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アステラス製薬のES（エントリーシート）・体験談一覧

アステラス製薬の就活のES・体験談の一覧です。アステラス製薬の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

メーカー医療機器・医薬品

アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？】アルバイトの◯◯での閉店回避経験　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。】元々長い間お世話になった店に恩返しがしたいと考えていた私は、店長の出した売り上げ向上策とは別に売上向上への打開策を考えることに...

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メーカー医療機器・医薬品

アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【内容】臨床開発職の3部門の社員さんが総勢20名程参加される座談会　【注意した点・感想】アステラス製薬の企業説明はほとんどなく、1テーブル当たり6人の学生に対して、2人の社員さんがローテーションで回ってきて、それぞれの社員さんと座談会をしていく形式だった。評価されている、という雰囲気は一切なかったため、とても有意義なセミナ...

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】特にしていない

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発本部長、プロジェクト推進部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介と志望動機をまとめて・プロジェクト推進職ではなく、臨床開発職での配属でも大丈夫か・どんなキャリアを描いているか、またその環境としてアステラスのど...

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事の話→GD→集団面接→終了　【GDのテーマ・お題】アステラスで働く上で、どのようにしたら残業せず効率的に働けるようになるか　【GDの手順】30分与えられ、その時間内に面接官に対して3分間の発表までを終わらせるタイムマネジメントは全て自分たちに任せられており、スター...

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場マネージャークラス（入社時に自分たちの上司になる人たち）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→人事の話→グループディスカッション→集団面接→終了　【質問内容】・英語で自己紹介、今日の意気込み・働く上で、上司には何を求めるか（理想の上司像）・人生（仕事...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長、中堅研究員（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。待機時間に人事の方からヒアリングあり。就活の詳細な状況やなぜアステラスを志望したかなど。その後、面接。面接終了後はタクシーで送迎。　【質問内容】・研究プレゼンについての質問（全体の6割程度）・今...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【内容】選考が進んでいる各分野の先輩研究員との座談会。また、同じ分野を志望している学生同士での意見交換する機会が設けられていた。　【注意した点・感想】選考とは全く関係ないと言われていたが、人事の方や先輩研究員の方が何人もいらっしゃったので、積極的に質問するように心がけた。また、同期になりうるライバルの学生とも積極的にコ...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】構造把握のみ簡単に対策した。web上にある練習問題で十分だった。

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【趣味・特技・部活・サークル・アルバイト等（100字）】趣味はドライブとスイーツ店巡り。特技は◯◯と◯◯で、両方とも◯◯大会出場。サークルは◯◯サークルの幹事長。課外活動として、成人式実行委員。　【希望職種とその理由】第一希望職種創薬研究：薬理希望する理由（300字以内）「新規開発候補品の早期同定」により...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【内容】30分ほどで企業の簡単な説明。その後30分ほど研究所見学。さらに若手社員さんとの座談会を1時間半程度。　【注意した点・感想】選考とは一切関係ないと言われていましたが、積極的に質問するように心がけました。また、人事の方が就活生を観察しているようにも見えたので、言葉遣いや姿勢など気をつけることができることに関しては十分...

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【研究概要（100文字）】がんや線維症に対して抑制的に働くことが示唆されている◯◯について、その活性酸素種との反応性に着目し、細胞保護的に働くメカニズムの分子レベルで解明することを目指しています。　【自分の強みである専門知識や技術（3つまで）（各50文字）】（1）◯◯に関する知識（2）遺伝子組み換え大腸菌を用いた◯◯技...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【自分の強みである専門知識や技術3つ】微粒子性製剤（エマルション、リポソーム、高分子ミセル）に関する知識・調製腫瘍内微小環境といった腫瘍学に関する知識動物を用いた体内動態実験　【第一希望職種とその理由、第二希望職種とその理由、第三希望職種とその理由】第一希望職種：◯◯研究職理由：責任とやりがいのある職種だと考え...

