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マルホのES（エントリーシート）・体験談一覧

マルホの就活のES・体験談の一覧です。マルホの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】研究所に到着後，人事の方と選考状況の確認をしてから面接開始　【質問内容】■質問自己紹介(名前，大学など) 雑談(京都は前泊したのか，この後観光などはするのか) 京都勤務の印象は？志望動機研究内容学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名，研究チームのチーフ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】■質問自己紹介(名前，大学など) 研究内容志望理由(なぜマルホか，なぜ皮膚に興味を持ったのか) 学生時代に夢中になったことは？(なぜ幹部になったのか，その立...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】全て合わせて1時間程度　【対策方法】一般的な参考書を使用して繰り返し問題を解いた。非言語は自信があったので言語を重点的に対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書

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【志望動機(企業を選ぶ軸・当社を志望する理由など) (500文字)】私が理想とする「一人でも多くの人の健康と笑顔を守るモノづくり」が実現できると確信したからだ。私は幼少期から大病を患うことはなかったが、敏感肌など些細な悩みを抱えていた。この経験から、癌などの疾患治療を主とする「マイナスからゼロ」領域ではなく、暮らしの快適さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方から一次面接のフィードバックをいただいた後に案内され、開始　【質問内容】志望動機、協調性についてのエピソードについて深堀、研究室の中でのキャラクター、意見が対立したときどうするか、研究で大変だったこと・やりがい、強み...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】ESの深堀、コミュニケーションを取るうえで意識していること、あなたにとって挑戦とは？、チームで成し遂げた経験について、３つの学会で発表するにあたって、それぞれの反省をどう次に活かしたか、今の研究テーマにした...

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を繰り返し解きました。他社で何回か経験することで、形式に慣れるようにしました。

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【研究テーマ】貼付剤の膏体部における〇〇は〇〇に影響を与えます。本研究では、貼付剤の〇〇が、貼付剤中の〇〇および〇〇に与える影響を検討しました。　【趣味・特技】趣味は居酒屋巡りです。お酒も好きですが、それ以上に、友人とお酒を飲み交わしながら会話を楽しむ時間が好きです。特技はピアノです。幼少期に習っており、卒業式や合唱祭では...

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【承諾/辞退理由の詳細】売り上げの大部分が一製品にゆだねられている点が大きいため、これがこれからも維持される革新が持てなかった。　【採用人数・倍率】わからないが倍率は高いと思う。一次面接で20枠ぐらいだった気がする　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CMCトップ、人事トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費精算→面接→帰宅　【質問内容】自己紹介強みをどのように役立てられるのか特技についての深堀なぜ長年続けられたのか研究について工夫した点について資格についてなぜその道には進まないの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門所長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してそのまま開始　【質問内容】自己紹介＋強み特技いつから続けてるの？続けられたモチベーションは？研究で大変だったこと手法の確立について（学生時代に力を入れたこと）趣味ってどんなことやってた？固定観念に...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】特に対策していません。他社のSPIで練習するとか、問題集解くとか

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【趣味特技】趣味は手芸で、最近は◯◯を行うことが多い。◯◯の作り直しで新たな有用性を生み出している。固定観念にとらわれず、新たな視点で用法を考えることを楽しんでいる。　【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】私の就職活動の軸は、「心と身体の健康を支えること」「独自の技術を持ち...

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【内容】職種についての詳しい説明　【注意した点・感想】顔は出さなくてもよかった（気がする）ので気軽に参加して良いと思います。特に注意した点はありません。また、普段の説明会や職種ごとの紹介動画とも内容はあまり変わらないのであまり気負う必要はないと思います。

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【【研究テーマ】（100字以内）】医薬品副作用データベースを用いて、◯◯の副作用リスクを増加させうる併用薬について解析している。更に、◯◯を用いて、解析結果の検証や副作用リスクの増加メカニズム解明を行っている。　【【趣味･特技】200文字】私の特技は◯◯の◯◯である。◯◯部に所属しており、大人数の中で◯◯を行う機会が多いた...

