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ライオンのES（エントリーシート）・体験談一覧

ライオンの就活のES・体験談の一覧です。ライオンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【ライオンを志望する理由】人々の健康を日常から支えたいという思いから、貴社を志望しました。◯◯が◯◯に悩み、食事を楽しめない時期がありました。その姿から身体の健康が毎日の幸福度に直結していることを実感しました。この経験から、病気を「治す」だけでなく「予防する」ことの大切さを強く感じました。その中で、「今日を愛する」というス...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいていた企業の方が、給与・福利厚生が充実していた。日用品メーカのため、大きな成長が期待できず、賃上げのペースも緩やかだった。また、研究職だと次のキャリアに繋がりにくい点も懸念点だった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、研究職のベテラン、人事マネージャー、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると人事の方が迎えにきてくれる。その後控え室に移動し、時間になると面接会場で面接を行う。その後控え室に戻り今後の案内を聞いて帰宅。　【質問内容】・集団の中でどのような役割が多い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・研究内容 - 研究について深掘り・新規性はどこにあるのか・困難だったことは・同じ分野の研究でライバルとなるのはどこか・ライオンの強みはどこにあると考えているか・学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続→グループディスカッション→座談会→退出　【GDのテーマ・お題】ライオンのパーパスを実現するために取り組むべき社会課題と具体的な行動　【GDの手順】説明含めて40分で発表まで終わらせる。議論の時間は大体30分程度で、資料を共有しながら自分たちで時間を管理して進めていく。最後に代表者が発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画サイトにつなぐ→録画→退出（動画は期日内であれば一気に録画する必要はありませんでした）　【質問内容】・自己紹介（大学や氏名について）・自身の強みについて。それを発揮して周りや自分に影響を与えたチャレンジ、エピソードを...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】eF1g：能力、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力検査30分、性格検査40分　【対策方法】問題の形式をインターネットで調べ、解き方をある程度覚えておきました。

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】貴社の「今日を愛する。」という理念に共感し、製品開発を通じて多くの人々に健康で心豊かな毎日を届けたいため志望した。私は、健康機能に加え、使用する楽しさや自信を与える製品を通じて人々の前向きな暮らしを支えたいという夢がある。貴社はより良い暮らしに本当に必要なものを追求し、革新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長や役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内をしていただき、時間になったら面接が開始　【質問内容】・志望動機・研究について（二次面接を通過していれば問題ない）・自身の価値観に関する質問・チームで協同した経験（一般的な質問ではあるが、かな...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【GDのテーマ・お題】テーマの流布ができないためここには記載できないが、その場で対応できるテーマであるので身構える必要はない。　【GDの手順】こちらについても同様に記載できないが、一般的なGDに手順と同様。GDの経験があれば問題ないので身構える必要はない。　【プレゼン時間の有無】記載...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・志望動機・研究に対する深堀り（自身の研究を将来、どのように応用して社会に貢献していくのか、結果に対してどのように考えているのかなど、自身の研究に対する解像度の高さを問われた）・ライ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介（大学名と名前のみ）・志望動機・主体的に行動して頑張った経験・新しい取り組みをした経験・最後に言い残したこと、伝えたいことがあれば（いずれの質問も30〜120秒以内の時間制限あり）　【雰囲気...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】柔軟性が問われる質問が多く、初見ではかなり難しい。事前に問題形式などをインターネットで検索・把握しておいた方がよい。

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300 字）】常に消費者の健康を最優先に考えた製品開発を行い、人々のよりよい毎日に貢献をしている貴社の姿勢に感銘を受けたからです。私には、人々の健康を守りたいという強い思いがあり、「人々の健康な暮らしに貢献すること」を企業選びの軸としています。貴社はこれまで、「今日を愛...

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生産技術職

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容をあなたらしさが伝わるようにご記入ください。】大学で続けた部活動は、私の成長を大きく支えた経験だ。Aチーム入りを目指す競争に苦しむ中、先輩やコーチに助言を仰ぎながら、自分に足りない部分を見つめ直した。課題克服のために自主練習を重ね、試合動画を分析して改善点を探るなど、...