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アステラス製薬

臨床開発職

京都大学大学院 | 理系

【あなたの強みは何ですか？】私の強みは周りの士気を高められる点だ。◯◯で演奏会を成功させるため、後輩が楽器を主体的に練習できる環境作りを心がけた。まず親睦を深めるために、例年より多くイベントを自主的に開催した。また、楽器を好きになってもらうために、練習に来た後輩に積極的に声をかけ、良い点を褒めつつ楽器の指導を行った。さらに...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、製剤研究所長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算→選考　【質問内容】基本的にESに沿った質問をされました。アステラス製薬の志望理由、職種の志望理由、高校から大学までの経緯、サークル活動について、研究内容（簡潔に）、他社選考状況、志望度、今後の他社選考スケジュ...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系各部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考のみ　【質問内容】志望動機（なんでアステラスの製剤技術職にしたのか）、研究概要のプレゼン（資料持ち込み可）、研究に関する質問、周りと衝突した時の解決のしかた、苦手な人のタイプと付き合い方、ESの深堀、就職活動の状況、逆質...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【自分の強みである専門知識や技術（3つまで、各50字以内）】・◯◯（◯◯製剤）・◯◯学と評価法・細胞・マウスの取り扱い　【あなたの強みは何ですか（200字以内）】強み：現状に向き合い自分の可能性に挑む 2度の留学を通し英語力をつける過程で発揮しました。1度目の留学ではホストマザーの会話すら理解できず悔しい結果とな...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方が一人、あとは肩書きは忘れてしまったが部長クラスの方が2名いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】他と変わらない　【質問内容】・なぜアステラス製薬でないといけないのか。・アステラス製薬に入ってやりたいこと。・なぜあなた（私）を取る必要があるのか。・将来の...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

立命館大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特になし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコンとにらめっこ　【質問内容】・アステラス製薬を知ったきっかけ（志望理由）（3.4分）・学生時代に頑張ったこと、挑戦したこと、取り組んだこと（具体的に）（3.4分）・得意な教科と苦手な教科（なぜかについても触れながら...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

立命館大学 | 文系

【試験科目】英語以外全て　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語構造　【対策方法】SPIはそこまで対策しなくても解けた

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

立命館大学 | 文系

【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？】カフェでのアルバイトで◯◯と◯◯の販促活動を行ったこと。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。】店舗課題だった◯◯と◯◯の売上を月平均◯万円から月平均◯万円に伸ばすことを目標とし、商品販促に挑戦しま...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

東京大学大学院 | 理系

【研究概要（100字）】カイコでは◯◯や◯◯という遺伝子により雄へと分化する。しかし◯◯や◯◯の形成におけるこれらの機能は不明である。本研究は、上記遺伝子の機能解析により性決定機構の解明のため研究を行っている。　【希望職種（300字）】私は、貴社の製剤研究職を希望致します。私は多様な経験を積んだり、責任を果たしながら成長し...

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アステラス製薬

臨床開発職

大学非公開 | 文理非公開

【志望理由（300字以内）】新しい治療薬を待ち望む患者さんに希望を与えるために、臨床開発職を志望します。私は幼い頃に、十分な治療薬のない疾患で家族が苦しむ姿を目の当たりにし、何もできず無力さを感じた経験があります。そのため、将来はアンメットニーズを満たす新薬をいち早く患者さんに届けたいと強く願うようになりました。貴社の説明...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 理系

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？】大学の授業・勉強　20％ ◯◯サークルでの活動　40％卒業・大学院での研究　　30％ファミリーレストランの接客のアルバイト10％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？※40字以内】大学内全ての◯◯サークルが参加する合同ラ...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【学生時代の力の入れ具合の比率】留学とそのための準備30％、通学と大学での学業30％、塾の講師のアルバイト20％、サークルの運営20％という割合で力を入れました。どれか一つに集中して取り組むというよりも、複数の自分のやりたいこと、やらなければならないことを、その都度、優先順位をつけ、並行してやり遂げてきました。　【志望理由...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

法政大学 | 文系

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150文字以内）】アルバイト50％、勉強25％、趣味25％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？（40文字以内）】派遣型の携帯販売のアルバイトで抽選会イベントの運営から契約のクロージングまで担当　【最も力を入れた取り組みにおいて、...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？】予備校の生徒指導アルバイト（60％）学生団体での、修学旅行生のガイド活動（20％）ゼミで専攻している「◯◯テスト」についての研究（20％）　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具...

