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588件 のES・体験談

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ブリヂストン

26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全体で30分程度　【対策方法】対策本を行う。 なかでも非言語が苦手だったので繰り返し行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】ダントツSPI

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 エントリーシート / 本選考

早稲田大学 | 文系

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】「志望校に全員合格」という目標を掲げ、個別指導の塾講師として延べ◯◯人ほどの生徒を担当した経験です。小学生から高校生まで幅広い年齢層を受け持ち、特に勉強に苦手意識を持つ生徒や...

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26年卒

データサイエンティスト

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業から与えられたデータを使用して、課題の設定から解決策の検討まで一通りの業務を体験する内容であった。 課題設計→分析方針の立案→データ加工→モデル構築 課題設計から解決策の検討を資料にまとめて発表を行う。　【ワークの具体的な手順】基本的には、個人で分析を行う時...

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26年卒

データサイエンティスト

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】私は劣化現象における〇〇の研究を行っている。製品設計において〇〇の作成と検証は重要だが、収集に時間がかかり、多くのデータが得られない〇〇や〇〇のような劣化現象では正確な検証が難しい問題がある。この解決を通じて製品の信頼性を向上させたいと考え研究に取り組んだ。仮説としてデー...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自分の好きな領域で働ける上に、HPによると経営戦略も現代に合わせて変化させているように見えるから。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】現段階では特にない。　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方々です。全員20年以上勤めている人だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着き次第案内される　【質問内容】・ガクチカと深掘り →2次面接までの質問内容とほぼ同じですが、役員・管理職からの質問なので鋭いものが多かったです。 ・部門の仕事内容につい...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入って終了したら退出　【質問内容】・ガクチカ ・志望理由 →ほとんど一次面接と変わらない雰囲気で、質問内容も変化なしでした。一方で、面接官が現場経験の長い社員なので、少し厳かな雰囲気はプラスされていたようにも感じます。...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでリンクから入室　【質問内容】・ガクチカ →深掘りがメインでした。自分がどう考えて、なぜその試作をしたのか、他の人のことはどう考えていたのか、どうするべきだったか、などでした。 ・志望理由 →こちらは深掘りはほとん...

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26年卒

HR（人事・労務）

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内定

26年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】各部門の新卒入社の社員が、仕事内容や就職活動について話す会。　【注意した点・感想】自分が欲しい情報を得られる最後の機会だと思ったので、できるだけ多くの社員の話を聞けるように最後まで残った。また、就職活動についても聞けば詳しく教えてくれるような雰囲気だったので、遠慮しすぎず聞くようにした。

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業、SCMの2職種についてそれぞれ、 1.職種説明（20分程度） 2.意思決定グループワーク（40分程度） 3.発表とフィードバック（20分程度） 最後に座談会があるが好きな社員のところに勝手に言ってくださいみたいな感じ。　【ワークの具体的な手順】課題が出され...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】玉手箱形式のテストを採用している他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】◯◯などで学校が嫌いつまらないという昔の私が感じた気持ちを学生にさせたくないという思いから、◯◯などが原因で通学に悩む生徒が多い◯◯の◯◯として、学生の出席率と学習意欲の向上...

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26年卒

研究開発職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（200字）】私が貴社に興味を持った理由は、コア事業であるタイヤ事業を中心に世界中の人々の安全と、快適な生活を支えている点に大きな魅力を感じたからです。また、海外売上比率が高く、海外事業に積極的に展開されている貴社で、先進的な技術開発に関わり、持続可能な未来に寄与したいとと...

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26年卒

研究開発職

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（200字）】◯◯部でのサーキット走行の経験から、自動車で唯一地面に接するタイヤの性能で車両の操縦性が大きく変わることを実感し、タイヤの性能に興味を持ちました。特に、貴社が掲げる「断トツ製品」を追求する姿勢に共感しています。国内外を問わず高い評価と信頼を得る技術力の一端を学...

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26年卒

研究開発職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事の方からの会社についてや、タイヤ業界の説明。 様々な立場の人の人のタイヤに関する要望が書かれたカードを渡され、それをまとめて、適切なタイヤを選択するグループワーク。 6人程度で1グループであり、希望した班のみ発表があった。　【ワークの具体的な手順】1日目はオンライン...

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26年卒

研究開発職

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤのデザインワークショップということもあり、タイヤのトレッドパターンのデザインを考えることが中心。最初に6人グループで未来のタイヤについて考えました、その後、考えたタイヤのコンセプトにあったデザインを個人で考えグループ内で共有し、最も良かったものを選び全体で発表。　【ワ...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。】「感じる心、伝わる価値」。これは海外インターンシップを通じ、私の座右の銘となった言葉だ。様々な背景を持つ人々と付加価値を共創できる人になるためには、多様な価値観を知り、時にぶ...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【志望動機(300文字以内)】私はブリジストンの「安全・環境・社会貢献」という企業理念に共感し、グローバルな視点で成長できる環境に魅力を感じています。特に、自動車業界の変革が進む中で、環境負荷を減らし、安全性を高める製品を提供するブリジストンの取り組みに貢献したいと考えています。私は大学での学びやアルバイト経験を通じて、問...

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26年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、実際の営業職が行っている業務内容をグループで順序立てて話し合い、整理しました。具体的には、営業プロセス（顧客のリサーチ、アプローチ方法、提案、フォローアップ）を確認し、どのように効率的に進めるかを議論しました。グループでアイデアを出し合い、改善点を洗い出すこ...

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26年卒

モノづくり職（生産技術）

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】○○○○と○○○○を専門とする研究室に所属しており、現在はPCAやt-SNEといった機械学習の概要を学びつつ、教育用標準データセットを用いてPyth...

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26年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【どちらのテーマでインターンシップに参加したいですか？【第一希望～第三希望】】第一希望：航空機用タイヤの摩耗性能評価技術開発 第二希望：トラック・バス用タイヤの構造技術開発 第三希望：次世代タイヤ用ゴムの高精度加工技術開発　【第一希望に挙げたカテゴリー／テーマを希望する理由を記述ください。（400字以内）】航空機用タイ...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接後に簡単にお話をしようということで一次面談を担当した若手人事と話した　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談が終わったあと、若手人事が迎えにきて、そのまま別室へ連れていかれる。　【質問内容】・最終面接の感想 ・最終面接で言い残したことはないか ・全部終わってからのブリジストンのイメージ ・現在の就...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ 配属予定の部署の方のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝える→待合室で待つ→若手人事が迎えにくるので面接室にいく　【質問内容】これまでの内容とは違ってよいので学生時代に頑張ったこと ・始めたきっかけ ・苦労した点 ・業務で生かせそうな...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面談に向けて、これまでどういったことが評価されたのか、どういうことを人事に押していくべきかという話をしようと若手人事から連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入る　【質問内容】相手から質問されることはなく、FBをもらう時間であった。 ・一次面談で評価されたこと ・二次面談で評価さ...

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25年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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25年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員と職種別採用を受けていたので、配属予定の部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に指定されたリンクに入る　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 話を聞くに時間外労働も多いけどつらくないのか どんなこと意識しているか ・強み ・弱み ・◯◯の勉...

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