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NTT西日本のES(エントリーシート)・体験談一覧

NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
920件 のES・体験談
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NTT西日本

23年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは、不屈の精神で困難を乗り越えられるところである。現役時代に大学受験で失敗してしまったが、浪人生として一年間を過ごした末に、第一志望に合格した。不合格の結果を受けたときの衝撃と落ち込みは、いま思い出しても血の気が引くほどたいへん大きなものであった。しばらくは食事も喉を通らない...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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NTT西日本

23年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。(400字以内)】塾講師のアルバイトにおいて、生徒への過剰な宿題負荷及び学習効率低下という課題の解決を達成した。指導の中で、生徒から各科目の課題の量が多く全て終わらないという相談を受けた。これにより課題による知識の定着ができていない、課題への取り組む目的が課題を終わらせることになってい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

23年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】通信インフラ会社として確固たる地位を築いており、自分自身が関与したい部署が存在したから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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NTT西日本

23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

23年卒 マッチング面談 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・人生の挫折経験 ・自分自身の強み ...
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NTT西日本

23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

23年卒 マネージャー面談 / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議システム「webex」を事前にダウンロードし、送付されるIDで入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・経験したアルバイト ・通信に興味をもった理由 ・志望する理由 ・やってみたいこと ・NTT西日...
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23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】言語・数学 【対策方法】数学は特に時間が足りなくなるので、急ぎ目で解くことをオススメします。
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23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「周囲を巻き込み、より良い人間関係を構築する力」である。大学生時代に◯◯での環境問題解決を行う授業に参加し、環境教育プログラムを作成することをグループの目標とした。その上で相手の文化や価値観も配慮した政策にしようと決意したが、現地の人と議論してもなかなか本音を聞くことができ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【NTT西日本で成し遂げたいこと〈400〉】私は「日本を根幹から支える」という夢がある。そのため、客観的な視点でのITを用いた業務改革を通して日本を支えることができるシステムエンジニアに魅力を感じている。その中でも、私は環境問題におけるサプライチェーン業務改革に関心がある。なぜなら、研究では環境問題を念頭に置いた◯◯開発を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRを行ってください(400字以下) 】私の強みは「傾聴力と率先した行動力」で集団を引っ張るリーダーシップである。◯◯の長男という兄弟構成で育ったため、家では常に他の二人の行動を把握したり、喧嘩の仲裁をするなど話をきく立場にいた経験が根底にあると考えている。大学では◯◯名の◯◯同好会では、代表としてコロナ禍で...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】「課題を解決するための粘り強さ」が私の持ち味だ。学生時代に2つのことに取り組んだ。1.個別指導塾では新校舎立ち上げのオープニングスタッフとして整っていない制度や人間関係の課題を乗り越えて講師の短期離職率を下げたこと。制度の課題に対しては他のオープニングスタッフや社員の方と何度も話し合ってマニュアル化していった。...
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23年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは相手の目的や利害を踏まえた提案を行えることだ。この強みは代表を務めるボランティア活動で培った。バドミントン協会などに営業を行い、活動機会を増やした。大学の部活動の有志で小中学生向け講習会を開いている。当初は発足2年目で年3回のみの活動だった。活動理念に共感した私はより多くの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自由に自己PRをおこなってください。】私は、どのような環境でも親密なコミュニケーションをとることができます。◯◯の仕事の関係で◯◯◯◯の日本人学校に転校した際も、日本に帰国後の高校生活でも、知り合いはおらず、ゼロからのスタートでしたが、自分から積極的に話にいくことで、すぐに仲の良い友達ができ、素晴らしい学生生活を送ること...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 マッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】経営幹部と若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて行われました。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代取り組んだ事 ー大変だったこと ー自分ならではの工夫点 ーその経験はどのように活きたか ・リーダーシップを発揮して成し...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー職の方でした。 入社して10年ほどの方々でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというオンライン会議ツールを用いて選考が行われました。 【質問内容】・学生時代に取り組んできたこと ーなぜそれをしようと思ったのか ー実際にどんなことしたのか ー取...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPIでした。 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」を一通り取り組めば十分です。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字)】私の強みは「新しい領域に挑戦できる」です。私は大学3年時、所属する◯◯部でレギュラーに選ばれましたが、怪我により試合に出ることは出来ませんでした。非常に悔しい思いをしましたが、チームに貢献したい思いは変わりませんでした。チームを俯瞰したとき、チームは戦術担当を選手が兼任するため、それにより選手の疲...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。(400字)】私は失敗しても諦めずに取り組み、成し遂げる力があります。その経験として、大学の講義でアプリケーションの開発を行った経験があります。これまで関わりのなかった同期と◯◯人のグループを組み、協力して開発に取り組みました。自分たちで日常の中から課題を見つけ、それに対して企画の立案...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 理系
【自己PR】私の強みである新しいことに前向きに挑戦する力を活かし、ホールとキッチンの兼任に挑戦しました。飲食店でアルバイトをしており、配属はキッチンでした。しかしホールの人手不足により、お客様からもっと増やすべきだという指摘を受けることがありました。そこで私はこの状況を改善するためにホールも兼任することを決意しました。ホー...
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NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私の強みは周りを巻き込み、最後までやり抜く力があることです。私は、◯◯の企業での長期マーケティングインターンシップに1年半取り組み、社員や顧客を巻き込んだ結果、月間目標売上◯◯万越えを果たし、◯◯のフォロワーを半年で◯◯人から◯◯万人まで増やすことができました。 具体的には、顧客の潜在ニー...
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NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

