行い、「保険『など』を行っている会社」と認識される会社を目指すべきだと考える。具体的に、生・損保においては新たな主軸の確立という変革を...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの殆どが、最終日のプレゼンに向けたグループワークだった。テーマはSOMPOホールディングスとして、新しい事業の創造だった。金銭面の収支などまで、実際のビジネスコンテストのような提案をするワークだった。　【ワークの具体的な手順】はじめに新しい事業創造の方法（既存事業...

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【応募理由】私はお客様の不安を解消するために安心を生み出す仕事がしたいです。サークル活動やアルバイトを通して、メンバーの不安に対して、チームで不安を解消するための企画を議論し、実際に形にすることで安心を提供してきました。この経験から、1.イメージを形にする面白さ2.人に安心を提供できることの喜びを知りました。貴社で、お客様...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は保険金の正しい金額をヒアリングや現場検証をゲーム形式で体感することで調べるという課題。2日目からは、ある会社の海外進出を支援するために、リスクを洗い出し、そのリスクに適した保険を提案する課題。　【ワークの具体的な手順】まずは損保ジャパン日本興亜がどういった業務をする...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】問題集をざっと1周程度しました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：業界説明、企業説明、グループワーク 2日目：グループワーク、発表、発表への講評、社員の方との座談会（※1日目にはビジネスマナーについての講習、2日目にはプレゼンの仕方についての簡単な講習がありました）　【ワークの具体的な手順】社員の方からの説明→ワーク：「海外...

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【学生時代を通して最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください。（400文字以下）】私が学生時代を通して最も力を入れた取り組みは大学の○○部時代の自主練習だ。大学の部活では入部してから思うように成績を残せない日々が続いていた。○○は高校までと違い、監督やコーチのような指導者がおらず、的確なアドバイスを受ける機会が...

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【学生時代力を入れたこと3つ】・ゼミナールの活動で「◯◯大会」に出場し、リーダーとして班を◯◯賞へ導いたこと。・飲食店でのアルバイトで、リーダーとして店舗評価が最下位の店舗から優良店舗にするために貢献したこと。・高校の部活動で、主将として全敗のチームを自身が練習内容を考案し、◯◯位に導いたこと。　【学生時代力を入れ...

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください】私は◯◯を運営する◯◯で幹事長として、学生・子供ともに参加率が50%ほどまで落ち込むという問題に、【新しい環境の導入】と【知名度の上昇】の二つの観点から解決を図りました。まず安全面への対応を考慮しながら、新たな◯◯の利用や新しい◯◯の使用を...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】◯◯部での活動です。日本一というチーム目標を達成するために、部員のベクトルを合わせました。読売新聞の訪問営業のアルバイトです。お客様に心を開いていただけるような営業を考え抜き、実践しました。小学校から現在までの15年間、（忌引きや部活動を除き）全ての授業において皆...

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【学生時代特に力を入れたことは何ですか】「チームの総合力を引き出して、挑戦する」アルバイトで、模試採点業務のリーダーを務めています。◯◯人の大規模組織のため、質問対応での生産性の低下が課題でした。そのため、私は若手のアルバイトに向けての研修を作成することにしました。ゼロから作るため、異なる意見が必要だと考えました。その...

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明治学院大学 | 文系

【あなたがこれまでに一番悩み抜いて下した決断はなんですか。決断までの過程や、その決断に至った理由なども明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以下）】高校時代の◯◯部において、チームの意識を変革し、勝利へと導いた経験です。私の所属する部活は、練習に真面目に取り組むチームでしたが、勝利への執念が足りない部員が多く...

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【最も力を入れた取組（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400文字以下）】所属している◯◯のゼミでの共同論文の執筆です。班のリーダーとして誰よりも論文の進行状況やメンバーの状態を把握し、半年間における◯◯に関する30枚の論文の執筆に貢献しました。留学や...

