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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】工場の部門長、副部門長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで集合場所から工場まで移動工場見学座談会×3 面接懇親会　【質問内容】・志望理由・なぜこの会社か・なぜこのカンパニーか・ほかにどのカンパニーに興味があったか・会社に入って実...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門によって異なり、若手から中堅まで幅広い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】向こう側から質問をされることは少なく、基本的には学生から質問をする。質問がなくなったときには社員からこの部門に興味を持った理由を聞かれることもあった。全7回の面談があり、う...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】史上初の◯◯大会出場という目標に対し、◯◯人規模の◯◯サークルの戦術班として、効果的な戦術と強力なチームワークの確立に注力し、取り組みから2年後に悲願の目標達成を果たすことができた。　【...

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大学非公開 | 文理非公開

【趣味特技（50文字以下）】私の趣味は体を動かすことだ。運動をすることでストレスを発散し、心身ともにリフレッシュしている。　【所属している部活動があれば記入】◯◯大学◯◯部　【資格や免許があれば記入】運転免許、◯◯検定◯◯級　【ゼミの研究テーマについて】音楽と運動パフォーマンスの関係について　【5つの中で自分に当てはまると...

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筑波大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】化学メーカーA社が今後注力すべき製品と販売エリア　【GDの手順】自己紹介役割決め書記が画面共有時間配分を決める配布資料読み込みわかったこと共有発散収束発表　【プレゼン時間の有無】2分程度　【雰囲気】穏やか　【注意した点...

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筑波大学 | 文系

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】人による。　【対策方法】SPIの対策本（赤本）を何周もした。他の企業でもたくさん受けていい成績のものを使いまわした。

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インターン選考通過

筑波大学 | 文系

【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】◯◯でのアルバイトで、自身の「人の最大能力を引き出す」強みを発揮し、バイトリーダーとして学生スタッフ15名と協働し、店舗の来店人数を向上させた。私がアルバイトしていた店舗は新規店舗のために接客マニュアルや教育制度が整っておらず、後輩...

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筑波大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目と二日目に会社説明や会社の制度やキャリア形成について学んだ後、実際に制度を活用して自分の描きたいキャリアを歩んでいる社員の方々の声を聞いた。2日目には少しゲーム形式の利益最大化グループワークがあった。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれ、1チームを1会社に見立てる...

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大学非公開 | 理系

【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】10人で絵本を合作した経験があります。10人がそれぞれ絵を描いて絵...

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同志社大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】ゼミ活動における学内ディベート大会、◯◯に力を入れた。当イベントでは説得力、求心力向上を目標としていた。ディベート大会では◯◯を受賞、◯◯においては◯◯を受賞。　【エピソードの具体的な内容...

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一般的な知名度が低いため、実際に入社することに意欲的にならなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外志向・留学経験者

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な対面面接の流れ　【質問内容】・自己PRを交えた自己紹介・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験はあるのか・リーダーは好きか？・リーダーとして多いのは他薦？自薦？・自分の把握している欠点・困難な状況で...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・簡潔に自己紹介・面接は何回目か・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・サークル活動は何をしているのか・サークルではどのような立ち回りか・弊社の魅力に思うポイン...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻に接続　【質問内容】・自己紹介を簡潔に・学生時代に力を入れたこと・就職活動の軸・会社を知ったきっかけ・入社後に実現したいこと・他社選考状況と志望順位・興味のある事業や仕事内容は・これだけは譲れないこ...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な検査時間。各30分ほど　【対策方法】市販のSPI参考書を解き回すことで形式に慣れていった。あとはマイナビなどのweb模試を定期的に受けた。

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早稲田大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】TOEICで◯◯点をとった→日々の努力が報われ、自分にとって初めて自信をもって誇れる武器ができました。 ◯◯へ半年留学をした→これまで自分になかった価値観を得ることができ、多様な考え方...

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大学非公開 | 理系

【興味のある職種を選択した理由を教えてください（50文字以内）】研究開発（研究所）。幅広い事業領域に関わることのできることから、基盤・新規領域どちらの未来にも携われると考えたからです。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）巻き込む力／情熱／チャレンジ／革新／インテグリティ】巻き込む...

