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AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
技術系
22年卒
部長面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】始めの30分は人事2人、残りの1時間は人事部長1人、技術系部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めの30分は人事2人と接続確認と雑談等のアイスブレイクの時間があります。残り1時間は部長面談です。 【質問内容】部長面談は、始め2分で研究概要を説明し、そこから10分ほど研究...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査と適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分の性格検査と1時間の適性検査でした。適性検査は時間制限なしの規則性等を見つけるオリジナルの問題でした。 【対策方法】特になし
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22年卒
技術系
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【エントリーの理由】私が希望する働き方ができる環境が整っていると感じているためです。私は将来、研究者自身も営業と一緒に現場に出向き、実際に消費者と関わる中で見つけた真のニーズを基に研究開発をしたいと思っています。貴社の座談会で出会った技術者の方が「研究開発はまずニーズの探索から始まる。それがいいモノづくりにつながる。」と断...
9
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22年卒
技術系
22年卒
部門別少数面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人、技術2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 始め30分ほどは人事の1人の方からオンライン工場見学をしていただきました。次の30分が選考要素ありの少数面談でした。最後30分は若手の女性社員の方2人と座談会していただきました。 【質問内容】・AGCを選ぶ...
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22年卒
技術系
22年卒
部門面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中は各部門の方々が準備してきたプレゼンを発表してくれます。学生はただ聞いとくだけです。午後から部門別面談が始まります。面談は学生から社員の方々に何か質問し、そのことに関する内容で軽く会話していきます。時間も短く、学生の数も多...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介ののち、すぐに開始 【GDのテーマ・お題】『世の中にまだない新しいものを提案する』 【GDの手順】事前課題として個人個人が『世の中にまだない新しいもの』を考えてきた。よって、最初に各々が考えてきた内容の共有をおこなった。その後、10分ごとにリーダーを交代しながら、グループと...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の専門性を活かせる会社の中で、社員さんの雰囲気が1番自分に合っていると感じたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】10人弱 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、慶応義塾大学、九州大学、大阪大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、人事部長1人、部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と10分程度アイスブレイク→面談部屋に案内される 【質問内容】・自己紹介1分 ・研究内容について5分→深堀 ・就活の軸 ・志望動機 ・苦手な人について ・学生時代に力を入れたこと ・自...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】Zoom上で各部署のブレイクアウトルームが用意されており、それを順番に回りながら、部署と学生のマッチングをはかる。基本的には学生の逆質問をベースにおこなわれる。指定された3部署と自由選択による4部署の合計7部署の話が聞ける。 【注意した点・感想】社内全体のつながりを知っておきたかったため、幅広い事業内容・職種のルー...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門別少数面談会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)GD:40分間 (2)社員座談会:1時間 (3)技術面談:1時間 (4)人物面談:1時間 【質問内容】(1)GD:『世の中にまだない新しいものを提案する』10分毎にリーダーを交代した。 (2)社員座談会:若手社員に対し...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯は高い◯◯を有し、医薬品への応用が期待される化合物です。天然から得難いため、化学合成による量的供給が求められています。しかし、◯◯(以下◯◯)の構築が困難で長工程化し、実用的な◯◯は達成されていません。こうした背景から、私の属する研究チームは「◯◯の◯◯」と「◯◯での◯◯」を目的としてきました。当チームは...
