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三菱商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性 40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15分前にリンクにアクセス　【質問内容】ESに基づいた内容について聞かれる。以下質問内容・ESの詳細を10分程度で語ってください・その取り組みをした背景は・その取り組みの中で最も困難だったことは...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】計数、言語、法則性　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWeb SPIと同じ。　【対策方法】SPIの対策本を買って勉強する。

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慶應義塾大学 | 文系

【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください。】中学時代の大怪我を乗り越え、高校にて再び◯◯◯に選出されるという目標を立てた。怪我をした当初は自力で立つ...

195人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【質問内容】・実際の選考において、どのようなポイントが評価されているのか？・新卒入社時に想像していたキャリアと現在のキャリアのギャップ・1日の業務スケジュール・自分の志望動機の壁打ち・実際の面接に沿った面接練習など　【注意した点・感想】非常に謙虚に且つ素直な姿勢を心がけた。会話を重ねていう中で、業界につ...

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大学非公開 | 文系

【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。】（1）◯◯の司令塔を務めた◯◯部での活動（2）アルバイトでの販売において目標を達成した経験（3）学業において独自の学習法を確立したこと　【自変化を起こすために、周囲を巻き込んで行動した経験について、教えてください。あなた自身が果たした役割や周囲との関わり...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手～中堅人事×2（タスクフォース）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後に案内　【質問内容】・最終面接を終えた感想・どのような業界や企業を受けているか・他社の内々定先の状況・総合商社の志望順位・三菱商事の志望順位とその理由・不安なことや気になる...

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京都大学大学院 | 理系

【内容】書類選考通過者向けに対面での社員座談会が開催された。　【注意した点・感想】社員一人当たり8名程度のグループで社員座談会が開催され、それを三周行った。どのような社員と交流できるかはその時にならないと分からないが、基本的には若手・中堅・ベテラン社員を幅広い年齢層の社員と交流できる。

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代＋40代　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、WEBテストを受けその後に面接　【質問内容】質問1：学チカについて複数個＋志望動機回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてそ...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語＋企業独自のペパーテスト　【各科目の問題数と制限時間】企業独自型に関しては5分間　SPIは一般的なもの　【対策方法】企業独自に関しては対策のしようがない SPIは参考書を行う

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】人物面接＋ケース面接・人物面接：簡単な面接、学チカ等を聞かれた・ケース面接：高速道路で行う新たな新規事業を考えてください　5分間思考後、3分程度で回答する。その後、気になった点を面接官が深堀する。...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ　【質問内容】質問1：学チカについて複数個回答1：部活＋アルバイト＋研究活動の3点においてどのような事を行いどのような結果を出したのか、具体例を交えながら回答した。そしてその活動から学んだこと等を抽象化し今後の人生...

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京都大学大学院 | 理系

【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。】説明文（100文字以下） ◯◯部で毎年行っている春の合宿の際の写真である。学部時代は◯◯部での活動に注力した。その結果、個人としては◯◯と呼ばれる◯◯大会や、学生以外の実業団選手も多く参加する◯◯選手権に出場した。また、チームとしては◯...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】法則性・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書を行う

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】参考書で対策

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高く、管理職のポストに就いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に案内される。学生は3人おり、会話で打ち解ける。別室に移動し、SPIと筆記試験を受験。次にメインの個人面接。その後別室で人事面談を行い、最後に学生3人がもう一度集められ、社員と歓談して終了...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次は高い。堅い社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接ツールを使用。　【質問内容】二次面接では三菱商事の選考の特徴であるケース面接が行われる。題についての詳細を記入するのは控えるが、「ある分野（例えばエンタメ、芸術、教育など）と相乗効果を発揮...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次は浅い。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールを使用。　【質問内容】面接は主にESの深堀りであり、学生時代に力を入れたことの内容に対して多く質問された。特にESに書いていない部分について、どのようなことで苦労し、その際にどのような判断基準のもとどのような...

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【内容】対面で社員に質問ができる機会　【注意した点・感想】対面で社員に会ってコミュニケーションを行う機会であり、人事部の社員が同席していたこともあり、言葉遣いや身だしなみ、姿勢など、態度については最大限の留意をした。また積極的に質問を行い、印象に残るようにした。

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【質問内容】自らが選考を受ける上で知りたい部分や、不明瞭な部分を質問し、企業に対する理解や選考対策を進めた。具体的には、社員それぞれの志望理由や、社員から見た三菱商事の強み・弱み、三綱領になどについての質問を行った。　【注意した点・感想】どの程度までかはわからないが、会社のシステムに記録されるようなので、言葉遣いや姿勢など...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に関わらず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなどなんでも結構です。】大学の◯◯部において幹部として部を統率するとともに、主力選手としてチームの勝利に貢献した。全日本◯◯連盟の◯◯代表委員や◯◯連盟の副委員長として部...