九州大学 | 理系
【自己PR】私の強みは「課題を発見し解決のために主体的に動くこと」です。私は約◯◯年間、個別指導塾でアルバイトをしています。学部◯◯年時にはリーダーの1人になりました。当時教室の最大の課題は大学合格率が約◯◯割に低下していたことでした。リーダー間で話し合い、この問題の原因は担当間での情報共有や模試結果分析の不足にあると考え...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】強みは「広い視野を持って先駆者として行動すること」です。これを活かして、組織の全体最適や課題解決に努めてきました。 ◯◯サークルでは当初、下級生の参加率が良くありませんでした。この原因を、上級生が自分達で製作を進めることで、下級生が参加しにくい雰囲気があるためだと...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪大学 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400字以内)】私の強みはどんな人とも信頼関係を構築できることです。現在、私は予備校で進路指導員のアルバイトをしており、進路指導の面から受験までの◯◯年間をサポートするという仕事をしています。これまで担当した約◯◯人の生徒の中には精神的に不安定な生徒もおり、指導に難しさを感じたことが...
81人の方が「参考になった」と言っています。
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NTT西日本

22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。(400字)】若手に裁量権がある貴社で、当たり前の生活を支えたい。なぜなら、◯◯サークルの◯◯としてコロナ対策をし、以前は当たり前であった活動を再開させようとする過程で当たり前の生活の大切さに気づいたからである。貴社で具体的に、通信がつながる...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【自己PR(400字)】私は主体的に学び成長するノウハウを身につけています。◯◯◯◯のアルバイトにおいて、◯◯◯◯指導を始めてすぐの頃は担当のお客様がすぐに離れてしまうことが多くありました。状況改善のために、◯◯に関する書籍を購読し、人気◯◯の指導をよく観察しました。その結果、指導内容より、話を聞く姿勢を改善すべきと分かり...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ参加した人の早期選考で面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】雑談などのアイスブレイクから始まり、 最終面接の際に使用するエントリーシートの内容を添削してもらった。 主に最終面接で聞かれるであろう「自己PR」と「NTT西日本にはいってやってみたいこと」の2点の添削や...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定をもらった他社の方が魅力的だったため。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】関関同立が多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と課長クラスぐらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】・1~2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと 上の2つに対する深掘りが中心だった。沢山面接をしてきたが、これまでにない角度の深掘...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
NTT西日本