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MR職（医薬情報担当者）

早稲田大学 | 文系

【学生時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何パーセントですか。（150字）】学業40%、サークル活動40%、アルバイト20%。学業に関しては、学校では◯◯語、留学先では英語力の向上に努めた。◯◯サークルは年間を通し多くあるイベントに舞台責任者として携わり多くの時間を費やした。飲食店でのアルバイトではお客様一人一人...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？ ※（40文字以内）】◯◯サークルの設立に友人と二人で挑戦し、全国最大規模に成長させたことだ。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。 ※（400文字以内）】「既存の団体に馴染めない学生の居場所作り」を...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【自分の強みである専門知識や技術（3つまで）】強み（専門知識・技術）1つ目（50字以内） ◯◯を標的とした◯◯ 強み（専門知識・技術）2つ目（50字以内） ◯◯を用いた◯◯ 強み（専門知識・技術）3つ目（50字以内） ◯◯による◯◯　【希望する理由】◯◯に強い魅力を感じているため、合成技術研究職を志望しています...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 理系

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字）】アルバイトが60%、サークル活動が30%、ヒッチハイクなどの挑戦が10%です。　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか（40字）】今年で◯年目となるスーパー...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

明治大学 | 文系

【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したこと】私は多くの人が世界中に、友達や思い出ができれば少しだけ世界平和に繋がると思っています。大切な人や思い出があれば、人はその場所に対して親身になると考えているからです。例えば、自然災害が多い日本では、いつ地震が来てもおかしくありません。もし、被害が...

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アステラス製薬

MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 理系

【最近気になった医療の話題とそれに対しての自らの思い】この記事は、私が在学する大学の研究グループが、がん細胞を攻撃する免疫システムを抑える働きがあるたんぱく質を発見し、たんぱく質の機能を抑える物質が抗がん剤候補になると見て、今後も研究を進めるといった内容の記事である。私は、この大学の学生であることに加えて、私の所属する...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【変化の多い製薬で挑戦したいこと300文字】「すべての要素を数値化した均一な薬の製造」人の命に直結する医薬品は患者の体質だけでなく使う条件に左右されない一定の効果が期待できることが重要だと思います。私は何事も徹底的にこだわって工夫と努力を重ねる長所を生かし、湿度・温度・機械の微妙なスペックの違いなど薬の品質を決める要素を1...

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アステラス製薬

慶應義塾大学大学院 | 理系

【自己PR 200文字】私は高い向上心を持って、妥協なく努力できる。◯◯部で当初試合メンバーに選ばれなかった私は、自主練習、筋トレ、プロの試合やコーチからの知識収集などをチームで最もストイックといわれるほど毎日行った。その結果、ミーティングでは有効な提案をできるようになり、試合では主力として活躍できるようになった。この経験...

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アステラス製薬

製剤研究職 ※現在募集なし

大学非公開 | 理系

【現在の研究『概要』】近赤外光応答型の遺伝子発現活性化システムの開発と、マウスでの応用研究をしています。システムは、近赤外光照射でヘテロ二量体化するタンパク質と、CRISPR-Cas9技術を組み合わせて作製しました。　【強み（専門知識・技術）1つ目】プラスミドやプライマーの設計とコンストラクション、プラスミドへの部位特異的...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【大学時代において最も力を入れたことについて、目標と具体的に挑戦したこと（400字）】私は◯◯で◯◯大会出場に挑戦した。なぜなら、自分たちの演奏によって一人でも多くの人に感動を与えたいと考えたからである。◯◯とは人の声のみで構成される音楽だが、個人の声の特徴を互いに理解し音程、音量、音色を合わせて美しいハーモニーを作り出す...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字以内）】部活動50％、留学を含めた学業40％、旅行や趣味10％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？（40字以内）】二年生の時、フットサル部の運営にチームメイトと共に取り組んだこと。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あな...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？】インターン 40 学生団体 30 留学 20 ゼミ 10　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？（40文字）】◯◯に渡りIT企業にて8ヶ月間の新規事業インターン　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 理系

【学生時代頑張ったことと目標と挑戦したこと】メディアを通して世の中に仕掛けていくという学生団体に所属していました。大手広告代理店の方から立案や実行に関する講義を受け、活動していました。当初、私たちのグループは受け身な人が多く、リーダーの負担が大きい状況でした。それにより、企画の立案が思い通りに進まない問題がありました。私は...

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関西学院大学 | 文系

【大学時代を100％としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか。（150）】○○での講師のアルバイト　60％チームリーダーとしてのゼミ活動　40％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか。（40）】大学入学当初から続けている○○のアルバイトです。　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立...