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【試験科目】言語・非言語と法則性・英語の2種類を受験した。　【各科目の問題数と制限時間】英語はスピーディーに解く必要がある。　【対策方法】問題集を解く。

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。　50文字以内×4つまで】高校時代、◯◯部にて仲間の勝利意欲を掻き立て、皆で“◯◯大会出場”を目指し尽力した。大学から◯◯を始め、“◯◯”という...

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東京大学 | 文系

【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】1.所属する◯◯部で中高時代敗北した相手に勝利を目指し、2年ぶりの2部昇格を達成した経験 2.塾講師のアルバイトで担当した生徒を志望校の合格に導いた...

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【内容】東北から九州まで全国の地方中枢都市で同様のイベントが行われて、都合のいい場所・日程で1か所申し込むという形でした。それぞれ異なるビジネスに携わっている3名の社員さんとのと対面形式での座談会でした。社員さん1人対学生10人での質疑応答を30分×3回という流れでした。　【注意した点・感想】私は三菱商事を受けるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、まずwebテストを受けます。その後少し時間をおいて面接にうつります。面接後はアンケートへの回答、人事の人と面談をして終了です。　【質問内容】学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されました。　【質問内容】前半は一次同様、志望動機（他業界との違い、同業他社との違い）、学生時代の取り組み、大学院での研究など。後半はケース面接「既存のものに何かを融合させて新たな価...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にパソコンの前で待機していると面接官が入室されます。　【質問内容】志望動機（他業界との違い、同業他社との違い）、学生時代の取り組み、大学院での研究、今の大学・学部・学科を選んだ理由、研究室を選んだ理由、（私が理系出身なので）研究...

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【試験科目】言語、非言語、英語、法則性　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半程度　【対策方法】特にしなかった

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）【写真（1）】説明文（100文字以下）】 ◯◯大学との定期戦が◯周年を迎えた時の写真です。◯◯大学の主務として◯◯大学の主務と協力して記念イベントを企画し、各校のOBさんや球場関係...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の採用タスクフォースのメンバーの方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後待機室に移動し、その後人事面談室に移動。　【質問内容】最終面接を終えた感想どのような業界や企業を受けているか他社の内々定先の状況総合商社の志望順位なぜ三菱商事の志望順...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の部長クラスの面接官。　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを終えた後、待機室で待機。一人ひとり面接官に呼ばれて会場へ。　【質問内容】自己紹介学生時代に直面した困難とその乗り越え方誰にも負けない強みは何かどのような目的をもって就職活動をしてきたか ...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】5問程度で難易度は高くはないものの、頭を使って考えるような形式。　【対策方法】特になし。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の人事部の方、20代後半の天然ガスグループの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上で待機　【質問内容】自己紹介睡眠の質を向上させるために打ち出すべきビジネスを考案せよ（ケース面接）そのビジネスのビジネスモデルと収益の柱は何か。そのビジネスの懸念点はどこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員の方。人事部とコンシューマ産業グループの方1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学業と部活動を両立させるときに苦労したこと他社の選考状況なぜ総合商社で働きたいと考えたのかど...

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【「あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。」】【写真1】説明文大学2年時、私自身入部以来初となる公式戦に出場し、優勝メンバーを経験。やればできるという不屈の精神を持ち、トライアンドエラーを繰り返しながら諦めずにやり抜く力を発揮した。【写真2】説明文優勝経験を経て、チー...

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【試験科目】英語、法則性、性格　【対策方法】他社の選考で練習をした。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の問題集

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【自ら難易度の高い目標を定め、その達成のために粘り強く取り組んだ経験について、教えてください。結果の成否によらず、あなた自身が考え工夫・努力したことを含め、取り組みの動機やプロセスが具体的に分かるように記してください。】長期インターンシップです。私は大学1年時より長期インターンシップを行っております。厳格な場であっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・本部長クラスで、どちらも男性だった　【会場到着から選考終了までの流れ】部長の方が自分を呼びに来てくれ、部屋に誘導される　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えて（どうしてそれをしようと思ったか、モチベーションの原点、周りを巻き込む際に大切にしていること、失敗し...