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400)】私の強みは挑戦心と逆算力である。大学◯◯年生の◯◯に英語と異文化を体験する目的として◯◯留学を決意した。しかし、留学による留年の可能性と資金不足が問題だった。問題解決のため、◯◯年で卒業できるよう最速で修得する履修スケジュールを再構築した。また、資金面ではアルバイトを増やしつつ不要な出費を抑えながら、...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
NTT西日本

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがNTT西日本でやってみたいことを教えてください。(400字)】営業職から、地方創生の推進に貢献したいです。仕事として1番興味惹かれるのは営業であり、特に◯◯ビジネスに関わりたいと考えます。そして、お客様の課題解決により地域をより活性化させていきたいと考えます。理由として、まず営業職は私が人と関わることが好きであり...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたがNTT西日本でやってみたいことを教えてください。(400字)】私は、ICTの力で働き方改革を推進し、人々の暮らしをより豊かにしたい。具体的には、ミクロなレベルでは現場で働く職員の働きやすさに、マクロなレベルではその法人が提供するサービスの質向上とサービスを享受する人々の暮らしやすさに貢献したい。○○として仕事に追...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは主体性と行動力です。私は大学◯◯年生の時に趣味である◯◯のサークルにおいて◯◯年間◯◯として運営にあたりました。その中で大きな課題であったのが、メンバーの参加率でした。設立から◯◯ヶ月ほど経過した頃に、メンバーの活動参加率が◯◯割を下回るという事態が起こりました。そこで来な...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字)】私の強みは人と人とを繋ぐ力です。この力は◯◯に関する◯◯の運営を行った◯◯インターンシップで発揮されました。◯◯を伸ばすため、私が◯◯となり◯◯を含めた◯◯人でチームとなって◯◯間運営を行いました。当初課題として不明確な運営方針、メールのみでの連携による淡白さが挙げられ...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。(400文字以内)】○○会の○○として○○という年○回の会議の改革に取り組みました。○○に泊まりがけで○○時から○○時まで長々と議論することが伝統でした。しかし、費用・体力の負担で、運営方針を決める重要な会議であるのに参加者が減っていることが課題でした。そこで私は、場所を○○内に、所要...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【NTT西日本で挑戦したいこと】私はICTを通じて人々の生活を豊かにしたい。ボランティアやイベント開催の経験から人々を笑顔にすることが達成感につながると強く感じたからだ。社会になくてはならない通信インフラを支え、ICTと様々な技術を掛け合わせて課題解決に取り組む貴社でこそ、より多くの人々の生活に貢献することができる。やって...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をもらったから。 インフラより上位レイヤーの仕事がしたかったから。 【採用人数・倍率】3月下旬の時点で、60名ほど。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝、地方国立、有名私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの前に、学生同士で自己紹介などができる時間があった。 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるには? 【GDの手順】前提確認→現状分析→アイデア出し→アイデア選定→まとめ・発表練習 アイデアがたくさん出てきたため、評価軸を設けることで、前提からブレないように気を付けた...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と現場部長。 50代ぐらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室した。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り(マネージャー面談と一緒) ・将来やりたいこと ・その夢を持ったきっかけ ・具体的になにやりたい? ・N西の売上構成 ・自...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Webexを使用した。 【質問内容】最終面接を控えていたため、こちらからリクルーターに連絡をし模擬面接をお願いした。 20分間の模擬面接を行った後、フィードバックをいただき改善に努めた。 志望理由...
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22年卒
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内定

