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伊藤忠商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

伊藤忠商事の就活のES・体験談の一覧です。伊藤忠商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】すいません忘れてしましましたが、玉手箱ととても似ています。時間が本当に厳しいです。　【対策方法】玉手箱を電卓を使わず、最速で解くようにする。

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。】ダンスサークルの◯◯としてショーを作り上げた。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】憧れのダンスを大学から始め、入部したサークルにおいて、リーダーを務める先輩を見る内に、サークル員をまとめ上げて0から観客を魅了するシ...

136人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。　【注意した点・感想】できるだけこまめに連絡は返すようにしました。相手は社会人なので、...

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【内容】カンパニーごとの説明会・社員の方によるパネルディスカッション・座談会　【注意した点・感想】できるだけ、事前に自分で質問と、それに対する考えを準備した上で臨むようにしました。座談会は珍しいので、必ず参加したほうがいいと思いました。イベントの後には毎回アンケートがあるので、一回一回のアンケートを全力で記入するよ...

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滋賀大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】メイン商材（繊維、機械、金属、住生活など）、会社の強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】よく名前を耳にする、総合商社の一つ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気になる事業があればやってみるというように、ベンチャー気質がある。この力を重視している。　【このイベントを通しての...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い社員の方。事務職らしき女性が1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、面接開始。　【質問内容】ESの内容やこれまでの面接の内容に基づいた質問。基本的には二次面接までと変わらない。志望動機に関する質問は「なぜ伊藤忠の事務職なのか」の1問のみで、人柄...

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【試験科目】選択しの中から1つか2つを選択する問題と、図形作成の問題　【各科目の問題数と制限時間】特に制限時間はなかったと思うが、皆さん30分以内に終わらせていた。　【対策方法】特になし

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【試験科目】別紙に書かれたタスクに優先順位をつけて、3日間のスケジュールを作成する問題。かなり急いで考えないと時間が足りなくなる。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は20分で、最後の数分間で、追加設問のような形で新しいタスクが課される。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い男性社員、20代と40代の女性社員（おそらく両方とも事務職）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに入って順番に自己紹介をし、自己紹介とESの内容に沿って順番に質問される。　【質問内容】1分程度で自己紹介、ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことはあるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも女性の方。40代～50代だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに入ったら自己紹介をし、そのまま面接が始まる。　【質問内容】1分程度で自己紹介、学生時代に頑張ったことの深堀り、毎日継続して行っていることはあるか、これまでで一番成長したと思う経験、希望の仕事内...

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【試験科目】性格検査、言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に自宅で行う。各教科の制限時間は12～15分程度。かなり急いで解かないと終わらないくらいの問題数。　【対策方法】市販の問題集を1周解いて傾向を掴んだあと、同じ形式の企業を受けて練習する

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【あなたの強みを教えて下さい】物事をやり遂げる強い意志と、柔らかい心　【あなたの弱みを教えて下さい】完璧を目指しすぎる傾向があるところ　【どのような時にやりがいを感じるか】自分の行動が、他人やチーム全体に良い営業を与えられた時　【チームで何かを成し遂げた経験】小中高と運動部に所属し、チーム一丸となって勝利を目指した　【スト...

71人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】人事課の事務職の方と食料品カンパニーの事務職の方の自己紹介、業務内容紹介、就職活動時代のこと、伊藤忠を選んだ理由、質疑応答など　【注意した点・感想】Youtubeでの配信なので特に準備の必要はなかった。就活時代は2人とも総合職やエリア総合職を併願していたとのことだった。世間一般でいう一般職の枠に収まるような働き方と...

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【説明会の具体的な内容】不空実開催され、会ごとに様々な部署、年次の方が登壇するパネルディスカッション。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会な雰囲気の社員の集まり　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会の方だけでなく、多様なバックグラウンドを持つ人が集まっている。　【このイベントを通しての感想...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風のマッチ。非財閥ならではの人のフランクさ・キャリアスピードの速さに魅力を感じ、入社を決意した。　【内定後の課題の有無】各種資格試験を受ける。下記は例。・TOEIC ： 860点overで海外駐在資格・TSST ：スコア6で海外駐在資格・簿記3級・日商PC検定　など他...