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【試験科目】企業オリジナル問題とSPIの両方が課される。 SPIに関しては、3月に受けたものと同様である（非言語と言語が課される）。企業オリジナルは守秘義務があるので言えないが、SPIと似た問題が出される。　【各科目の問題数と制限時間】SPIは非言語15-20分、言語15-20分程度。企業オリジナル問題は7分程度だった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2人（男性・女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【質問内容】事業立案系のケース面接。お題に関しては守秘義務があるため言うことはできないが、思考時間は3分しかないので、コンサル慣れしている人は要注意。とは言いつつ、自分の回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにログイン　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問してくれる。それぞれの活動の動機であったり、何をモチベーションにして動いていたのかといった点を深掘りされた。志望動機についてもかなり入念に...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】◯◯を骨折した状況で◯◯◯◯の「◯◯の実技試験」に挑戦した結果、◯◯首席になることができた。 ◯◯県◯◯町にて開催された企画立案コンテスト...

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【試験科目】言語、非言語＋玉手箱の英語　【各科目の問題数と制限時間】SPIに関しては一般的なもの（言語30分程度、非言語30分程度）、玉手箱の英語も一般的なもの（10分程度）　【対策方法】他社のwebテストをたくさん受けておく

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】1.◯◯◯◯を用いた◯◯◯◯の腕を競うコンペティションで上位◯％の成績を獲得した。 2.ビジネスコンテストに参加した際、予想外のトラブルの...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社からの内定もあり比較検討したが、中期経営戦略や個々の社員が持つビジョンで選んだ.　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】その場で承諾したため不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人少々　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【試験科目】SPIに近い問題.　【各科目の問題数と制限時間】守秘義務があるが、一般的な範囲から逸脱しない.　【対策方法】SPIなど

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の誘導に従う　【質問内容】学生時代に・・ということをやっていたり、高校時代は・・をしていたりと、君には・・という行動特性があるみたいだが、それが形成された原点は何なのか？というように、価値観や行動特性の原点を探る質問が多かった　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明（中堅と年長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接.お題は口外しないようにいわれているが、とあるターゲットに対する新規事業を考えろというもの.最初3分で考え、その後3分でプレゼンテーションを行う.そして面接官とディスカッションしながら解答を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とやや年長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される.その記述の中で面接官が気になったところを突っ込んでくる.質問は書いてある内容に依存するが、行動のきっかけだったり、モチベーションなどは共通して聞かれそうである....

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）】写真1：部活動に一生懸命取り組んでいる自分。写真2：ゼミナールで参加したビジネスコンテストで議論を先導している様子。　【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に...

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【試験科目】言語、計数＋別の英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社選考の受験

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受験者5人ほどで一つの部屋にまとめられwebテストを受け、その後面接を行い、面接がに人事面談を行う。　【質問内容】ガクチカや志望動機などを聞かれるが1次面接のように簡単な答えだけではなくそこから世界の情勢やトレンドについて話が広げられてと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若くも年配でもない方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】いわゆるケース面接で面接官の方からお題が出されてそれに対して3分間の自分で考える時間が与えられ、その後3分間の発表の時間が設けられる。その後はグループディスカッションのような形式で面接官の方2人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機やガクチカなど基本的なことを聞かれる面接を行った。癖などもなく他の企業の面接とあまり違いはないため自己分析をしっかりと行えばさほど難易度は高くないように思われる。特別に対策することはないため2次の準備を...

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【試験科目】数学、国語、英語　【対策方法】なし

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）【実績・経験】※改行しないでください。（50文字以下）】（1） ◯◯で所属した◯◯で雰囲気と技術力の向上を試み、◯◯大会で優勝したことです ...

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【経緯】最終面接終了後、別室に移動し人事の方と面談　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、控室のPCでアンケート記入。社員の方と雑談しながら待機し、時間になり次第別室へ移動。　【質問内容】直前に記入した就活状況のアンケートに関連して、・受験企業や内定企業の確認・その企業でなくて三菱商事を志望する理由 ...

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【試験科目】・SPIの言語と非言語・論理性を問うようなクイズ数問　【各科目の問題数と制限時間】・SPIはオーソドックスなもの・クイズは5分間で4問　【対策方法】SPIのテキストを直前に読み直しておくこと　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のテキスト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方々。出向先の事業会社での社長経験もお持ちで、非常に経験豊富な方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】SPI等を受験後、時間になり次第面接官の方が呼びに来る。　【質問内容】・ESの写真やエピソードについて・学生時代に力を入れたことについて・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員の方。一次の面接官より10〜15年程度年次が上がるイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し待機。時間になり次第面接開始。　【質問内容】・雑談・自己紹介・ケース面接お題の発表後3分で考えて、3分で発表。その後その回答に対するツッコミや質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場の社員の方（男女1名ずつ）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して待機。時間になったら入室して面接開始。　【質問内容】・学生時代頑張ったことの深掘り・それ以外に頑張ったことの深掘り・三菱商事を志望する理由・やってみたいビジネスの領域・逆質問...