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【承諾/辞退理由の詳細】世に出る製品作りに携わりたいという志のもと、BtoCのメーカーを中心に見ていた。その中でもライオンは志望している業界かつ職種で、働く環境としても魅力的に感じたため。また選考活動を通じて、社風や社員さんの穏やかかつ明るい雰囲気も自分に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発2名（うち1名は執行役員）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて人事の方が出迎えてくださり、控室に移動。人事の方と軽く話した後、別室にて面接。面接終了後、控室で合否連絡の時期に関して伝えられる。　【質問内容】・自己紹介・どんな研究をライオンでしてみ...

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【内容】最終面接を受ける学生のうち、希望者のみ参加。はじめに人事の方より、会社のことや面接官の情報に関する説明を受ける。その後、参加学生からの質問タイム。　【注意した点・感想】学生側からは少し聞きにくいような質問に対しても、詳細に回答していただけた。今までの選考と変わらずに、非常に和やかな雰囲気。参加者が多く質問が...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて自己紹介や選考会の意義を説明された後、選考会場に移動する。各グループに別れて話し合いや実験を行い、発表後に希望者は研究所を見学。　【GDのテーマ・お題】海外の生活者を対象とした洗剤の開発体験　【GDの手順】1日目午前：業務内容、GWの概要などの諸説明を受けた後、チームに別れ、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名、人事1名（いずれもベテランの方）　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、開始　【質問内容】■質問・研究概要書の説明（2分程度）・研究内容に関する具体的な質問・研究を行う上で苦労した点、どういった工夫をして障壁を乗り越えたか・学生時代に力...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIや玉手箱よりも珍しいeF-1G型であったため、事前に問題の形式や傾向を調べておいた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅にて撮影しアップロード　【質問内容】■質問・自己紹介（1分）・強みを発揮して、周囲や自身に影響を与えたチャレンジ（2分）・ライオンに入社して実現したいこと（他社と差別化する）（2分）・言い残したこと、最後に伝えたい想い...

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大学非公開 | 理系

【志望理由（300字以内）】『今日を愛する。』という企業スローガンに共感し、貴社で消費者の一日に寄り添い支える製品づくりに携わりたいからである。現在◯◯に関する研究を行う中で、◯◯からQOL向上を支える貴社の先進的な◯◯事業に特に強く興味を惹かれている。そこで、お客様のニーズを技術で叶え、日常に寄り添う価値ある製品を提供し...

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営業・スタッフ職

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横浜国立大学 | 文系

【・現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100文字以内）】所属する〇〇では、意味や語源が不明確な古語の存在と古典テキストのビッグデータに焦点を当て、自然言語処理を活用し、古語の語源や意味の変遷を解明する研究を行っています。　【・取得したプログラミング言語があればご記入ください。例：Python, R,...

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営業・スタッフ職

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北海道大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】ライオンの選考を通じて、習慣づくりを通じて人々の生活に貢献するという姿勢に強く共感しました。一方で、自身の将来像や価値観を改めて見つめ直す中で、より早い段階から仕事の裁量を持ち、自身の介在価値を感じながら働ける環境に身を置きたいという思いが強くなりました。関わりたい領域によりスピード感をもって挑戦で...

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営業・スタッフ職

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス3名と採用担当1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、採用担当が迎えに来て、面接会場まで連れて行ってくれた。面接終了後、会社案内があった。　【質問内容】各役員から3つから4つの質問がされるという形であった。エントリーシートに沿って様々な質問がさ...

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営業・スタッフ職

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLからZOOM入室後、すぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れて行ったこと回答：ESに書いた学チカを整理して回答（苦労したことやぶつかった壁などについて深堀された。）・志望理由回答：ESに記載したこと...

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営業・スタッフ職

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北海道大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】社員自己紹介、アジェンダ、簡単な会社説明、ワーク、フィードバック　【GDのテーマ・お題】ドラッグストアの売り上げについて　【GDの手順】アイスブレイクを行った後、役職割をし、ワークに取り組んだ。最後には発表もあり、複数グループ間で質問をしあう時間もあった。　【GDが始まる前のアイスブレイク...

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北海道大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接であり、お題に対して答える形式。自己紹介を含めて質問は4つ。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のサイトにアクセスしてそこで行った。　【質問内容】質問自己紹介回答大学と名前、大学院での研究内容と学部生にしていたこと。質問就職活動の軸...