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【内容】選考の感想伊藤忠が第一志望の理由伊藤忠の印象伊藤忠で働く覚悟はあるかその他事務連絡（内定者研修等）　【注意した点・感想】自然体で臨む事。選考の要素がない事は目に見えて分かったので、本音で語る事を意識した。採用責任者の方とお話した際に『最近ウチは業績が良いと言ってもらえるが、上層部は逆に危機感を抱いて...

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【試験科目】「脱炭素社会の実現」に対する所感を綴る小論文。　【各科目の問題数と制限時間】B5の用紙に、制限時間内で書けるだけ書く。　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の社員様が3名。最終面接とは思えないほどの和やかさだった。しかし、中には厳かな面接形式であった友人もいたため、人によるものだと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通過すると本社10階へ案内され、学生控室で待機。面接に呼ばれ、一通り話終わった後は、会議室へ移動し...

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【試験科目】TALを専用タブレットで受験。　【各科目の問題数と制限時間】金融等のwebTALと同様のもの。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員が2人。一次面接と比較して、厳かな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通過した後、控室に案内される。その後面接ブースに案内され、面接を受験。最後にタブレットでTALを受験する。　【質問内容】ここでも極めてオーソドックスな質問が飛んでくる。しかし、集団面接...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】情報金融Co. の30代社員。関西弁を用いたフランクな面接。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のオンライン面接と同じ　【質問内容】至ってオーソドックス。下記参照学生時代に力を入れた事を、結果まで教えてインターン先の上司とは仲良かった？ TOEICはどうやって...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語（32問、15分）非言語（29問、15分）英語（24問、10分）　【対策方法】問題集を1周した後、ひたすらにテストセンターに通う。GABは前回試験と4、5割問題が重複するので、学力に自信が無い人は通い詰めて解答を暗記するのも良し。

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。（30）】長期インターンシップにおいて、新人教育体制の「仕組み」構築　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200）】リーダーを務める事となった◯◯部は、新規契約受注の見込みがあるアポイントを獲得し、商談を行う現場営業部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員若手女性、若手男性、ベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】ES記載の学生時代の経験の深掘り・動機・ESの内容の時系列の確認・チームでの役割・取り組んでいた際のモチベーション・一番の苦難について・苦難をどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次役職不明（若干上）　【会場到着から選考終了までの流れ】webに接続　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことの詳細・始めた動機・苦難をどう乗り越えたか・何を学んだかモチベーションについて将来について ESの2問目（興味を持ったニュース）について...

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【試験科目】言語、非言語、適性　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたが今までの人生で長い間悩んだことを記述してください。】インターナショナルスクールで周りとの意思疎通が一切できないことに悩んだ。　【それをどのように乗り越え、何を学んだか教えてください。】苦難の原因は「英語が聞こえないこと」と「英語の表現が構築できないこと」の2つに分類でき、それぞれに対応した2つの行動をした。1つ目...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】伊藤忠商事でやるべき新規事業を立案するのが課題。事業部での制限などもなく、全く自由な状態から立案を始めた。チームは会場に着くと既に決定していた。途中座学や座談会を挟んだがインターン中は概ねワークに常に取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】実現したい社会、課題の特定、事業案の...

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【試験科目】小論文記事を読み、それを題材に小論文を書く記事の種類は十種類ほどあると思われる　【対策方法】小論文の書き方などは大学の卒業論文で学んでいたため特に対策はしなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人、人事一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通される。その後面接（30分）その後小論文（20分）　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次、二次よりは簡単な質問）高校時代のこと志望動機（なぜ総合商社、なぜ伊藤忠か）どこの部署を希望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】各ブースに二人ずつ案内され面接をする。その後、簡単な性格診断テスト　【質問内容】学生時代に力を入れたことどのようなことを成し遂げたのか何を目標にしたのかチームでの役割リーダーとして意識していたことリーダーとして大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室し面接開始　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこと（何を成し遂げたのか、そのためにどういう目標を立てたのか、どのようにして成し遂げたのか、心がけていたことは）途上国に行っても働いていけるか志望動機（なぜ...

