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キリンホールディングス
キリンホールディングスのES・体験談一覧
キリンホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キリンホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。キリンホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
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20卒
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16年卒
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その他
ES
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GD
面接/面談
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インターン
内定
1503件
のES・体験談
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キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニアリング部門のベテラン社員2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に案内される。時間になると面接室に呼ばれて各自面接、終わり次第今後の流れを説明され解散。 【質問内容】ESに書いた学生時代に力を入れたことについて深掘り 苦労したこと うまくいか...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】インターンで高評価を残した人がよばれる面談 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに参加して終わり次第退出 【質問内容】インターンでのFBをもらった上で感想あるか 反省点などあれば 他に興味を持っている他社、キリンの志望度 何か聞きたいことはあるか インターンシップ中に進行をしていた人事の方との面談だっ...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク:工場で実際に起こった設備の問題を解決する案を話し合う課題、各グループで意見をまとめた上で1日目、2日目の最後に発表があった。 個人ワーク:将来的な設備投資計画についてまとめた後に発表 どちらもFBをもらえる 【ワークの具体的な手順】1日目:業務紹介、グル...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(通常の人事、エンジニア出身の人事の2人) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接、終わり次第退出 【質問内容】自己紹介、強みを教えて ESに詳しく書いた学生時代に力を入れたことについて深掘り 苦労したことは 周りを巻き込んだ際に気をつけたこと どうして...
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キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度 【対策方法】参考書、他社のWEBテストを受けて対策する
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キリンホールディングス
23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→選考 【質問内容】私の場合、ここでも志望動機は詳しく聞かれませんでした。基本的にはエントリーシートに沿って進めていきました。また学生時代に力を入れたこと以外にも、若干パーソナルな部分も聞かれましたが特に対策は必要なく、素...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業、10年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に、エントリーシートに沿った内容でした。インターン選考の時ともかなり似た内容でした。まず最初に学生時代に力を入れたことの概要を説明しました。その後詳細について話したり、困難だったこととその乗り越え...
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キリンホールディングス
23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】15問、30分 【対策方法】特になし
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23年卒
事務 営業コース
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場職、10年以内 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機はあまり聞かれず、学生時代に力を入れたこと中心でした。学生時代に力を入れたことの中でも捻った質問はあまりされずに、学生時代に力を入れたことの概要を説明した後に、困難だった点を聞かれ、どうやって...
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23年卒
事務 営業コース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・計数 【各科目の問題数と制限時間】30分づつだったと記憶しています。 【対策方法】特になし
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23年卒
事務 営業コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目に分かれていました。1日目はマーケティングについて、実例を交えながら「キリン流」のマーケティングについて学びました。2日目は営業のグループワークとロールプレイを行いました。事前に配布された資料を使いながら、量販営業での課題解決型グループワークを行いました。 【...
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24年卒
事務 営業コース
24年卒
インターンシップ説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報とインターンシップの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エネルギッシュな体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】熱意はありながらも落ち着いていた 【このイベントを通しての感想】マーケティングで何を重視して、どのように行っているかという具体的な内容を知ることができた。
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23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の工場での問題・トラブル等の解決を目指すグループワークについて3つ程度の設問があり、1日を通してグループワークを実施した。また最終日には、グループワークとは異なり、本社業務に近い題材をもとにした個人ワークを実施した。 【ワークの具体的な手順】グループワークでは、各班ごと...
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キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
インターンシップ選考会
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員1名、若手のエンジニアリング職社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにオンラインミーティングのURLに参加し待機 【質問内容】エントリーシートのないようの深掘りの質問が大半を占めていた印象(特に学生時代に力を入れたこと) 学生時代に力を入れたことの背...
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キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【試験科目】失念しましたがSPIか玉手箱のどちらかでした。 言語非言語 【対策方法】参考書
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】一度控室に通され、その後、案内されて面接が始まった。 その後、人事の方と面談があった。 【質問内容】これまでの面接と同様に自分の研究について主に聞かれた。 自己PR、性格などについて ESに沿って質問するよりは、その場で話した...