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【承諾/辞退理由の詳細】研究開発力の弱さ。皮膚疾患には強いが、そこでのパイプラインが弱ければ将来性はないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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MR職（医薬情報担当者）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、受付を済ませ担当者が来るまで待つ。　【質問内容】最初に人事担当者と20分程度、面談がある。その後、別室に案内され面接が始まる。・学生時代に力を入れて取り組んだこと・自分の強み・入社後、やってみたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事、営業部門の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】人事からは・学生時代に力を入れて取り組んだこと・インターンシップの感想などパーソナルな質問をされた。営業部門の社員からは・MRの業務について理解があるか・ど...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本を何周か解いてから臨んだ。時間内に解くように意識した。

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MR職（医薬情報担当者）

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【1.志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】「医療を通じてすべての人々を笑顔にする」という志を貴社で実現したいと考えたからです。私がこの志を抱いた背景には◯◯◯支援の経験があります。言葉でのやりとりが難しい支援利用者の本音を引き出す方法を模索するうちに、他の利用者とも上手くコ...

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【趣味・特技】趣味は手芸で、型紙作成から独学で学び、友人や家族向けに作品を作っています。事前に好みのデザインや希望する機能を詳しく聞き、ニーズに合った作品作りを心掛けています。特技はランニングで、フルマラソン完走を目標に練習計画を立て、日々取り組んでいます。初めは体力に自信がありませんでしたが、練習を重ねる中で体力の向...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のしたいことができる企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職マネージャー+人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事から交通費の精算や選考状況を聞かれる。その後面接。　【質問内容】なぜ研究開発職なにをどのような職種で成し遂げたいか？学生時代に力を入れたことなぜそのバイトを選択したのか？趣味 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職2人+人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続　【質問内容】面接慣れた？なぜ研究開発職なにをどのような職種で成し遂げたいか？学生時代に力を入れたことどういったポジションで何をしていたか？苦労したことなぜ上に言える立場...

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【試験科目】一般的なSPI　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集

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【志望動機（500字以内）】私の目標である「自身の携わった製品を通じて、患者様の心身の豊かさに貢献する」ことを達成する環境として最適であるからだ。私は思春期ニキビやニキビ跡のために、自分の肌に長年自信を持てなかった。またニキビは”思春期の象徴”とされており、当時は思うような治療が受けられなかった。この経験から、外見を通じて...

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コーポレートスタッフ職

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【ゼミ･研究室･研究テーマ（200字）】組織内における人の◯◯と◯◯について研究しています。従業員の組織に対する◯◯や◯◯、◯◯などについて調査を行い、それらが従業員の◯◯などにおいてどのような影響をもたらすか調べました。また組織において評価基準が適正であるか、組織に対して愛着があるかなどを、実際に従業員の方々にアンケート...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】出身地のこと、雑談なんで薬剤師じゃなくてMR？学生時代に力を入れたことについて就活の軸は？それはどう判断している？リリーとどうあってる？他社選考状況希望領域じゃなかったら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現役MR、若手の人事、ベテランの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに開始　【質問内容】自己紹介（大学、名前、強み）学生時代に力を入れたことについての深堀軸について、なぜ◯◯社は受けていないか？インターンシップで誰が対応してくれていたか覚えている...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】SPI青本

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【ゼミ・研究室・テーマについて】研究室にて◯◯◯の◯◯◯◯調査について研究しました。この研究は学会で発表いたしました。このテーマに興味を持った理由は、親戚が◯◯症に苦しんでいたさなか、在宅医療に携わる方々に大きく心の支えとなっていただいた為です。研究活動では患者さんと薬剤師に対して直接お話を伺うことで、実際の事例について見...

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【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】私は病院実習にて、薬を使用しても病気や副作用に苦しむ患者様に出会い、「より良い薬をいち早く患者様に届けたい」という想いを持った。開発職は治験計画立案や円滑な治験推進を通し、薬の価値最大化と迅速な上市に貢献できる点に魅力を感じる。貴社は、...

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【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）】私の企業を選ぶ軸は、2つある。1つ目は、「人々の健康を支えることで、笑顔に貢献できること」である。◯◯を患う祖父を身近に見てきた経験から、人々の笑顔の根底にはまず「健康」があると考え、医薬品を通じて健康を支える製薬業界を志望している。2...

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【ゼミ・研究テーマ（200字）】◯◯の一種である◯◯の解明です。日本では約200万人が◯◯していますが、未だ治療法が確立していません。私は、有効な治療薬の開発に貢献したいと思い研究を進めています。実験では粘り強く研究し続けた結果、◯◯の重症化に移行する引き金となる◯◯の発見に成功し、学会で発表しました。この経験から、粘り強...