22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書は不明。おそらく地域エリアの人事。 30代中盤。女性と男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのビデオ会議を使用した。 【質問内容】質問はすべて学生時代に力を入れたことの深掘り。 ・学生時代に力を入れたことの詳しい期間 ・困難だったこと ・困難を乗...
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の形式と同様。 【対策方法】玉手箱の問題集や過去問をたくさん解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIと玉手箱の対策本。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自由に自己PRをおこなってください。】私は周りを巻き込み、困難な目標を達成させる力がある。◯◯サークルの代表としてこの力を発揮し、創部より◯年間目標だった県大会初優勝を実現した。代表になった際、「個々が最大限に力を発揮し、笑顔が溢れるチームを築く」という個人目標を掲げた。しかし、前年は県◯位であり、原因は初級者の練習意欲...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏インターン参加者は、全員リクルーターがつくと連絡されていた。 エントリーシートを提出する前に、リクルーターから連絡をいただき面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでWebexを使用した。 【質問内容】学生側から質問できる面談だと思っていたが、リクルーターの方から雑談のようにいくつか質問をされ...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初のうちは学生だけで適当に雑談をしていた。面接官入室後に説明、GD、解散 【GDのテーマ・お題】日本にカジノを導入するべきか 【GDの手順】面接官が入室したあと、お題発表やルールの説明(Google Docsなどのメモツール使用不可など)があった。GDの時間は30分で、最後に3分間の発表...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 最終(マッチング)面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】高い役職の男性面接官。事業部の方と、特に配属を希望していた部署の部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、面接開始 【質問内容】・1~2分程度で、自己PRを含めて自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたこと この3つに対する深掘り。沢山面接をしてきたが、...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、軽く雑談をして面接開始 【質問内容】・1~2分程度で自己PRも含めて自己紹介 ・志望動機、入社後やりたいこと この2つについてかなり深掘りがあり、面接時間の大半を占めていた ・自分の強みと弱みについて ・転...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の事業部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、いきなり面接開始 【質問内容】この企業の質問の特徴は「1~2分程度で、自己PRも盛り込みながら自己紹介をしてください」から面接がスタートすること。この内容を元に深掘り質問をすることが中心だった。逆質問、最後に一言を言っ...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語15分ずつ、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】15分で終わる非言語は初挑戦だった。簡単だと思ってなめてかかったら時間が全然足りなかった。 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私は、利害調整型のリーダーとして集団の先頭に立つことの多い人間だ。その一例として一昨年の5月、サークル間交流活動の責任者として4人の海外学生を1週間おもてなしした。例年は最上級生数人だけで回す活動だったが、私は2年生で授業がある中責任者を引き受けたため、より多くの部員とともに1週間を作り上げたい...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】予め送られていたURLからビデオ会議にアクセスします。その後、グループメンバーと自己紹介をした後に、面接官からグループディスカッションのテーマと制限時間が伝えられます。そして、ディスカッションと発表を行い終了です。 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度を上げるためには 【GDの手順】最終面接...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次面接よりも年次が高い方でした。おそらく50代の方だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、最も困難だったことと解決方法、組織でどのような役割を担っていたか、入社してやってみたいことと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたミーティングIDを入力し、時間になると面接が始まります。30分面接が行われ、終了です。 【質問内容】自己紹介(名前・大学)、学生時代頑張ったこと1分、その活動で最も困難だったことと解決方法、その活動であな...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語は15分で32問 計数は15分29問 【対策方法】対策は特にしていません。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【NTT西日本でやってみたいこと(400)】私は、ICTを活用して地域課題を解決し、人々の生活を支えたいという思いがあります。ゼミ活動では、◯◯市の人口流出という課題に対して、有効な施策を考え、市に提言する取り組みを行いました。具体的には、若者の県外流出を防ぐための「長期有給インターンシップ」導入を提案し、現在は、私達の提...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】夏のインターンシップに参加し、評価の高かった学生には企業側からリクルーター面談をして欲しいとの連絡がきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方から電話がかかってきて、日程調整を行います。その後、WEB会議のIDが伝えられ、指定の日時にリクルーター面談が始まります。1時間面談を行い終了です。 【質問...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたがNTT西日本で「やってみたいこと」を理由を含めて自由に記載してください。 (400文字)】私は、ICTを通じてどこに住んでいても全ての分野で「機会の平等」が成し遂げられている社会を創りたいです。なぜなら人々の豊かな暮らしや企業と社会のさらなる発展のために不可欠だと考えるからです。この夢を持ったきっかけは新型コロナ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをおこなってください。】私の強みは「たゆまぬ改善」を行う姿勢です。私は◯◯店でアルバイトをしています。働き始めは商品知識が乏しく接客ができなかったため、クレジットカード会員を増やすことで固定客を増やし、お店に貢献しようと考えました。