9
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので内定を承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】推薦状の提出 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に技術系社員の方とアイスブレイク。その後面接。 【質問内容】・他に受けている企業 ・それらの企業の志望理由 ・就活の軸 ・最終的に企業を決めるにあたって何を重要視するか ・趣味、特技について ・研究概要の説明 ...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門別少人数面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い年次から部長クラスまで様々 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。私服可でしたがスーツを着用しました。 1人15分の持ち時間で研究発表と質疑応答があり、その後若手座談会とベテラン座談会。その合間に部長クラスの方と面談を15分ほど行いました。 【質問内容】研究...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
職種別ジョブマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問がメイン。それに対して企業側から質問されることもある。企業理解や志望度などを聞かれることもある。学生がみな積極的で各回の持ち時間を全て使って質問をし続けなければいけない。興味があるところもないところも質問を...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格診断、言語、非言語 【対策方法】SPIの問題集を解きました。
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22年卒
技術系
内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究テーマ】◯◯を用いた◯◯表面への◯◯形成 【研究テーマ概要】◯◯の原理を用いて◯◯表面に◯◯を形成させる研究を行っています。◯◯とは脳や指先などの生体組織に見られるような◯◯であり、表面積を増加させるなどの役割があると考えられています。一方、◯◯は水を多く含む◯◯材料であり、高い柔軟性や生体親和性を持つことから医用材...
16
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22年卒
技術系
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】インターンや仕事内容の説明と質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】世界最大級のガラスメーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス以外にも化学品や電子材料に力を入れていることを知った。 【このイベントを通しての感想】大企業であるが、若手の内からチャレンジできると...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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22年卒
事務系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社インターンシップに応募した理由を教えてください。】貴社の事務系職で働くイメージを掴むためです。既存事業と新規事業を並行して行い、ガラス・電子部品・化学品の3事業を軸に世界トップシェアを数多く占めていることが貴社の強みだと感じています。一方で、事務系職の各部署でどのような業務を行なっているか具体的な理解ができていません...
3
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明やメーカービジネスのバリューチェーンワークを行い、企業理解を深めました。2日目にはAGCらしさ体感ワークを行い、グループ内で営業や製造などの役割に分かれて、年単位での戦略立てを行いました。 【ワークの具体的な手順】資料があるので、それをベースに進めていきます...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の企業が別にあり、そこの内定をもらえたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】誓約書か教授の推薦が必要である 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】20人程度と聞いた 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部長面談(最終面接)
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の部長2人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度普段お世話になっている人事の方とアイスブレイクを行う。その後40分程度の面談 【質問内容】志望順位の確認(アイスブレイク時) 就活の軸について深堀 何でうちなのか?他とどう違うのか? レジュメを見...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】性格診断が2つ 【各科目の問題数と制限時間】1時間ずつくらいだったと思う。 【対策方法】これで落ちるとかはないと思うので、正直に答えたらよい
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門別少数面談
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン、中堅、若手、人事、さまざまである 【会場到着から選考終了までの流れ】15分のプレゼンを行い、中堅との面談15分×3ターム、ベテランとの面談15分 【質問内容】中堅との面談では自分の研究プレゼンについてかなり詳しく聞かれた。ここで、研究力をアピールできたことが評価された...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門面談会
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事だけでなく各部門の中堅クラス現場社員がいる。入社後の上司にあたる人。 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に各部門から説明。午後に20分×7部門との面談を行う 【質問内容】基本的に逆質問ではあるが、研究所だけは社員の方から面接のような質問をされる。自分が投げかけた質問に...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)】部活の練習改革についてです。私は高校生の時、◯◯部で◯◯を務めていました。◯◯大会出場の目標に対し、効率的でない練習に不満を感じる部員が多くいました。そこで私は固定化された練習メニューを個別メニューへ変更す...
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22年卒
事務系
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社インターンシップに応募した理由は何ですか?(200文字)】私は、大学の研究を通して、持続可能な社会の構築には、サーキュラーエコノミーへの転換が必要不可欠である感じた。貴社の製品は、サーキュラーエコノミーの原点であるC2C認証を取得するなど、環境負荷低減への貢献が国内外で高く評価されている。私は、高い環境技術を持つ貴社...
3
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22年卒
技術系
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・人事部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最終面接ということもあり、志望度・熱意を尋ねる質問が多かった。 ・他社の選考状況 ・その中でも、なぜAGCか? ・ジョブマッチング会の感想 ・どのような事業に興味を持っているか? ・...