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名古屋大学大学院 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】目標：コロナ禍でのオンラインツールを活用した学生同士の交流の機会の創出とその維持、成果：◯◯人規模の学科で最大◯◯割超えの参加と◯◯ヶ月にわたる維持による結束　【エピソードの具体的な内容...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】所属研究科初の◯◯大学◯◯修了を目指し、研究留学に取り組んでいる。◯◯ヶ月という短期間ながら、◯◯力を磨きつつ現地の人と共同研究を進め、計画的に研究を進めた結果、◯◯での研究発表を成功させ...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力をいれたことの目標と成果】アルバイト先の◯◯屋で、新人教育のばらつきを解消し、業務習得の効率を向上させることを目標とした。マニュアルを作成し、指導方法を統一した結果、新人の業務習得スピードが向上し、指導者の負担が軽減した。　【学生時代に力をいれたことを具体的に】アルバイト先の◯◯屋で新人教育の改善に取り組んだ...

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大学非公開 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください】私は「巻き込む力」を活かし、塾の教材の改善に取り組みました。他の講師と協力し、生徒の理解度に合わせた柔軟な指導が行えるように試みた結果、生徒の学習内容の定着率が向上し、授業の進度も改善しました。　【エピソー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、人事部長、カンパニーの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事の方と軽く面談した。現在の就活状況、エントリーシートの内容について軽く確認した。その後面接室に案内されて面接開始。その後は同じ人事の人と面接の感想を軽く話して終了　【質問内容】...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの採用担当、ファインケミカルの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】タクシーで最寄駅から工場まで移動面接室に案内学生同士でのアイスブレイク会社紹介のビデオを見る人物面接技術面接アンケート終了　【質問内容】人物面接自己紹介志望理由...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の人たち　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある各カンパニー部門のぎじゅちゅ者の方があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。面談といっても向こうからは軽い部門紹介で残りはすべて学生からの質問。全7回の...

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【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】当時、スタッフの所属意識が低下し、一部の人に業務が偏っていた。そこで【チーム意識を強化し、スタッフがやりがいを感じる環境を整える】が課題だと考え、策を講じた。（1）業務体制を明確化した。既存の勤務制度の問題点を洗い出し、シフト管理やインセンティブ制度などの勤務...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン上で入室した　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について知るということで初めに会社全体の説明があった後、自分が参加している部署の日々の業務の説明があった。その後、性格検査の結果を見せてもらい、社員の方の意見をもとに自己分析する機会や座談会があった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員と技術系社員の2人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに少しアイスブレイクがあった後すぐに面接が始まった。　【質問内容】初めに、チームで協力して何かを達成した経験について聞かれた。その中での役割や考え方、周りの反対意見について深掘りされた。そのあとに、志望す...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのため、特になし。制限時間は1時間　【対策方法】SPIの対策本を1周した後、自分が苦手な所だけ3回ほど復習した。

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【巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティの中から自分に合うものを選び、その目標と成果について教えてください】3年間勤務している個別指導塾で、他校舎に比べ生徒の学習量が低いという問題を解決するため、授業形式の変更を行いました。その結果、生徒の学習意欲を向上させ、前年度に比べ約◯◯倍の学習量を達成しました。　【その...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】外部掲載禁止　【GDの手順】Zoom入室後、社員様によってグループに分けられ、お題を発表された後、議論をし最終的に社員様に発表しました。夏のオープンカンパニーに参加していた人は、ESを免除され直接GDに案内されました。　【雰囲気】柔らかい、対立はしてい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム形式で、事業投資などを行い売り上げを伸ばし、各班ごとの売り上げを競うものでした。班の中でカンパニーごとの担当を決め、全体での相談とカンパニーごとの相談を行い、全部で４フェーズ繰り返しました。発表は特にありませんでした。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6～8人1組のグループに分かれてゲーム性のあるグループワークを行い、チームで売り上げを上げるというもの。また、それに加えて現場社員の講演が複数組まれており、一日ではあるが非常に内容の濃いプログラムである。　【ワークの具体的な手順】各...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日間が各グループに分かれてのワーク、もう1日が社員との座談会や現場社員からの講演会といったプログラムである。ワークにおいては会社の経営陣としてどのような領域にどのくらいのリソースを割くかといった視点で分配していく形のワークである。　【ワークの具体的な手順】班員と議論して進...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください。】巻き込む力、情熱、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】◯◯の接客アルバイトで、前年比5%低下した有料補償サービスの加入率回復を目標に、新人アルバイトへの指導を実...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続、説明、資料読み込み、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】入室後に資料が配布され、その読解を、もとに意見を交換し合う。結論が出たら一名が発表を行い、最後にFBをされて解散。　【プレゼン時間の有無】代表者が発表　【選考官からのフィードバックの有無】全体と...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】SPIや玉手箱の参考書を解き、苦手分野については繰り返し復習した。

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インターン選考通過

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】私はチームの意見が分かれたときに、全員の意思を汲んだ結論が導ける。◯◯人のゼミでリーダーを務めた際、私は毎週の調査の方向性や役割分担の決定を主導してい...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームに取り組んだ。社会的価値と経済的価値の両立を目指しながら、どの事業にどの程度注力するべきかを考える課題。一つのグループがさらに担当事業ごとの小島に分割され、互いの島が納得できるように金銭・時間などのリソースを分け合い必要がある。　【ワークの具体的な手順...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。勤務地も関東圏で希望に合っていた　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会や先輩社員とのご飯会などがある。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことその後、一人ずつ質問していくスタイル研究における課題リーダー...