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【志望動機（企業を選ぶ軸・当社を志望する理由を踏まえて500字以内でご記載ください。）*】「医薬品を通して多くの人の健康に貢献したい」という自身の軸から貴社を志望する。私は幼少期からアトピー性皮膚炎を患っており、現在も薬を使用している。そのため、私のように肌悩みを抱える人を始めとする健康不安を抱える人の手助けをしたいと考え...

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【承諾/辞退理由の詳細】皮膚科領域は非常に魅力的ではあるが、命に関わるような製品を扱いたいという気持ちがありそれは叶えられなかったため。　【採用人数・倍率】自己紹介　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事担当者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後、待合ブースで待機。呼ばれて面接室に向かう。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったことなぜその取り組みをはじめたのかその中で大変だったこと、それをどう乗り越えたのかなぜうちを志望してい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の営業社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前で待機　【質問内容】自己紹介をしてください。学生時代に頑張ったことはなんですか。その中で最も大変だったことは何ですか。自分を感じ一文字で表現すると何ですか。志望動機、理由キャリアプランを教えてくだ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI（テストセンター）　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【企業を選ぶ軸を150字以内で。】「人々の健康を支えられること」、「挑戦し成長できる環境」は譲れない軸です。前者は健康を支えることがQOLの向上に直結する事を実感したためです。私自身が肌荒れの解消により悩みが晴れQOLの向上を実感しました。後者は、より多くの人に貢献をするためには挑戦し成長し続けることが必要である考えている...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】私は就職活動における企業選びについて、基礎研究への注力、社員同士の雰囲気をこだわって見ています。真に良い製品の開発にはやはり開発、改良の元となる基礎研究が必要不可欠だと思います。また、チームや研究室の雰囲気がいいと議論がしやすく、研究がスムーズに進み、新しいアイデアが出やす...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望先に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職級営業と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言った後に、呼ばれるまで待機します。先に交通費精算があります。　【質問内容】一次面接と同様に、自己紹介やESの深掘りがメインでした。その中でも、なぜマルホなのか、MRにどのゆなイメージを持っていてどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一名、現場のMR一名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったら接続　【質問内容】自己紹介を30秒〜1分で志望動機について、製薬企業なのか、なぜマルホなのか学生時代に力を入れたことや、ES内容について深掘りされました。 MRの方が、基本的には志願者の内面...

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【内容】先輩社員の方からの紹介と質疑応答の時間があった。　【注意した点・感想】面接前に、人事や先輩社員の方にお話を聞ける機会なので、あらかじめ質問や選考で気になることをまとめておくと良いと思います。先輩社員の方は本音ベースでお話しいただいたので、参加して良かったと思いました。

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【試験科目】性格試験言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】通常の対策で十分です

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【志望動機について　あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください（150字）】[挑戦できる環境] 変化の激しい製薬業界において、常に挑戦し続ける精神が重要であると考えています。貴社はリーディングカンパニーとしての地位に満足せず、さらなる貢献のため日々挑戦し続けておられるます。貴社のMRとして、常に挑戦心を忘れず取り組むこ...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】「他社に負けない独自の領域をもっているか」「患者様のQOLを向上できるか」の2点を軸に就職活動を進めています。オンリーワンとなるような強みを持っていることで、その領域の疾患を抱えている患者様のQOLを大きく向上できるからです。また、独自の領域を持っていることで将来性もあると...

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大阪大学大学院 | 理系

【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。※回答時に改行せずにご記入ください。（150文字まで）】「人々の健康を支える仕事であること」「多様な人と協働し、挑戦していく環境があること」の2つです。豊かに人生を生ききるためには、健康が最も重要だと考えたからです。また、アルバイトや部活動...

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大学非公開 | 理系

【ご自身の担当する研究やゼミのテーマをご記入ください。（テーマ名のみ）】iPS細胞を用いた◯◯の細胞治療　【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150文字まで）】【新薬で人々の健康と笑顔に最大限寄与する】です。私は◯◯時代に◯◯を◯◯で亡くし悔しい思いをした一方で、病院...

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近畿大学大学院 | 理系

【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150）】「多くの人の笑顔に影響を与えることができるか」と「成長できる環境」である。それぞれの理由として、前者は家族が病気になった経験から、病気に苦しむ多くの人の笑顔に貢献したいと考えたからである。後者は、若手から挑戦、発言できる環境で働くことで信頼されるMRになり、影響力...