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【応募理由（200文字）】人々に安心を提供し、新しい産業の発展を支える保険業務について理解を深めたいと考えました。私は留学中に現地でバイクの免許を取得し、バイクで田舎に赴きそこで現地の人々と積極的に交流してきました。しかし、事故という万が一のことを考えると、不安で自分のやりたいことができなくなってしまいます。このような「リ...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】（1）持ち前の熱意と分析力で◯◯部に新たな練習法を導入し、◯◯大会優勝に貢献（2）「お節介なほどの面倒見の良さ」を活かして部活の後輩育成を担当し、◯◯人の後輩の目標設定と...

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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】最も力を入れた取り組みは、1つ目の◯◯サークルの会計です。私は◯◯人規模の◯◯サークルの会計係を1年間務めました。大人数の人を動かすために責任感を持って自ら先頭に立って行動した経験であったため最も力を入れたと考えました。当初、前年度の会計係から◯◯万円の赤字で引き継ぐことになり、危機的...

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【最も力を入れた取り組み（1つ）について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。（400 字以内）】2年間続けているカフェでのアルバイトです。現在では、時間帯責任者として働いています。就任当初、店舗内での課題などの話し合いをした際に、業績が低下しており商品廃棄率が例 ...

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。既卒者の方は、卒業後から今日までの期間で力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（50文字以下）】個別指導塾でのアルバイトで小学生を第一志望の中学校に合格させたこと留学センターで留学生の日本語習得をサポートしたこと他大学との合同ゼミにおける報告会　【上...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】グローバル100人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、のちに面接官が呼びに来る　【質問内容】これまでの模擬面接のフィードバックと、今の他社の選考状況、当社の志望度を一通り聞かれた後に、「内定を出そうと思っている」と言われた。そのあとは入社するにあたって色々やっておいた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接官に呼ばれる　【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②自分の強みと弱み ③どんなキャリアプランを描いているか ④逆質問学生時代頑張ったことから派生して、面接官が興味をもったことについて色々な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官に呼ばれる　【質問内容】①学生時代頑張ったこと ②志望動機 ③最も困難だった経験 ④最もチャレンジングだった経験 ⑤他社の選考状況 ⑥逆質問 ⑦面接のフィードバック全ての事柄を満遍なく聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代頑張ったこと→深堀り学生時代で最も困難だったこと→深掘り学生時代で人を巻き込みおこなったこと→深掘り学生時代のアルバイトの経験→深掘り学生時代の勉学→深掘りお金を管理した経験→深掘り　【雰囲気...

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【試験科目】数学・国語・性格　【対策方法】問題集

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【学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。】・通信設備の訪問営業の長期インターンにおいて、3ヶ月間成績最下位から、7ヶ月連続成績1位を達成した。・自ら◯◯を立ち上げ、スタッフ◯◯名、運営資金◯◯万円を集め、◯◯名のお客様を動員した。・訪問営業の長期インターンで、8名のチームのリーダーを務め、メンバーと共に毎...

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】いつもと同じです　【対策方法】参考書

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【あなたが学生時代を通して、最も力を入れた取り組みとその成果について教えてください】私が学生時代を通して最も力を入れたのは、長期インターンシップにおいて、WEBプロジェクトの開発案件の運用指揮を執ったことです。当時立ち上げ直後のプロジェクトで、土台も何もないところからのスタートでした。今後作っていきたい価値をどういう手段で...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、ビジネスマナーについて。服装など簡単なところから名刺の渡し方なども行う。 2日目は損害サポート部門の仕事体感ワーク。後半は次の日に向けた、リスクコンサルティングの発表準備。 3日目は、リスクコンサルティングの発表とその優勝チーム発表。　【ワークの具体的な手順】...

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【あなたがこれまでに一番悩み抜いて下した決断はなんですか。決断までの過程や、その決断に至った理由なども明確にしながら、具体的に教えてください。】私が今までで一番悩んだことは、大学選びです。私は◯◯が学びたい、という思いで大学を選んでおり、高校3年生の9月に指定校推薦での大学受験を決めていました。しかしその年に私の希望大学の...

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