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ロート製薬の面接/面談の体験談一覧です。ロート製薬の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、ロート製薬の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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24年卒
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24年卒
最終面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目の面接 マーケティング部署の男性の方と、営業部の男性の方 2回目の面接 会長、入社10年以上の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合し、人事の方に案内され簡単なアイスブレイクの後、面接開始 【質問内容】最終面接は2回連続で行われた。 1回目 ...
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24年卒
事務系総合職
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24年卒
三次面接
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代のマーケティング部署の男性の方と、国際販売部署の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合し、人事の方に案内され面接開始 【質問内容】・日本留学を決めた理由 ・どうやって日本語を勉強したか ・日本と◯◯の違い ・なぜ日本の製薬会社に入りたいか ・...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年以内の男性の方と女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば、zoomに参加 【質問内容】留学生であるため、留学の話がほとんどであった。 ・どうして日本に来たか ・どうやって日本語を勉強したか ・日本に興味を持ったきっかけ ・日本で生活してみて...
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24年卒
事務系総合職
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一次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間10分前にZoomに参加 【質問内容】留学生であるため、留学に関する質問がほとんどであった。 ・どうして日本に来た? ・日本語はどうやって勉強した? ・将来何がしたい? ・どんな風に社会貢献したい? ...
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24年卒
技術系総合職
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24年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方、人事部長など 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで他の学生と人事の方と待機し、呼ばれたら面接。 【質問内容】・なぜロート製薬なのか ・品質管理職の仕事内容の説明 ・キャリアプラン ・他社の選考状況について ・他社とロートの違い ・体力に自信があるか ...
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24年卒
技術系総合職
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24年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事の方から説明を受けた後、部屋に入り2:1の面接が始まった。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・浪人と留年の経験から学んだことや、変化があったこと ・野球について ・趣味について ・品質管理職の仕事のイメージ...
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24年卒
技術系総合職
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24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方と軽く雑談し、その後面接が始まる。 【質問内容】・ロート製薬を選んだ理由(簡単な深掘りも) ・品質統括職を選んだ理由 ・簡単に研究内容の説明をして下さい ・研究で困難だったこととどう乗り越えたか ・ESの深掘り ...
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24年卒
技術系総合職
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24年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が20人程いたが、部屋に割り振られ1:1の面接が始まった。 【質問内容】・簡単に◯◯さんの自己紹介をして下さい ・自己紹介の深掘り(最近の趣味の話など) ・修士まで進んでいるのに研究職ではなく、なぜ品質統括職か 逆質問の時間はあ...
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24年卒
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24年卒
最終面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と研究開発のマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着したら他の学生と合流し面接の時間まで待ちます。 一回目が終わったら少し休憩し、二回目の面接を始める。 【質問内容】1.現在の選考状況、他にどんな会社を応募したか 2.ロートへの志望度とその理...
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24年卒
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24年卒
二次面接
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発所属社員1 人事部1 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで人事のスタッフと一緒に待って、時間になったら入室して開始 【質問内容】1.自己紹介を簡単に、一次面接の時と矛盾しないように 2.研究内容:もっとテクニカルな話をしてもいいかも、事前に資料を送りますので...
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24年卒
研究系総合職
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24年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで開始するまで待って、時間になったらブレイクアウトルームへ招待される。 【質問内容】1.自己紹介を30秒以内に、姓名や出身、趣味などご自由に 2.研究内容を簡単に、専門外の人でも分かるように説明するのが大事 3.普段の趣味...
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23年卒
技術系総合職
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・何故その大学を選んだのか ・志望動機とその職種を選んだ理由について ・大学までの考えと、大学からの考えの変化について ・比較的和やかな雰囲気で面接は行われました。20分程度の面接で、短いなと感じま...
2
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23年卒
技術系総合職
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23年卒
二次選考(2回目面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方、品質統括職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に軽い会社説明があった後、本社内の部屋で面接がありました。 【質問内容】・研究内容について深く聞かれました。 ・ロート製薬に入社してチャレンジしたいことについて ・簡単な志望動機、深掘り ・自分の性格やど...
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23年卒
技術系総合職
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23年卒
二次選考(1回目面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方、品質統括職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】午前中に会社説明があった後、本社内の部屋で面接が行われました。 【質問内容】・品質が求められることに関しての質問 ・面接は、こちらの意見に対してコメントをくださる形で進みました。 ・人事の方が都度フォローして...
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23年卒
技術系総合職
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23年卒
三次選考(最終選考)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事総務部の方、製品開発の方、社長 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪オフィスのオープンスペースで行われました。3人の方と面接した後、社員や人事の方とお話ししました。 【質問内容】事前課題として、5分間の動画があり、提出していましたがそれについては触れられませんでした。3方...
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23年卒
研究系総合職
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23年卒
最終面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長、マーケティング部長、研究部長2人、人事2人、あと1名… 【会場到着から選考終了までの流れ】面接が3回、人事との面談が1回 間に社員さんとのおしゃべりタイムがあった。 【質問内容】・志望度 ・他社の選考状況 ・研究内容について紹介 ・ロートの研究と分野が違...
1
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23年卒
研究系総合職
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23年卒
二次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究社員2人、再生医療チームと食品チームの人 食品の人はベテランの人で優しい雰囲気、再生医療の人は若手で少し硬い雰囲気だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初は大きいルームに集められ、その後時間になったらブレイクアウトルームに分けられた。 【質問内容】・自己紹介(強み...