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【試験科目】C-GAB（言語、非言語、英語）　【各科目の問題数と制限時間】全てで1時間　【対策方法】参考書を読む

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験を教えてください】私は大学サッカー部の将来的な成長の基盤作りに貢献しました。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。】私が所属したサッカー部は監督がおらず、学生主体の部活でした。入部当初、サッカー部は◯◯に所属しており、目標は◯◯こととなっていま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の違う社員が三人。若手二人と中堅一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESの経験を中心に深掘り。具体的には、学生時代に周囲を巻き込んだ経験。その中で苦労したこと。その苦労をどのようにして乗り越えたか。その経験を伊藤忠商事でどのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50歳の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったこと1つ目なぜそれを頑張ったかどのようにして人を巻き込んだか学生時代に頑張ったこと2つ目海外経験はあるかどこの国に行ったのかそこで学んだことは何か最後...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebSPIと同じ　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

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【あなたを漢字1文字で表すと？（1分）】私が選んだ感じは「超」です。なぜなら私が「昨日の自分を『超える』こと」を日々の目標に生きているからです。私には◯◯になるという目標がありました。しかし、これは、大きすぎるがゆえに、モチベーションを保ちづらい目標でした。そこで日々、昨日の自分を『超える』ことを短期的な目標に据え、モチベ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・講義カンパニー毎に業務内容をレクチャーされた後に質疑応答。かなり多くの質問が飛び交った。・座談会カンパニー毎に好きな話を聞くことができた。・ワークタイトルに関しては、秘密保持の観点で記載できないが、伊藤忠で働いたときの実際の業務の流れを追える様な形式だ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】B5を4ページほど読んで20分で自分の意見を書く。文字制限は無し。　【対策方法】特にない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から個室へ　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り・自分の強み・弱み・今までで挫折した経験・周りからなんて言われるか・なぜ総合商社か・なぜ商社か・将来やりたいこと・他社選考状況・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接ブースへ　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り・なぜその取り組みをしようと思ったか・その取り組みによる定量的成果・自分の強み・弱み・今までで挫折した経験・周りからなんて言わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代のエピソードとその深掘り・自分の強み・弱み・今までで挫折した経験・周りからなんて言われるか・なぜこの業界か・なぜ商社か・なぜ総合商社か・将来やりたいこと ...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分非言語40問35分英語24問10分　【対策方法】対策本1週

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。（30字）】◯◯部のトレーニングコーチとしてチームの勝利に貢献した。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200字）】◯◯大学◯◯部は国内トップクラスの強豪校である。しかし、近年、ライバル校に体格差で負け、国内ベスト4...

33人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】各自に資料が配布され、それについての自身の考えを手書きで記入するもの。資料はその都度違う模様。　【各科目の問題数と制限時間】1問。30分程度。　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】かねてよりの第一志望業界・企業であったため。　【内定後の課題の有無】簿記やTOEICの受験を求められる。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】前述したように、簿記や英語などの資格取得が求められる。　【採用人数・倍率】100人程度。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶が多い。　【自分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に案内される。時間になると面接を行う部屋に通され30分程度面接。その後、別の会議室に移動し小論文を書いた後解散。　【質問内容】・なぜ総合商社・なぜ伊藤忠・学生から見た伊藤忠の印象・伊藤忠のどのようなところ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合所で待機。その後、ブースに2人ずつ分けられ面接を行う。面接終了後に適性検査を受け、解散。　【質問内容】・なぜそのバイトを始めようと思ったのか・とった施策についてかなり深く掘られるなぜ成功に導くことができたのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長職　【会場到着から選考終了までの流れ】Harutakaに接続し待機　【質問内容】・がくちか（難しかったこと、コミュニケーションをとる時に気を付けていること、なんで始めた？）・苦手な人との付き合い方・周りからどういわれる？・性格とか人との付き合い方は変わったか ...

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【試験科目】非言語、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】非言語30問、言語24問（？）、英語24問　【対策方法】SPIノートの会「これが本当のCAB・GABだ！」をひたすら解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のCAB・GABだ！」

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【【動画設問】あなたはどのような人間ですか。そう考える理由と共に教えてください（最大1分）】量質転化のストイックマンです。これまで、人一倍量をこなして質を高め、成果を出すことで成り上がってきました。大学学部時代は、◯◯を果たしました。入学当初、最下位に近く友人に対して劣等感を抱いていました。そこで悔しさを感じ、4年...