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【企業選択の軸】「人々の心身の健康に貢献できること」を基準にしている。人生100年時代において、健康寿命の延伸が重要である。そのため、治療可能性を拡大することで世の中のQOL向上に貢献できるような企業を選択したいと考え、上記軸を設定している。　【当社を志望した理由】皮膚疾患治療に関わることができる業界という点から製薬企...

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早稲田大学 | 文系

【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150文字まで）】軸は「美に関わることができること、扱う製品の先に笑顔が生まれる企業」である。このような軸から、製薬会社と化粧品メーカーを志望している。私は中学生からこれまで肌荒れに悩まされたことで、自由にメイクができなかった。この経験から...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。※回答時に改行せずにご記入ください。】企業で働くことで自分が成長できるかを重視しています。なぜなら私がこれまで培って得たものあるいはこれから企業での経験を通して得るもの全てが企業としての社会での価値を高め、それが必ず多くの人々に寄り添い、貢献できるものを造ることにつながると考...

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【◆志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150文字まで）】私は「一人でも多くの人々に健康と笑顔を届けることができる仕事」がしたいと考えています。私の家族は、様々なアレルギー性疾患に悩まされ、薬とともに人生を歩んできました。身体の健康が「笑顔で輝いて生きること」に繋がることを実感...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。（150文字まで）】「人の健康に貢献できる」「挑戦的な社風」の2つです。大学時代に祖父を難病で亡くした際に、自身が有効な治療薬の存在を強く求めた経験をして以降、人の健康に貢献することを目標としてきました。また、世の中を変えるモノを作るのは、挑戦を続ける企業だと考えており...

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【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。 ※回答時に改行せずにご記入ください。（150文字まで）　】人々のQOLの向上に貢献できる会社です。なぜなら私自身テニスが大好きで生涯楽しみたいと考えていて、いくつになっても周囲とサークルのように和気あいあいと楽しめる健康な方々を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の方と話して緊張を解いてもらってから面接に挑んだ。終わった後も穏やかに話をして帰宅した。　【質問内容】主に、自分の専攻を選んだ理由となぜMR職に切り替えたかを深掘りされた。自分の専攻を辞めてまでMR職に挑む姿勢と何がそうさ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代頑張ったこととそれに関する深掘り（例えば、その経験での壁をどう乗り越えたかや、どういう経緯でその経験に至ったかなど）自分の強みと弱み+それに関する具体的エピソードなぜMR職なのか？ ...

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【試験科目】性格検査言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】なし

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【志望動機についてお伺いいたします。あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。※回答時に改行せずにご記入ください（150文字以下）】「顧客に沿ったソリューションを提供できるか」と「自身の提案で、感謝や賛辞の声を頂けるか」です。それぞれの理由として、前者は、過去の営業経験で培った力を発揮できると考えるためです。後者は、こ...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。※回答時に改行せずにご記入ください（150文字）】就活の軸は3つあります。1つ目は新しいことに挑戦することです。挑戦する楽しさを実感し、仕事でも挑戦したいと考えています。2つ目は人々の課題解決を手伝うことです。大学で身につけた課題解決力を活かしたいと考えています。3つ目は自身...

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【承諾/辞退理由の詳細】皮膚領域に特化していたため　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】40名程度　【内定者の採用大学・学歴】薬学部、理系の人、文系の人とそれぞれ均等ぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人と現役MRの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると人事の方と面談する機会がある　【質問内容】志望動機、自己PRなど基本的にエントリーシートに書かれている内容でした。それに対して深堀が多い印象でした。例えば、海外で意見が食い違ったことはあるか？その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とMAの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面接の前に違う人事と面談がありました。その際に残りの単位だったり今受けている企業、そしてその受けている企業の理由、貴社の志望理由が聞かれました。面接では基本的にエントリーシートに沿った内容が聞かれまし...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【あなたの強みをご記入ください】強みは「どんなに忙しくても目標を達成することができる」こと　【あなたの弱みをご記入ください】弱みは「予定をパンパンに入れてしまう」こと　【あなたの強み弱みに関連するエピソードをご記入ください】私の強みは、TOEICの勉強をする際に発揮しました。海外旅行でのドミトリーで泊まった経験からリスニン...