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23年卒
研究系総合職
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23年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究社員1名、人事社員1名 研究社員の方が主導でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず大部屋に入れられ、そのあとに1人ずつブレイクアウトルームに分けられます。 【質問内容】・研究課題はどのように決めたのか ・あと1年でどこまでできるか、何が課題か ・同じような研究...
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22年卒
技術系総合職
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長と役員1人、人事部長1人の3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が3人おり、それぞれ一人ずつ合計3名と面接を行った。 【質問内容】自己紹介の深掘りから始まった。その後志望動機を聞かれ、今後やりたいこと、取り組んでみたいことを聞かれた。また今まで会った社員で印象に残...
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22年卒
技術系総合職
22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大体20代〜30代くらいの男女 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー→大会議室→事前に振り分けられたグループで活動→午前:個人→午後:グループ→解散 【質問内容】まず、各グループに写真が配られる。そこに写る人たちは"well-being"であることを示しており、それらの人た...
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22年卒
技術系総合職
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の課長と人事の中堅社員(30代ぐらい)の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に面接を受ける学生が集まる→若手人事と雑談&簡単なオフィスツアー→各部屋に案内→逆質問 【質問内容】学生時代の取り組みについてが中心であり、学生自身の信念を探っているように思えた。また...
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22年卒
技術系総合職
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長(40代ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】接続専用のルームに、その時間帯に面接する学生が集まり、その中で若手(入社3年目ぐらい)の社員が緊張をほどいてくれる。その時はカメラオンであったため、どういう学生が受けるのが参考になった。 【質問内容】最初に就職活動を聞...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】会長 人事の社員(人事のトップ) 事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の3人とは、それぞれ別室で1対1の30分の面接を3回行った。 【質問内容】志望動機について尋ねられて、深掘りをされた。ロート製薬の志望度の高さや入社後のキャリアプラン、取り組んでみたい事...
2
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22年卒
事務系総合職
22年卒
三次選考
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから大きな会議室に案内される。あらかじめ自分の席が決まっており、そこに着席する。24人の学生が4人のグループ6つに分けられており、そのグループでワークを1日進めることになる。午前は個人ワークが中心、午後はグループワークが中心で、全体やメンターに対してのプレゼンテーションの時間もあった...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員(中堅) 事業部の課長(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、同時刻に面接を受ける学生が1つの場所に集められ、人事の社員の方とアイスブレイクやオフィスの見学の時間を与えられる。その後、各面接の部屋に案内され、質問を受ける。最後に逆質問の時間が与えられた。 ...
1
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22年卒
事務系総合職
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員、ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に同時刻に面接を受ける学生全員が集まるルームに入り、その後、担当の面接官のいる部屋にブレイクアウトセッションで割り振られる。ESに則って質問をいくつかされた後、逆質問の時間が与えられた。 【質問内容】最初に就職活動の状...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員+人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にurlにアクセス 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・それについての深堀 ・人からどんな人間だと言われるか ・今の性格になるまでの経緯 ・他社の選考状況 ・本当にうちにくるのか ・トラブルが起きたときの...
2
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21年卒
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21年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】貸しオフィスに集合→選考→解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは言えないが、座談会やよくある商品企画や営業ロールプレイング系。諸般の事情により当初の予定では2日間の予定だったが短縮されて1日での実施となった。業務理解やキャリアプランについての理解が深...
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21年卒
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内定
21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間にurlにアクセス 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その取り組みを始めたきっかけ ・なぜ頑張れたか ・普段の集団での立ち位置 ・自分の大学・学部について ・入社後やりたいこと ・会社へのイメージ ・最近気に...
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21年卒
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にurlにアクセス 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀 ・企業に興味を持ったきっかけ ・周りの人からどのような人だと言われるか ・大切にしている信念 ・将来どんな人間になりたいか ・海外経験の有無 ・他にど...
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長兼会長、次期社長、人事部長、商品開発部長、営業部長、人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で待機→人事中堅社員と20分面接→営業部長・商品開発部長と20分面接→次期社長・人事部長と20分面接→社長兼会長と20分面接 【質問内容】面接官によって異なります...
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20年卒
2day就業体験選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィス到着後、6チームに分かれてワークやオフィス見学やセミナーなどを行います。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】細かい内容に関しては守秘義務があるので言えません。しかし、一般的にメーカーで多い商品企画のワークと、大きな差はありません。 事前に、ロート製薬の強みや事業領...
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20年卒
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20年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅社員とマーケ関連の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】グランフロント大阪のオフィスで面接でした。オフィス到着後、3部屋のうち1部屋に案内されます。恐らく、学生の適正に合わせて、面接する現場の社員を調整しているように思えました。 【質問内容】・否常識な挑戦の深掘...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン1人、中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接室へ 【質問内容】どうして、ロート製薬なのか。他者はどのような企業を受けているのか。 インターンで学びたいことは何か。 どういう強みをロート製薬で活かしていきたいか。その強みのエピソードはあるのか。 学...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発部門の人事と、受け入れ部署の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeでテレビ電話がかかってきました。 【質問内容】・志望動機 ・研究概要 ・研究で苦労した事 ・どんなことを本インターンシップで取り組みたいか(実体験をもとに詳しく) ・自分の強み ...
2
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ワンキャリ編集部
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最終面接(役員面接)でよく聞かれる質問と回答例・必要な準備を解説
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