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北海道大学大学院 | 理系

【試験科目】よく覚えてないです。　【各科目の問題数と制限時間】よく覚えてないです。　【対策方法】玉手箱とC-GABの勉強しかやっていなく、本番のテストが何だったかも覚えてないです。比較的簡単だったことだけは覚えてます。

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北海道大学大学院 | 理系

【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）】大学の◯◯部で主将を務め、チームを全国大会出場に導くことに力を入れた。◯◯で、全員が目標に向かって進める環境を整えるリーダーシップを身につけた。就任当初、◯◯大会優勝を目指す...

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】部の会長として全ての部員が等しく挑戦できる環境作りに注力したことです。当時◯◯や◯◯の経験者が優遇され、私のような未経験者は軽視される傾向がありました。そのためまず初心者向けの練習会を定期的に開催し、経験の...

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【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。100文字以内】「◯◯の歴史から見る差別意識の変遷と捉え方」というテーマで、留学中の差別体験を契機に、アイデンティティの捉え方の再考を目指し、◯◯と差別意識の変遷と関係性について研究している。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください...

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【数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください】「今日を愛する」と「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という決意を持った姿勢に強く惹かれた。私は「誰かの役に立ちたい」という価値観を重視し、企業選びの軸を「世界中の人々の生活に喜びを作ること」としている。大学で学んだ◯◯...

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。】飲食店のアルバイトで◯◯の導入を実現した。ホール担当として◯◯を提供する際、「◯◯が欲しい」とのお客様の声が多かった。そこで、店長に◯◯の導入を提案したが、当初は「必要性を感じない」と否定された。私は店長の...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字以内）】「生活者の方と接点を持った研究」を重要視している貴社だからこそ、「◯◯」という私の目標を叶えることができると考え、志望しました。先日、貴社のインターンシップに参加した際、◯◯や◯◯について学び、貴社の生活者志向が強い研究姿勢に感銘を受けました。私も貴社の研究...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300）】貴社の「今日を愛する。」という理念に共感し、革新的な技術で人々の生活を豊かにしたいという思いから志望いたします。大学では、◯◯への応用可能性のある研究に取り組みました。この経験を通じて、未知の技術を発見し、それを製品化して人々の生活を豊かにしたいという願望が芽生え...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字）】私には「生活に密着した製品を開発し、世界中のお客様に届けたい」という夢がある。私が初めて使用した貴社の製品はキレイキレイで、本製品には母から手洗いを教わった思い出があり、家族教育や習慣形成に大きく役立ったと感じる。このように貴社はモノづくりにとどまらず、生活者...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300）】私の望む「健康で笑顔あふれる社会」を実現できる企業だと感じるため志望する。私の働く上での目標は人々の笑顔を、暮らしを豊かにすることで増やすことであり、そのためには誰もが不自由なく生活できる環境を整える必要があると考える。この信念から、日用品メーカーに興味を持った。...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】貴社の「今日を愛する」という姿勢や、「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という決意に強く共感しました。私は「人々の暮らしを豊かにする」ことを企業選びの軸としており、日常生活に密接に関わる製品を通じて誰かの役に立ちたいと考えています。大学では◯◯の研究に取り組み、◯...

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【ゼミ内容】計量経済学について主に勉強しており、社会問題や企業が抱える課題を取り扱い、経済学にもとづいた発想や仮説がどの程度妥当なのか、どの程度効果があるのかを確かめるためにRを使った統計分析を行っています。　【IT・デジタル分野で活かすことができる強み】IT・デジタル分野で活かすことができる強みは、問題を見極めそれに応じ...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】貴社の商品を使用する一人ひとりの日常の幸せを想定した緻密な研究開発に強く共感し、志望しました。貴社は、新たな健康習慣の提案にとどまらず、それを社会課題の解決にまで発展させている点に大きな魅力を感じています。そのため、貴社であれば、私の目標である「人々の幸せと環境を調和させる...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字以内）】私の夢は学んだ知識を活かして生活に密着した製品を開発し、人々に笑顔を届けることです。「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という理念のもと、オーラルケアを筆頭に日常生活のあらゆる場面で使用される製品を開発する貴社であれば、この夢を実現できると考え志...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定既にをいただいており、業務内容や処遇、キャリアプランなどを総合的に判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員、研究本部、人事、人事（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに控室に案内されたのち、時間になったら面接室に移動。　【質問内容】・自己紹介・就活を通してライオンに対する考えの変化はあったか・ライオンで何を実現したいか・研究について（→社会にどう貢献...

