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医療機器・医薬品のES・体験談一覧

医療機器・医薬品業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した医療機器・医薬品業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
25427件 のES・体験談
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

17年卒
設備管理
参天製薬

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】決められた班に分かれ個人ワークを3回行った後、グループワークを2回行う。 【GDのテーマ・お題】MRのロールプレイング 【GDの手順】60分かけて1回目のディスカッション→フィードバック→2回目のディスカッション→フィードバック どちらも途中で追加の情報があり、因果関係を考慮した上で論議...
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

17年卒
設備管理
参天製薬

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書を提出し決められた席に着席、GDが終わったら順次解散 【GDのテーマ・お題】喫茶店の問題を解決し売り上げを伸ばす 【GDの手順】テーマが与えられ、20分ほどかけてディスカッション。 その後追加の情報が加えられさらに20分ディスカッションした。 代表1人が人事の方に向けて発表してそ...
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メーカー 医療機器・医薬品

参天製薬

17年卒
設備管理
参天製薬

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特殊な形式であるため、詳細は上記「選考について」に記載。 一次:喫茶店の売上を伸ばす経営戦略 二次:参天製薬のMRロールプレイング、個人ワーク 三次:自己分析を社員の方の前で発表、評価 四次:企業説明会、キャリア形成についての面談 五次:役員の方とキャリアプラ...
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メーカー 医療機器・医薬品

アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭30分ほど会社説明をしたのち、席替え・用紙配布後GDがはじまった。 【GDのテーマ・お題】MRに求められる三要素について 【GDの手順】まず最初に15〜20テーマを指定され、そこから15分間で3テーマを選ぶ。 1分間で自身の選んだテーマと理由を発表し、メンバー全員の意見を聞いた。 ...
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メーカー 医療機器・医薬品

アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】学生時代頑張ったこと、参加志望動機 【各質問項目で注意した点】ボールペン記入だったので誤字のないように注意した。 各100字程度だったので簡潔にわかりやすくまとめた。
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メーカー 医療機器・医薬品

アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】半日を使ってアイスブレイクを行った。 その後グループを再編成しMRロールプレイングを行う。具体的にはメンバーの担当病院の計画を立て順度訪問していくというもの。承諾難度は極めて高くコミュニケーション能力が要求された。 【ワークの具体的な手順】詳細な資料(薬学、趣味本など)を...
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務取締役の方が一人と人事の責任者クラスの方が一人。どちらの方も気さくで、まったく偉ぶらない方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社到着→受付→控え室で待機→面接室に通され、面接 【質問内容】履歴書に沿って、面接。学生時代に頑張ったこと。これまでやってきた...
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの開発職の部長クラスの方が2人だった。とても気さくで話しやすく、またとてもにこやかだった。 面談は40代くらいの人事の方が一人。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社到着→受付→控え室で待機→面接室に通され、面接→人事のいる部屋にて面談 【質問内容】【...
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】玉手箱はあまり難易度が高くないと思うので、大学受験をしっかりやった人であれば大丈夫。不安であれば参考書などを軽く解いてもいいかもしれない。
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機 自己PR 学生時代の一番の成果について 【各質問項目で注意した点】よくある質問なので、難しくはない。最初に結論を述べて、その後説明をするという形で、読みやすさを重視した。
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 イベント / 準備

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【内容】プレエントリー後に代々木にある本社ビルにて、GSKフェスタという名前での説明会。開発職、MR職、生産技術職など職種ごとに部屋が分かれているので、自由に説明を聞きに行く形式。社員とのQ&Aセッションなどもあったようだ。 【感想】大きい自社ビルに入れたのはよかった。説明もわかりやすく、私服可なので気楽に行けた。社員さん...
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グラクソ・スミスクライン

17年卒
開発職
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内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】開発職8人。生産技術職は5人くらい、MRは30人くらい。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、東北大学、東京理科大学、早稲田大学
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参天製薬

17年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループ別に分かれる、討論説明、開始、発表、フィードバック、解説 【GDのテーマ・お題】あるカフェの売り上げを向上させる 【GDの手順】まずテーマの具体的な定義から始めた。次にアイデアをブレストしていき、それらをグルーピング。途中で新たな情報が追加されたので、それに対応できるようなアイデア...
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参天製薬

