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三菱商事のES・体験談一覧
三菱商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
三菱商事の就活のES・体験談の一覧です。三菱商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400字)】私が所属している◯◯サークルを、準体育会系の部活へと組織外観を変えたことである。私がサークルの◯◯に就任するのと同時に、練習に使用していたコートの使用料が2倍になった。その結果、資金繰りが苦しくなり練習頻度が減少...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長の鍵であったかを含めて教えてください。(400字以内)】高校時代に「誰にも負けない文武両道」を目標に掲げて実現したことである。具体的には、高校の3年間を通して、勉学では成績順位1位を誰にも譲らず、それと同時に◯◯部の主将として◯人近くのメンバーをまとめ、最終...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400文字以下)】最も成長を実感したエピソードは、「◯◯大学◯◯部の歴史上、ここ十数年で最も良い成績を収めた世代」として貢献できたことである。私は大学入学後に左肩の手術をしたため、周りと比べて約1年遅いスタートとなった。そん...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】◯◯の購読契約営業アルバイトの経験から、最も大きな成長を実感しました。当経験での成長のカギは、「顧客のニーズや心理を追求し続ける姿勢」でした。この業務では、お客様の住居を訪問し新規・継続の購読契約を獲得する中で、顧客満足の最...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(50文字以下)】(1)◯◯年ぶりに◯◯リーグに昇格したサッカー部で体格差に屈する事なく◯◯としてレギュラーを目指した。 (2)◯◯人を超え◯◯チームに分かれるサッカー部で、◯◯として組織...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。 400文字以下】私が最も成長を実感したのは、所属していた〇〇コンテストを企画運営する学生団体での新歓代表としての活動である。私はそれまで責任ある役職に就くことがなく、その重みや大変さを知らなかった。しかし、人数不足で毎年苦労...
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本選考
早稲田大学 | 理系
【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。①~④】◯◯名の関係者を統括する代表として、◯◯名が参加した高校の同窓会の企画・運営を行った。 米国のNPO団体にて、部門代表としてキャリアイベントを企画し、現在は日本支部の立ち上げを行っている。 米留学中に、自身の葛藤を乗り越えるために、半年間で◯◯人以上の...
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本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に頑張ったことを4つ】・2年間の寮生活とシェアハウスにて、異なる言語と価値観の人たちと全員が快適に過ごすための試行錯誤 ・現地でのバイト先で売上とTipの増加に貢献、職場環境の改善 ・学業において、言語の壁と日本人が1人なことを言い訳せず高い目標を1つずつ着実に達成してきていること ・浪人してまで目指してい...
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本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの学生生活の中で挙げた実績や経験を教えてください。学業、部活動、サークル、趣味、ボランティア、インターンなど何でも結構です。(4つ、50字以内)】1.文化祭での料理店経営において、副店長として学科内の意識を一つにした。 2.◯◯への留学。異国の地で語学力向上という目標に立ち返り、勇気を出して一歩踏み出した経験。...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→グループディスカッション→グループ面接→帰宅 【GDのテーマ・お題】グループディスカッションテーマ「『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。またその素養を身につける為にはどうしたらよいか」 【GDの手順】15分で議論しその後代表者1名が発表するという流れであった.まず自然...
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は三菱商事の説明やマシュマロチャレンジなどを行った.後半はヘルスケア事業の説明とその事業における新規事業立案を行い、最後には発表をしてフィードバックも頂けた.その後4名の現役社員の方を囲んで座談会を行った. 【ワークの具体的な手順】指定された班で、PCスマートフォンも使...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。(400字)】私は、個別指導のアルバイトを通して信頼関係を構築し目標を達成する経験を通して成長できたと考える。担当する生徒はそれぞれ異なった目標を持っている。どの生徒も入塾当初は、日頃のテストの点数や目標へのアプローチ方法がわ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機。時間になると社員が点呼を取り、部屋へ案内。終了後はすぐに解散。 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養とは何か。また身につけるためにはどうすれば良いか。 【GDの手順】既にディスカッションのテーマ内容はメールで事前告知されていたのですぐにディスカッションがスタートした。ホワ...