初めに、レジ業務の際、積極的にお客様へ入会のご案内をしました。しかし、クレジ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 マッチング面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は若い人事 もう1人は役職不明で年次の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己PRを2-3分で 当初の数値目標 難しかったこと 今その現場に戻ったら何をするか 協力しない人をどう巻き込んだか 計画通りに進んだか 他にチ...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員、おそらく役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRを時間自由で エピソードについての深掘り(具体的な状況、行動、周りの人をどのように巻き込み対応したか) 他のバイトについて 志望動機を簡単に 志望度 他社の選考状況 ...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト 【対策方法】なし。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRしてください。】私の強みは個々の課題に寄り添って要点を汲み取る力である。例として◯◯での生徒の学習意欲向上への取り組みを挙げる。担当した◯◯人クラスは毎日の小テストで◯◯点を超える生徒が◯◯人で、それを改善する気もない意欲の低さだった。私は個々に合う指導により意欲を引き出せるのではないかと考え2つの取り組み...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字)】やると決めたことを最後までやり抜く精神が私の持ち味だ。小学校から高校まで◯◯をしていたのだが、小学生の頃周りのレベルの高さから自信をなくし練習をサボるようになった。そのままほとんど試合に出ず卒業したが努力することから逃げ何の達成感もない自分を不甲斐なく思った。そんな自分を変えるため中学でも◯◯を続け...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 マッチング面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRのエピソードを1分程度で話して →なぜ行おうと考えた →苦労した点 →その強みを生かした経験など ・リーダーになった経験 ・選考状況 ・当社の志望度(他社と比較して)...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 マネージャー面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス、男性と女性 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】・自己紹介 ・ESの自己PRを1分程度で話して(深掘り) ・その他の学生時代に力を入れたことエピソード ・当社で行いたいこと ・なぜそれを行いたいと考えた? ・当社の志望理由 ...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は好奇心旺盛で積極的に行動を起こすことができます。例えば好奇心からプログラミングを独習を始め、半年で実務型のインターンシップに参加するまでに至りました。私はアプリを作成したことから試行錯誤しものづくりをする楽しさを知り、より多くの知識や技術を得たいと考えました。そのため毎日勉強を継続し、より効率よく学習するた...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 サマーインターン参加者向け特別セミナー / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社の事業説明や社員との対談会 【注意した点・感想】今後の選考フローの説明もあったので最後まで緊張感を持って臨んだ.若手社員の方と長めに時間枠を取って対談会が設けられていたので、しっかり質問、コミュニケーションがとれた.NTT西を受けようと思っている学生がどんなことに関心があるのわかったのでよかった.
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 4daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのルームに入り、社員の方から説明を受ける 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の地域を創造して、現在の課題解決のソリューション提案 各班6人の地元から一つ選択して、その町の現在の課題点を挙げる.10年後の理想の町を考えたうえで、その課題点の解決と付加価値の創出を...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】夏から第一志望だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、インターンシップ参加者
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事部の偉い方、もう一人は技術職(希望コース)の部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入って、自己紹介を軽くしてから始まる.特にアイスブレイクなどはなく、静かな雰囲気で始まる. 【質問内容】リクルーター面談と基本的に同じ.特に斜めの質問はなく...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】インターンシップ後、企業から電話がかかってきて、そこでリクルートと面談の日程を決める.実際顔合わせは面談が初となる. 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルームに入ってリクルーターと話す.選考要素よりも、実際の質問に対しての回答の精度を見てる感じ.面談後、メールでフィードバックやアドバイスをくれる. 【質問...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI通り 【対策方法】他社の選考で慣れておくこと.特に時間間隔はつかんでおくと焦ることがなくなっていいと思う.
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400字以内)】私は部員数◯◯名の◯◯競技部の◯◯担当として部活動に尽力しました.部活としては、◯◯大学で行う交流戦の運営の際に最も苦労しました.◯◯大学の出す条件が噛み合わず、話合いが平行線になることが頻発しました.私は部員に条件を下げる提案を行うと同時に、他大学には条件の優先順位を確認して、折り合いをつける...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生は良かったが、給与が低いこと 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、地方国公立、関関同立など主に西日本地域の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 最終面接(マッチング面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR(1分で)とその深堀 ・NTT西日本を志望する理由(1分) ・キャリアプランに対する質問とその深堀 ・どんな社会人になりたいですか? ・自...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 二次面接(マネージャー面談) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の高い社員の方。マネージャーの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一度オンライン上の前室のような場所で雑談。その後、各ブレイクアウトに分けられ開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深堀 その取り組みを始めた背景は? なんでその解決策を...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手ではないが、比較的年次の低い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐにスタート。 【質問内容】志望動機については聞かれず、ほとんどが「学生時代に頑張ったこと」についての深堀であった。 ・なぜその取り組みを始めたのか? ・一番苦労した...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】一般的な玉手箱の対策本を一周した。
