メーカー エーザイ

18年卒 MR職

MR職

No.6187 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

指定された座席に着席。
前半は、企業説明だった。
休憩を挟んでGD（というよりかは、グループワーク？といった和やかなもの）を実施。
最後にアンケートを記入して終了。

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GDのテーマ・お題

学生時代だからこそできることとは

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GDの手順

まず個人テーマについて考える時間を取りました。
その後に、グループ話し合い、で意見を共有しました。
そのことを踏まえて、最後に各々が「プチ・チョコラ宣言」（要は、自分の中での目標）を記入して終了しました。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事の方がコンビニでとある商品を購入した設定の下、購入した商品を当てるというゲーム。
人事の方に質問できる回数は5回まで。
最後にMICEの考え方を利用することで容易に行えた、とのネタばらしをして終了。
優勝チームには、景品があった。

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雰囲気

とても和やかでした。薬学系の学生しかいなかったため、話が合いやすかったです。

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注意した点・感想

私にとって、「選考」と名の付くものでは、はじめてのグループディスカッションでした。
30人程度の会場で5組程度のグループがあり、それを人事の方2名で見ていたことから、2人で全員のことを確認できるはずもなく、このワークはあまり選考に関係なかったのであろうと感じました。

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