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【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。（設問1にご回答いただいた実績・経験と同様でも構いません。）】学園祭当日の写真だ。◯◯の学園祭の安全を責任者として双肩に担うということで、大きなプレッシャーがあった。しかし私はタフな状況こそ楽しめる性格であり、その気概が現れた1枚だと感じる...

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【試験科目】SPI（言語・非言語） CAB（法則性・英語）　【各科目の問題数と制限時間】SPIはオーソドックスなもの　【対策方法】SPIはテキストや他社で対策可能。 CABの英語に関しては、玉手箱と同じものなので、玉手箱の英語を受けられる企業で練習を積んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のテキスト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベルの人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受けてから、面接、その後人事面談をして終了　【質問内容】・自己紹介・研究内容←かなりの深堀・研究がどのように商社ビジネスに繋がるのか？・SDGsの潮流についてどう思うか？・自分の理想像に足りない点は...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分ずつ程度　【対策方法】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの総合職員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、終了後退室　【質問内容】ケース面接既存事業とドローンを組み合わせて、既存事業を発展させろ 3分でアイデアを考えだし、その後面接官と議論をしてサービスをカタチにしていく形式。既存事業の課題は何か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に用意されたリンクから入室して15分ほど待機、終わったらリンクから抜ける　【質問内容】事前に提出したESから深堀・なぜリーダーに選ばれたのか・どんな困難があってそれをどう乗り越えたか？・どんな研究をしてい...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。】1.◯◯のアルバイトで学生リーダーを務め、1年間で新人の継続率を20％改善した経験 2.高校時代の◯◯部で主将を務め、厳しい上下関係を解消し、学年問...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、英語、法則性　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】参考書

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【質問内容】具体的な業務内容から派生的に質問、人についての理解を深める質問、就活軸や志望動機などの壁打ちもしていただく機会にした。また、なかなか聞くことができない上の人との関係や給与から福利厚生まで幅広いことを伺うことができた。　【注意した点・感想】常に評価はされているという危機感を持って臨んだ。三菱商事はわからないが...

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【これまでに挙げた実績や経験を教えてください。大学時代に限らず記載いただいて構いません。また、学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）【実績・経験1】（50）】大学時代、チームで演奏して観客のリクエストに応えることで◯◯の観客数を6倍にした。　【【実績・経験2】（50）】大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、別室に案内され人事面談用のアンケートを入力した後、面談　【質問内容】人事面談用アンケートを基に面談を行う（選考要素はなく評価対象ではないとしているが、そんなはずはない）。・就活状況（就活開始時期、どういっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にテストを受け、その後面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3〜5分。・なぜ三菱商事に入りたいか。やりたい事はあるか。・学生時代に力を入れたことの深堀り（一次で話したこと以外の内容）・挫折経験・家族に...

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【試験科目】SPIとペーパーテスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIは言語非言語合わせて35分。ペーパーテストは4問で5分。最終面接前に行う。　【対策方法】SPIは対策本や他社選考での経験、ペーパーテストはなし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接問題は人によって違うが、「日本にある事業商品サービスで海外展開するべきもの」だった。3分で準備を行い、3分で発表。その後深堀りと議論が行われる。定義、事業内容、金銭等の数字面、競合、利益構造、現実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（概要、定量的結果、モチベーション、苦労、工夫等）志望動機（なぜ総合商社か、なぜ三菱商事か）将来やりたい事（配属や働き方）気になる違和感を感じたニュース最後に...

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【動画面接（事前登録）自由に自己PR】私は粘り強さと行動力を併せ持った人間だ。組織の「学生日本一」という目標に対して、誰も手をつけていない広報に着目し、大学内外での知名度上昇と戦力獲得を目指した。知名度上昇の為にSNSの新設と発信、◯◯戦の外部委託を行い、戦力獲得の為に全国の高校に直接働きかけた。更に、強豪校の受験者不足を...