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをおこなってください。(400字以内)】私の強みは、常に相手の立場に立ち新たな提案ができることです。◯人が所属する塾のチューターとして従来のシステムを変革し、生徒個々に適したサポート体制を築いた経験があります。私は生徒との面談を通し、学力低迷原因を1.提案講座が志望校ごとにテンプレート化され、学力・性格に基づかな...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400文字)】私の強みは困難を厭わない挑戦心と、その挑戦を実現するために自分が決めたことを徹底する規律性の2点です。私は「失敗を恐れずに挑戦する」という信条の下、自分の好奇心に向き合い、様々な挑戦をしてきました。スポーツでは、初心者として中、高、大学生活でテニス、バスケ、バレーに挑戦しました。しかし、経験も体格...
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総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 ジョブマッチング面談(実質最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名・技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間の5分前くらいにリンクにアクセスし、定刻になると入室。 早くリンクに繋いでいた場合、「更新」しないと定刻になっても入室出来ない為、注意が必要。 【質問内容】アイスブレイクから始まり、自己PR、志望...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マネージャー面談通過を知らせると、「次の面談の対策をしましょう」との提案の電話がかかってくる 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでに、1回のリクルータ面談や電話でのやり取りを行っているため、非常にフランクに日程調整から当日の実施までを行うことができた。 【質問内容】この時点で学生1人ずつに付いてくださるリクル...
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22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名、技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前くらいになって、事前にマイページより送られてきたリンクにアクセスし、定刻になると、オンライン上で入室する。 オンライン実施のため、聞き取れない場合は「もう一度、お願いいたします。」等と言って間合いを...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分 【対策方法】参考サイト
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR(400文字以内)】私は困難に直面しても色々な人の助けを借りて課題に主体的に取り組めると自負しています。 大学では◯◯の研究に取り組みましたが、始めた当初は理解できないことの連続で、何が問題かを把握すらできずにいました。そこで私は問題点をリスト化し、優先順位を付けました。その結果、◯◯が大幅に不足していることを...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】OB・OG訪問会で会社が目を付けた学生に直接電話をかけていた 【会場到着から選考終了までの流れ】OB・OG訪問会で目星を付けられた学生には、入社数年目のリクルータが付いてくださる。ここでは、就活全般の相談からエントリーシート・面接対策まで、学生各自の事情に合わせたアドバイスをくれる。 【質問内容】私の場合は、期限が...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】ごくごく一般的な内容 ・業務内容や仕事のスケジュール ・会社やその社員の方々の今後の展望(キャリア・パス) ・業界の特長 ・今の仕事に対するやりがい ・福利厚生について ・就活生時代の研究と就活の取り組み 【注意した点・感想】同じ学部・学科出身の先輩社員からメールが届き、OB・OG会を開催するとのメ...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【自由に自己PRをしてください。】私は課題を分析し、解決のための対策を考え実行することができます。塾講師のアルバイトでは生徒の成績上昇に貢献しました。生徒の成績が振るわない原因が生徒自身に向上心がないことであると考え、ヒアリングによる目標の設定や課題の洗い出しを行いました。ヒアリングの情報をもとに、問題演習量や知識の不足な...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】本当にやりたいことが他社で見つかったから 【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと深堀り(かなり鋭い) 何故何故の繰り返し。 少し抽象的な回答をしてしまうと、「具体的には?」 「何故そう思ったの?」「その結果はどこで感じたの?」と鋭く聞き返される。 ...
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR】私は、◯できる人間である。大学院1年時に、◯部で◯を行った。私は、チームを強くするためには、◯が重要だと考えた。そこで私は、自分で考え発信する機会が少ないことが原因と考え、◯を目標として新たな取り組みを行った。具体的には、◯など、それに対して他の部員が意見を言える制度を作った。その結果、◯できる選手が増えた。そ...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多く生活が安定しないと感じ辞退しました。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多く感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者が多いと人事の方からお聞きした。
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22年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の方と男性の方(相手からの自己紹介もなかったため中身はわからない) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに始まった 【質問内容】自己PR 周囲の人たちと協力し成し遂げた経験について 周りからどんな人間といわれるか チャレンジした経験について ストレスが溜まった...
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22年卒 OB訪問 / 本選考