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終選考前の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から 【質問内容】社員さんからの質問はない。 自分からは、どういった研究の内容が行われているのか、その経緯など、実際に働くことをイメージした質問を用意するようにした。時間は少し余ったので、多めに準備するとよいと思う。 【雰囲気】何でも聞きやすか...
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
研究所見学
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】研究所を見学を2時間 最後に社員との座談会 【注意した点・感想】この見学で自分が働くイメージができたのがとても良かった。今ある設備や実際の研究内容について説明してもらえるので、次の最終選考に向けてしっかりと準備ができたと思う。質問をしっかりと事前に考えておくとより一層有意義なものとなる。
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から 【質問内容】研究のことを基本的に聞かれた。そのテーマの概要、そのテーマを取り組むにあたっての苦労、工夫などのESに沿った内容であったが、一次面接を踏まえたものであった。 論文をみてはっとさせられた経験はあ...
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6〜10年の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加するだけ 【質問内容】終始、研究のことについて質問された。 研究において、大変だったことや工夫したこと、その技術が次にどのようなことに活かせるかについて聞かれた。 つまり、しっかりと自分の研究と向き合って...
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23年卒
デジタルICT戦略コース
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】デジタル系の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みを行ったのか ・デジタルについての不安などはあるか 学チカについてかなり深く掘られるイメージで、シンプルに疑問に思ったことについて...
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23年卒
デジタルICT戦略コース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】国数 【各科目の問題数と制限時間】標準 【対策方法】特になし
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23年卒
デジタルICT戦略コース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場の課題に対しての解決策の立案を、ITを利用して考えるワーク。ワークは3日間にわたり、3回発表がある。資料読み取りベースが1つ、ideaベースが2つである。優秀班の発表等はなく穏やかな雰囲気であった。 【ワークの具体的な手順】資料読み取り ワーク 発表 【インターンの...
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23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと の深堀 初心者と経験者の比率は? 幹部になられたきっかけは? 苦労された点はなんだったのか? 色々改善策があったと思いますがなぜこの施策にしたのか? 一番厄介だった人は?その人に...
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23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて1時間くらい、性格検査30分くらい 【対策方法】SPI対策本
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キリンホールディングス
23年卒
技術 エンジニアリングコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンが行なっている事業内容を普段しれないレベルで講義がある。その説明を受けた後、実際の業務で抱えるエンジニアリング部としての課題についてグループワークを行う。適宜、社員さんがグループに参加してくださり、アドバイスをいただける。 【ワークの具体的な手順】課題・資料の提示→グ...
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23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
1on1面談
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】最終面接を控える学生と人事社員での面談。 不安の解消などが目的で、選考要素はない。 【注意した点・感想】最終面接に向け、心配していることや気がかりなことを聞いた。 逆質問もできるため、最終面接に向けた企業分析や競合との違いなどの質問をし、自分が建てた仮説検証などに用いた。 穏やかで緊張をほぐそうとしてくれます。
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23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
社員訪問会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】最終面接を控える学生向けに、現場社員へ逆質問ができる時間を頂ける。選考要素はなし。 【注意した点・感想】最終面接は競合との比較や、企業理解を問う質問がされると考え、現場社員にその旨の質問をした。結果的に最終面接でそのような質問は全くされなかったが、志望度をアピールする上での材料になったと感じる。 選考は全くされて...
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キリンホールディングス
23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】特になし
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キリンホールディングス
23年卒
事務 営業コース
23年卒
録画面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接 【質問内容】録画面接でした。 内容は「自分ならではの強みをPR出来る動画」で、1分以内で提出する必要がありました。最初は1人でカメラに向かってテンションを上げて話すことに違和感を感じるかもしれませんが、スマホやPCを用いて...
