職種別の選考対策
年次:
26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.414788 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム6.7人 |
| 参加学生数 | 50〜60人 |
| 参加学生の属性 | 所属大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案でした。損保ジャパンのパーパスに合わせて、評価基準が設けられそれに沿って新規事業を立案しました。最終日には発表があり、コンパ形式で発表でした。優勝班も決められる形だったのでみんな一生懸命に取り組んでいました。
ワークの具体的な手順
ワークの説明→ワーク→社員さんからのフィードバック→ワーク
インターンの感想・注意した点
インターンでは、損害保険ジャパンがどのような事業を重視しているのかどのような仕事をしているのか理解することができてとてもためになりました。夏と秋のインターンと比べて社員さんと関わる機会はとても多く感じました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考につながる
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の社員さん数名とその他の社員さん数名が各グループごとに2日間担当として、付き添ってくださいました。名前も覚えてくださったり、たくさん話しかけてくださりとてもやりやすい環境でした。同じグループで2日間ずっとワークをします。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかだけど真面目なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わりはありません
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融JPX(日本取引所グループ)スタッフ職(GSコース)
-
金融三井住友カード基幹職(デジタル&マーケティングコース)
-
金融オリックス総合職
-
金融ブラックロック・ジャパンClient Business
-
金融明治安田生命保険総合職(全国型)
-
金融住友生命保険総合キャリア職(通常募集)
お気に入りして募集開始の通知を受ける