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エーザイの就活のES・体験談の一覧です。エーザイの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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20年卒
生産管理・技術職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座学では、会社説明や職業説明、社員さんを交えた座談会があった。工場見学では実際に歩いて製造工程の説明を聞きながら見学をした。また、学生を2つにわけて、錠剤をつくる体験や薬品を使って成分を確認する品質保証体験があった。最後にはグループディスカッションがあった。 【ワークの具体...
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20年卒
生産管理・技術職
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術職採用担当など 【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接とグループディスカッションを交互に行って終了した。 【質問内容】まず初めに自己紹介と自分の研究について説明した。その後インターンに参加する理由を聞かれた。それら話をもとに面接官が個別に質問して深掘りしていった。ま...
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20年卒
生産管理・技術職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションとグループ面接が一緒になっており、会場に入ってから2つのグループに分けられて、それらを順番にこなして終了した。 【GDのテーマ・お題】なりたい職業ランキングに製薬関係の仕事が入るようにするにはどうすればよいか 【GDの手順】まずは書記やタイムキーパ―、司会などをきめ...
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20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社説明が1時間ほどあった後に、認知症に関するビデオを全体で視聴しました。その後に、認知症の患者様を地域ぐるみで支えるための方法を考える、という課題でグループワークを行いました。グループは事前に決められており、7、8人で組まれていました。そのあとに全グループで発表したあ...
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20年卒
生産管理・技術職
内定
20年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】懇親会が6月末にあった。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大等国立大の出身が多かったように感じる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】大学院生が多い。 海外留学の...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2人と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】複数の学生がいる待合室で待機。人事が呼びに来て面接室へ。終了後は再び待合室で待機し、その後人事とスタッフ面談。 【質問内容】1分間自己PR。自己PRの深堀。人生で苦労したこと。その解決策。TOEICのスコアが良いが英語を使う...
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20年卒
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代MPS、40代後半岡山県責任者のMR、50代人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】軽く自己紹介。学生時代頑張ったこと。それに派生して苦労したこと。その解決策。その時周囲の人に頼ったか。ゼミでの活動をどのように活かせるのか。強み。弱み。弱...
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20年卒
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20年卒
社員訪問会
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本選考
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【内容】メールで招待される座談会のようなもの。大阪では1日しかないが、午前の部、午後の部に分かれていた。 【注意した点・感想】参加者が想像以上に多かったので聞きたい質問を事前に考え、ピックアップしていくべきだった。選考には全く関係ないので気になることは何でも聞くべきだと思う。面接においてこの社員訪問会については全く触れられ...
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20年卒
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】時間は非常に厳しい。難易度はふつう。 【対策方法】特になし。
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20年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】同期は約50名 【自分以外の内定者の所属大学】薬科大学出身者が多い。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業部長(役員クラス) 役員(50代以上) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散 【質問内容】自己PR(1分間厳守) ESの深堀り(学生時代にリーダーシップを発揮して活動した事) 人をまとめる時には何を意識するか なぜエーザイなのか ...
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20年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 営業企画部長(40代) 現場社員(課長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→人事面談→解散 【質問内容】自己紹介(PR含めて) 学生時代に力を入れた事 周囲からどのような人と言われるか 志望動機(なぜ製薬メーカーか、なぜエーザイか) 現状...
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20年卒
WEBテスト
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【試験科目】基本的な玉手箱の形式(性格、言語、計数) 【各科目の問題数と制限時間】基本的な玉手箱の形式と同じ。 【対策方法】市販の対策本。
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20年卒
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし ※任意で内々定者懇親会に参加(BBQ) 【内定後の研修など】なし(10月内定式以降については不明) 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】薬科大学・薬学部・理系が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】重役 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室にて待機 →呼ばれたら、荷物は持たずに面接室へ →入室 →終わり次第、控え室に戻る →控え室にて待機 →かなり時間が押して、1時間ほど待機した後、スタッフ面談 →内々定をお伝えいただく 【質問内容】エントリーシートに従い...
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20年卒
MR職
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20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・適正 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし(時間内に全て解くことを心がけた)
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生産管理・技術職
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20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産管理技術職の責任者 人事部のトップの方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で社員の方と世間話をした後、面接を受けた。 【質問内容】志望動機 どうして食品ではなく、製薬志望なのか 趣味の話 生産技術職に対してどんなイメージを持っているか 将来どんな仕事に挑戦し...
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20年卒
生産管理・技術職
内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を受けた後、論述試験を受けた。 【質問内容】志望動機 なぜ食品業界や化学業界ではなく製薬業界を志望しているのか 学生時代に頑張ったことおよびその経験から得られたこと 新卒採用のホームページにどんな情報を掲載していればより会...
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生産管理・技術職
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20年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】論述試験 【対策方法】特になし
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20年卒
生産管理・技術職
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【対策方法】市販の参考書
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MR職
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】特に対策はしなかった(対策が必要か知らなかった)
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20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明が1時間程度あった。また、将来どういった世界に住みたいかといったテーマで、グループディスカッションを行った。チームは一グループ4〜5人程度で事前に振り分けられており、最低1人は薬学の人がいるようにはなっていると告げられた。チームでまとめた後は1分ほどで発表した...
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20年卒
MR職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】認知症に関するビデオを視聴後、「地域ぐるみで支える方法を考えよ」というグループワークが課された。今回のインターンでは主力事業の認知症に関する説明・取り組みが9割以上を占め、その延長線上で学生視点での解決策を発表した。 【ワークの具体的な手順】ビデオ視聴による事例紹介、ディス...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】怖かった。回答に対してかなり突っ込んだ質問をされるが、全て的を得ていた。少しでも矛盾が生じたり、戸惑った表情をすると深堀された。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に案内される。1人に対して面接官は3人いた。 【質問内容】MRになったらどんなことをしたいですか?、...