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23年卒
事務 営業コース
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】無いと思います。 【内定後の拘束】無いと思います。 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH、上位国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】インターンのフィードバック 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターンのフィードバックをしてくださいます。また、最終面接への案内もここでされました。そして、インターンの感想や、インターン中には聞けなかったことも質問できました。30分ほどで不明点はかなりクリアになりました。 【雰囲気】和やか...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術系 研究コース※基礎研究コース・応用研究コースへ分割
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】一般的なTGWEB 【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGWEB 【対策方法】対策本など
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
最終面接
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、工場長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの部屋で待機し、時間になったら呼ばれ部屋に入る。その後若手人事との軽い面談(20分程度)がある。 【質問内容】・志望動機 ・サントリーやアサヒと比較してなぜキリンホールディングスを志望しているのか ・希望職...
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食品・飲料
キリンホールディングス
23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
工場見学+社員交流会
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【内容】実際に工場を見学し工場を回った後は社員交流会へと移った。 【注意した点・感想】志望動機で企業とのずれが生じないように気になることは積極的に聞くようにした。また、競合他社であるサントリーやアサヒと違う点は無いか探した。 当然ではあるが選考には一切関係ないとはいえ基本的な社会人としてのマナーは守るよう心掛けた。
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キリンホールディングス
23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接を受ける学生全員に招待される。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続し終了したら切断する。 【質問内容】最終面接前に不安なことや気になることを社員さんに聞く場だった為相手から質問されることはなかった。質問は念のため20個近く用意したがほぼ時間ぴったりで終わった。こちらの質問をメモし...
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
二次面接
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに繋げ終了したら切断 【質問内容】前回の面接で少しだけ話していたバレーボール同好会について教えてください。 改めてあなたが自身の強みとして課題解決能力を選んだきっかけを教えてください。 キックボクシングの練...
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
一次面接
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術職とマーケティング職の中堅2人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに繋げ終了したら退出 【質問内容】エントリーシートのあなたならではの強みに「課題解決能力」を選んだ理由について キックボクシングを始めたきっかけ 練習の中で苦しかったこと ↳ど...
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
WEBテスト
/
本選考
鹿児島大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】テスト形式は事前に調査していたので大学の図書館にある参考書を利用して解いた。
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
工場見学
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】工場見学+社員との座談会 【注意した点・感想】工場見学後の社員の方は三人おり、自由に移動しながら質問をしていくが、人事の方も周りながらメモを取っていた。内容についてはわからないが、積極的に質問した方がいいように思った。終わってからも希望者は質問できたりと、積極的に動けばかなり良い機会になる。
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】最終面接前に人事の方に質問する場をいただきました。(必須) 【会場到着から選考終了までの流れ】向こうの方が接続したら開始 【質問内容】ここでは、こちらからの質問のみ。ここで、不安な点を解消しようというのが、目的であると聞きました。基本的にはNGな質問はなく、かなり具体的に答えていただけました。(答えていただけるかわ...
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、工場長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】選考が始まるまでオフィスの部屋で待機。その後面接があり、最後に人事との面談がある。 【質問内容】・志望理由 ・なぜキリンか ・なぜ食品か ・学チカ ・課題解決の仕方 ・この経験から得られたものは何か ・最初...
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
工場見学+社員交流会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】工場見学の後、社員の方と交流 【注意した点・感想】・選考要素は無いといわれていたが、これより前のリクルーター面談で人事の方がメモを取っていたので、これでもかと言われるくらい質問を用意して臨んだ。 ・社員交流会中も人事が周辺を歩いていて、メモを取っていたので少しプレッシャーがかかった。
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23年卒
技術 生産・品質保証・技術開発コース
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】二次面接通過者(おそらく全員)に1on1面談の案内が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリで待機 【質問内容】・企業からの質問は特にない。 ・学生がひたすら質問をする。それに企業の人事部の方が丁寧に返答してくださる。 ・質問を10個程度程用意していったが、最後の方は尽きそうになった。 ・こ...
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23年卒
事務 営業コース
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とのアイスブレイク→最終面接→人事の方とのラフな面談 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀り ・学生時代に力を入れたことでの学びを活かしたこと(学生時代に力を入れたことの内容以外) ・苦労したこと ・弱...