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【会場到着から選考終了までの流れ】一度会議室で注意事項の説明や自己紹介を行ったあと、選考会場に移動。 2日目の最後に今後の流れについて説明があり、希望者は研究所の見学。　【GDのテーマ・お題】容器をきっかけにした新しい習慣の創出　【GDの手順】1日目午前：パケ研の業務内容、GWのポイントなどの説明を受けた後、あらかじめ提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と研究職1人ずつ、年齢層は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたリンクにアクセス　【質問内容】・研究概要2分で説明→深掘り（研究の意義や社会実装について、大変なこと、今後の目標、研究対象を選んだ理由）・挫折経験、どうやって乗り越えたか・イノベーショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】自分でサイトにアクセス　【質問内容】・自己紹介（所属、氏名）・自分の強みを発揮して、周りの人に影響を与えたエピソード・ヘルスケアや日用品を扱う企業が多くある中で、ライオンに入社して実現したいことは何か・言い残したことがあれ...

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【試験科目】eF-1g、性格診断と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で194項目　【対策方法】eF-1gは初めてだったのでネットで形式を調べて出題内容を把握したうえで受験した。問題内容は勉強して対策するというより柔軟な発想や想像力を問われていると感じたので、あまり緊張せずに受けることが重要。

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【志望動機（300）】あたりまえの日々に貢献するという決意に共感するとともに、貴社に根付いた挑戦を応援する文化に魅力を感じ、私も貴社で人々の毎日に＋αの豊かさを届けたいからです。先日参加させていただいたサマープログラムにて、生活者の何気ない日常と潜在意識にアプローチした貴社の製品は、他社にはない個性や高い技術力と、貴社なら...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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営業・スタッフ職

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大学非公開 | 文理非公開

【ライオンの経理・経営戦略コースを志望した理由】「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という理念に強く共感し、経理業務を通じてその実現を支えたいと考え、志望している。私は、◯◯と◯◯をテーマにした学生団体に所属し、◯◯業界が抱える環境問題や社会課題の解決に取り組んできた。活動を通じ、企業のビジネスモデルを変革するに...

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大学非公開 | 理系

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300文字）】貴社でなら、世界中に新たな生活文化を浸透させ、人々の健康維持に貢献できると考えたからだ。私は◯◯への留学経験を通じて、生活習慣の重要性を体感した。日本では当たり前のハンドソープが、◯◯では高級店でしか目にしなかった。現地の学生と会話する中で、衛星に対する意識が...

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生産技術職

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【数多くあるヘルスケアや日用品関連品を扱う企業が多くある中でなぜライオンなのか教えてください。（300字以内）】消費者との距離を大切にし、暮らしの習慣に大きく貢献している点に魅力を感じたからだ。私自身、幼い頃に歯磨き粉の味が苦手で毎日の歯磨きが憂鬱だったが、貴社の子供向け歯磨き粉に出会ったことで歯磨きが楽しくなり、自然と習...

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営業・スタッフ職

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。（100字以内）】「三次元形状に対する感性の定量化」について研究を行っている。三次元形状の特徴を数値化し、ユーザのデザインの好みを明らかにすることで、ユーザがより魅力的に感じる製品デザインに寄与することを目指している。　【本コースに関連する知識を実践的に使った経験が...

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営業・スタッフ職

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大学非公開 | 文理非公開

【ライオンの経理コース志望理由（400字）】経理として、人々の健康な毎日へ貢献したい。　部活動を通じ、記録向上には健康な体を維持することの重要性を学んだ。特に、感染症や口腔の健康が身体全体に影響を与えると感じた。貴社は「ハミガキ」や「カラダのケア」など、身近な製品の新たな価値創造に挑戦し、人々の健康に貢献している。また、経...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300）】貴社の製品「アクロンsmartcare」に感銘を受けたからだ。すすぎを0回にすることで、節水までも『習慣化』している。私はオンライン英会話を毎日受講できるようになるまでに1年かかった経験から習慣化の難しさを熟知している。だからこそ、貴社の既に習慣化している事に新た...