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MR職（医薬情報担当者）

千葉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業系の部長クラスの男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室で待機。そこで交通費の申請などを行う。時間になると人事に呼ばれ面接室へ。面接終了後、人事と面談。選考状況の確認など。その後解散。　【質問内容】・今後MRとして働くうえで、自分自身のこういうところが心...

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千葉大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、時間まで学生控室で待機。その後面接官に呼ばれ面接へ。終了後はそのまま解散　【質問内容】非常にオーソドックスな質問が多かった。学生時代に頑張ったことをあらゆる面から質問された。アルバイトのこと、サークルのこと、研究...

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千葉大学 | 理系

【試験科目】性格、非言語、言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】そこそこ自信のあった他社の使いまわし。特に問題なかった。　【対策方法】余裕のある時期に何回か受けておき、そこそこ自信のある出来になった時のを使いまわしていた。

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千葉大学 | 理系

【大学時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？】アルバイト 50％、大学の勉強 25％、研究室での実験活動 20％、サークル 5％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？】小中学生を対象とした◯◯塾の講師のアルバイト、◯...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業所長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→事務連絡→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったことは？どんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→移動→説明→GD &発表→解散　【GDのテーマ・お題】ある新入社員の中から、企業の代表として採用活動をともに進めていく社員を1人を選ぶというもの。　【GDの手順】配られた資料に目を通した後、指示され討論を開始した。グループ内で時間配分をまず設定し、資料から読み取れたこと...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断　【対策方法】正直に答えるだけ

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大学非公開 | 理系

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字）】◯◯実行委員での活動　40％学業　30％塾講師と◯◯でのアルバイト　20％ ◯◯サークルでの活動　10％　【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？（40字）】中学時代◯◯を務めた経験から、約半年間◯◯の実行委員を...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】筑波大学、大阪大学の人と待合室で一緒になった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術研究部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待ち時間15分ほどののち、面接、そのまま終了　【質問内容】自己PRとそれに対する質問、アステラスはどのような企業だと思っているか、なぜ他製薬企業でなくアステラスなのか、英語は得意か、将来は海外に行きたいかなどキャリ...

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アステラス製薬

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所内の研究者の方、全員マネージャーや研究所長など役職のある方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着、すぐに面接、その後一時間ほど研究所見学。　【質問内容】指定された時間で研究発表、その後質疑応答。他の質問は、チームで行動したことはあるか、苦手な人はいるか、教授と...

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アステラス製薬

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【内容】アステラス製薬とは、バイオ技術研究とはどのようなことをするのかなどをセミナーで学んだ。また、グループで「今後成し遂げたいこと」を話し合い発表、イベント内で研究者の人に質問できる時間が多くあった。　【注意した点・感想】グループでディスカッションする時間があったが、セミナーの前に面接の予約が完了していたんで、選考ではな...

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アステラス製薬

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【試験科目】適性検査　【対策方法】制限時間を気にしながら進めた。WEBテスト通過後、テストセンターあり。英語と構造把握も。

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アステラス製薬

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【自己PRをお願いします（200字以内）】私の強みは目標達成能力です。私は、目標を持ったら必ず到達までの計画を立てるようにしています。また、とことんやり抜く努力家な面もあるため、失敗しても方法を変えて立ち向かいます。研究では、新規病理メカニズム解明という目標のため計画を立てて実験し、時にはアプローチの仕方を変えて取り組んだ...

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MR職（医薬情報担当者）

早稲田大学 | 文系

【大学時代の中で最も力を入れて取り組んだことは具体的に何ですか？】◯◯のビジネスコンテストへ挑戦したこと　【最も力を入れた取り組みにおいて、あなた自身が立てた目標と具体的に挑戦したことを教えてください。】◯組の参加者を相手に「周囲に働きかけて粘り強く挑戦する力」でチームを牽引し優勝することを一番の目標とした。この大会は◯ヶ...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、営業所長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→人事部社員がやって来て、交通費精算など事務連絡と激励→会場へ移動→面接→人事部社員と簡単な面談→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことに関する深堀り質問多数・自分の欠点...

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MR職（医薬情報担当者）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業現場のチームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→会場に移動→面接→解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代に最も力をいれたことに関する深堀り多数・なぜ製薬業界を志すか・なぜ製薬業界の中でアステラス製薬を志望するか・全国転勤の可...