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CMC職（生産パート）

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広島大学大学院 | 理系

【軸】人々の「あたりまえ」を守ること、持続可能な社会の実現に向け取り組んでいることの2つである。20◯◯年の◯◯◯◯◯に被災し、「あたりまえ」の大切さを学んだ。現在だけでなく、これから生まれてくる人々の日々の生活を守りたいという思いから軸としている。　【志望動機】「病気の恐怖から人々を救いたい」という思いから製薬会社を志望...

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【承諾/辞退理由の詳細】皮膚領域に特化していることが強みであるが、手がけることのできる疾患や医薬品が限られてしまうと感じたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事との面談・交通費精算、面接、帰宅　【質問内容】マルホの人の良さをどのような部分から感じたか、なぜマルホ（皮膚）なのか、負けず嫌いな性格はどのようにして形成されたのか、企業を選ぶときは会社のビジョンを重視するか、それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究（グループマネージャー、シニアマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】就活の手応えはどうか、製薬業界の志望動機、マルホの志望動機、学生時代に力を入れたこと研究以外のことで（深堀かなりあり）、頼んでも動いてくれない人や意見が合わ...

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【内容】R&Dの管理職の方からのお話（マルホのR&Dについて）、その後座談会　【注意した点・感想】事前にホームページなどでどのような姿を目指しているのかを把握しておき、質問を用意しておいた。前半のお話を踏まえて、さらに踏み込んだ質問を後半の座談会でできるようにした。また、一番に挙手することを心がけた。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】SPIの対策本

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【大学で最も夢中になったこと（学んだこととどう活かしていきたいか）】4歳から18年間続けているピアノです。大学時代に◯◯という演奏会に参加するも、実力を発揮できず涙を呑みました。自身の課題を（1）練習時間の短さ（2）精神力の2点であると考え、翌年に向けて次の2点に取り組みました。1点目は、客観的分析です。練習を録画して...

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【内容】若手社員との座談会　【注意した点・感想】かなり長く時間がとられていたので、質問が尽きてしまわないよう、事前に多めに質問を用意しておいた。あらかじめ、企業のサイトなどで企業研究、職種研究を行い、自分なりの仮説を持った上で質問をするように心がけた。

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【企業を選ぶ軸】「患者様への貢献を強く実感できるか」を重視している。私は病院実習で、既存の治療薬で効果が得られず、治療薬を待ち望む患者様を目にし、そのような患者様を身近に感じている。そのため、業務のその先にいらっしゃる、患者様への貢献を強く実感できる環境で働きたい。これを実現できる会社は他社にない強みや取り組みによって患者...

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【志望動機】皮膚領域に新しい薬を生み出すことで、人の心と体に健康を与えたいからです。そのきっかけは◯◯で◯◯◯◯経験より、皮膚の疾患で悩む人の力になりたいと考えたからです。非ステロイド系のアトピー性皮膚炎治療薬を開発するなど、今までとは異なる革新的な薬を生み出してきた貴社でこそ、今後も常識にとらわれない新薬開発を行え、今...

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【承諾/辞退理由の詳細】皮膚疾患以外にも携わりたい　【採用人数・倍率】5人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、交通費のやりとり、他社併願について確認された後に案内　【質問内容】・当社志望動機・開発職理由・大学のサークルについて、深掘り・チームでどんな立ち位置・役割なのか・意見を聞く時何を意識するのか・相手の立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人開発員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後にルームへ入り始まる　【質問内容】・就活の調子はどうなのか・今のところ就活で後悔していることはあるのか・なぜ皮膚科学領域に携わりたいのか・学生時代に打ち込んだこと、深堀り・ESの強みを...

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【内容】研究・開発執行役員から企業の方向性や取り組みに関する説明を受けられる。また、座談会で質問が可能。　【注意した点・感想】最終面接でお会いする可能性のある方々も出演するため、話した内容はよく覚えておくようにしました。また、説明を聞いて分からなかったところは座談会で質問することで疑問点を全て解消することができました。私は...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiです　【対策方法】少し対策本を読みました。また、これまでspiを受けてきて気になった問題は復習しておきました。

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【企業を選ぶ軸を教えてください】「独自の強みを持っていること」「世界の人々の健康と笑顔に貢献できること」の2つです。いずれは、グローバル開発に携わり、世界中の人々に貴社の創出する独創的な医薬品を届け、皮膚の健康と笑顔を支えたいです。　【志望動機（業界、職種、当社）を教えてください】患者さん第一の精神が浸透している貴社であれ...