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23年卒
事務 営業コース
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】最終面接前の不安解消が目的。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談 【質問内容】・学生時代に頑張ったこととその深堀り ・就活軸は何か? ・転勤についてどう思う? ・見ている業界(その中でキリンの志望度は) ここはかなり深く聞かれたので、キリンが第一志望であることを告げた ・逆質問 【雰囲気...
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23年卒
社員交流会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】対面での社員交流会 【注意した点・感想】座談会では積極的に質問したり、企業説明のパートでは必死にメモをとることで、志望度の高さをアピールした。キリンの社員の人柄を知れる、貴重な対面イベントであった。また、キリンを志望している学生との交流も図ることができて楽しかった。
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とメルシャン所属の方 役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの深堀り →1分程度でエピソードを話してください →始めたきっかけは? →巻き込みの際に1番相手に刺さったポイント(ロジック立てて話して) ...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】・ESに書いてあることを中心に深掘り ・学生時代に力を入れたこと 始めたきっかけ その中で困難であったこと その経験の中で自分が成長したと感じたこと ・記載されている長所・短所がでた場面 ...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】対策本
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【承諾/辞退理由の詳細】自分がやりたい仕事ができ、共に働く人も魅力的だと感じたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】1日夜に懇親会(オンライン)あり 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長レベル2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が緊張をほぐしてくださった後、面接官が待つ部屋へ入室。 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことの深堀り 就活状況 キリンでやりたいこと 私は施策を2つ行ったと話しており、二次までは1つ目の施策をか...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場ベテラン2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】一次と同様、学生時代に力を入れて頑張ったことをとにかく深堀りされ続けます。 一次は、施策の内容や困難だった時にどう考えてどう行動したか、という実際の行動面を深堀りされましたが、二次ではなぜそれをし...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事若手、現場中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室 【質問内容】学生時代に力を入れて頑張ったことを25分間あらゆる角度から深堀り続ける。 苦労したこと 工夫したこと 学んだこと 反対意見とその対応 施策によるマイナスの影響 など、想定される深堀り質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内された後、準備が出来次第開始でした。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・志望職種 ・就職活動の状況、就職活動の軸 ・逆質問 最終面接ということもあり、学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の人事、SCM本部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】・強みを選んだ理由、背景 ・挑戦したエピソードについて(学生時代に力を入れたこと) ・学生時代に力を入れたことの深堀 →私は強みを「自ら周囲を巻き込む力」にしていたので、巻き込む中で...
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【試験科目】言語(論理的読解)、計数(図表読み取り)、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 52問 /25分、計数 40問 /35分 【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気的に他の会社の方が自分に合っていると感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待機室に案内される。時間が来ると面接に案内される。 【質問内容】・自己紹介 ・ESに書いたガクチカについての軽い質問 ・志望業界、現在の就活の状況 ・キリンへの志望動機 ・キリンビールかキリンビバレッ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方三名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、人事の方と話し、説明を受けた後、会場に案内していただきスタート。終了後も人事の方と話し終えた 【質問内容】なぜキリンなのか等一次面接や二次面接で聞かれなかった内容も多く聞かれた。研究はどのように進めているのか、何を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とキリンビールに所属されている方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐ開始 【質問内容】一次面接の内容とほとんど変わらなかった。一次面接でメモされていたため、挑戦での説明は他のエピソードを出し、複数の挑戦があることをアピールした。今回も研究に対する深堀はなかっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続しすぐに開始 【質問内容】エントリーシートで記載した挑戦についての質問をメインに質問された。また、記載したこと以外に挑戦したか等、複数の挑戦エピソードを聞かれた。研究についても話したが、研究テーマの深堀は多くなく、簡単に説明...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一時間 【対策方法】対策本や他社でこのテストを受ける
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。インターンシップにも参加されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・ESに書いてあることを中心に深掘り ・学生時代に力を入れたこと その中で困難であったこと その経験の中で自分が成長したと感じたこと ・記載されている...