105人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】作文（小論文）　【各科目の問題数と制限時間】作文『デジタル時代の三方よし』という記事を読んで、それに関して自分の意見を述べるというもの面接前に控え室で同じだった3人がそろってから開始 6〜8ページほどの資料を読み込み、作文を作成する時間を含めて30分で行う　【対策方法】私自身、資料は完全に初見のものだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明おそらく役員ではないかと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコード確認ホールにて待機エレベーターで上にあがる再度受付待機室へ案内（3人）交通費精算社員に呼ばれ部屋へ案内 30分程度の面接先ほどの3人で会議室にて作文エレベータ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが男性女性一人ずつ一次面接より年次は上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】QRコード提示交通費精算用紙を渡される指定された番号の席に座る 10分前に事前説明、本人確認同じ番号の人と同じ部屋に案内される好きなタイミングで入室 1人ずつ質問（15...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】マイページ上の情報確認学生時代頑張ったことを列挙なぜそれをはじめたのか自分は組織の中でどのような立ち回りをしたのか課題に対してどのように対処したのか自分ならでは出せた価値はなにか ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で47分　【対策方法】それまでに様々な企業でウェブテストを受け慣れておく

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】学生団体を設立後、500万円を調達し、◯◯に小学校を建設　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】背景は小学校の時の経験だ。テレビで途上国の子供が片道2時間かけ通学しているのを見て、私は...

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【説明会の具体的な内容】人事ではなく現場の社員から、会社について理解を深める　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い。体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】メリハリを持って働いている。　【このイベントを通しての感想】商社のお話を聞くのが初めてだったため、どんな働き方をしているのか知れて勉強に...

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【あなたの強みを教えてください。（20字以下）】挑戦し、やり遂げる点　【あなたの弱みを教えてください。（20字以下）】何に対しても慎重すぎる点　【どのようなときにやりがいを感じるか教えてください。（30字以下）】チームやグループに貢献し、成果を出すことができた時　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（30...

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関西学院大学 | 文系

【就職活動の軸を記述してください。（150字）】就職活動の軸は「海外」と「人」である。私は下記の交流会の経験で、海外で物事を進めることの難しさを感じると共に、成長を実感した。また、高校の部活動では、仲間と切磋琢磨することで、◯◯大会出場を果たした。働く上でも、海外を舞台に志の高い人々と働くことで更に成長し、社会に貢献したい...

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関西学院大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファミリーマートの新規事業を伊藤忠商事の様々なカンパニー間を超えて作り上げる。特に食品カンパニーとITを扱うカンパニー等を繋ぎ合わせることでひとり暮らしの方の食事を管理するシステムなどの提案がありました。　【ワークの具体的な手順】全体での説明→各グループで分かれ2.3時間ほ...

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【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。】所属する◯◯部において、部員のモチベーションアップに寄与したことです。　【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。】私が所属する◯◯部では、年に一度、部員の中で順位を決める部内戦が行われます。その際後輩は、先輩に勝てないからと最初から諦めてしまう...

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【あなたの強みを教えてください。】常に自然体で居られ、感情を表現できる。　【あなたの弱みを教えてください。】何事も突き詰めて、頑張りすぎてしまう。　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。】自らの働きによって、組織が活躍し、注目を浴びた時。　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】部活動にて新入部...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】プラスアルファな行動で相手を幸せにできる　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】心配性である点　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】困難に立ち向かいながら精一杯努力し、その困難に打ち勝ったとき　【チームで何かを成し遂げた経験につい...

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【あなたの強みを教えてください。（20字以内）】芯の強さと柔軟性があるところ。　【あなたの弱みを教えてください。（20字以内）】諦めが悪いところ。　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30字以内）】関わる人々が目指す姿を形にし、周囲の人々が笑顔になったとき。　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてくだ...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】新たな環境に柔軟に対応できる　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】責任感が強いが故一人で解決しようとする　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】些細なことで身近な人に「ありがとう」と面と向かって言われた時　【チームで何かを成し遂げ...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】周囲を巻き込んで1つの目標に向かう力。　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】心配性でスピード感に欠けるところ。　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】自分の価値を発揮して、人の心を動かすことができた時。　【チームで何かを成し遂げた...