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22年卒
技術系
22年卒
一次選考(ジョブマッチング会)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】平社員から管理職まで幅広い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ジョブマッチング会という形式の、就活生とAGC社員の顔合わせ・各職種の説明会のようなイベントであったので、社員から就活生に向けての質問はありませんでした。ただ、逆に就活生から社員に向けて質問す...
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22年卒
技術系
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・AGCの志望理由 ・職種の志望理由 ・(就活の軸を風通しのよさと答えたことについて)なぜその軸を特に重視するか ・サークル活動で、ついてこれない人にどうフォローしたか ・研究に関する専門的な質問 ・その...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査合わせて一時間程度の、通常のWEB版SPIです。 【対策方法】市販の問題集を解く。
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22年卒
技術系
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください(400文字以内)】学部◯回生の時に◯人で行う、◯◯を設計する科目で、「易きになじまず難きにつく」決断をしました。この科目に取り組む中で、「不純物が製品からうまく分離できない」という致命的な課題に直面しました。知りうる限りの方法...
5
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22年卒
技術系
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入室して、企業側から自己紹介があった後、始まる。 【質問内容】ESの深堀がメイン。 企業に対する志望動機はなにか その中で部門に対する志望動機はなにか メンタルは強いか 弊社に入社したとして何を達成したいか 海外で働くこ...
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22年卒
技術系
22年卒
人物面談、技術面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人物面談:ベテラン社員、技術面談:中堅から若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】6人の学生が3人ずつに分かれる。片方が技術面談をしているときに、もう片方が人物面談をしているような形式。 【質問内容】人物面談: ESには書いてあっても書いてなくてもよいので、学生時代に行っ...
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22年卒
技術系
22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加すると、自己紹介とアイスブレイクがある。その後、選考が始まる。 【GDのテーマ・お題】化学品カンパニーにおける新卒採用手法の改善提案 【GDの手順】選考の3日前にグループワークの資料がメールで配られる。テーマについて、当日の冒頭に3分間で、プレゼンテーションを行う。その後、グ...
1
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技術系
22年卒
部門別ジョブマッチング会
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全体グループから、自分が希望する部門のルームに移動できる。前半3回は指定された部門の話を聞く。後の4回は自分が希望するルームに入室できる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブマッチング会と題しているが、ほとんど各部門の理解を深めるための逆質問会というスタンス。各部門の人に...
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技術系
22年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)】私は◯◯を春学期に新入生から回収しないという大きな決断を行った。私が代表となり、◯◯の管理を務め始めた際には、◯◯の◯◯は◯に近かった。今後サークル活動を行っていく中で、不測の事態に直面した場合等を考慮し、...
3
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22年卒
録画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR 1分以内で 学生時代に「チームで」頑張ったことがESで問われていたので、単なる自己PRにならないよう、何か組織や団体として活動したことを自己PRとした方が面接官や社員の方にも刺さりやすいと思います。 【...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】ナツメ社の青本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青本
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【他人と協力しながら頑張ったこと。(100字)】所属する◯◯部において◯◯として部員のモチベーション向上と成績向上に取り組んだこと。また、それらを主導したこと。 【目標(100字)】部員のモチベーション向上と大会での団体優勝。 【内容(300字)】まずは目標を全部員で話し合いの末に決めて共有し、組織としての最終到達目標を明...
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明→社員の方の講義→ワーク→VR工場見学→ワーク→座談会 ワークや座談会は決められたチーム単位ないしは個人で行う。1日目はワークや会社説明が中心であるのに対して2日目は社員の方との交流等がメインで会社を知ることができる。 【ワークの具体的な手順】グループワーク ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】他社の適性検査と変わらない 【対策方法】難易度は高くないが、対策は求められると思う。
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社インターンシップに応募した理由は何ですか?(全角200文字) 】貴社に対する理解を深め自分の将来のビジョンを明確にしたいからだ。私は仕事を通じて今までの常識を変え、豊かな社会を実現したいと考えており、最終製品の性能に大きな影響を与える素材メーカーに興味を持った。その中でも多角的な事業展開を活かし、社会の変化に合わせた...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目でそれぞれ異なるワークを行いました。1日目には新素材の事業化戦略を考えるワークを行いました。このワークではチームで出した結論の妥当性に加えて最終的な結論に至るまでの時間も重要視されており、論理的にかつ迅速に考えることが求められました。2日目には営業と生産管理、...