17年卒
MR職(医薬情報担当者)
参天製薬

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製薬業界における課題解決型のグループワークに取り組むのがメイン。会社説明の時間も多くあった。また学生一人ひとりにポイントがつくようになっており、順位も発表された。メンバーからの評価や、課題解決度でポイントはつけられた。 【ワークの具体的な手順】普段のGDと同じ 【インターン...
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小林製薬

16年卒
研究・開発職
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内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代男性、人事部(元営業) ハキハキと話す口調 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接官に呼ばれて、別室に移動→グループ面接(30分程度)→退室後そのまま終了 【質問内容】一問一答形式:1分くらいで説明してください。多少長くなっても構いません。 (1)インター...
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小林製薬

16年卒
研究・開発職
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前  (1)会社概要説明 (2)研究施設見学 社員さんと雑談を交えた昼食・休憩 午後 (3)グループディスカッション テーマ:熱さまシートの新製品提案 グループ:5人(社員さんに指定される) 話し合いの時間:約90分 発表時間:約3分 ※ポスター1枚...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代前後の男性の方二人。部長クラス。迫力はあったが物腰は丁寧で、穏やかな方々だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→同タイミングで受付した学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、面接→終了後、退出 【質問内容】・研究内容を簡単に説明して。 ・志望動機を教え...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

内定

16年卒 人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20~30代の人事の女性の方。物腰は柔らかく親しみやすい雰囲気の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→担当人事の方がロビーまで来てくださる→会議室に移動→面談→面談後退出 【質問内容】面接ではなく面談のため、質問事項等は無し。これまでの一次面接とGDの担当者からのフィー...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

内定

16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→GDを行う部屋に通され、アイスブレイク→社員の方がいらっしゃり、GDのお題を聞き、GDスタート→終了後、退出 【GDのテーマ・お題】新幹線の新しいサービスを考えよ。 【GDの手順】時間は30分で、テーマが「新幹線の新しいサービスを考えよ」だったため、以下の手順で進めた。 1.タイム...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

内定

16年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30歳前後の男性社員の方2名(1名は人事)。お二方とも非常に丁寧で紳士的であり、穏やかな面接だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→学生数人で会議室フロアへ→一人ずつ呼ばれ、担当の方と面接→終了後、退出 【質問内容】・簡単な自己紹介をしてください。 ・志望動機を教え...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

16年卒
営業職(メディカルカンパニー)
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】百数十名 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】文系、理系問わず、体育会系もそうでない学生も混在していた。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶応大学、明治大学等 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】特になし
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小林製薬

17年卒
研究・開発職
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。20代~30代。役職は人事・営業だったと記憶している。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接室に通されるまで、企業パンフレットなどがおかれた待合室で待機した。待合室内のホワイトボードに、結果のお知らせ方法などが記載してあった。名前を呼ばれて面接室に入り、30分間面接を行...
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小林製薬

17年卒
研究・開発職
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・小林製薬についてプレゼンテーション ・アイディア開発会議(グループワーク)→発表→フィードバック   小林製薬の既存の商品をヒント・題材にどのような新しい商品をつくるか ・昼食(支給) ・研究所見学 ・研究開発・技術開発の社員さんとの座談会 【ワークの具体的な手...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

17年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5.6人程度の班ごとに着席→業界説明→GD→簡単な面接(自分の好きなことについて5分程度)→ES記入(15分程度)→解散 【GDのテーマ・お題】MRに必要な素質について 【GDの手順】MRに必要な素質に関するキーワードがあらかじめ候補として25個用意されている。その中から特に重要だと思われ...
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アストラゼネカ

17年卒
MR職
アストラゼネカ

内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MRロールプレイがメイン。医師役の人事の人のもとへMR訪問を行い、自社の製品のPRを行い契約を取りに行く。契約が取れると売り上げとなり、時間ごとに更新される売上高を競う。最終日にチーム成績と個人成績両方が発表される。 【ワークの具体的な手順】5人1チームとなり、チームごとに...
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