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19年卒
MR職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格 【各科目の問題数と制限時間】多くもなく、少なくもなく、SPIの対策やテストセンターを何回か受けていれば出来るぐらいの難易度。制限時間も少なすぎるということはなかった。 【対策方法】SPIの本、テストセンターを何回も受けてみる。
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19年卒
MR職
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19年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プレジデント、人事部長、MR職の上層部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を持参し受付へ行くと待合室に案内され、名前を呼ばれると面接会場に案内されました。 【質問内容】・自己紹介 ・1分間自己PR(時間厳守) ・志望動機 ・なぜ製薬業界なのか ・なぜエ...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とMR職の社員様でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を持参し受付へ行くと待合室に案内され、順番に名前を呼ばれました。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・MRという仕事に関して理解しているか ・どのようなMRになりたいか ・数ある製薬会社の中でな...
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19年卒
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】参加票を持参し受付へ行くと待合室に案内され、順番に名前を呼ばれました。 【質問内容】・自己紹介 ・1分間自己PR(時間厳守) →深掘りなし ・学生時代頑張ったこと →軽い深堀り(期間、自分の立ち位置など) ・志望動...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般的な言語、計数、適正検査でした。 【各科目の問題数と制限時間】・言語(長文読解):32問15分程 ・計数(算数):29問15分程 ・適性検査」(性格検査):30分程 【対策方法】1日10分、「玉手箱」完全突破!WEBテスト最強問題集
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18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】とにかく偉い人たちが集まっていて圧倒されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室、面接、スタッフ面接、終了 【質問内容】自己PR、私が福祉の勉強をしていたので、なぜ福祉業界ではないのか、 地域医療連携について、これからどのような課題があるのか、現状はどうか...
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18年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室、面接、選考終了 【質問内容】製品をどのように売ればよいかを何度も深堀りされました。(それはほかの会社の人もしてるよね?他には?というように) 卒業研究についての説明を求められました。どのような見通しを立てているのかな...
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18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人とあまり表情が変わらない人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室、面接、終了 【質問内容】自己PR、製薬企業を選んだ理由およびエーザイを志望する動機について、高い目標の実現に向けて、大学時代に自ら主体的に設定した具体的なアクションについて、またなぜそれ...
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18年卒
会社説明会(セミナー)
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本選考
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【内容】会社の概要説明 DVDも見ました。 【注意した点・感想】DVDを見る時もメモをしました。実際に働いている方の1日に密着しインタビューをしているような内容だったので、エントリーシートなどの参考になりました。 説明会ではあまり緊張しませんでした。リラックスして臨めばよいと思います。
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生産管理・技術職
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長から部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機所で待ってから面接 【質問内容】志望理由を教えてください。 研究概要について説明をお願いします。 将来やってみたいことはありますか? 学生時代と取り組みについて教えてください。 あなたは生産技術に対してどのような...
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18年卒
筆記試験
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】一問で90分 【対策方法】とくになし
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】とくになし
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18年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定された座席に着席。 前半は、企業説明だった。 休憩を挟んでGD(というよりかは、グループワーク?といった和やかなもの)を実施。 最後にアンケートを記入して終了。 【GDのテーマ・お題】学生時代だからこそできることとは 【GDの手順】まず個人テーマについて考える時間を取りました。 ...
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:チームビルド & ワークショップ・セッション チーム力を発揮するリーダーシップ & フォロワーシップと自らの強みを知る 製薬産業の特徴を学び、自己実現の場として考える 実施内容は以下の通り: ・アイスブレイク ・製薬業界について考えるGW ・生産職、開発職...
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最終面接
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本選考
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれ、面接室へ案内される→面接→面接終了後、退出 【質問内容】特技を披露するように言われ、動揺しましたが、何とか落ち着いて対応しました。最後まで他社とは視点の違う質問で、良い経験になりました。人によって全く違うので、予測はできません。頭の回転の良さも...
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二次面接(個人面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれ、面接室へ案内される→面接→面接終了後、退出 【質問内容】1次、最終と比べ、エントリーシートに沿った質問が多かったですが、他社と比べても圧倒的に視点の異なる面接が多いです。比較的厳しい質問、変わった質問もされますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】8月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれ、面接室へ案内される→面接→面接終了後、退出 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿って質問されますが、他社と比べても圧倒的に視点の異なる面接が多いです。比較的厳しい質問、変わった質問もされますが、落ち着いて答えれば大丈夫です。人によって...
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【対策方法】特にしませんでした。他社と同じような、自宅受験のテストです。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40、50代男性役員3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】今までと同様。 面接終了後に人事との面談あり。(10分程度) 【質問内容】・アメリカの大統領選について ・アベノミクスについて。政治や経済のことを聞かれた。聞かれたというより、そのテーマで会話をするといった感じ。...
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格診断」 【対策方法】特になし。
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【当社志望の動機についてご登録下さい。(全角400文字以内)】最も患者様の気持ちに寄り添う製薬会社だと感じたためです。私は花粉症でいつも薬に助けられていた一方、副作用にも悩まされた経験から、健康や医療に関心を持ちました。大学では薬理学を学び、同じ薬でも使い方によって効果を高め、副作用を減らせることを知りました。そこで私は少...
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【内定者の数】30人程だと思われる。
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ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
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