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22年卒
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・博士で公募を行っていること ・自身の研究分野との親和性 ・福利厚生の充実度 ・社風(事業展開の度合いや社員の人柄) これら全てが一番マッチングしていると感じたため、AGCに絞って就職活動をしていた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】指導教官からの推薦状の提出 【内定後の研修など...
1
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22年卒
技術系
内定
22年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部一人、部長一人、研究所技術所長一人 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ビルの1階で人事の方と待ち合わせ→人事の方と一緒に面接する部屋の前まで行き、会場に入る 【質問内容】事前にWebテスト(性格診断)二種類と、自己紹介書と研究概要の提出をマイページから行なった。 自...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
部門別少数面接(研究)
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(入社3〜5年)とシニア(人事権をもっていそうなあたり)の方が入り混じっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】私服OKだったが、全員スーツだった。 休憩時間以外はカメラONだった。 【質問内容】前半は研究発表と質疑応答で、質疑応答は全て学生間で行なった。社員はカメラ...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
ジョブマッチング会
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで私服参加OKだったが、みんなスーツだった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生側からの逆質問をベースに選考が行われた。 カンパニー側からの説明は極めて簡潔なため、事前に説明会やネットからできる限りの情報を入手してる必要があると感じた。 休憩時間以外はカメラO...
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22年卒
技術系
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】基礎能力検査(35分):言語検査、非言語検査 性格適性検査(30分):3部構成 【対策方法】青本
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22年卒
技術系
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【これまでに行なった大きな決断を悩んで決めたことがあれば、どのように決断したのかを教えてください(400文字以内)】私は学部生まで◯◯大学に所属ていました。指導・育成力の習得を目的として学部四年次に参加した教育実習期間中に、◯◯大の大学院に成績推薦枠でリスク無く進学するか、または他大学大学院を受験するかという大きな選択を行...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
OB訪問
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【質問内容】特にOBからの質問はなく、逆質問ベースで会社のことを説明してもらった。 OB訪問が必要か聞かれたため、お願いして開催された形だった。 一般的な会社説明会で聞きにくいような内容と、選考の感じなどをベースに質問した。 【注意した点・感想】注意点は特になし。 コロナの影響でオンライン開催だったのと、OBが元同期...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になったら今回聞くことの説明がある。 少しアイスブレイクをした後に面接開始。 【質問内容】学生が3人いたため、順番に質問され、回答していく形式。 ・自己紹介、研究紹介、マイブーム ・趣味の深堀、始めた理由、...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 非言語:20分 性格:35分 【対策方法】市販の問題集
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【就活に関する情報が氾濫していると言われていますが、情報収集におけるあなたのスタンスとして近い方を選択してください】多くの情報から熟慮したい(少ない情報でも仮説を立てて検証することが大事) 【上記で選択したスタンスについて、どの程度そう思いますか】ややそう思う(そう思う、かなりそう思う) 【あなたが物事を決めるときのスタン...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの社員として働いている設定で新規事業開発を目指す。具体的には、各メンバーに与えられた新規事業に関する資料を基に条件を選定するもの。ワーク終了後、代表者がグループ成果を報告し、上位3チームが発表された。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→全体で発表→社員からのFB...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出 【質問内容】・オンライン面接は慣れているか ・簡単な自己紹介 ・最近ハマっていること、マイブーム ・学生時代に頑張ったことと、その中で自分らしさをどう発揮したか ・興味のある事業とイン...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】特になし