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【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いので、マッチするように心がける。対策はいらない

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査。求める人物像と合わせることを意識した。ある程度素直に答える

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】駅集合でバスで移動、工場見学・昼食などを食べ、面接へ　【質問内容】【人物面接】自己PR 学生時代に力を入れたこと　リーダー経験についての深堀質問志望理由　何故AGCか？　何故当カンパニーか？　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。ただし３回は固定会としていく部署が指定されている。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ、革新、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（100文字以内）】研究において新規材料の合成プロセスを確立することを目標に設定...

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【説明会の具体的な内容】各職種ごとに時間や日程を分けられて実施される。自分が志望する・興味のある職種や分野の説明会にあらかじめアンケートを通じて予約し、参加する。実際に働く社員の方々から業務内容を聞くことができる。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】滞りなく製品を生み出すために、厳密な管理体制が必要だと考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の社員2人　人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、人事に案内され、面談を行う。その後面接開始。　【質問内容】・自己紹介・研究内容について →社会にどのように役に立つのか →スケールアップについて・学生時代に力を入れたこと →その施策はどのよ...

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【内容】部門ごとに分かれて質問会　【注意した点・感想】質問は切らさないように、事前に説明動画などを見ておくべきだと思います。人数自体は、1タームあたり100人レベルと非常に多いですが、1部門あたり2,3人で少な目なのでかなりテンポよく質問が回ってくれるので注意です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人、技術系人事、　【会場到着から選考終了までの流れ】知多武豊駅付いた後、送迎バスに乗せられて工場へ。工場到着次第、説明会および工場見学その後に面接をしながら社員座談会終わり次第懇親会　【質問内容】・カンパニーの志望理由・自分の望まない仕事でも平気？ ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分　非言語35分　性格　20分　【対策方法】青本を買って繰り返し解いてなれた。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください（300文字以内）】この企画は○○のコースを活用し、2日間で○○をつなぐ内容だったが、参加希望者が少なく実施が危ぶまれていた。企画担当として、（1）○○調整、（2）安全対策、（3）内容変更の3点を改善した。ま...

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【試験科目】言語・非言語（性格検査は自宅）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】問題酒を繰り返し解いて形式に慣れることと、他社で経験を積んでおくこと。

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インターン選考通過

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】キーワード：チャレンジ大学のサークルでイベントの運営に挑戦しました。経験がなく課題も多かったものの、メンバーと協力し改善を重ねた結果、前年より多くの参加者を集め成功を収めました。この経験を通じ、挑戦...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8名程度のグループに分かれ、その中でさらに役職も割り振る。グループでは、AGCの売り上げを伸ばすことを最終目標として、どの商品やサービスを売っていくかなどを話し合って決める。最終的には各グループの売り上げと順位が発表された。　【ワークの具体的な手順】全体で軽く説明があったあ...

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インターン選考通過

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）】強みは、巻き込む力だ。長期インターン生として働く中で新人管理部員として制度改革に尽力し、働きやすい職場環境の整備に貢献した経験がある。当初の課題は、新人がタスクの期限を守れないことだった。ヒアリングを通してこの原因が「質問しづらい環...

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。（400文字以内）（大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください）】私は、所属する研究室の運営において、周囲に助けを求めながら協力関係を築く力を発揮した。私が所属する◯◯研究室では、コロナ禍で学生どうしの交流が希薄に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人・技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況の確認。その後面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介5分志望動機就活の軸他社の選考状況なぜ他社ではだめなのか入社後はどのような仕事がしたい...

