職種別の選考対策
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26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
No.408176 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 職員(総合系[限定なし])
職員(総合系[限定なし])
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 7月22日~7月24日 |
|---|---|
| 実施場所 | 新橋駅周辺ビル |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶・MARCH層の学生が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己分析プログラム・座学・損害サポートワーク・営業ワークを中心に業務理解を深めた。資料読み込み型と課題解決型が中心だった。営業ワークでは、最終日にプレゼン形式で提案を行い、社員の方からフィードバックを頂いた。
ワークの具体的な手順
・資料を配布され、課題を読み取り対策を班で練る
・自己の過失割合を決定する
インターンの感想・注意した点
座学やワークを通して理解できなかった点は可能な限りまとめて整理しておき、座談会のタイミングで聞けるようにしておく。自分の強みが活かせる部分はどのような点がを意識して取り組み、今後の選考が始まった際の材料にする。
インターン中の参加者や社員との関わり
最終提案に向け発表資料を作成している際に、社員の方から中間フィードバックを頂いた。また、提案を行なった後も社員の方からフィードバックを頂けた。全体を通して、実際の社員と話せる機会はあまり多くはないと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険専業の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険だけでなく、ヘルスケアや生命保険など事業を多角化して、パーパスを実現しようとしている会社
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