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの研究テーマを教えてください(50文字以下)】(1)◯◯◯◯複合◯◯材の高性能化(2)◯◯◯◯の高性能化 【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】(1)軽量かつ高強度な◯◯と、高い電気伝導性を持つ◯◯の複合化による、軽く・丈夫で・電気をよく通す◯◯材の開発を行っています。このような◯◯材は、◯◯のワイヤハーネ...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は会社、職種の説明と製造業のバリューチェーンに関した簡単なワーク、座談会。二日目にはWEBでのスタジオ見学とグループワーク。グループワークではある特性を持った材料について、それをどの用途に活用し、どのように製造するかについて話し合った。 【ワークの具体的な手順】ワークは...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】1. アイスブレイク(自己紹介名前だけ、あと趣味) →緊張をほぐそうとしてくれる。 2. 学生時代頑張ったことと深掘り →ESに書いたことでも書いていないことでもよいといわれる。面接官がきになっ...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400文字以内)】高校時代の◯◯部にて、他校との合同チーム結成という大きな決断を行いました。私が◯◯に就任した高校2年生の秋、翌年の◯◯大会優勝という目標を掲げました。その中で試合を通じた個々人の実戦経験の積み重ねが目標達成...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会、説明会、ワークが行われた。ワークはAGCで開発した新素材を生かした事業立案ワークであった。グループ内の学生間の親睦は深まると感じた。座談会や説明会でAGCについて学び、ワークでその知識を用いて事業立案するため、非常に内容の濃い2日間であった。 【ワークの具体的な手順...
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21年卒
技術系
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目前後の現役社員と人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会を受けて集団面接 【質問内容】学生時代頑張った事について、自分の研究テーマについての2つです。特に志望動機などについては一切聞かれませんでした。しかし頑張った事について学問と答えた学生に対しては他にないか...
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21年卒
技術系
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】非言語・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】人によって異なります。 【対策方法】SPIの対策本
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21年卒
技術系
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ概要】◯◯◯◯◯◯という、◯◯力と◯◯光の調和により巨大なエネルギーを生む、ハイブリット型の新◯◯システムの性能向上のための研究をしています。まず、構造としては、下部に◯◯性の◯◯を地面と空間が空くように◯◯◯◯、その中央に◯◯m級の◯◯を取り付けるといったものになっています。そして、◯◯光によって暖められた、...
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とにかく最初は講義と見学ばかりで、さらに素材の会社と言うこともあり、インプットする事が多いので非常に疲れます。その後に個人ワークがありそのことに大いに繋がってきます。その際自分で一つの化学プラントを設計しました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→講義→見学→個人ワーク 【...
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22年卒
技術系
22年卒
理工系業界研究セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、職種内容、待遇、質疑応答、キャリアパス、求める人材像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで有名な素材メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】高い技術力、成長を求められる企業 【このイベントを通しての感想】幅広く学び成長する方が向いていると感じました。
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の採用担当の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になったら人事から簡単な説明がある。 その後、面接開始。 逆質問終了後、ルームを退室して面接終了。 【質問内容】学生が3人いた為、順番はランダムに一人ずつ質問される形式。 自分のタームでは...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分 非言語:20分 性格:35分 【対策方法】市販問題集を解く
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの研究テーマを教えてください(50字以下)】◯◯における◯◯メカニズム解明 【あなたの研究テーマの概要を教えてください(400字以下)】◯◯の実現に向けて、◯◯である◯◯を利用する◯◯が注目されています。一方、◯◯では性能が低いため、◯◯を利用する必要がありますが、現在◯◯に利用されている◯◯の◯◯は限られ、高価で...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社説明、講義、社員座談会 会社説明では、事業や職種説明だけでなく、研修制度やキャリアパスなども詳しく知ることができた。また、講義では製造業の仕事の進め方を具体的に学ぶことができた。 2日目:ケーススタディ講座、ワークショップ、振り返り、社員座談会 ワーク...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】SPIの青い教科書を2周 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずAGCの社員として働くという設定で社長から指令が下る、それにチームで取り組んでいくという内容。具体的には、与えられた新規事業に関する資料を分担して読み込み、見積書の作成、取引先や工場建設地を選択し新規事業開発を目指す。 【ワークの具体的な手順】社員の説明→グループワーク...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にズームにアクセス→終わり次第退出 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜ取り組んだか →それ以外には何か取り組んだか ・研究内容に関して →なぜその研究室か →学部時代とテーマが違うがなぜ変えたのか ・イン...