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【試験科目】WEB試験1（適性検査･言語･非言語） WEB試験2（適性検査･法則性･英語）　【各科目の問題数と制限時間】1は玉手箱で1時間弱、2はCABで30分程。　【対策方法】市販の対策本、他社の選考の経験

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（営業職、人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室でアンケートに回答した後人事面談に呼ばれる。　【質問内容】選考自体は最終面接で終わっており、人事面談では就職活動の状況や三菱商事の志望部署について聞かれる。・就職活動の状況・内定先・残り単...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して初めにWEBテストを受ける。その後部屋で待機し、順番に社員が呼びに来る形。面接終了後別室でマイページのアンケートに答え、それをもとにした人事面談を行う。　【質問内容】・自己紹介・ESの深堀（具体的にどういう...

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【試験科目】ウェブで行うSPIと企業オリジナルの問題4問。　【対策方法】自宅でやる問題をオフィスで行うだけなので、日頃から練習を重ねておくことが重要。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケースのお題が発表。3分考えて1分程度で発表。25分の深堀。最後に逆質問　【質問内容】「デジタル化が遅れていると思う産業を挙げて、デジタル化を進めるにはどうすればよいか考えよ」というお題。・ターゲッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性社員が1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿って面接官が気になった所を質問。最後に逆質問1つ。　【質問内容】・自己紹介・大会運営の学生時代に力を入れたことについて　なぜその役職になったのか（自薦/他薦）　最も困...

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【試験科目】言語・計数　【対策方法】他の企業で経験を積んでおくこと。

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【自己PR（動画設問）】動画設問のため、話すことを事前に考えておき回答した。自分自身は「自分に妥協せずどんなことにも全力で取り組む人間」ということを冒頭に主張し、それを表すエピソードとして部活動と英語学習の2点を話した。時間が60～90秒だったため、はっきりと伝わりやすいように話すことを心掛けた。　【あなたらしさが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高そうな印象を受けました。 2人とも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース問題を解く。30分程度で終了。　【質問内容】マンションをテーマにした新規事業の立案。まずは3分間ほど思考時間を与えられ、その後1分間で発表しました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は男性の、中堅社員の方でした。もう1人は、女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、harutakaというサービスに接続。基本的に男性社員の方が質問してくださり、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心的に聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは20人くらいでテストを受けました。その後、1人ずつ案内されて面接、その後人事の方と面談をしました。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りがメイン。その後、入社したらやってみたいこと、最近気にな...

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【試験科目】spi、オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】spi：35分オリジナル問題：4問で5分でした。　【対策方法】対策のしようはないです。 SPIは簡単に参考書で見ておくと良いと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI実戦問題集

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【試験科目】SPI、玉手箱英語、cabの法則性　【各科目の問題数と制限時間】全て、webテストの時間制限です。 spiは35分、玉手箱は10分くらいでしたかなり問題数は多いです。間に合いませんでした。　【対策方法】参考書などを用いて対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】spi実戦問題集

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】◯◯◯サークルの1◯◯◯◯のリーダーとして◯◯◯を作り上げ、サークル内◯◯を果たした。高校時代◯◯◯で副キャプテンを務め、◯◯◯◯◯◯◯◯で◯◯◯大会準決勝進出を果たした...

59人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】総合商社を志望されたきっかけ・志望動機・その中でも伊藤忠商事を選ばれた決め手を伺いました。また、具体的な業務内容を伺い、やりがい・苦労なども聞いていました。また、会社で働いているからこそ感じる人の特徴を伺っていました。できるだけ具体的なエピソードを伺うようにしました。　【注意した点・感想】できるだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅1人、年次の高い人1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、面接。　【質問内容】・自己PR ・自己PRの深掘り・学生時代に力を入れたこと・志望理由それぞれに対してかなり深ぼられる。ゼミ活動などもかなり深ぼられる。また、三菱商事の課題や、伊...

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【試験科目】SPIとオリジナルテスト　【各科目の問題数と制限時間】SPIは35分。オリジナルテストは5分で四問。　【対策方法】参考書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機したのち面接官が入室。　【質問内容】・ケース面接。デジタル化が遅れている産業について。3分で考えて3分で発表。その後深掘り。マネタイズは準備した方がいい。・志望理由やパーソナリティについての質問ここは穏...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたことかなり深ぼられる。・志望理由・入ってからやりたいことここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...

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【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。（最大4項目）】大学で所属したゼミで、コロナ禍での◯◯について◯◯を用いた研究を行い、経済知識を深めた。　【あなたらしさが表れている写真を2枚添付し、それぞれのエピソードを説明してください。...

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【試験科目】SPIと玉手箱だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】言語問題や非言語問題。二つあるのでかなり時間は要する。　【対策方法】参考書

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