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【試験科目】性格診断・図形の読み取り　【各科目の問題数と制限時間】性格診断がメイン。図形の問題は10問程度。　【対策方法】特になし。特に対策が必要なこともないため、落ち着いて取り組めばよい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3つの班に分かれ、座談会・人物面接・技術面接を各50分ローテーションで行う。　【質問内容】自己紹介研究発表2〜3分研究の背景、目的、新規性大変だったこと、どう取り組んだか研究を進めるうえで周囲との関わり方研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手からベテランまで　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で行う　【質問内容】30分×7回、自分が興味ある職種の部屋に入り逆質問を行う。仕事内容や部署の雰囲気、ほかの部署との違いなどを質問できる。逆に、志望動機や、やりたいこと、キャリアプランなども質問され、その回答も評...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのテストセンター　【対策方法】SPI&テストセンター1700題という参考書を一通り勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1700題

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「メンバーが楽しい思い出を作れるサークルを作ること」を目標とし、10人の幹部を巻き込んで活動形式を「個人戦」から「チーム戦の大会」に変更した。その結果、円滑な大会運営とサークル内の密な交...

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【趣味・特技を教えてください（50文字以内）】サッカーやお酒が趣味である。大学入学と同時に始めた筋力トレーニングは現在も継続している。　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】総勢約◯◯名のサークルの代表として新入生勧誘活動を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場（zoomかteams）に入室する。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に化学品カンパニー・製造職の紹介、アイスブレイクが実施される。2日目に製造職体感ワークが実施される。両日とも、若手から中堅の社員の方々を招いて座談会が実施される。後日、千葉工場の工場見学...

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【承諾/辞退理由の詳細】三交替制が長期的に続くことに対して、不安を感じたから。手当が出て、新卒1年目とは思えないほど稼ぐことはできるため、一長一短である。　【採用人数・倍率】自分の部署は15人程度採用する予定らしい。自分の選考ルートは倍率が高くないと思うが、選考時期が遅くなると、難易度は増加すると考えられる。　【内定者の採...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の部長層2人、人事部2人（この方々も質問する）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をした後に、人事部の社員の方々（インターンシップ選考で拝見した方）と軽い面談を実施する。その後、最終面接が始まる。　【質問内容】自己紹介研究内容および学生時代に力を入れたことそ...

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【試験科目】性格、非言語　【各科目の問題数と制限時間】8割程度性格、2割程度非言語。　【対策方法】性格に関する問題が多いため、個別の対策は必要ない。求める人物像に合わせた回答を意識した。

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格に関する問題が音声で流れ、回答を入力する。　【対策方法】性格検査であるため、個別の対策は必要ない。求める人物像と合わせることを意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の課長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉工場で集合し、待合室で学生とアイスブレイクを実施する。その後、千葉工場の紹介動画を閲覧し、若手社員と軽い座談会を実施した。その後、人物面接と技術面接を実施する。　【質問内容】【人物面接】自己PRか学生時代に力を...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、巻き込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学習塾のアルバイトリーダーとして、学習時間の前年比◯◯%増加を目標とし、校舎独自...

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【経緯】インターンシップを担当していただいた社員の方と、就職活動の状況確認や質問などをする機会を用意していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で30分程度会話した。　【質問内容】就職活動について　他社の選考状況（出願予定の企業についても聞かれた）　早期選考のスケジュールに関する説明（事前に選考時期の希...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり高い役職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着しだい、面談開始、終わり次第退出。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問がされた。また、二次面談で話した内容や自分が話した内容の深掘りが多かった。その他は、面接官が気になったことを随時質問する形式だった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、研究内容発表、会社見学、個人面接、社員交流会の流れ　【質問内容】個人面接では、最初に志望動機を聞かれ、その後はそれぞれの社員が気になったことを質問する形式だった。この部署でどのようなことがしたいのか、どのようなキャリアを進み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLに接続し、その後終わり次第退出。　【質問内容】一次面談は最大7つの部署と面談を行うことが可能で、同じ部署を何度訪れてもよい。それぞれの部署の説明を聞いたあとに、各学生からの質問でその時間は終了となるため、何か社員の...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100字以内）】私は所属していた◯◯会で◯◯班班長として、◯◯コンテストに出場する◯◯の作製に取り組み、目標としていた◯◯メートル以上の長距離◯◯に成功しました。　【エピソードの具体的な内容を記入してくだ...

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インターン選考通過

神戸大学 | 理系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードの目標と成果（100】所属する◯◯部の副主将として、◯◯大会での◯◯上位入賞を目標に、部員の指導に力を入れた。結果、目標としていた大会で◯◯40校中◯◯位という成績を残すことができた。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（300文字以内）】大学で始...

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インターン選考通過

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）・巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグリティ】チャレンジ、革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯◯◯に入部、4年...

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【趣味・特技を教えてください（50字）】趣味は音楽を聴くこと、ライブにいくことである。特技は◯◯を演奏でき、絶対音感があることである。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】情熱、チャレンジ、インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】大手予備校の進学アドバイザーとして、担当生徒の現役合格率向上に尽力した。初年度、私の担当生徒の現役合格率は6割と苦戦した。この課題解決に挑戦し、現役合格率を6割から9割へと向上させること...