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【選択した第一希望の職種希望理由を簡単に入力してください】<製造エンジニア・生産マネジメント> 優れた素材を社会へ安定供給する役割を担いたいと考えたためです。複雑な工場の少人数操業には高度なマネジメントが必要であると考え、アルバイトで培った実行力・計画力を発揮できると考えます。 【選択した第二希望の職種希望理由を簡単に入...
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21年卒
技術系
21年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界全体における立ち位置と、技術系の業務内容の説明がほとんどであった 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかく丁寧なイメージ 【このイベントを通しての感想】技術系の業務に関する理解が深まった
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22年卒
事務系
22年卒
【22卒向け】AGC|WEB会社説明会 〜30分で企業研究〜 2020年10月ONE CAREER SUPER LIVE出
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】旭硝子から、素材の総合的な会社であることを強調するためにAGCへと社名変更をした経緯の説明がありました。 会社概要と座談会の2部構成でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】素材の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界中の人の暮らしを支える素材の会社、人を尊重する ...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【自分に当てはまるテーマを「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグレティ」から選んでください。】革新 【上記お選びいただいたテーマに沿って、ご自身で力を入れて取り組んだエピソードを具体的に教えてください。(400文字以内)】私は、既存の枠にとらわれずに新しいものを創造する力があり、壁にぶつかっても目標に向かって諦めずに努力...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
インターン生同窓会
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】午前10時にスタバ前に集合。午前は部門の説明会。午後は5時くらいまでマッチング面談。 【質問内容】逆質問がほとんどだった。中には、その部門を選んだ理由や、AGCを選んだ理由や研究テーマを聞いてくる部門もあった。基本的には挙手制で、手を...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】安定性、勤務地、年収を考えると、待遇は国内トップメーカーであるため。また、承諾期間について聞いたら、長く待てないといわれたので承諾を決意した。 【内定後の課題の有無】秋にTOEIC受験がある 【内定後の拘束】推薦書の提出を求められた 【内定後の研修など】エクセル研修 【内定者の数】文系も含めて100...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、開発部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの待合室で性格診断をし、若手の人事の方とアイスブレイク。 その後、会議室で面談 【質問内容】・志望理由 ・1つ目の学生時代に頑張ったこと ・2つ目の学生時代に頑張ったこと ・苦手な人はどういう人間か ・その...
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21年卒
技術系
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部署の人事と課長レベルの技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前半は、面談を行った。集団面接をし、その後、若手社員との懇談会が30分ほどあった。後半は工場見学を行い、最後にグループワークがあった。 【質問内容】・AGCの志望理由 ・その部署の志望理由 ・就活の軸 ...
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21年卒
技術系
21年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら待合室で待たされ、時間になったら会議室で面接が行われた。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・希望部署 ・逆質問 ほとんどの時間は学生時代に力を入れたことについての深堀であった。様々な角度から深堀があるので、それに対...
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21年卒
技術系
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】問題集を解く
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21年卒
技術系
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたの研究テーマを教えてください。(50文字以下)】◯◯の◯◯解明 【あなたの研究テーマの概要を教えてください。(400字以下)】◯◯や◯◯の◯◯は、◯◯の重要な◯◯である。また、◯◯などの基本組成である◯◯に、◯◯を向上させる目的で◯◯を添加されているが、◯◯の材料特性への影響は不明な点が多い。そこで本研究では、◯◯...