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【あなたの強みを教えてください。】「自分に何ができるか」を考え、行動する　【あなたの弱みを教えてください。】細かいことを気にしてしまう　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。】人と信頼関係が築けた時　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】インターンで一丸となり、サービス登録者を増やした経験　【...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】現状の自分に妥協せず行動を起こすところ。　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】心配性なところ。完璧を求めるところ。　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】自身の取り組みがチームの成功や他者の目標達成に貢献できた時。　【チームで何...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】明るく前向きで積極的に行動できること　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】せっかちなこと　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】苦労して達成したことで、周りの人が喜び笑顔に繋がった時　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてく...

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【あなたの強み（20）】創意工夫が得意な努力家です。　【あなたの弱み（20）】人の頼みを断るのが苦手なお人好しです。　【どのような時にやりがいを感じるか（30）】周囲に頼られた時や周囲と協力して目標に取り組めた時です。　【チームで何かを成し遂げた経験（30）】◯◯を務める◯◯で◯◯大会の◯◯優勝を成し遂げました。　【ストレ...

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【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。（40文字以下）】◯◯運営チームにおいて、意欲的でなくなったメンバーの動機づけを図ったこと　【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。（300文字以下）】留学中に3人の仲間と立ち上げた◯◯の運営の中、1人が活動に意欲的でなくなり、他2人が彼女に脱退...

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【あなたの強みを教えてください。】物事を最後までやりきる力。　【あなたの弱みを教えてください。】周囲の意見に流されやすい点。　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。】チームで目標を達成した時。　【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】サークルの新歓活動で個人の長所を生かした分担で目標を達成した　...

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【自分の強み（20文字以内）】目標を掲げ、実現を目指す行動力と粘り強さ　【自分の弱み（20文字以内）】優柔不断で決断に時間がかかること　【やりがいを感じるときはどのような時ですか（30文字以内）】自らが設定した目標を達成したときや周囲の人から感謝されたとき　【チームで成し遂げた経験（30文字以内）】学園祭実行委員として、学...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】何事に対しても、粘り強くやり切ること　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】1つのことに集中しすぎてしまうこと　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください。（30文字以下）】自分のアクションによって、人助け出来たことを実感した時　【チームで何かを成し遂げた...

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【あなたの強みを教えてください（20文字以下）】状況に応じて自分の役割を判断できる　【あなたの弱みを教えてください（20文字以下）】周囲の人に頼れず、1人で抱え込む　【どのような時にやりがいを感じるか教えてください（30文字以下）】自らの行動によって相手に喜んでもらえたり、感謝されたりした時　【チームで何かを成し遂げた経験...

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【あなたが大学入学以降、チームで取り組み成果を上げた経験について教えてください。（30文字以下）】立ち上げ時から働いている◯◯店で『◯◯一』を目指した経験。　【その取り組みを行うことになった背景や目的を教えてください。（200文字以下）】オープン当初は知名度の低さと立地の悪さから客数が増えず、経営難に瀕しました。それに伴い...

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【説明会の具体的な内容】人事課の事務職の方と営業部門の事務職の方の対談形式。それぞれの業務内容や1日の働き方についての説明のあと、質疑応答の時間があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】事務職であってもバリバリ裁量権を持って働いている。総合職顔向けのデキる事務職を採用している印象。　【説明会後の企業・業務・...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、仕事内容、競合他社との違い、1日のスケジュール、働く上で必要な力　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない。　【このイベントを通しての感想】あまり見ていない業界であったため、業界についての説明もしてくれて理解が深まった。

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【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。（40）】所属するダンスサークルで歴代初の◯◯大会出場に挑戦した際、全員の士気を高めたこと　【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。（300）】私はダンス面の◯◯として活動しており、初出場の大会で結果を残すために厳しい練習メニューを組んだところ、...