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はマーケティングフレームワーク体感セッションだった。実際のキリン商品のマーケティング戦略を考えた。 2日目は実際に社員の方に商談を行ない、他チームと競う。優勝チームには後日、ポロシャツが贈呈されていた。 【ワークの具体的な手順】グループワークがメイン。事前課題をグル...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→質問→逆質問 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて説明 ・学生時代に力を入れたことの施策について深堀 ・学生時代に力を入れたことで一番困難だったこと ・その解決策 ・周りの人はこの挑戦に何点をつける...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEB 【対策方法】TG-WEBの参考書
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会課題を解決というテーマでワークに取り組んだ。事前課題が与えられ、そこで考えたことを班で共有し、ブラッシュアップしていくというものだった。3日目に発表があり、投票で順位を決められた。班に社員の方が一人ついてくれてアドバイスをくれた。 【ワークの具体的な手順】話し合い3日間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部総務部長、生産・技術開発コースの年配の方、調達部の年配の方 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から控室に移動し、説明を受けた後に面接室へ案内された。 【質問内容】エントリーシートに記載されている内容について一通り聞かれた。志望動機についてもざっと聞かれた後、再度エ...
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【内容】横浜工場で働く社員の方に説明してもらいながら周回する工場見学の後、4名の社員の方との座談会をするという二部構成のイベントだった。 【注意した点・感想】実際に工場に赴くことで、その場の雰囲気や社員の方の人柄などがよくわかった。座談会では、4つのグループに分かれて自由に移動しながら気になることを質問できた。転勤について...
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【経緯】キリンに入社するにあたり、学生の不安を取り除くことが目的の面談。人事の方と1 on 1で30分程度気になることをなんでも質問できる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、30分間気になることを質問できる。 【質問内容】・転勤回避制度の有無。 ・若手からリーダーシップを発揮して問題を解決した具体例。 ・仕事の中...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商品開発研究所の方(40歳程度):主導 工場の方(55歳程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】一次面接と同じように、エントリーシートに記載した学生時代に力を入れたことの深堀りがメインだった。一次面接よりも学生個人の人となりを聞いてくるような質...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商品開発研究所の方(40歳程度) 工場の方(50歳程度):主導 【会場到着から選考終了までの流れ】接続されると、面接官の方がいるのでそのまま開始した。面接前に注意点などを丁寧に伝えてくれた。 【質問内容】エントリーシートに記載した内容の確認や、リーダーを経験する中での失敗談や...
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【試験科目】国語と算数 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多い他、時間的制約が厳しいので慣れが必要 【対策方法】市販の参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、ベテラン研究職 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がるまで待機 【質問内容】基本的に一次と変わらない ・強み選択の理由 ・学チカ教えて ・部活何人 ・この中での課題に対する取り組み。なおかつそこでの強みを発揮した点 ・部活の組織体制 ・学チカでは重視...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、生産技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】繋がるまで待機 【質問内容】・強み選択の理由 ・学チカ教えて ・部活何人 ・この中での課題に対する取り組み。なおかつそこでの強みを発揮した点 ・部活の組織体制 ・学チカでは重視していたのか ・この経験から得...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ取り組んだか ・大変なことは何だったか ・そのエピソードの中で印象に残っていることは何か ・その強みが活きた、別のエピソードはあるか ・その...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考なのでなし。 【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、アップロード 【質問内容】あなたの強みは何ですか(1分以内) 事前に原稿を考えて、それを暗記し、動画を撮影した。 1分以内で強みを話す内容であった。できるだけ明るい場所でハキハキと話すことを意識した。ES...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】時間に余裕はなかった。 【対策方法】対策本を2周程度。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークでは、市場調査から実際のプレゼンまで営業のリアルを体感した。事前課題の資料とインターシップで配布された資料を分析し、課題解決を目指した。KIRINの営業の考え方を肌で感じながら学ぶことができた。マーケティングでは、キリンの考え方や戦略を講義形式で学んだうえで、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 ・オープニング、全体自己紹介 ・KIRINについての講義、質疑応答 ・技術開発についての講義、質疑応答 ・グループワーク ・懇親会 2日目 ・キリンビール生産についての講義、質疑応答(工場の方がオンラインで参加) ・社員講義 ・グループワーク 3...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】キリンビバレッジとキリンビールの中堅社員の方2名でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続し、時間になったら開始。 【質問内容】・強みを自覚した背景 ・ES内容を苦労した点も含めて説明 ・深掘り(この新しい取り組みを行う上での周りの反応は?、苦労したこと、今回...