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外の企業を買収する場合に、どこの会社を選ぶかといった内容だった。事前に5人グループに班分けされており、その班で3日間グループワークを行う。利益計算なども関わっており、最終的に利益が一番出るような買収方法を考えた班には景品が贈呈されていた。 【ワークの具体的な手順】最初はジ...
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22年卒
技術系
22年卒
WEB面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催 【質問内容】自己紹介と希望職種を聞かれました。その後学生時代に力を入れたことを3分ほどで説明してくださいと言われその後の質問は学生時代に力を入れたこと内容の深堀がほとんどでした。学生時代に力を入れたことの深堀では苦...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(400)】私は高校から大学への進路を決める際に大変悩みました。高校時の私のクラスは理系コースだったため、私より理系科目が得意な人達がたくさんいました。しかしその人達が進路を決める際に次々と文転し、英語を最も得意とする私がこの...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はAGCという会社についての説明が主で途中に2回ほどグループワークがありました。2日目はほぼ一日中グループワークで、新規事業の立ち上げに関する課題解決や原料調達場所を考えるといったもので、利益計算なども踏まえながらかなり具体的に考えました。 【ワークの具体的な手順】か...
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22年卒
技術系
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術部に努める技術職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて待機して始める 【質問内容】全てESにそっており、自己紹介を趣味を中心に一分以内と指定される。そこから始まりどうしてその部門を志望したのかに関して具体的に聞かれる。最後に学生時代に頑張ったことに関して...
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22年卒
技術系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】60分程度で一般的なSPIと同じ。 【対策方法】当に国公立大学であれば問題ないと思う。参考書で練習する。
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22年卒
技術系
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか(400字以内)】「留学を通じて海外で働く」という決断です。大学進学時、私は留学を通じて異文化での暮らしを体感することで海外への理解を深めたいと考えていました。しかし、留学資金や英語スキルがないこと・この決断を行う事による不安という2点で決...
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22年卒
技術系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの社員として働く前提の中で、与えられた新規事業に関する見積書の作成を計算をエクセル及び資料のデータから行っていく。その結果をもとに、最善な取引先や工場建設地を選択していくことが必要であり、明確な答えがある。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク1→中間発表→グ...
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22年卒
技術系
22年卒
LabBase EXPO
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と座談会のハイブリッド形式。 特に機電系を対象としたイベントだったため、仕事内容も機電系の仕事をメインにお話があった。製造プロセスの開発やプラントエンジニアとしてのキャリアがある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】材料の企業のため、機電系の専攻の学生はあまり関係がなさそうな...
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22年卒
技術系
22年卒
メーカー合同説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要と職種、インターンシップの案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスの会社という印象だった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業分野が想像以上に幅広く、数多くの世界シェアNo.1の製品を有しているグローバルカンパニーであった。 【このイベントを通しての感想】3...
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21年卒
事務系
21年卒
WEB説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業・業務の説明 選考スケジュール 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラス業界ではトップであり、近年は化学分野も伸びてきている印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンに参加していたこともあり、説明会以前と印象は変わらなかった 【このイベントを通しての...
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21年卒
事務系
21年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明会、座談会、グループワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】理系の方々が活躍されているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系でも活躍することができ、若いうちから裁量権が大きいと感じました。 【このイベントを通しての感想】想像以上に文系でも活躍することができ...
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2024/01/09
ワンキャリ編集部
【自己分析のやり方】たった4通り!簡単にできる方法・ツール・シートを解説
就活における自己分析とは、過去の経験・出来事をもとに自分の強み、弱みを整理したり、どのような仕事であれば自分に適性があるかを探ったりすること。つまり、企業へ行う自己PRと、企業・職種選びの根本と...
2024/01/17
ワンキャリ編集部
【志望動機の書き方】職種・業界・動機別内定者の例文17選!
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2024/01/19
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
今回の記事では、ESの書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから始めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方はぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、内定に近づくポイント...
2024/01/20
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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