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MR職（医薬情報担当者）

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付後控え室で待機→会場に移動→説明→GD→発表→グループへのフィードバック→解散　【GDのテーマ・お題】架空の新入社員の中で、企業代表として採用活動に加える社員を一名選ぶ。　【GDの手順】社員からテーマの発表後、各個人に新入社員のプロフィールが渡される（全員が異なる人物）。自分が情...

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【試験科目】性格診断　【対策方法】インターンシップに参加した人とそうでない人で内容が異なるようです。（私は参加しました。）

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代を100%としたら力を入れたことはそれぞれ何％ですか？（150字）】塾でのチューターのアルバイトが45％です。相手の潜在的ニーズを引き出す傾聴力を身に付けました。学業を40％とします。英国への◯カ月の留学経験やゼミ活動を通して、言語だけでなく異文化理解への造詣を深めました。そして、15％がボランティア支援の課外活...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 文系

【あなたは、どのようなMRになりたいですか？【1】一言で表してください。（50文字以内）】代わりのいないMR　【【2】その姿を実現させるフィールドが、アステラス製薬でなければならない理由は何ですか？ ※ 400文字以内）】私がそもそもMRを志望する理由としては、新薬を正しく患者さんのもとへとどけ彼らの力になりたいというこ...

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MR職（医薬情報担当者）

大学非公開 | 理系

【あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。（400文字以内）】私は、大学の◯◯部でチームのイメージを変える経験をしました。学生として本気で取り組むことが出来る最後の機会を、チームメイトと一緒に最高のものにした...

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東京理科大学 | 文系

【あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。（400文字以内）】私は2年半、セレクトショップのアパレル販売員として、売上向上という目標に努めました。私は店舗内で唯一の学生アルバイトでしたが、組織の一員として、貢献しよう...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人弱　【内定者の採用大学・学歴】都内薬科大、旧帝大、早慶、早慶レベルの国公立大、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に偏りはなし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】書記（人事部社員）面接官2人（営業部長、人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、控え室に通される。時間が来たら、書記担当の人事部社員が面接室まで連れて行ってくれる。　【質問内容】30分と短いため、オーソドックスなことしか聞かれませんでした。・自己紹介...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】全科目　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの規定通り　【対策方法】業界的にボーダーが高くないので対策はしなかった。内資企業の前に外資企業を受け、その際にウェブテストを受けるが、その経験があったためウェブテスト自体に慣れてはいた。

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【あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。（400文字以内）】私が所属していた◯◯部の、演奏会の来客数を増やす取り組みを行った経験です。演奏会の主力な二つの客層に対して働きかけました。 ◯◯部の演奏会は、毎回の来客数...

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製剤研究職 ※現在募集なし

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【希望部門を選択した理由を記入してください。（200文字以内）】製剤研究では、患者様を意識した研究ができると考えました。原薬に摂取しやすさを付加するだけでなく、徐放性を付加し投与回数を減らし負担や副作用を減らすといった、研究者の優しさが患者様に直接伝わる研究ができると考えました。また、実際に作ったものが患者様にその形で届け...

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東京工業大学大学院 | 理系

【自己PR（400文字以内）】私の強みは追い詰められた時でも視野が広いところです。私はRNA抽出という分解が起きやすく慎重な操作が求められる実験を行っていました。自身の実験スキル、知識が不十分だったこと、新設の研究室であり設備が不十分だったこと、後に判明した抽出後に行う工程が誤っていたことが重なり、1か月で行う予定だった実...

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】86名　【内定者の採用大学・学歴】比較的高学歴。京大生や早慶上智、関関同立、MARCH、その他国公立大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】ボストンキャリアフォーラムでの内定者もいました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・営業部長・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付前待機→控室へ移動→交通費精算→面接→控室へ戻る→時間枠の全員が受け終わったら解散。　【質問内容】・アステラス製薬のインターンはどうだった？・営業同行をしてMRの印象はどうなった？・他社の選考状...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MR　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室→面接→解散　【質問内容】・他社の選考状況・アステラスMRの特徴はどんなところがあると思う？・なぜMRを志望するに至った？・大学ではどんなことを勉強してきた？・学生時代頑張ったことは？ →深掘り多数。・...