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【企業を選ぶ”軸”を教えてください】「人々の健康寿命の延伸に貢献できる」ことを重視しています。薬学部での学びを通して、健康寿命を伸ばすために、画期的な新薬開発に取り組んでいる製薬業界を志望します。　【志望動機（業界・職種・当社）を教えてください】新薬が有する価値を最大限に高め、患者様のQOL向上に貢献できる開発職を志望しま...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）（150字以下）】私は人を支え、自身の専門性を高めながら社会全体の幸せの総量を増やすことができる仕事がしたいと思っている。そのなかでも世界中の人々の健康に寄り添い、一人でも多くの患者の症状を緩和させたい。世界中の人々の「健康」という視点から新たな価値を提供することで社会貢献に寄与したいと考えて...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界内でも皮膚科に特化していたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着すると面接前に、人事の方と話す機会がある。、　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれる。基本的には一次面接と内容は変わらない。学生時代に力を入れたことメイン。志望理由は聞かれなかった。・本社の雰囲気どう？・企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望理由→他に魅力に感じた部分はある？？・がかちか深堀り（主将に選ばれた経緯は？ミーティングを取り入れた理由は？ほかの方法は考えなかった？初心者に対してどう振舞った？意識の差は具体的に？）・強み弱み　【雰...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。　【対策方法】特になし。書籍を1周すれば問題ありません。

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【あなたの強みをご記入ください。】【傾聴力】相手の話を聴いて、自分は何をすべきか考え行動します。　【あなたの弱みをご記入ください。】【何でも受け入れてしまうこと】優先順位をつけながら取捨選択を心掛けます。　【あなたの強み弱みに関して象徴するエピソードをご記入ください。】研究室活動において自身の強みが発揮されることがあります...

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【あなたが企業を選ぶ軸（基準）を教えてください。】2点あります。1点目は、疾患によってQOLが低下し苦しんでいる人を支えれるかです。私自身、皮膚疾患や内科疾患で苦しんだ経験がある為、今度は自分が助けたいと思ったからです。2つ目は、健康に貢献できるかということです。人々の生活の根幹は健康であると定義しており、健康に貢献できる...

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【承諾/辞退理由の詳細】内定後に会社訪問・社員さんとの座談会の時間を作って頂き、それを通して、さらに志望度が高まった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発部のトップの方人事のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して控室に案内された控室では、人事の方が対応してくださり、他社の選考状況などを聞かれたその後面接帰宅　【質問内容】・趣味　その趣味を魅力的に説明すると？・学生で最も注力したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方臨床開発の方統計解析のトップの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場のURLと、待合室のURL が分かれていて、待合室のZoomの方で、他社の選考状況を聞かれた　【質問内容】・自己PR ・志望動機・研究概要　この研究分野以外で、入社以降勉強し...

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【内容】各部署のトップクラスの方が参加してくださった。公演（1時間）、座談会（1時間）　【注意した点・感想】参加態度：面接で会う可能性のある人ばかりだったので、参加態度・質問内容などに注意を払った。感じたこと：各部署のトップクラスの人としっかりと意見交換ができた会社は他になかったため、若手に期待してくれていると感じ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】よく寝て、体調を整えて取り組む

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【企業を選ぶ軸】私自身の専門性を活かして、若手から活躍できる企業が良いです。私は◯◯の研究室に所属し、◯◯の専門性を高めることに注力しています。その強みを活かして活躍したいと考えています。また、私は様々なことに挑戦したいので、会社の成長に自分自身が貢献していると実感できる企業を志望します。その結果として、社会に大いに貢献で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、開発の執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事と交通費の精算を行い、その後面接室に案内される。面接後はそのまま帰宅。　【質問内容】・マルホの志望理由・現在所属する大学・学部に進学した理由・志望する理由の中の挑戦できる環境とは？・部活動について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、臨床開発グループマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・マルホの志望動機・学生時代に力を入れたこと（研究以外で）・部活動について（どのような役割、どのように全体をまとめたか、何に苦労したか）・自身の弱み・課題についてどの...

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ワンキャリ編集部

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