大学非公開 | 理系
【質問内容】福利厚生や手当などの待遇面を聞いた。その後現在の業務内容や今後のキャリアビジョンについて聞いた。また、リクルーターの方の就職活動についても聞き参考にさせてもらった。最後に自分の志望動機や自己PRを聞いてもらいブラッシュアップした。 【注意した点・感想】選考には全く関係ないが、1人間として失礼が無いように心掛けた...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 マネージャー面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性のマネージャーの方二人 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで待機して、面接官は遅れて参加しました。 【質問内容】エントリーシート通過した後に別でエントリーシートを提出させられた。そこには新たに志望動機を記入する必要があった。面接では自己PRと志望動機の深堀のみだった。...
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ各20~30分て程度 【対策方法】特になし
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22年卒
総合職(オープンコース / インフラ領域)
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【NTT西日本で実現したいこと】私はICTを用いて地域格差の是正を実現したいと考えている。私は◯◯の◯◯出身であり、幼少期から地域格差というのを目の当たりにしてきた。特に20◯◯年の◯◯災害ではその地域格差から田舎部では復旧が遅れていた。私は◯◯に住んでおり、家族や友人が苦しんでいる中、何もできない自分に悔しい思いをした。...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の夢を最も実現できる環境ではないと判断したため 【採用人数・倍率】60人程度(早期選考組) 【内定者の採用大学・学歴】地方国公立や関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】ばらばら
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】日本の幸福度ランキングを上げるにはどうすればよいか 【GDの手順】GDのお題発表前に自由会話時間がある。お題発表後は特に指定はなく、最後に代表者が発表する旨だけを伝えられて開始。前提確認から課題洗い出し、ボトルネックの特定、解決策の提案と、通常のGDと特に...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 マッチング面談(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と事業部門管理者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ頑張れたのか、モチベーション ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・一番自分がやりがいを感じる瞬間 ・志望理由 ・志望度 ・他の志望業界 ・おおまかな...
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22年卒
総合職(オープンコース / ビジネス領域)
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内定

22年卒 マネージャー面接(二次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも課長クラス(15~20年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己PRについて ・具体的なエピソード×2 ・苦労した点 ・どう乗り越えたか ・何を学んだか ・もう一度その頃に戻るなら何をするか ・後輩に何を引き継ぎたいか ・...
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