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筑波大学大学院 | 理系

【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】私は、子供達が幼い頃からより良い生活習慣を作ることの出来る製品を開発し、全世界に届けたいという夢がある。公文教室でのアルバイトや教育実習など、多くの子供達と時間を共にしてきた中で、「この子たちが笑顔で健やかに生きるための役に立ちたい」という思いを抱くようになった。貴社は日本...

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生産技術職

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【承諾/辞退理由の詳細】日用品は今後もなくなることはないので、企業の安定性は良いと思ったから。また、社員の方々の雰囲気もよく、働きやすい環境が整っているから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】書類を提出する　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人（1人は部長、もう1人は進行役）、サプライチェーン企画本部2人（1人は役員）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて人事の方が待っていてくださり控室に案内→控室で人事の方々と雑談をしながら待機→部屋を移動して面接→控室に戻る　【質問内容】・自己紹介・就職活動を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、サプライチェーンマネジメントの方々2人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→人事の方から面接の流れなどの説明を受ける→サプライチェーンの方々と面接　【質問内容】・自己紹介・ライオンに入社してやりたいこと・コミュニケーションをとる上で気を付けて...

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【試験科目】ITスキルに関する問題　【各科目の問題数と制限時間】問題数はわからないが、時間は35分程度　【対策方法】ITスキルの確認が目的で、もし入社した際に育成計画に役立ていくためだったので、対策は特にしなかった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため、いない。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセスし、各質問に答えて、終了。　【質問内容】・自己紹介をお願いします。（大学、学部、学科、氏名）（30秒以内）・あなたがライオンのサプライチェーンマネジメント職を志望している理由を教えてください。（2...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集を2〜3周解き、出題形式に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字以内）】「今日を愛する」と「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という決意を持った姿勢に強く惹かれたからです。私は「誰かの役に立ちたい」という価値観を重視し、企業選びの軸を「人々の暮らしを豊かにする」としています。そして、大学で学んだ◯◯を用いて日常生活用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　経理部長　人事部長　人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前到着　控室面接オフィスツアー受付で質問終了　【質問内容】部活動の深掘り（コロナ禍においてきつかったこと、キャプテンとして意識したこと、どうモチベーションを保ったか）強みと弱み＋...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　経理部社員　経営企画部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】簡単に自己紹介学生時代に一番力を入れたことチームで一丸となって取り組んだこと経理職を志望する理由経理職の業務の理解確認キャリアプラン逆質問（二問）そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介ライオンを志望した理由とそれに対する深掘り（自分の部活動経験や習慣に対する思いなど）志望している業界や就活状況習慣作りの狙いを聞かれ、それに対する面接官の考えも伝えられる逆質問（2問）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】撮影　【質問内容】自己紹介（1分）学生時代に力を入れたこと（3分）自己PR（3分）ライオンに入って挑戦したいこと（3分）それぞれの質問の前の準備時間と2回のやり直しのチャンスがあるため、そこで考えをまとめる　【雰囲気】...

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【試験科目】ef-1g　【各科目の問題数と制限時間】なし　【対策方法】ネットで調べる

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【ライオンや経理の志望理由】企業経営の基本であるお金の面から、貴社へ貢献できるためです。私は◯◯部においてキャプテンを務めていました。しかしその当時、練習へ真剣に取り組む部員がいませんでした。これに対し、何をすべきかわからないながらも、ミーティングでチームの目標を決め、私自身は声掛けを行いました。声掛けは無視されることもあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界であったこと、社員さんの雰囲気、ワークライフバランスの良さ、勤務地　【内定後の課題の有無】10月の内定式後に簡単な課題が出る　【内定後の拘束】最終面接合格後、1週間以内に推薦書（人物紹介状でも可）の提出で内々定となる。提出できなければ辞退扱いなので、ここまでは悩めるともいえる。　【内定後の研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サプライチェーン（執行役員）、研究開発本部（副部長）、人材開発（部長）、人事（司会）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に1階まで人事の方が迎えに来てくださる。控え室に案内され、時間になると面接室に移動。自己紹介後、司会の人事の方を除く3人の面接官から各3問程度質問され...