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【試験科目】能力・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPIのサイトをご覧ください。　【対策方法】エントリーするとすぐにSPIを受けられる企業がいくつかあったため、そこで練習をして、アステラス製薬のSPIに挑みました。

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【あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。（400文字以内）】私の『明日を変えた経験』は、所属する◯◯サークルで解決困難だった課題を解決に導いた経験です。私たちには壮大な演舞を創り上げて、演舞を観に来てくださる高...

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【あなたが『明日を変えた経験』について教えてください。【1】それはどのような経験で、どのような目標を設定し、どのような成果を上げることができましたか。(400文字以内) 】後輩と立ち上げたフラダンスサークルで部員獲得に貢献したことです。1年で最低20人の部員を集め、大学外の大きな舞台で踊ることを目標にしていました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人が2人。研究本部長と人事本部長。非常に優しかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方に質問する時間があった。その後、面接。　【質問内容】・自己PRと志望動機を3分程度で・なぜアステラス製薬か・学生時代がんばったこと・周囲から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男の人が3人。研究本部長と役職が高そうな人たち。皆さん穏やかで優しかったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所見学組と面接組に分かれる。面接時間は45分程度。残りは研究所見学。　【質問内容】まず5分程度で研究のプレゼン。資料は提出した研...

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【試験科目】「英語」、「言語」、「非言語」、「性格診断」　【対策方法】参考書を解く。ボーダーはそんなに高くないと思います。

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【内容】簡単な会社説明を聞いた後、4つある分野のうち3つを選択し、30分毎に各部屋に移動した。各部屋では、その分野における専門的な説明と、そこで働いている社員さんとの交流会があった。また、4月中旬にオープンラボがあり、実際に研究所を見学をすることができた。　【感想】説明会では質問できる時間が多く、疑問点の解消に繋がった。選...

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【内定者の数】営業、研究、開発職あわせ、100人程度　【内定後の拘束】3日以内に推薦状提出

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性3名、部長クラスと思われる2人には威厳があるように感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機、呼ばれた順から個室に向かう、終了後人事の方に見送られ退社　【質問内容】・自己紹介・アステラス製薬の志望動機・なぜMRという職種を志望しているのか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方、現役のMRだと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機、呼ばれたら個室へ、面接後退社　【質問内容】・自己紹介・アステラス製薬の志望動機・なぜMRという職種を志望しているのか。・同業他社ではなくなぜアステラス製薬なのか・英語、語学留...

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【内定者の数】40人　【自分以外の内定者の所属大学】旧帝国、早慶

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【時期】 2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。面接を行う社員の方の一人が担当の学生を呼びにきて、会議室に移動し、面接。　【質問内容】最終面接では、製薬業界についての考えや、どんな将来のビジョンを持っているかについての質問が多かった。また、...

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【時期】 2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室にて待機。面接官が担当の学生を呼びにきて、会議室へ移動し、面接。面接終了後、結果通知についての案内の後、解散。　【質問内容】自己紹介、自己PR等一通りの質問を受けた後、自分のこれまでの経験について細かく、深...

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【時期】 2014年4月第1週　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付にてグループを指示される。待合室ではグループで円になって雑談。会議室に移動し、GDの内容を説明され、比較的短い時間でGDを行う。終了後、社員の方からフィードバックを頂き、解散。　【質問内容】各学生に一人ずつ人物の...

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【訪問人数】 0人。　【感想】 OB訪問は行わなかった。

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【対策方法】特に対策はしなかった。

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【時期】2014年4月第3週　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、交通費精算→面接室（面接官との距離がかなり近い）に移動→面接（１時間程度）→退出　【質問内容】①『ももたろう』でもう１匹動物を連れていけるとしたら、何にするか。②最近最も印象に残ったニュースについて。③自分を漢字１文字で表すと？④ＧＤについて。...

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【時期】2014年4月第2週　【会場到着から選考終了までの流れ】入口で受付→面接官と同じ部屋で待機→グループ分け（事前に決められている）→面接（ＧＤ３０分＋グループ面接３０分）×２回→昼食休憩（１時間）→面接（ＧＤ３０分＋グループ面接３０分）×２回→今後の選考フロー説明　【質問内容】考え方や行動指針を問うものが多い。①仕事...

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【内容】簡単な会社説明、製品説明、職種説明。　【感想】一般的な内容。

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【連絡の仕方】ＯＢ訪問をしていないのでわからない

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【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の課題有無】なし　【内定後の研修など】なし

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【対策方法】事前に数回受けて練習しておく

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