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インターン選考通過

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100字以内）】◯◯のアルバイトにおいて、私が任されている現場の売上を2万円/日から4万円/日に増加させることを目標としました。成果としては、5万円/日の売り上げを達成しました。　【エピソードの具体的な内...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機械系と電気系を含む3〜4人のチームに分かれて、実際の様式を用いたながら設備の設計図を書いて、設計思想をプレゼンする.スケジュールはかなりタイトでどの班も多かれ少なかれ残業していた.プレゼン時間は15分程度で質疑などもある.　【ワークの具体的な手順】機械系と電気系に分かれて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生の自己紹介・「巻き込む力」を体現したエピソード →話したことに対して二人の社員から2つずつくらいの質問がある・志望動機 →そこまで深くは掘られなかったように感じた・参加希望の職種、日...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPI対策の参考書を一周した.市販の参考書の方が難しいので本番は簡単に感じた

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】私は「成長できるか否か」を軸に決断を下す。学部3年の時、院進するか、学部卒で就職するか非常に迷った。大学院では研究の素養を磨くことができるが、家計の事情から学部時代より金銭的に厳しい生活を強いられることが予...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を見る他企業でSPIテストセンターを受けれる場所を探す

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は大学での研究活動において他者を巻き込みながら協力をいただき、◯◯のための新素材の開発を目指しました。◯◯の素材が抱える凝集性という課題を解決し、今後の発展のための土台を作りました。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会を受けた後に企業理解をさらに深めるためのグループワークが用意されていた。グループ間で競い合い、順位が出るものであった。そのあとは座談会が設けられており、直接社員に質問する時間も存分にあった。　【ワークの具体的な手順】会社説明会、グループワーク、座談会　【インターン...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI形式のテストセンターと同様。　【対策方法】参考書を2周して問題形式に慣れた。また、他の企業の選考を通じて経験を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400文字以内）】大学院の研究で「◯◯を用いた◯◯の開発」に取り組んでいる。◯◯では複数の◯◯を含む◯◯を扱うが、その組み合わせは膨大で、全ての物質に対して合成実験を行い、物性値を評価することは現実的ではない。そこで本研究では、◯◯による物性値の予測と、◯◯を組み合わせた◯◯を開...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】AGCの研究所見学では、研究員の方々と共に実際の研究開発現場を見学し、同社が取り組んでいる新技術や製品開発に関する取り組みについて理解を深めた。特に、環境問題やエネルギー効率向上を目指す研究の中で、AGCの技術がどのように社会課題に貢献しているかを学び、企業が目指す未来像や...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】フランスに短期留学し、訪問先の大学で交流イベントの開催を自ら提案・実行した。その目標は、○○大学や日本文化の価値発信であった。結果、現地学生から○○大学について強い関心を得ることに成功し...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】SPIの対策問題集を解いて問題の形式になれるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し時間になったらスタートし終了とともに退出　【質問内容】質問：・あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を思い出してお話しく...

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【趣味・特技を教えてください】私の趣味は読書です。興味を持った本はどんなジャンルでも読み、心に響いた表現などを書き留めています。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）巻き込む力/情熱/チャレンジ/革新/インテグリティ】巻き込む力・革新　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製造エンジニア職の社員として、プラント建設プロジェクトの立案ワークを行いました。チームで話し合ってプロジェクトを提案し、パワーポイントにまとめてグループごとに発表を行い、社員の方からフィードバックをいただきました。　【ワークの具体的な手順】まずはグループでテーマについて話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクがあり、その後、1人ずつ面接があった。　【質問内容】面接で聞かれた質問（1つ目）：「易きになじまず難きにつく」を体現した経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。難きを達成するために、あなたが発揮...

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【試験科目】性格検査・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査・言語・非言語合わせて65分間　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を2周した。また、SPIテストセンターの言語の頻出単語をなるべき暗記してから試験に臨んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。AGCでは次の5点を大切にしています。次の5点うち2つを選んでください。巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】メーカーで働くことをテーマにしたグループワークを行い、研究所の各部門の業務内容について説明を受けました。その後、各部門の社員の方々と個別に座談会を行い、現場での具体的な業務内容やキャリアについて直接お話を伺いました。社員の方々との座談会に加え、AGCについて深く理解するため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系を経験し、現在は人事として働くベテラン社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、設問(1)への回答、設問(2)への回答　【質問内容】■設問(1) 「易きになじまず難きにつく」を体現した経験について、具体的なエピソードを交えて教えてください。 ■回答 ...

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