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【内容】人事との座談会。まず最初に人事の方から30分程度福利厚生などについて詳しい説明があり、そのあとで学生からの質疑という流れ。福利厚生だけでなく、最終面接の面接官の人柄や、よくされている質問についても教えていただけた。　【注意した点・感想】聞き逃さないようにひたすらメモをとった。任意参加ではあったが、この場で初めて知る...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で送られてきたリンクからZoomに入室　【GDのテーマ・お題】解決すべき社会課題と、習慣づくりという観点から考えられるアプローチ　【GDの手順】説明・話し合い・資料作製・プレゼンまですべて合わせて40分。時間管理は自分たちで行う。話し合い中もプレゼン中もWordやパワーポ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職の社員（肩書は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にマイページ上で送られてきたリンクからZoomに入室　【質問内容】・研究概要を2分で説明・研究に関する質問（3問）・研究を進めるうえで課題であった点、どういった工夫をして課題を乗り越えたか・人生...

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【試験科目】性格診断 ef-1g（言語・非言語）　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから動画面接専用サイトに登録し、その後撮影。　【質問内容】・自己紹介（大学、学部、学科、氏名）・自身の強みについて（強みを発揮して周りの人や自身に最も影響を与えたチャレンジ）・ヘルスケアや日用品関連...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字）】私の夢は、学んできた知識を活かして生活に密着した製品の開発に取り組み、社会の役に立つことです。「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」という理念でモノづくりに取り組む貴社であれば、この夢を実現できると思い、志望いたしました。急激に変化する世の中で製品開発...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください】私は消費者の生活に密着したモノづくりを通じて人々に貢献したいという思いを持っています。貴社は「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する」ことを存在意義とし、日本初の子ども用歯磨き粉や市場売上No.1のキレイキレイなど、新たな社会文化を形成する画期的な製品を数多く世に送り出...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300文字以内）】大学で学んだ高分子材料の物性に関する知識を活かし、生活者視点での製品・パッケージの研究開発を行いたいからです。貴社では、歯ブラシや洗剤容器などの使用感を追求することで生活習慣をポジティブに変化させる新しい製品を数多く生み出しています。使用感というものは一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名役員希望部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、別室で当日の流れの確認その後面接終わったら会社案内　【質問内容】エントリーシートの深堀が少し志望テーマの業務に関してどのようなことを意識しながら業務を行うか入社後のキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽くアイスブレイクがあり面接が始まる。　【質問内容】エントリーシートの深堀学生時代に経験し、自信を持っていることなぜライオンを志望するのか入社したらどのような業務に携わりたいか入社後のキャリア社訓と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の社員、どちらも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後軽く自己紹介をし、面接開始　【質問内容】自己紹介（簡単に）エントリーシートの深堀（志望テーマに活かせる経験に関すること）研究内容を大まかに聞かれる研究内容の手法などの深堀研究室でどのよう...

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【試験科目】eF-1Gという形式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度　【対策方法】「紙の代わりになるものを挙げよ」のように初見だと焦る問題もある事前にネットなどで形式を調べておく

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【本コースに関連する知識を実践的に使った経験があればご記入ください。】実践的な経験を積むため、私はある会社でインターンの機会を得ました。インターン中は既存の顧客データを活用し、課題解決のためのモデル開発に従事しました。この経験から多くのことを学びました。当初は課題解決よりもモデル構築に熱心になりすぎていました。しかし、...

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【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。 ※ゼミに所属していない場合は、大学時代に打ち込んで学習した内容についてご記入ください。（100文字以内）】消費者の感性が◯◯に与える影響に焦点を当て、◯◯や◯◯などの広告がどのように感性を刺激し◯◯を高めるか研究を進めています。　【学生時代に経験した出来事のうち...

