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ロート製薬のES(エントリーシート)・体験談一覧

ロート製薬の就活のES・体験談の一覧です。ロート製薬の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
323件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

ロート製薬

23年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。】使えば使うほど肌が美しく、健康になる様な新たな価値の提供だ。「健康」とは、多くの人々が自信を持つことで、心の底から笑顔であ...
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ロート製薬

23年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。】『人とつながる健康』 健康とは、「人とのつながり」と考える。 私は中学生の時に転校をし、すぐにクラスに馴染むことができ...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味について記入してください。40文字以下】◯◯集めです。季節や気分、服装に合わせて香水を選ぶことが毎朝の楽しみです。 【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。 「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身が当事者意識を持って進めて行きたい「新しい健康の提案」を教えて下さい。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。】私にとって「健康」とは「心身ともに安定している状態であり、生きる上での核」です。私が受験期間にちょっとした体調不良を放置した...
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ロート製薬

23年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。(500文字以下)】私は健康を「無理のない程度に心と体を良好にすること」と定義する。私は未来の課題として紫外線は年中降り注ぎ...
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ロート製薬

23年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までのご経験の中で、周囲や社会に対して「革新的な変化」を起こしたしたエピソードを教えてください。感じていた課題や「革新的な変化」により何が変わったのかも合わせて記載してください。(500)】◯◯部の新歓活動で革新的変化を起こしました。 私達の部はこれまでの新歓活動において体験入部者が例年40名、入部者が20名程度と体...
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ロート製薬

23年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今までのご経験の中で、周囲や社会に対して「革新的な変化」を起こしたしたエピソードを教えてください。感じていた課題や「革新的な変化」により何が変わったのかも合わせて記載してください。】人生において当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」は、心の支えを作るということです。例えば、アロマなど薬に頼らないリラックス空...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。 「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。 500文字以下 】私にとって「健康」とは、心身ともに満たされ、日常生活の一日一日が充実して前向きに送ることができる...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・何故その大学を選んだのか ・志望動機とその職種を選んだ理由について ・大学までの考えと、大学からの考えの変化について ・比較的和やかな雰囲気で面接は行われました。20分程度の面接で、短いなと感じま...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 二次選考(2回目面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、品質統括職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い会社説明があった後、本社内の部屋で面接がありました。 【質問内容】・研究内容について深く聞かれました。 ・ロート製薬に入社してチャレンジしたいことについて ・簡単な志望動機、深掘り ・自分の性格やど...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 二次選考(1回目面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方、品質統括職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会社説明があった後、本社内の部屋で面接が行われました。 【質問内容】・品質が求められることに関しての質問 ・面接は、こちらの意見に対してコメントをくださる形で進みました。 ・人事の方が都度フォローして...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】実際に本社やオフィスで働いている方の様子を見たり、社員の方とお話して自分に合っているかなと思ったからです。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】ありません。 【内定後の研修など】分かりません。 【採用人数・倍率】例年20人前後なので、今年もそうではないかと思います。 【内定者の採...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 三次選考(最終選考) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方、製品開発の方、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスのオープンスペースで行われました。3人の方と面接した後、社員や人事の方とお話ししました。 【質問内容】事前課題として、5分間の動画があり、提出していましたがそれについては触れられませんでした。3方...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】特にありません。
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】・午前 面接×2回 ・午後 実験×2回、グループワーク 【GDのテーマ・お題】守秘義務があり答えられません。 【GDの手順】2つの実験の後、グループワークがありました。1つ目の実験は2人1組で行い、2つ目の実験は個人で行うものでした。その後行われたグループワークは、そのグループの進度に応...
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ロート製薬

23年卒
技術系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご自身が当事者意識を持って進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください。「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未来がやってくるかを記載してください。(500文字以下)】私は、健康とは「日々の選択により成り立つもの」だと考えます。多くの方は、不調を感じると、薬を服用したり通...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】スキンケアに加え様々な領域を備えており自由な研究を行うことができるため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】10名ほど 【内定者の採用大学・学歴】名古屋市立大学、京都大学、同志社大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、マーケティング部長、研究部長2人、人事2人、あと1名… 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が3回、人事との面談が1回 間に社員さんとのおしゃべりタイムがあった。 【質問内容】・志望度 ・他社の選考状況 ・研究内容について紹介 ・ロートの研究と分野が違...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大阪大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目午前:アイスブレイク、説明 1日目午後:グループワーク、発表 2日目午前:グループワーク 2日目午後:グループワーク、発表 【GDのテーマ・お題】1日目:滅びゆく地球から宇宙船に乗って脱出し、別の惑星に移り住むことが計画されている。自分たちパイロットのほかに、人類の生き残り12...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究社員2人、再生医療チームと食品チームの人 食品の人はベテランの人で優しい雰囲気、再生医療の人は若手で少し硬い雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は大きいルームに集められ、その後時間になったらブレイクアウトルームに分けられた。 【質問内容】・自己紹介(強み...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究社員1名、人事社員1名 研究社員の方が主導でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に入れられ、そのあとに1人ずつブレイクアウトルームに分けられます。 【質問内容】・研究課題はどのように決めたのか ・あと1年でどこまでできるか、何が課題か ・同じような研究...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【趣味について(40字以下)】私の趣味はお菓子作りです。笑顔で食べる人の顔を見るのが一番のやりがいです。 【アルバイト経験】◯◯に立候補し、◯◯を達成しました。 【ご自身が当事者意識をもって進めていきたい「新しい健康の提案」を教えてください「健康」を自分なりに定義し、未来に向けて感じている課題や、提案を実現した先にどんな未...
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ロート製薬

23年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

23年卒 ロート製薬会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ロート製薬について 業界説明 事業内容説明 仕事内容説明 福利厚生 目標 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】胃腸薬、目薬、皮膚用薬に加えて、化粧品事業へ進出。医薬品メーカーならではの効果のある化粧品として「オバジ」「ハダラボ」など機能性化粧品市場を創出しているイメージ 【説明会後の企業・...
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ロート製薬

22年卒
事務系総合職※現在募集なし
ロート製薬

22年卒 ロート製薬会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】ロート製薬の事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】所属する業界や分野、領域については理解していたが明確なイメージを持つことができていない状況だった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】売上構成も約40%が海外売上であり、特にアジアが...
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ロート製薬

22年卒
研究系総合職※現在募集なし
ロート製薬

22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【今回インターンシップに参加しようと思った理由を教えてください(500字以内)】企業での「働く技術者」を明確にイメージするとともに、事業の垣根を越えたシナジーを生み出すものづくりを学びたいと考えたからです。 大学院で特定の事象のメカニズムを追究する基礎研究を進める中で、アカデミア研究についての理解が深まると同時に、企業で...
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  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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