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】市販の本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会に出てくる人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】ESに書いている強みは学生時代に力を入れたことのどの場面において発揮されたか。 学生時代に力を入れたことの深堀。 →学生時代に力を入れたことを通して自分が変わったと思う瞬間 ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし。参考書の復習程度で良い。
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インターンシップ選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→質問→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・他にも飲料メーカーがある中でなぜこの会社か ・エントリーシートの内容についての確認と深堀 ・研究内容 ・その中で困難だったこと ・その困難をどのように乗り越えた...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを通した課題解決と発表。また最終日は個人ワークで課題解決に加え、一人一人社員の前で発表する。どちらも機械の故障やka環境問題に装置の観点からどのようにして取り組んでいくかの内容が多かった。個人で問題解決案持ち時間5分、質疑応答5分で行われた。 【ワークの具体的...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代、温厚 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合 【質問内容】学生時代に何を成したのか。チームとして物事の取り組んだことは何か。その中であなたが苦労したことは何か。またそれをどのようにして乗り越えていったか。文武両道はどのようにして成し得たのか。学生時代は楽しか...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計算 【各科目の問題数と制限時間】性格検査(約30分) 基礎能力検査【言語/非言語】(約35分) 【対策方法】特になし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加~退出 【質問内容】・自己紹介 ・あなたの強み ・強みを活かしたエピソード ・エピソードの深堀 ・取り組む中で失敗したこと、挫折したことがあれば ・乗り越えた方法 ・逆質問1つ 基本的にはエントリーシートに...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のTGでした。 【対策方法】TGの問題傾向を調べてから挑みました。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・マーケティング体感ワーク インサイトに基づく戦略を学び、商品の売上向上の課題解決に取り組みました。 ・営業体感ワーク 事前にいただいた資料を基に、クライアント様に商談という形で実践的な提案を行いました。 【ワークの具体的な手順】1日目はアイスブレイクと企業説明から始...
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エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【あなたならではの強みはなんですか。ひとつだけ教えてください。(10字以内)】誰にも負けない行動力 【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを 教えてください。(200字以内) 】学部3回生時に◯◯への約1年間の交換留学に行き、挫折を経験しましたが、持ち前の「行動力」を活かして課題...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の社員と技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機 【質問内容】その研究をどうして始めたのか その取り組みで苦労したこと 取り組みで苦労したことの深堀(なぜその操作を行ったのか) キリングループで興味のある事業とチャレンジしたいこと 研究で大事にし...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間 【対策方法】対策は特にしませんでした
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非公開 | 理系
【あなたならではの強み(あなたらしさ)はなんですか。ひとつだけ教えてください。(15字以内)】私の強みは積極性である 【その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください。(200字以内)】大学において、◯◯の研究について一から取り組んでいることである。この研究を具体的に説明すると...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キリンのエンジニアリングに関する業務内容の紹介がありました。また、業務に関連したグループワークと個人ワークが、インターンのメインになっていました。他社のインターンよりも、参加する社員の方が多く、様々なキャリアプランの紹介がありました。 【ワークの具体的な手順】まず、ある課題...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックし、時間になるまで待機。面接が終了し次第、ルームから退出。 【質問内容】・自身の強みとそれを活かした経験 ・どんな課題をどのように解決したか ・チームメンバーを巻き込むために意識した点 ・他者か...
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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