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【学生時代に経験した出来事のうち自信をもって誇れる内容】私が誇れる出来事は、大学の文化祭で「◯◯」の創作活動に携わり、持ち前のチャレンジ精神と粘り強さでチームを入賞に導いたことだ。文化祭の出し物で◯◯専攻の同級生が集まって1から劇を創ることになり、私は脚本執筆に挑戦した。しかし当時は脚本を作った経験も語学力も不十分だったた...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字）】私には「モノづくりで社会を根底から支えたい」という想いがある。それに加えて他分野の方と交流を深めることで自己成長をし続けていきたいと考えている。私は◯◯の開発というテーマで研究をしており、研究で行き詰った時に他の専門分野の方にアドバイスを求め他方向から考察を試み...

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【現在所属しているゼミ、研究室の研究内容をご記入ください。】◯◯の高校生を対象にしたキャリア教育プロジェクトに研究として取り組んでいます。地域ごとに異なるキャリア教育のニーズに応える方法を探求し、学生たちを支援することに大きな意義を感じたからです。　【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人がロビーまで迎えに来てくれて学生控室に通されます。その後面接官のいる部屋へ行きます。　【質問内容】どんな会社で働きたいかどんな環境で働きたいか ESに書いているがくちかについて深堀研究内容について研究内容には現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】がくちか ↑これをとくに深堀された集団で働いて周りを巻き込んだことはありますか。就活の軸ライオンのパーパスに共感するかどうかパーパスについても深堀された個人の考え方や人柄を見られているよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場3人、人事のファシリテーター1人　【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし　【質問内容】ライオンでしたいこと研究内容研究のオリジナリティ研究の大変なこと研究室のコミュニティで意識していること学生が2人いたためなのか、この後はとくに深堀などされませ...

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【試験科目】データサイエンスに関するテスト　【各科目の問題数と制限時間】30問弱を30分程度で解く　【対策方法】データサイエンスに関する内容をおさらいする。

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【本コースに関連する知識を実践的に使った経験があればご記入ください。】私は本コースに関連する知識を実践的に用いた経験が2つあります。1つは「◯◯◯◯の◯◯◯◯と◯◯の顧客満足・◯◯◯◯に影響を与える要因の比較」というテーマでデータ分析によって卒業研究を行ったことです。◯◯の市場規模が拡大し、◯◯◯◯が減少してきている現代に...

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）】長期インターンでアプリの開発期間の短縮に貢献した経験だ。目標は、アプリの要件の伝達ミスを月1回まで減らして動作確認の期間を1ヶ月半以内にする事である。しかし、現状の伝達ミスは...

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【志望理由を教えてください。】貴社の基礎研究を通じた製品開発への貢献とモノづくりのフローの理解、研究者としての感覚や素養の向上を目指す熱意に、強い共感を抱いた。特に、製品のアイデアから販売までの一貫したプロセスに魅了され、その統合的なアプローチの中で私の知識を活かせたい。貴社がBtoC企業としての優れた製品提供に加えて、香...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字以内）】私は、さりげない香りで日常を彩る柔軟仕上げ剤に魅力を感じています。その中で、柔軟仕上げ剤を含む日用品の開発に注力している貴社に興味を持ちました。貴社は「今日を愛する。」という理念を掲げ、日常生活に不可欠な洗濯や歯磨きなどの「習慣」を楽しく彩る製品を開発してい...

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください（300字）】私たちの暮らしをより良くする製品を提供するため、貴社を志望する。大学の研究活動を通じて、自分の研究が世の中に役立つことにやりがいを感じた。私は歯列矯正した際に、タクトブラシを用いた経験がある。それまで一般的な形状の歯ブラシしか知らなかった私は、口内状態によってブ...

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【学生時代に経験した出来事のうち、自信を持って誇れる内容を教えてください。あなたらしさが伝わるようにご記入ください。（200文字以上300文字以内）】塾講師として生徒の英語学習をサポートするため、当塾開発の英単語アプリの使用率向上に尽力した。私が講師を務める教室では、授業の復習時間不足や英語成績低下といった課題を抱...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたがライオンを志望する理由を教えてください　※300字以内】『より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する』という存在意義に共感し、私も貴社で人々に愛される製品をつくりたいからだ。私は幼少期、貴社の日本初の子供用歯磨き粉を愛用し、そのフレーバーのおかげで歯磨きが大好きだった。この経験から私は人々の笑う・話す・食べるとい...

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