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【自身が考えるリーダー像】行動力と決断力を兼ね備えたリーダーであると考えます。学生時代、私はサークルや研究会などで代表を務めました。サークルでは解散寸前の◯◯サークルを一年で復興させ、研究会では有意義な時間となるように積極的に議論を発散してより良いものにしようと努力してきました。一方でサークルにおいては難しい目標を達成する...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予めグループが割り振られていた。 初めにアイスブレイクとしてマシュマロチャレンジ。 その後進行役の社員の経歴紹介と総合商社業界や三菱商事の業務について説明がなされた。 その後化学品の現場社員による三菱商事の化学品事業の説明。そして化学品部門が取るべき事業の立案ワーク。...
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ビジネスサポート職(一般職)※現在募集なし
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなた自身の強みはなんですか。また、その強みを生かして成し遂げたことを教えてください。】私は強い意志を持って行動することで自分の成長やチームの成果に結びつけることができる。大学三年時に◯◯における実地調査のリーダーを務め、正確な調査をするために士気の高いチームを作り、アンケート設計に力を入れた。悪戦苦闘しながらプロジェク...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に案内されて簡単な面接を含めたGD。 その後フィードバックを受けて解散。 【GDのテーマ・お題】経営人材に必要な素養は何か。3つあげよ。 【GDの手順】事前に全員が考えてきたことを共有→前提の確認→言葉の深掘り→ブラッシュアップ→カテゴライズ→評価 といった手順を踏んだ。 ...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 文系
【あなた自身、または身近な存在の経験や行動を踏まえて、ご自身が考える「リーダー像」について説明してください。】私が考えるリーダー像とは「チームの中で各々が各々の得意領域で力を発揮し、自身の受け持った領域については一切の責任を持つこと」です。◯◯に◯◯で◯◯の企画運営をしました。実行委員は4人でしたが、そのチームワークは自分...
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インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マシュマロチャレンジのアイスブレイクののちに、商社ビジネスについてレクチャーを受け、東南アジアでの具体的な事例を聞いた後、それを参考にしてワークを行う。ワークは発表ののちに質疑応答の時間もあり、順位も決まる。 座談会の時間も十分にある。 【ワークの具体的な手順】受けたレク...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、開始時間まで周りの学生と雑談。時間になると選考官2人からお題の確認の後にGD開始。時間終了後に3分程度のプレゼンとフィードバック。その後、GDとは別の質疑応答があり、学生が1人必ず1回ずつ回答することを求められた。 【GDのテーマ・お題】経営人材』とはどのような素養をも...
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インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【これまでに最も成長を実感したエピソードについて、何が成長のカギであったかを含めて、教えて下さい。】感した経験として、◯◯の◯◯店にPR強化として派遣された経験を挙げる。店舗はフェイスブックとインスタグラムを通じて数千人の潜在顧客にリーチ出来ていたものの、来店者数が伸び悩んでいた。接客時に顧客への聞き取りを行なったところ、...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】(1)商社理解講座(2)ビジネス体感グループワーク・プレゼンテーション(3)社員との交流会の3つのパートがあった。(1)は商社全体とグループワークで取り組む部門についての講義。(2)のパートでは、新規事業立案を通じて、三菱商事を成長させるための戦略を2時間のグループワークで...
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グループ面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性一人ずつ。若い人事の方二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わった後に個人面接。 【質問内容】質問が3つくらい用意されており、それぞれ2、3人ずつが答える。挙手制の早い者勝ちだった。私が質問された内容は、GDのお題に沿って、「3つ出た素質の中で一番貴方に欠...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、グループごとに部屋へ移動 挨拶した後にGD その後簡単にグループ面接して終了 【GDのテーマ・お題】経営人材とはどのような素養を持つ人物か。またそのような素養を身につけるためにはどうすれば良いか。 【GDの手順】個人ワークの時間はなく、すぐにGDが始まったが、ESで事前に同...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクとしてマシュマロチャレンジ そのあとは自動車事業での新規事業立案をグループワークの形で行い、発表した。そのあとは社員さんとの座談会。座談会に一番時間を取ってくれてい他のはありがたかった。 【ワークの具体的な手順】ターゲットにする国はどうするか、車のトレードに...
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