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【説明会の具体的な内容】企業説明や会社説明を簡潔に聞きました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで見たことあっただけで、具体的に何をしているのか知らなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に欠かせない会社であること、そして結構人気のありそうな会社であったことをしりました　【このイベントを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事2人とベテラン人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・はじめに自己紹介1分程度 ∟小5で◯◯へホームステイしたのはなぜ？・ESの課題解決の部分について詳しく ∟初回継続率とはいつのこと ∟◯◯◯の場合の対策はしなかったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れたこと ∟長期インターン先での成長・課題・困難をのりこえた経験 ∟コミュニケーションを取る上で大切にしていること（海外経験を通して）・希望カンパニ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため自宅　【質問内容】あなたを漢字1文字で表すと？私は新しいことに挑戦することが好きなので、「新」という漢字を選びました。内容を詰め込みすぎず、明るく元気な自分の雰囲気が伝わるように意識しました。特に目立ったことはせず、...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】web版SPI　【対策方法】基本的なSPI対策

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【あなたがチームの課題解決に寄与した経験を記述してください。（40文字以下）】長期インターン先で、商品の定期購入初回継続率を5%上げ、目標値に到達したこと。　【その課題を解決しようと思った背景、成果も教えてください。（300文字以下）】私は◯◯チームに所属し、同梱物であるチラシの作成を行っていた。当時、商材である◯◯◯の継...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案ワークでした。ある程度考えるための手順は説明されたが、ビジョンから自由に新規事業案を考えた。ほとんどの時間がグループワークで、1日に1回ほど講義の時間があり、社員の方の話を聞く機会があった。　【ワークの具体的な手順】ほとんどの時間がグループワークだった。ビジョン...

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【説明会の具体的な内容】現場社員の登壇、1日のスケジュールについて、学生の質問に答えていく　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】サバサバした人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく学生に温かい　【このイベントを通しての感想】可愛げがあり明るい方が多い印象を受けた

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【説明会の具体的な内容】企業説明、Q&A　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若手が活躍できる環境だと感じた　【このイベントを通しての感想】商社に興味はなかったが、なぜ興味がないのかを確認するためにも説明会に参加した。伊藤忠の仕事や魅力が伝わる説明会だった。

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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維に強い、体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非体育会系の人も活躍している、ビジネスカジュアル分野に強み、マーケットインの発想でビジネスを展開　【このイベント...

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【説明会の具体的な内容】入社3年目の女性社員3名によるパネルディスカッション。人事、繊維カンパニー、食料カンパニーの業務や社風について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会感はありつつもそれだけではないという感じ　【このイベントを通しての感想】若手かつ女...

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【説明会の具体的な内容】総合商社、伊藤忠商事の事業、特色、働き方についての説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系の社員が多そう、有名な総合商社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】衣食住に強い総合商社、少数精鋭、自らキャリアを開いていく人を支援する企業　【このイベントを通しての感想...

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【説明会の具体的な内容】30分で3人がローテーションし、学生から質問を受ける　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭がよさそうで商人気質なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】それぞれは頭が良いイメージは受けたがかなり緩い雰囲気　【このイベントを通しての感想】どんな質問にでも、まっすぐに答えてく...

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【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、商社マン、男社会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性でも活躍できる環境がある　【このイベントを通しての感想】若手女性社員の方のお話を聞くことで、女性の活躍について理解を深めることができた。

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【説明会の具体的な内容】事務職社員によるパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系、総合職のサポートをしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな雰囲気、事務職に仕事の幅が広い　【このイベントを通しての感想】事務職の業務内容がよくわかり、勉強になった

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【説明会の具体的な内容】伊藤忠商事で現在行われている最新ビジネスに関する説明会 2人の社員の方による説明→パネルディスカッションの流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】粘り強さと先見性を兼ね備えている　【このイベントを通しての感想】少数精鋭の下で若手から...

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【説明会の具体的な内容】入社以来、金属Co.で2度の駐在、16時間の時差帯、年100回のフライト、30か国以上とのネゴと駐在管理を経験し、今年1月から採用担当になった方が、通常の会社説明会では話さない、良くも悪くも伊藤忠商事の「リアル」を伝える。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】バリバリの体育会系で、残業や飲...

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【説明会の具体的な内容】各部署の社員の方が一名毎回出演し、司会の方と一緒にセミナー形式で仕事内容ややりがいについてのお話をしてくださるものでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会っぽくガツガツした社員の方が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージ通りご自身の仕事に対しストイ...

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【就職活動の軸を記述してください。】私の就職活動の軸は「職種を超え協力できる環境」である。なぜなら私は将来、自身や周囲の人々の専門性を掛け合わせた事業創造に携わりたいと考えているためである。私はイノベーションに興味を持っており、現在もゼミで学習している。そのため上記の環境で、幅広い人との繋がりと自身の専門性を身につけたいと...

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